Учет труда и расчетов с персоналом по его оплате, анализ показателей по труду на примере организации ООО «Торг-Прод»

1.

РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ КООПЕРАЦИИ
Факультет: Бухгалтерский учет, анализ и
аудит в коммерческих организациях
Кафедра Бухгалтерского учета
Специальность: Бухгалтерский учет, анализ и аудит
ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ
РАБОТА
На тему:
«Учет труда и расчетов с персоналом по его
оплате, анализ показателей по труду на
примере организации ООО «Торг-Прод»»
Автор работы: Соболева Ю.В.
Научный руководитель: Корецкая Л.К.
1

2.

ПРЕДМЕТ: бухгалтерский учет труда и
расчетов организации с персоналом
по его оплате, анализ показателей по труду
ОБЪЕКТ: ООО «Торг-Прод»
ЦЕЛЬ: исследование бухгалтерского учета труда и расчетов
с персоналом по его оплате, а также вопросов анализа
показателей по труду; определение возможностей оптимизации
Задачи исследования
рассмотреть теоретические и
методологические аспекты учёта и его
оплаты, анализа показателей по труду
изучить бухгалтерский учет труда и его
оплаты на примере организации
ООО «Торг-Прод»
провести анализ показателей по труду
и его оплаты в ООО «Торг-Прод»
разработать направления
совершенствования учета
расчетов с персоналом и анализа
показателей по труду
2

3.

Формы и системы оплаты труда
3

4.

Системы оплаты труда
в ООО «Торг-Прод»
4

5.

Отражение фактов хозяйственной
жизни ООО «Торг-Прод»
№п/п Содержание фактов хозяйственной жизни
1
Дебет
Кредит
Начислена оплата труда продавцу Аксеновой О.Н. за
май 2013 г. по расчетной ведомости, в т.ч.;
1.1 начислены отпускные за 14 календарных дней (с
18.05.13)
1.2 начислена оплата труда за фактически
отработанное время (71час)
№
п/п
Содержание фактов хозяйственной жизни
1
Начислена оплата труда повару Афанасьевой А.С. за май
2012 г по расчетной ведомости, в т.ч.:
Сумма,
руб.
10059,52
44.1.4.1
70.5
4417,14
44.1.1
70.5
5642,38
Дебет
Кредит
Сумма
11030,53
1.1 оплата больничного листа за счет работодателя (2
дня)
44.1.3
70.3
946,86
1.2 оплата больничного листа за счет ФСС
69.1
70.3
1262,48
1.3 начислена оплата труда за фактически отработанное
время (111 часов)
44.1.1
70.3
8821,19
5

6.

Отражение фактов хозяйственной жизни по
учету расчетов с персоналом в ООО «Торг-Прод»
№
п/п
Содержание фактов хозяйственной жизни
Корреспонденция счетов
Дебет
Кредит
Сумма
(руб.)
1
Сотруднику начислена заработная плата за март 2012 г. и
квартальная премия
44.1
70.3
20 000
(15 000 +
5000)
2
Начислена материальная помощь
в связи с регистрацией брака
91.2
70.3
5 000
3
С суммы заработной платы, квартальной
премии и материальной помощи удержан НДФЛ
70.3
68
3 250
(16 700 х
13%)
4
С суммы дохода сотрудника удержана
сумма алиментов, уплачиваемых по
соглашению, и сумма почтовых расходов на перевод
алиментов
70.3
76.1
4 480,50
(4350 +
130,50)
5
Выданы из кассы: заработная плата за март 2012 г.,
квартальная премия, материальная помощь с учетом всех
произведенных удержаний
70.3
50.1
17 269,50
6
Выплачены из кассы алименты
76.1
50.1
4 350
7
Оплачены почтовые расходы на перевод алиментов
76.1
50.1
130,50
6

7.

Обеспеченность ООО «Торг-Прод»
трудовыми ресурсами в 2011-2013 гг.
№
п/п
Должность
Количество работников, чел.
Количество
штатных
единиц
2011 г.
2012 г.
2013 г.
1
Директор
1
1
1
1
2
Главный бухгалтер
1
1
1
1
3
Начальник отдела закупок
и продаж
1
1
1
1
4
Администратор
2
2
1
1
5
Официант, бармен
10
10
9
6
Повар
2
2
2
2
7
Посудомойщица,
уборщица
2
2
1
1
19
19
16
17
Итого:
10
7

8.

