Лидерство. Стили лидерства

1.

Лидерство

2.

Понятия лидерства
Это обозначение
осуществления власти и
влияния внутри группы
Первенство,
главенствующее
положение в чемлибо
Социальные отношения
доминирование и
подчинения в группе
,организации,основанные
на способности лидеров
принимать решение и
оказывать влияние

3.

Стили лидерства
Стиль лидерства-совокупность средств
психологического воздействия ,которыми пользуется
лидер для оказания влияния на других членов группы
,среди которых он имеет высокий статус
Различают 3 основных стиля лидерства;
1.Авторитарный;
2.Демократичный;
3.Либеральный

4.

Авторитарный стиль
лидерства
Установление жёсткой дисциплины;
Четкое распределение обязанностей;
Лидер не вступает в дискуссии
не прислушивается к мнению группы
навязывает своё мнение;
Для лидера идеальный подчинённый —
дисциплинированный исполнитель.

5.

Демократический стиль лидерства
Лидер советуется с коллегами ,прислушивается к
их аргументам
Ориентирование на мнение группы
Часть полномочий делегирует другим членам
группы
Демократичный лидер особенно ценит
самостоятельных
Большое внимание уделяет не только деловым
,но и личным взаимоотношениям в группе

6.

Либеральный
стиль лидерства
Лидер не предъявляет никаких требований
к членам группы,ни на чём не настаивает,не
конфликтует;
Группа практически не организованна,
разобщена;
Функциональные обязанности в группе
распределяются хаотично ;
Все вопросы решаются коллективным
мнением.

7.

Функции
лидера в
группе
Даёт направление и цель для группы ;
Обеспечивает группе информацию,нужную для
работы;
Выяснение группового мнения,готовности к
консенсусу;
Ободрить ,дать мотивацию к продолжению работы;
Поддержать моральный климат в группе;
Помогать группе помнить о конечной цели ,
обеспечить чувство продвижения вперед

8.

Тест на определение лидерских качеств
1.Что для вас важнее в игре? А- победа , Б развлечение;
2.В разговоре вы предпочитаете… А-проявлять
инициативу, предлагать варианты; Б - слушать /
критиковать то, что предлагают другие
3.Способны ли вы выдерживать критику, не
ввязываться в спор о частностях, не
оправдываться? А — Да, Б— нет
4. Нравится ли Вам, когда Вас хвалят
прилюдно? А- да ,
Б-нет
5. Отстаиваете ли Вы свое мнение, если
обстоятельства (мнение большинства) против
вас? А- да, Б-нет

9.

6. В компании, в общем деле Вы всегда выступаете заводилой,
придумываете нечто такое, что интересно другим? А-да , Б-нет;
7. Умеете ли Вы скрывать свое настроение от окружающих? Ада,Б-нет;
8. Всегда ли Вы немедленно и безропотно делаете то, что Вам
говорят старшие?А-да,Б-нет;
9.Удается ли Вам в разговоре/дискуссии переубедить и привлечь
на свою сторону тех, кто раньше был с Вами не согласен? А-да,
Б-нет;
10. Нравится ли Вам учить других (поучать, воспитывать, давать
советы)?А-да,Б-нет.
Подсчитайте количество выборов «А» и «Б». Чем больше сумма выборов
«А», тем в большей степени выражены лидерские качества. Чем больше
сумма выборов «Б», тем меньше выражены лидерские качества.