Вовлеченность 2026. Итоги опроса

1.

2026
Итоги исследования
вовлеченности сотрудников
АО «Аккую Нуклеар»

2.

Содержание
2
01
02
Ключевые результаты
исследования
Факторы
вовлеченности
03
04
Подробные результаты
исследования
Приложения

3.

01
Ключевые результаты исследования

4.

Ключевые результаты исследования
Факторы вовлеченности
Подробные результаты
Приложения
4
Резюме исследования
Динамика вовлеченности
63%
58%
Февраль
2024
Пульс-опрос,
июль 2024
42%
Пульс-опрос,
ноябрь 2024
47%
не проводился
не проводился
58%
Февраль
2025
Пульс-опрос,
август 2025
Пульс-опрос,
ноябрь 2025
Февраль
2026
Общий уровень вовлеченности
58% +11 п.п.
Зона риска
0-56%
2537
Нейтральная зона
57-77%
сотрудников АО «Аккую Нуклеар»
приняли участие в опросе 2026 года
Зона результативности
78- 100%
Спасибо каждому
за активную позицию!
Аккую Нуклеар
2024
2025
2026
Аккую Нуклеар
63%
47%
58%
Отрасль
82%
82%
84%
Бенчмарк
83%
83%
83%
Динамика здесь и далее в отчете к февралю 2025 года

5.

Ключевые результаты исследования
Факторы вовлеченности
Подробные результаты
Приложения
5
Вопросы по индексу вовлеченности
Вовлеченность – это эмоциональное и интеллектуальное состояние,
которое мотивирует работников выполнять их работу максимально эффективно.
Аккую Нуклеар
2026
Динамика к 2025
Отрасль 2026
Я рекомендую нашу
организацию/предприятие как отличное
место работы своим друзьям и знакомым.
57
+13 п.п.
80
Я хорошо отзываюсь о работе в нашей
организации/на нашем предприятии.
65
+8 п.п.
86
Потребуются серьезные причины для
того, чтобы я ушел из организации/
с предприятия.
60
+10 п.п.
82
Я редко думаю о том, чтобы уйти из
организации/с предприятия.
56
+11 п.п.
80
52
+9 п.п.
79
53
+9 п.п.
79
Вопрос
Говорит
Остается
Наша организация/наше предприятие
вдохновляет меня ежедневно делать
свою работу как можно лучше.
Стремится
Наша организация/наше предприятие
мотивирует меня достигать большего,
чем необходимо для формального
выполнения моих обязанностей.
Результаты представлены в %

6.

Ключевые результаты исследования
Факторы вовлеченности
Подробные результаты
Приложения
6
Вовлеченность по подразделениям
Динамика к Динамика к
2025
2024
Отрасль
+2 п.п.
+2 п.п.
АО Аккую Нуклеар
+11 п.п.
-5 п.п.
Финансовый блок
+20 п.п.
-1 п.п.
Проектирование
+2 п.п.
-4 п.п.
Управление проектом
-11 п.п.
-8 п.п.
Сооружение АЭС
+10 п.п.
-15 п.п.
Блок Гинс
+11 п.п.
-3 п.п.
Управление качеством
-2 п.п.
-7 п.п.
Юридический блок
-8 п.п.
-24 п.п.
Управление персоналом
-5 п.п.
-2 п.п.
Блок по безопасности
+18 п.п.
-1 п.п.
Устойчивое развитие
Н/Д
Н/Д
GR, страхование и риски
+1 п.п.
-30 п.п.
2025
2026

7.

Ключевые результаты исследования
Факторы вовлеченности
Подробные результаты
Приложения
7
Вовлеченность по подразделениям
Динамика к
2025
Динамика к
2024
Отрасль
+2 п.п.
+2 п.п.
АО Аккую Нуклеар
+11 п.п.
-5 п.п.
Административная поддержка
+9 п.п.
-23 п.п.
Оборудование и МТО
+1 п.п.
-9 п.п.
Подготовка персонала
+10 п.п.
-29 п.п.
ПНР
+19 п.п.
-6 п.п.
Управление стоимостью
-3 п.п.
Н/Д
РЦ-1,2
+11 п.п.
-7 п.п.
ТЦ-1,2
+14 п.п.
-4 п.п.
ХЦ
+17 п.п.
-8 п.п.
ЦВиК
+26 п.п.
0 п.п.
СТУ
-4 п.п.
-7 п.п.
ЦОРОиОЯТ
+12 п.п.
-5 п.п.
2025
2026

8.

