Построение личного бренда

1. ПОСТРОЕНИЕ ЛИЧНОГО БРЕНДА

2. Личностные бренды формируются сами, если этим процессом не управлять

3. ТИПАЖИ РАБОТНИКОВ

4. Коммуникативный «ДУША КОМПАНИИ»

5. ВЕСЕЛЬЧАК

6. Ученый всезнайка

7. ЛИДЕР

8. Поддерживает лидера

9. УВАЛЕНЬ

10. Не от мира сего

11. ПАССИВНЫЙ

12. Борец за справедливость

13. Заботливая хозяюшка

14. Альтруистический «заботливый»

15. Баловень судьбы

16. БОЛЕЕТ

17. В конфликте

18. ДИНАМИЧНЫЙ

19. ЗАМКНУТЫЙ

20. ДЕМОНСТРАТИВНЫЙ

21. АГРЕССИВНЫЙ ХИЩНИК

22. ЗАВИСИМЫЙ ТИП «РАБЫНЯ»

23. Фрустрированный «неудачник»

24. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ

25. СПЛЕТНИКИ

26. Личностный бренд-код (Л-бренд)

Миссия
Само-Ценность/Полезность
В чем польза для
работодателя/коллег/клиента?
Какую роль л-бренд играет
в обществе, или в чем его
общественная польза?
(… если бы мы занимались
этим не ради денег?).
Позиционирование
Почему наш Л-бренд
лучше и/или чем он
отличается от Л-бренда
наших конкурентов?
Стиль
Что характеризует стиль Лбренда, имидж,
тональность и т. д.?
Слова или
выражения,
описывающие
основную
идею
Л-бренда
Видение
Л-Бренд может
определить
собственное будущее:
на каком рынке мы
хотим быть?
Ценности
Почему Л-бренду
можно доверять, как
другу?
Идеальный «образ»:
то, что «поднимает» специалиста над характеристикой специалистов-конкурентов
то, что соответствует ожиданиям руководителя и коллег
то, что можно поддерживать в течение ряда лет
то, что подтверждает Ваше безусловное лидерство