Как найти работу и не потерять себя

1.

ЛАЙФХАК ДЛЯ
НАЧИНАЮЩИХ
КАК НАЙТИ РАБОТУ И НЕ
ПОТЕРЯТЬ СЕБЯ
www.hh.ru

2.

ЧТО ВЫ ЗНАЕТЕ О HEADHUNTER?
www.hh.ru

3.

ДАВАЙТЕ ЗНАКОМИТЬСЯ!
Проект HeadHunter (hh.ru) основан в 2000 г.
Крупнейшая база резюме и вакансий в
Рунете:
27 317 710 резюме
749 502 компаний
482 179 актуальных вакансий
Международный сайт: Россия, Украина,
Белоруссия, Казахстан, Азербайджан
www.hh.ru

4.

КУДА ПОДАТЬСЯ МОЛОДОМУ
СПЕЦИАЛИСТУ...
www.hh.ru

5. КАРЬЕРНЫЕ МЕЧТЫ

Каким Вы видите расцвет своей карьеры?
Я возглавляю собственную компанию,
во главе отдела/ подразделения в
крупной компании
50%
Я зарабатываю столько, сколько
всегда мечтал
37%
Своей работой я начал приносить
пользу людям, обществу
20%
Я придумал что-то принципиально
новое в моей области, сделал
открытие
12%
Не вижу/затрудняюсь ответить
3%
Другое
2%

6. ПРИЧИНЫ НЕЭФФЕКТИВНОГО ПОИСКА РАБОТЫ

ваш опыт не соответствует той должности, которую вы
для себя ищете (цель)
у вас действительно может быть плохое резюме
вы никак не продвигаете свое резюме
вы заявили в своем резюме завышенные требования к
заработной плате или уровню позиции
вы ошибочно неверно проставили специализацию
вакансия, которую вы ищете, сама по себе редкая
в данный момент неблагоприятный период для
поиска работы (Например, предновогоднее время,
когда рынок труда уже «спит»)

7.

ОСНОВНЫЕ
ЗАБЛУЖДЕНИЯ
Хороший вуз, красный
диплом, высокая
зарплата…
www.hh.ru

8.

СПРОС НА НАЧИНАЮЩИХ СПЕЦИАЛИСТОВ В ВОЛОГДЕ
ФИНАНСЫ,
БАНКИ
КОНСУЛЬТИ
РОВАНИЕ
16%
10%
ТУРИЗМ,
ГОСТИНИЦЫ,
РЕСТОРАНЫ
7%
ИТ, Интернет,
мультимедиа ПРОИЗВОДСТВО,
16%
ТЕХНОЛОГИИ
16%
КОНСУЛЬТИ
РОВАНИЕ
19%
МЕДИЦИНА,
ФАРМАЦЕВТИКА
30%
АДМИНИСТРА
ТИВНЫЙ
ПЕРСОНАЛ
23%
ПРОДАЖИ
37%
ТОП-5
ВАКАНСИЙ
ТОП-5
РЕЗЮМЕ
ПРОДАЖИ
29%

9.

ГДЕ НЕ ХВАТАЕТ СПЕЦИАЛИСТОВ?
hh-индекс
(Вологда, декабрь 2017г.)
www.hh.ru

10. ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К РАБОТЕ У СОИСКАТЕЛЯ

На что вы обычно обращаете внимание
при выборе работодателя? (Россия,
допускалось несколько вариантов ответов)
Размер заработной платы
82%
График работы
56%
Расположение офиса
50%
Репутация компании (бренд)
48%
«Белая» зарплата
44%
Социальный пакет
30%
Наличие премий и бонусов
23%
Потенциальный руководитель
23%
Корпоративное обучение
22%
Корпоративная культура…
Командировки
Другое
13%
11%
4%

11. СКОЛЬКО Я СТОЮ?