Ключевые результаты исследования
Факторы вовлеченности
Подробные результаты
Приложения
8
Вовлеченность по подразделениям
Динамика к
2025
Динамика к
2024
Отрасль
+2 п.п.
+2 п.п.
АО Аккую Нуклеар
+11 п.п.
-5 п.п.
ЦРБ
+17 п.п.
+7 п.п.
ЦД
+11 п.п.
+9 п.п.
ОООС
+45 п.п.
+49 п.п.
ЭЦ
+18 п.п.
-11 п.п.
ЦТАИ
+11 п.п.
-22 п.п.
ЦИКТ
+6 п.п.
-20 п.п.
Ядерная безопасность
+2 п.п.
-28 п.п.
Ремонт
+22 п.п.
+11 п.п.
Инженерная поддержка
+6 п.п.
-2 п.п.
Общестанционные объекты
+16 п.п.
-6 п.п.
Метрология
+6 п.п.
-21 п.п.
2025
2026

9.

Ключевые результаты исследования
Факторы вовлеченности
Подробные результаты
Приложения
9
Вовлеченность по подразделениям
Динамика к
2025
Динамика к
2024
Отрасль
+2 п.п.
+2 п.п.
АО Аккую Нуклеар
+11 п.п.
-5 п.п.
Договорная работа
0 п.п.
-11 п.п.
ОМП, ГОиЧС, АЦ
-16 п.п.
-7 п.п.
Дирекция по коммуникациям
+27 п.п.
-7 п.п.
Закупки
+31 п.п.
-12 п.п.
Аппарат руководства
-1 п.п.
-10 п.п.
Н/Д
Н/Д
+12 п.п.
+5 п.п.
Порт и аудит
Н/Д
Пожарная служба
2025
2026

10.

Ключевые результаты исследования
Факторы вовлеченности
Подробные результаты
Приложения
10
Вовлеченность по объединениям
Динамика к Динамика к
2025
2024
Отрасль
+2 п.п.
+2 п.п.
АО Аккую Нуклеар
+11 п.п.
-5 п.п.
Н/Д
Н/Д
Техническая дирекция
2025
2026

11.

02
Факторы вовлеченности по организации

12.

Факторы вовлеченности
12
Основные вопросы, на которые мы отвечаем
в рамках исследования, сгруппированы
в 13 факторов вовлечённости.
Они отражают разные аспекты: привлекательность
бренда, высшее руководство, карьерные
возможности, обучение, содержание работы
и другие.
К примеру, в 2026 году фактор «Непосредственный
руководитель» получил оценку 65%. Это значит, что
именно столько сотрудников согласились с вопросами,
относящимися к этому фактору:
1.
Мой непосредственный руководитель оказывает
поддержку, необходимую для достижения успеха.
2.
Я регулярно получаю от непосредственного
руководителя обратную связь, которая помогает
мне совершенствовать свою работу.
3.
Мой непосредственный руководитель признает
мои достижения и вклад в работу.
4.
Мой руководитель берет на себя ответственность
за принятие тех решений, которые остальные
опасаются принимать.
13 факторов вовлечённости

13.

Ключевые результаты исследования
Факторы вовлеченности
Подробные результаты
Приложения
13
Факторы вовлеченности по организации
Динамика к 2025
+11
+11
+8
+3
+5
+3
0
+8
+8
+7
+11
+12
+8
+2
+5
Аккую Нуклеар,
2025
47%
46%
55%
62%
46%
63%
59%
45%
42%
51%
33%
48%
36%
48%
45%
Аккую Нуклеар,
2026
58%
57%
63%
65%
51%
66%
59%
53%
50%
58%
44%
60%
44%
50%
50%
Отрасль
84%
82%
84%
84%
77%
83%
78%
78%
79%
79%
70%
81%
73%
79%
76%
Аккую Нуклеар, 2026
Аккую Нуклеар, 2025
Отрасль

14.

