Молодые специалисты в джунглях реальности

1.

Молодые специалисты в джунглях
реальности

2. Возможности HeadHunter

Проект HeadHunter (hh.ru) открыт 23 мая 2000 г. (13 лет на рынке)
Более 255 тыс. вакансий, 13 млн резюме, 543 тыс. компаний
300 тысяч приглашений на собеседования еженедельно!
Все сегменты рынка труда:
hh.ru – высшее/среднее звено и специалисты
Rabota.mail.ru ! – синие воротнички
career.ru – молодые специалисты
_________
Инструменты для построения карьеры:
исследования и опросы на рынке труда
ww.planetaHR.ru – информационный портал (энциклопедия карьеры)
http://ka.hh.ru/ - карьерный консультант (спроси совета у профессионала)

3. Взглянем на рынок труда

Куда податься молодому специалисту?

4. Карьерные мечты

Не работать
Стать профессионалом
Работа в крупной
компании с известным
брендом (Google,
Apple, Yandex, CocaCola, Газпром)
Большая зарплата
Фриланс/творчество
Собственный бизнес (IT, медиа,
строительство и др.)
* Желания участников РИФ Спб 2011

5. Где искать работу выпускнику ВУЗа?

6. Где искать работу выпускнику ВУЗа?

поиск работы через знакомых
газеты и специализированные издания
Интернет
кадровые агентства и агентства по трудоустройству
прямое обращение к работодателю
центры занятости населения
ярмарки вакансий

7. Каналы поиска

Где ищут Соискатели:
Вакансии на jobсайтах (hh.ru и др.)
62%
27%
Связи, знакомства
Сайты компаний
Газеты с
вакансиями,…
7%
3%
Группы компаний в
социальных сетях
1%
Ярмарки вакансий
1%

8. Как распознать «хорошего работодателя»?

Хороший работодатель –
работодатель,
который работает над HRбрендом
- хорошее описание компании на сайтах;
- рабочий сайт компании;
- качественный текст вакансии;
-хорошая
репутация
сотрудников,
компании
клиентов
и
у
внешней
аудитории;
- возможности обучения и карьерного роста
(инфо в открытых источниках об обучении
в компании, истории успеха);
-
белая
заработная
соцпакета;
плата,
наличие

9. Описание вакансии: дешифратор для начинающих

Требования:
- соответствие образования и опыта работы
-разумность списка требований
-Личные качества
Обязанности:
-соответствие названия должности и
обязанностей
Условия:
- заработная плата
- соцпакет

10. Резюме и его структура

• Задача резюме – убедить работодателя, что именно вас нужно
пригласить на собеседование
ФИО
1. Цель (искомая вакансия)
2. Профессиональный опыт (и/или любой опыт, полезный
работодателю)
3. Образование (основное
и дополнительное)
4. Дополнительные навыки
5. Личные данные
6. Контактная информация

11. Резюме: личные данные

Правильно указать:
Город проживания
Год рождения
Работающий телефон
Неправильно :
Регион проживания РОССИЯ
Возраст (полных лет)
Телефон, который отключен

12. Цель поиска (искомая вакансия)

13. Образование

напишите где, когда и какое учебное заведение
окончили, специальность и специализацию;
укажите тему диплома, если она соответствует
вакансии;
перечислите награды различных конкурсов,
олимпиад, конференций;
перечислите курсы повышения квалификации и
стажировки.

14. Опыт работы

Правильно:
излагать только «голые» факты
Укажите достижения в цифрах
Используйте глаголы совершенного вида («добился», «выполнил»)
перечислять работы (проекты), нанимателей и должности и
обязанности необходимо в обратном хронологическом порядке
Неправильно:
использовать описательность «большой опыт работы», «умение
работать в команде», «хорошие организаторские способности»
использовать прямой хронологический порядок

15. Опыт работы

Для студентов и молодых специалистов:
опыт фриланса
участие в проектах
стажировки и практики
работа по совместительству

16. Нужно ли указывать желаемый уровень оплаты труда?

Правильно:
указать желаемый минимальный уровень, на
который вы согласны, и обязательно
упомяните, что он минимальный.
Неправильно:
Если вы укажете слишком высокую
минимальную зарплату, то никто не
рискнет с Вами связываться.

17. Дополнительные сведения о себе

Дополнительные сведения:
владение иностранным языком;
владение программами и графическими редакторами;
водительское удостоверение, наличие автомобиля.
Личностные качества:
в соответствии с вакансией
Портфолио:
работы
ссылки на публикации
Рекомендации:
преподаватели, руководители, коллеги

18. Помните про исключения!

• Фото – …
• Зарплата – …
• Физические данные –
…
• Вредные привычки – …
• Подробное описание
увлечений/хобби,
мечты, а также
гороскопы – никогда!

19. Выделяйся!

Резюме 3D-дизайнера
Резюме художника-аниматора
19

20. Собеседование

21. «Неудобные вопросы» на собеседовании

Кем вы видите себя через 5 лет
Ваши сильные-слабые стороны?
О личной жизни
Расскажите о ваших недостатках!
Почему мы должны выбрать именно Вас?
Какой размер оплаты труда Вас устроит?
Вы стрессоустойчивы?
Чем вы занимались в период, когда не
работали?
Причины увольнения с предыдущего места
работы?

22. Важно помнить про нюансы

• Захватывающая причина перехода именно в эту компанию
• Преподать себя с наилучшей стороны
• Не ругайте старого начальника (если он был)
• Лаконичность, аккуратность, легкочитаемость
• Сохранение в простом формате
• Сертификаты
• Фото, портфолио, ссылки на сайт или блог
• Не забудьте о сопроводительном письме!

23. Большой брат следит за тобой 

Большой брат следит за тобой
Какую информацию о соискателях Вы выясняете через
социальные сети?
43%
37%
27%
16%
10%
Опыт работы
Личная информация
Профессиональные
навыки
Достижения, успехи
Другое

24. Способы применения hh.ru

• Размещение привлекательного
резюме
• Поиск вакансий, отклики на
вакансии
• Статьи о рынке труда
• Бесплатные on-line – консультации
специалистов
• Опросы и исследования рынка
труда

25. Шаг 1. Регистрация, создание резюме

26. Резюме должно быть содержательным

• Цель (название)
• Кто я?
• Что я знаю?
• Что я умею?
• Как со мной связаться?

27. Резюме должно быть полным

28. Шаг 2. Поиск предложений

29. Шаг 3. Отклики на вакансии

29

30. Шаг 4. Автопоиск, подписка на рассылку вакансий

31. Подписка на рассылку вакансий

31

32. Преимущества для соискателей

• Настойки видимости резюме
• Подсказки при вводе (ключевые слова)
• Качественные резюме = доверие
работодателей
• Только проверенные компании и
вакансии
32

33. Проекты и сервисы HeadHunter в помощь

Успешное резюме
Яркое резюме
«Хочу у вас работать»
Автообновление резюме
Рассылка резюме по КА
Профориентация
33

34. Профориентация

Тестирование, в среднем, занимает 60 минут и состоит из 3-х частей:
- Исследование профиля личности;
- Определение особенностей мышления (эта часть ограничена по времени);
- Изучение интересов.
34

35. Профориентация

35

36. Работа начинается с резюме на hh.ru!

36

37.

Online Hiring Services
Удачи в поисках
хорошей работы!
HeadHunter::Ярославль
тел. (4852)66-02-75
Ирина Колесникова
[email protected]