Методы мотивации труда как фактор оптимизации процесса управления (на примере ООО «ЮТЕКС РУ»)

1. Выпускная квалификационная работа на тему: Методы мотивации труда как фактор оптимизации процесса управления (на примере ООО

ЮТЕКС РУ)
Выполнил
Научный руководитель
И. А. Розум
С. В. Петров
1

2. Актуальность

Актуальность
темы
данной
выпускной
квалификационной работы обусловлена тем,
что очень важным моментом в управлении
персоналом является наличие мотивационной
структуры компании. Основное назначение
системы
корпоративных
формирование
стимулов
продуктивного
–
поведения
сотрудников, направленного на достижение
стратегических целей, то есть совмещение
интересов и потребностей сотрудников со
стратегическими целями компании.
2

3. Объект, предмет

Объект исследования: предприятие-участник ВЭД ООО
«ЮТЕКС РУ»
Предмет исследования: мотивация труда на предприятии
ООО «ЮТЕКС РУ».
3

4. Задачи:

- раскрыть расширенное определение мотивации труда;
- проанализировать виды стимулирования сотрудников в организации, как один из
важнейших инструментов мотивации труда;
- изучить систему управления персоналом с точки зрения мотивации труда;
- рассмотреть организационно-экономическую характеристику предприятия-участника
ВЭД ООО «ЮТЕКС РУ»;
- провести анализ практики мотивации труда в ООО ЮТЕКС РУ;
- выявить проблемы системы мотивации труда персонала на предприятии-участнике
ВЭД ООО «ЮТЕКС РУ»
- разработать предложения по совершенствованию мотивации труда на исследуемом
предприятии;
- оценить эффективность внедренных предложений по совершенствованию методов
мотивации труда на исследуемом предприятии.
4

5.

Мотивация персонала - это все, что работник считает ценностным для
себя.
Мотивация
–
это
внутренне
состояние
человека,
связанное
с
потребностями, которое активизирует, стимулирует и направляет его
действия к поставленной цели. Так как у каждого индивидуума своя
собственная специфическая система ценностей, то и различным будет
система стимулирования, применяемая для разных категорий сотрудников.
5

6. Объект исследования

ООО «ЮТЕКС РУ/JUTEKS» – один из ключевых брендов
Beaulieu Internаtional Group (BIG).
Линолеум Juteks производится на заводах группы в
Словении (г. Жалец) и России (г. Камешково), которые
вошли в состав BIG в 2012 году.
Beaulieu
Internаtional
Group
–
бельгийская
промышленная группа, производит полимерное сырье,
текстильные полуфабрикаты и напольные покрытия для
коммерческой и жилой недвижимости.
6

7. Динамика производительности труда

6000
5297,5
5468,8
5000
4000
2852,2
Производительность
труда, тыс.руб. /чел.
3000
2000
1000
0
2019 г.
2020 г.
2021 г.
7

8. Показатели по заработной плате персонала ООО «ЮТЕКС РУ»

Показатель
Сумма, тыс.руб.
Темп роста, %
2019 г.
2020 г.
2021 г.
2021 к 2020
5468,8
2020 к
2019
65,8
Производитель
ность труда
тыс.руб./чел
2852,2
5297,5
ФОТ, тыс.руб.
474810
555108
698880
82,6
35
Средняя
зарплата в
месяц, руб.
29750
27780
32060
-6,8
15,5
37,5
8

9. Основные проблемы в организации мотивации труда на предприятии ООО «ЮТЕКС РУ»

Служба управление персоналом уделяет недостаточное
внимание развитию персонала.
В компании несмотря на широкое декларирование
использования нематериальной мотивации, многие методы
мотивации используются только на «бумаге».
В компании ООО «ЮТЕКС РУ» наблюдается снижение
количества сотрудников, повысивших свою квалификацию или
проходивших корпоративное обучение.
9

10. Мероприятия по решению выявленных проблем:

Создание в службе управления персоналом
отдельного подразделения.
Создание и проведение внутрикорпоратинвых
конкурсов «Лучший работник компании ».
Совершенствование программ обучения
сотрудников .
10

11. Спасибо за внимание!

11