Ключевые результаты исследования
Факторы вовлеченности
Подробные результаты
14
Отраслевые фокусы внимания
Руководители
Сотрудники
69%
60%
знают как отвечать на
сложные вопросы
получают ответы на
сложные вопросы
Отрасль 84%
Диалог с
сотрудниками
Внимание к
проблемам
Приложения
Отрасль 82%
79%
61%
предпринимают действия
для решения волнующих
сотрудников вопросов
видят, что проблемы
не остаются без внимания
Отрасль 91%
Отрасль 84%

15.

Ключевые результаты исследования
Факторы вовлеченности
Подробные результаты
Приложения
15
Факторы вовлеченности по подразделению
Финансовый блок
Динамика к 2025
+20
+20
+6
-10
+4
+8
+11
+10
+16
+13
+14
+12
+11
+5
+1
Подразделение 2025
38%
29%
52%
72%
40%
57%
44%
34%
31%
41%
22%
43%
21%
24%
44%
Подразделение 2026
58%
49%
58%
62%
44%
65%
55%
44%
47%
54%
36%
55%
32%
29%
45%
Аккую Нуклеар
58%
57%
63%
65%
51%
66%
59%
53%
50%
58%
44%
60%
44%
50%
50%
Отрасль
84%
82%
84%
84%
77%
83%
78%
78%
79%
79%
70%
81%
73%
79%
76%
Подразделение 2026
Подразделение 2025
Аккую Нуклеар
Отрасль

16.

Ключевые результаты исследования
Факторы вовлеченности
Подробные результаты
Приложения
16
Факторы вовлеченности по подразделению
Проектирование
Динамика к 2025
+2
-4
+8
-4
-4
-13
-5
-1
+7
-14
-3
+3
-7
-2
+9
Подразделение 2025
53%
63%
59%
78%
40%
58%
50%
48%
39%
57%
36%
57%
40%
40%
43%
Подразделение 2026
55%
59%
67%
74%
36%
45%
45%
47%
46%
43%
33%
60%
33%
38%
52%
Аккую Нуклеар
58%
57%
63%
65%
51%
66%
59%
53%
50%
58%
44%
60%
44%
50%
50%
Отрасль
84%
82%
84%
84%
77%
83%
78%
78%
79%
79%
70%
81%
73%
79%
76%
Подразделение 2026
Подразделение 2025
Аккую Нуклеар
Отрасль

17.

Ключевые результаты исследования
Факторы вовлеченности
Подробные результаты
Приложения
17
Факторы вовлеченности по подразделению
Управление проектом
Динамика к 2025
-11
+3
+2
-18
-8
-12
-20
-1
-9
0
+5
+13
-3
-16
+7
Подразделение 2025
59%
45%
58%
60%
44%
57%
59%
48%
49%
55%
31%
48%
33%
52%
48%
Подразделение 2026
48%
48%
60%
42%
36%
45%
39%
47%
40%
55%
36%
61%
30%
36%
55%
Аккую Нуклеар
58%
57%
63%
65%
51%
66%
59%
53%
50%
58%
44%
60%
44%
50%
50%
Отрасль
84%
82%
84%
84%
77%
83%
78%
78%
79%
79%
70%
81%
73%
79%
76%
Подразделение 2026
Подразделение 2025
Аккую Нуклеар
Отрасль

18.

Ключевые результаты исследования
Факторы вовлеченности
Подробные результаты
Приложения
18
Факторы вовлеченности по подразделению
Сооружение АЭС
Динамика к 2025
+10
+4
+10
+3
+5
+7
-1
+4
+3
+8
+14
+14
+8
+8
-4
Подразделение 2025
58%
58%
61%
67%
40%
58%
61%
50%
43%
55%
32%
52%
30%
46%
62%
Подразделение 2026
68%
62%
71%
70%
45%
65%
60%
54%
46%
63%
46%
66%
38%
54%
58%
Аккую Нуклеар
58%
57%
63%
65%
51%
66%
59%
53%
50%
58%
44%
60%
44%
50%
50%
Отрасль
84%
82%
84%
84%
77%
83%
78%
78%
79%
79%
70%
81%
73%
79%
76%
Подразделение 2026
Подразделение 2025
Аккую Нуклеар
Отрасль

19.