Анализ кадрового состава ООО «Торг-Прод»
в 2011-2013 гг.
2011 г.
Показатель
2012 г.
2013 г.
Чел.
Доля, %
Чел.
Доля, %
Чел.
Доля,
%
1. Категории персонала по
уровню персонала:
19
100,0
16
100,0
17
100,0
-с высшим образованием
5
26,3
4
25,0
4
23,5
-со средне специальным
образованием или
незаконченным высшим
14
73,7
12
75,0
13
76,5
-до 30 лет
15
78,9
14
87,5
15
88,2
-от 30 до 40 лет
2
10,5
2
12,5
2
11,8
-от 40 до 50 лет
2
10,5
0
0
0
0
-свыше 50 лет
1
0,1
0
0
0
0
- женский
7
36,8
13
81,3
14
82,4
- мужской
12
63,2
3
18,7
3
17,6
2. Категории персонала по
возрастному признаку:
3. Пол
8

9.

Качественный состав трудовых ресурсов
предприятия ООО «Торг-Прод» за 2011-2013 гг.
Показатель
Численность рабочих на
конец года
Удельный вес, %
2011 г.
2012 г.
2013 г.
2011 г.
2012 г.
2013 г.
14
13
14
73,7
81,3
82,4
от 5 до 10
3
1
1
15,8
6,3
5,9
от 10 до 15
1
1
1
5,3
6,3
5,9
от 15 до 20
1
1
1
5,3
6,3
5,9
Итого
19
16
17
100,0
100,0
100,0
По трудовому стажу
на предприятии, лет
до 5
18
14
15
94,7
87,5
88,2
1
2
2
5,3
12,5
11,8
19
16
17
100,0
100,0
100,0
По общему
трудовому стажу, лет
до 5
от 5 до 10
Итого
9

10.

Анализ использования рабочего времени в
ООО «Торг-Прод»
На одного рабочего
Изменения (+,-)
2012 г.
2013 г.
на одного
рабочего
на всех
рабочих
Календарное количество дней
365
365
-
-
в том числе праздничные и выходные
114
115
1
17
Номинальный фонд рабочего времени, дни
251
250
-1
-17
Неявки на работу, дни
32
35
3
51
ежегодные отпуска
28
28
0
0
- временная нетрудоспособность
2
3
1
17
- отпуск без сохранения заработной платы,
предоставленный работнику по разрешению
работодателя
2
1
-0,4729
-8,039
- прогул
0,10
0,11
0,00793
0,135
- отстранение от работы без начисления заработной
платы (под следствием)
0,11
-0,1052
-1,788
- целодневные простои
0,22
0,26
0,04174
0,710
2,00
2
34
1,00
1
17
215
-4
10
-68
Показатели
в том числе:
- время простоя по вине работодателя
- время простоя при работе по неполной рабочей неделе
Явочный фонд рабочего времени, дни
219

11.

Данные о движении персонала
ООО «Торг-Прод» за 2011-2013 гг.
Показатель
2011 г.
2012 г.
2013 г.
Численность производственного персонала на
начало года, чел.
17
19
16
Приняты на работу, чел.
5
2
1
Выбыли, чел.
3
5
0
В том числе по собственному желанию, чел.
3
5
0
уволены за нарушение трудовой дисциплины,
чел.
0
0
0
Численность персонала на конец года, чел.
19
16
17
Среднесписочная численность персонала, чел.
18
17
17
Коэффициент оборота по приему работников,
чел.
0,28
0,12
0,06
Коэффициент оборота по выбытию
работников, чел.
0,17
0,12
0
Коэффициент текучести кадров, чел.
0,17
0,12
0
Коэффициент постоянства кадров, чел.
0,78
0,82
94,12
11

12.

Анализ производительности труда ООО
«Торг-Прод»
Значение показателя
2012 г.
2013 г.
Изменения
(+,-)
Среднегодовая численность
16
17
1
В том числе обслуживающего персонала
9
10
1
Удельный вес обслуживающего персонала в общей
численности работников (Уд)
56,3
58,8
2,5
Отработано дней одним обслуживающим
работником за год (Д)
219
215
-4,00
14979,6
15910,0
930,4
7,6
7,4
-0,2
29119
28895
-224
1819,94
1699,71
-120,23
среднегодовая, тыс. руб. (ГВ)
3235,44
2889,50
-345,94
среднедневная, руб. (ДВ)
14773,72
13439,53
-1334,19
Показатель
Отработано часов обслуживающим персоналом, ч
Средняя продолжительность рабочего дня, ч (П)
Производство продукции в ценах базового периода,
тыс. руб.
Среднегодовая выработка одного работника, тыс.
руб.
Выработка обслуживающего работника:
12

13.