Для того, чтобы почувствовать себя по-настоящему счастливыми, большинству российских студентов
нужно примерно 30 – 70 тысяч рублей

12. ОЖИДАНИЯ VS РЕАЛЬНОСТЬ

СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА, КОТОРУЮ ПРЕДЛАГАЕТ
РАБОТОДАТЕЛЬ молодому специалисту
25 000 РУБЛЕЙ
СОИСКАТЕЛИ РАССЧИТЫВАЮТ ПОЛУЧАТЬ
25 000 – 30 000
РУБЛЕЙ
Средняя зарплата в Вологде –
30 000 рублей

13.

www.hh.ru

14.

ГДЕ ИСКАТЬ РАБОТУ?
ВЕЗДЕ!
www.hh.ru

15.

ОСНОВНЫЕ РЕСУРСЫ ПРИВЛЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ У КОМПАНИЙ
www.hh.ru

16.

СПОСОБЫ ПРИМЕНЕНИЯ HEADHUNTER
Размещение резюме
Поиск вакансий и отклики на вакансии
Мгновенные уведомления
Статистика рынка труда: https://stats.hh.ru/
Мониторинг зарплат в городе: https://zp.hh.ru/
Статьи о рынке труда
Вебинары https://nn.hh.ru/article/59
Вспомогательные сервисы (Профориентация,
Академия, Готовое резюме и другие)
База знаний hh.ru
http://feedback.hh.ru/knowledgebase
Мобильное приложение
www.hh.ru

17.

www.hh.ru

18.

19.

СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
www.hh.ru

20.

21.

77% РАБОТОДАТЕЛЕЙ ИЗУЧАЮТ ВАШИ ПРОФИЛИ В СОЦ. СЕТЯХ

22.

КАК РАСПОЗНАТЬ ХОРОШЕГО
РАБОТОДАТЕЛЯ?
www.hh.ru

23.

Хорошее описание компании на сайтах;
Рабочий сайт компании;
Качественный текст вакансии;
Хорошая
репутация
компании
у
сотрудников, клиентов и внешней аудитории;
Возможности обучения и карьерного роста
(информация в открытых источниках об
обучении в компании, истории успеха);
Белая заработная
соцпакета;
плата,
наличие
www.hh.ru

24. ОПАСАЙТЕСЬ МОШЕННКОВ

1.
Сделать «на пробу» презентацию или перевод текста.
Так недобросовестные менеджеры ищут бесплатных
сотрудников.
2. Испытательный срок - учтите, что на это время с вами
должны заключить договор и платить вам зарплату даже
в период испытаний.
3. Просьба внести деньги за обучение или стажировку. В
солидных компаниях в период обучения новичку,
наоборот, платят стипендию! Вносить какие-либо деньги
можно лишь в том случае, если вы записываетесь на
курсы.

25.

КАК УСТРОИТЬСЯ НА РАБОТУ МЕЧТЫ?
ЛАЙФХАК ДЛЯ НАЧИНАЮЩИХ
www.hh.ru

26.

www.hh.ru

27.

ШАГ 1 – РЕГИСТРАЦИЯ

28.

ШАГ 2 – РАЗМЕЩЕНИЕ РЕЗЮМЕ
www.hh.ru

29.

РЕЗЮМЕ ДОЛЖНО БЫТЬ СОДЕРЖАТЕЛЬНЫМ
www.hh.ru

30.

ШАГ 3 – ПОИСК ПРЕДЛОЖЕНИЙ
www.hh.ru

31.

ШАГ 4 - АКТИВНО ОТКЛИКАЙТЕСЬ НА ВАКАНСИИ
www.hh.ru

32.

ШАГ 5 – ПОДПИШИТЕСЬ НА РАССЫЛКУ ВАКАНСИЙ
www.hh.ru

33.

ШАГ 6 – СКАЧАЙТЕ МОБИЛЬНОЕ ПРИЛОЖЕНИЕ
РАБОТА МЕЧТЫ В ТВОЕМ КАРМАНЕ
Быстрый поиск вакансий по нужным
вам параметрам всегда под рукой
в вашем телефоне.
https://hh.ru/mobile
www.hh.ru

34.