Ключевые результаты исследования
Факторы вовлеченности
Подробные результаты
Приложения
19
Факторы вовлеченности по подразделению
Блок Гинс
Динамика к 2025
+11
+10
+4
+5
+4
+7
-10
+14
+8
+9
+10
+15
+3
-9
+11
Подразделение 2025
55%
56%
65%
73%
48%
69%
70%
52%
51%
58%
36%
58%
41%
63%
56%
Подразделение 2026
66%
66%
69%
78%
52%
76%
60%
66%
59%
67%
46%
73%
44%
54%
67%
Аккую Нуклеар
58%
57%
63%
65%
51%
66%
59%
53%
50%
58%
44%
60%
44%
50%
50%
Отрасль
84%
82%
84%
84%
77%
83%
78%
78%
79%
79%
70%
81%
73%
79%
76%
Подразделение 2026
Подразделение 2025
Аккую Нуклеар
Отрасль

20.

Ключевые результаты исследования
Факторы вовлеченности
Подробные результаты
Приложения
20
Факторы вовлеченности по подразделению
Управление качеством
Динамика к 2025
-2
-12
-9
-13
-15
-10
-16
-7
-12
-5
-5
-11
-1
-15
-10
Подразделение 2025
69%
73%
78%
77%
71%
79%
79%
70%
73%
69%
55%
75%
59%
71%
75%
Подразделение 2026
67%
61%
69%
64%
56%
69%
63%
63%
61%
64%
50%
64%
58%
56%
65%
Аккую Нуклеар
58%
57%
63%
65%
51%
66%
59%
53%
50%
58%
44%
60%
44%
50%
50%
Отрасль
84%
82%
84%
84%
77%
83%
78%
78%
79%
79%
70%
81%
73%
79%
76%
Подразделение 2026
Подразделение 2025
Аккую Нуклеар
Отрасль

21.

Ключевые результаты исследования
Факторы вовлеченности
Подробные результаты
Приложения
21
Факторы вовлеченности по подразделению
Юридический блок
Динамика к 2025
-8
0
+1
-3
+7
+4
+26
+6
+5
-4
+4
-7
-6
-3
-13
Подразделение 2025
55%
50%
58%
86%
38%
70%
45%
43%
43%
50%
33%
57%
38%
35%
75%
Подразделение 2026
47%
50%
59%
83%
45%
74%
71%
49%
48%
46%
37%
50%
32%
32%
62%
Аккую Нуклеар
58%
57%
63%
65%
51%
66%
59%
53%
50%
58%
44%
60%
44%
50%
50%
Отрасль
84%
82%
84%
84%
77%
83%
78%
78%
79%
79%
70%
81%
73%
79%
76%
Подразделение 2026
Подразделение 2025
Аккую Нуклеар
Отрасль

22.

Ключевые результаты исследования
Факторы вовлеченности
Подробные результаты
Приложения
22
Факторы вовлеченности по подразделению
Управление персоналом
Динамика к 2025
-5
+9
0
+3
+4
+3
-6
-5
-8
0
+4
+5
+5
-5
+2
Подразделение 2025
63%
53%
66%
67%
54%
72%
70%
64%
61%
65%
47%
60%
48%
64%
53%
Подразделение 2026
58%
62%
66%
70%
58%
75%
64%
59%
53%
65%
51%
65%
53%
59%
55%
Аккую Нуклеар
58%
57%
63%
65%
51%
66%
59%
53%
50%
58%
44%
60%
44%
50%
50%
Отрасль
84%
82%
84%
84%
77%
83%
78%
78%
79%
79%
70%
81%
73%
79%
76%
Подразделение 2026
Подразделение 2025
Аккую Нуклеар
Отрасль

23.