Структура и динамика фонда оплаты труда
персонала ООО «Торг-Прод» в 2011-2013 гг.
(тыс. руб.)
Изменения 2013/2011
Годы
Показатели
2011 г.
2012 г.
2013 г.
т.р.
Управленческие работники
576
601,2
698,4
122,4
Специалисты
144
150
156
12
+8,3
Обслуживающий персонал
748,8
819,4
1504,8
756
+1,0
Вспомогательный персонал
126
135,8
188,16
62,16
+49,3
ВСЕГО ФОТ, в т.ч.:
1594,8
1706,4
2547,36
952,56
+59,7
- постоянная часть ФОТ
1304,5
1235,4
1724,56
420,02
32,2
к общему размеру ФОТ, %
81,8
72,4
67,7
-14,1
-17,2
- переменная часть ФОТ
290,3
471,0
822,80
532,54
к общему размеру ФОТ, %
18,2
27,6
32,3
14,1
%
+21,3
+183,5
77,5
13

14.

Динамика среднемесячной заработной платы
и материального поощрения персонала ООО
«Торг-Прод» в 2011-2013 гг. (тыс. руб.)
Категория работников
2011 г.
2012 г.
2013 г.
т.р.
%
Управленческие работники
9,600
9,700
13,500
3,900
40,6
Специалисты
6,000
6,500
10,600
4,600
76,7
Обслуживающий персонал
5,200
5,700
9,300
4,100
78,8
Вспомогательный персонал
1,750
2,613
5,500
3,750
214,3
В среднем по предприятию
5,316
5,897
9,725
4,409
82,9
14

15.

Динамика средних выплат на программы по моральному,
материальному не денежному и денежному стимулированию
трудовой активности персонала ООО «Торг-Прод» за 20112013 гг. (тыс.руб.)
Показатели
2011 г.
2012 г.
2013 г.
Изменения
в%
Фонд материального
стимулирования сотрудников
1794,8
2435,7
2857,26
1062,460
159,20
Среднесписочная численность
персонала, чел.
23,5
27,5
30,5
7,0
129,79
Затрат в среднем на сотрудника
тыс. руб./чел./год.
76,374
88,571
93,681
17,306
122,66
Затраты в среднем на
сотрудника, тыс. руб./чел./мес.
6,365
7,381
7,807
1,442
122,66
4546,82
3784,23
3224,28
-1322,55
70,91
Производительность труда,
тыс. руб./чел.
15

16.

Мероприятия по совершенствованию системы
стимулирования персонала ООО «Торг-Прод»
Наименование
мероприятия
Содержание
1.
Совершенствовани
е системы оплаты
труда
1) повышение уровня постоянной части заработной платы обеспечит уверенность в
завтрашнем дне, стабильность работы;
2) повышение уровня дополнительных премиальных выплат;
3) специальные материальные поощрения, а именно дополнительные выплаты:
- к праздникам;
- к юбилеям;
- к дням рождения;
- к новому учебному году.
2.
Создание
в четкое определение и разъяснение требований к работе для всех работников, создание и
организации
поддержание благоприятного микроклимата в организации и культуры организации,
системы
постановка и развитие организационных целей, стимулирование участия работников в
предупреждения
решении общ еорганизационных проблем, отладка механизма обратной связи в системе
конфликтных
коммуникации организации, создание механизма улаживания расхождения интересов и
ситуаций
возникающих проблем (организационные совещания, возможность обращения с
предложением или просьбой к ответственным или вышестоящим лицам)
3.
Усовершенствован
ие уровня
технической
оснащенности и
повышение
санитарногигиенические
условий труда
установка кондиционеров, ежедневная влажная уборка помещений, составление
графика уборки всех труднодоступных мест, установка гигрометров во всех
подразделениях, ламп дневного света
16

17.

СПАСИБО
ЗА
ВНИМАНИЕ !
17