Удобные фичи и допсервисы
www.hh.ru

35.

НАСТРОЙКИ ВИДИМОСТИ
www.hh.ru

36.

АВТООБНОВЛЕНИЕ
Вывод резюме в топ с помощью услуги
«Автообновление».
Поднимает резюме в поиске раз в день в течение
двух недель.
www.hh.ru

37.

МИНИ-ТРЕНИНГ
ПО НАПИСАНИЮ
РЕЗЮМЕ

38. ОБЩАЯ СТРУКТУРА РЕЗЮМE

1.
ФИО
2.
Контактная информация (!)
3.
Цель поиска работы (название
резюме)
4.
Профессиональный опыт
5.
Ключевые навыки
6.
Образование (основное и
дополнительное)
7.
«Обо мне»
www.hh.ru

39.

РЕЗЮМЕ: ОСНОВНЫЕ ПРАВИЛА
Правильно:
1. Город проживания (Ярославль)
2. Год рождения (1994)
3. Работающий телефон (89024834130)
4. Полные названия (Ярославский
Государственный Университет)
5. Бизнес фотография
- Свежее фото
- Нейтральный фон
- Ваше лицо хорошо видно
- На лице улыбка ;)
www.hh.ru

40.

ВЫБИРАЕМ ФОТО ДЛЯ РЕЗЮМЕ
www.hh.ru

41.

РЕЗЮМЕ. ПОДГОТОВИТЬ ФОТО
www.hh.ru

42.

РЕЗЮМЕ: ОСНОВНЫЕ ПРАВИЛА
Опыт работы: Правильно!
1. Излагать только «голые» факты
2. Укажите достижения в цифрах
Используйте глаголы совершенного вида
(«добился», «выполнил»)
3. Перечислять места работы (проекты),
должности необходимо в обратном
хронологическом порядке
4. Указать желаемый минимальный уровень, на
который вы согласны, и обязательно упомяните,
что он минимальный.
www.hh.ru

43.

КАК ПИСАТЬ ПРО ДОСТИЖЕНИЯ В РЕЗЮМЕ
Менеджер по продажам
— Перевыполнение ключевых показателей
эффективности KPI в течение 2006 и 2007 г. на 30 и
45% соответственно.
— Достижение первого места среди официальных
дилеров в РФ в 2006 и 2007 г, достижение доли
российского рынка 28% в 2007 г. (с 19% в 2005 г.).
Достижение доли дохода от продаж новых а/м 35%.
Маркетолог
— Сформировала группу доверенных журналистов, в
связи с чем количество положительных упоминаний о
компании в СМИ увеличилось на 20 %.
— Вывела Западно-Сибирскую железную дорогу на
лидирующие позиции среди 17 железных дорог России по
объему и качеству новостных материалов.
Офис-менеджер
— Осуществлен переезд офиса в новое здание (площадью 5 000 кв. м., 500 сотрудников).
— Пересмотрены поставщики, что позволило на 30% снизить расходы на закупки и одновременно увеличить
качество продуктов и услуг.
www.hh.ru

44. Опыт работы

Что писать, если опыта нет…

45.

ОПЫТ РАБОТЫ
Для студентов и молодых специалистов, важно
указать:
опыт фриланса
участие в проектах
стажировки и практики
работу по совместительству
www.hh.ru

46.

ОПЫТ РАБОТЫ

47.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ
Личностные качества:
В соответствии с вакансией
Портфолио:
Работы
Ссылки на публикации
фотографии
Рекомендации:
Преподаватели, руководители, коллеги
www.hh.ru

48.

ПРО ДЕНЬГИ
На какую зарплату претендуете? =)
www.hh.ru

49.

50.

НАПИСАТЬ СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО
www.hh.ru

51.

52.

ЗАЧЕМ И КАК ПИСАТЬ СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО
Должно быть таким, чтобы, прочитав его,
рекрутер захотел срочно пригласить вас на
встречу.
Почему интересна именно эта
вакансия именно в этой компании
Если есть особая эмоция
относительно компании – напишите об
этом.
Прочитайте внимательно требования
и обязанности. Напишите, что из
требований у вас в наличии, что из
обязанностей вам знакомо и откуда?
www.hh.ru

53.

После приглашения
вы сможете написать
работодателю.
www.hh.ru

54. ТЫ САМ ВЫБИРАЕШЬ РАБОТОДАТЕЛЯ!

новая функция на hh.ru –
отказ работодателю на
приглашение, если оно не
интересно.

55. КАК ПОДГОТОВИТЬСЯ К СОБЕСЕДОВАНИЮ?

www.hh.ru

56.

СОБЕСЕДОВАНИЕ
- Расскажите немного о себе.
- Почему вы желаете работать именно в нашей компании?
- Почему нам стоит вас нанимать?
- Каковы ваши цели на ближайший год, 3 года, 5 лет?
- Каковы ваши сильные стороны?
- Какие ваши слабые стороны?
- Какие вопросы есть у вас?
www.hh.ru

57.

СОБЕСЕДОВАНИЕ. ЧТО ХОЧЕТ РАБОТОДАТЕЛЬ?
Адекватность
Опыт (достижения/стажировки,
фриланс, диплом),
Необходимые навыки,
Образование (заведение, спец-ция,
год оконания + курсы),
Адекватные зарплатные требования,
Соответствие корпоративным
требованиям
Мотивация
!
www.hh.ru

58.

59.

СПРОСИТЬ НА СОБЕСЕДОВАНИИ
• Что будет входить в мои должностные
обязанности?
• Каков режим работы в компании?
• Каких результатов от меня ожидают за время
испытательного срока?
• Предполагается ли обучение сотрудников?
• Кому непосредственно я буду подчиняться?
• Предполагается ли участие в дополнительных
проектах, командировки?
• Через какое время я могу ожидать повышения?
• Есть ли в компании соцпакет, что в него входит?
• В течение какого промежутка времени мне ожидать
решения?
www.hh.ru

60.

ПРИЧИНЫ НЕЭФФЕКТИВНОГО ПОИСКА РАБОТЫ
Опыт не соответствует должности, которую
вы для себя ищете (цель),
недоработанное резюме,
никак не продвигаете свое резюме,
заявили в своем резюме завышенные
требования к зарплате или уровню позиции,
неверно проставили специализацию,
вакансия, которую вы ищете, сама по себе
редкая,
в данный момент неблагоприятный период
для поиска работы (например,
предновогоднее время, когда рынок труда
уже «спит»).
Неграмотное поведение на собеседовании
www.hh.ru

61.

МЫ ВАМ ПЕРЕЗВОНИМ
Оцените свои шансы
Если на собеседовании вы презентовали себя и свои
навыки откровенно слабо, то обещание рекрутера
перезвонить вам — это, скорее всего, вежливая форма
отказа.
Подготовьтесь к звонку
Если вам так и не перезвонили, то перед тем как самому
набрать номер телефона отдела кадров, удостоверьтесь,
что владеете всей информацией, которая может
понадобиться при разговоре.
Определитесь сами
Если вы ждете от работодателя точных сроков решения
по вашей кандидатуре, будьте готовы к ответной
точности. В частности, если на собеседовании вы
договорились, что позвоните сами и узнаете о принятом
решении, не забудьте сделать звонок в условленное
время.
Если вы хотите работать в определенной компании,
проявите инициативу и возьмите контроль над
ситуацией в свои руки. Помните: чем выше активность
соискателя, тем выше шансы, что привлекательная
www.hh.ru
работа достанется именно ему.

62.

Марина Кирейко,
менеджер по маркетингу и PR
HeadHunter СЦО
[email protected]
Mob. +7906 635 70 95