Ключевые результаты исследования
Факторы вовлеченности
Подробные результаты
Приложения
23
Факторы вовлеченности по подразделению
Блок по безопасности
Динамика к 2025
+18
+16
+10
+17
+14
+4
+13
+18
+18
+16
+21
+23
+21
+15
+15
Подразделение 2025
60%
60%
71%
53%
52%
81%
58%
54%
51%
55%
43%
41%
41%
55%
58%
Подразделение 2026
78%
76%
81%
70%
66%
85%
71%
72%
69%
71%
64%
64%
62%
70%
73%
Аккую Нуклеар
58%
57%
63%
65%
51%
66%
59%
53%
50%
58%
44%
60%
44%
50%
50%
Отрасль
84%
82%
84%
84%
77%
83%
78%
78%
79%
79%
70%
81%
73%
79%
76%
Подразделение 2026
Подразделение 2025
Аккую Нуклеар
Отрасль

24.

Ключевые результаты исследования
Факторы вовлеченности
Подробные результаты
Приложения
24
Факторы вовлеченности по подразделению
Устойчивое развитие
Динамика к 2025
Н/Д
Н/Д
Н/Д
Н/Д
Н/Д
Н/Д
Н/Д
Н/Д
Н/Д
Н/Д
Н/Д
Н/Д
Н/Д
Н/Д
Н/Д
Подразделение 2025
Н/Д
Н/Д
Н/Д
Н/Д
Н/Д
Н/Д
Н/Д
Н/Д
Н/Д
Н/Д
Н/Д
Н/Д
Н/Д
Н/Д
Н/Д
Подразделение 2026
75%
75%
78%
77%
61%
71%
83%
75%
73%
79%
58%
75%
58%
67%
67%
Аккую Нуклеар
58%
57%
63%
65%
51%
66%
59%
53%
50%
58%
44%
60%
44%
50%
50%
Отрасль
84%
82%
84%
84%
77%
83%
78%
78%
79%
79%
70%
81%
73%
79%
76%
Подразделение 2026
Подразделение 2025
Аккую Нуклеар
Отрасль

25.

Ключевые результаты исследования
Факторы вовлеченности
Подробные результаты
Приложения
25
Факторы вовлеченности по подразделению
GR, страхование и риски
Динамика к 2025
+1
-9
-1
-9
0
-12
-9
-10
+2
-8
+2
+9
-12
-19
-3
Подразделение 2025
38%
48%
48%
76%
37%
64%
57%
43%
30%
50%
26%
39%
32%
43%
64%
Подразделение 2026
39%
39%
47%
67%
37%
52%
48%
33%
32%
42%
28%
48%
20%
24%
61%
Аккую Нуклеар
58%
57%
63%
65%
51%
66%
59%
53%
50%
58%
44%
60%
44%
50%
50%
Отрасль
84%
82%
84%
84%
77%
83%
78%
78%
79%
79%
70%
81%
73%
79%
76%
Подразделение 2026
Подразделение 2025
Аккую Нуклеар
Отрасль

26.

Ключевые результаты исследования
Факторы вовлеченности
Подробные результаты
Приложения
26
Факторы вовлеченности по подразделению
Административная поддержка
Динамика к 2025
+9
+7
+6
+13
+6
+3
-4
-3
-1
+7
+5
+10
+4
-3
+6
Подразделение 2025
49%
53%
55%
61%
48%
67%
61%
62%
58%
55%
41%
57%
39%
51%
56%
Подразделение 2026
58%
60%
61%
74%
54%
70%
57%
59%
57%
62%
46%
67%
43%
48%
62%
Аккую Нуклеар
58%
57%
63%
65%
51%
66%
59%
53%
50%
58%
44%
60%
44%
50%
50%
Отрасль
84%
82%
84%
84%
77%
83%
78%
78%
79%
79%
70%
81%
73%
79%
76%
Подразделение 2026
Подразделение 2025
Аккую Нуклеар
Отрасль

27.

Ключевые результаты исследования
Факторы вовлеченности
Подробные результаты
Приложения
27
Факторы вовлеченности по подразделению
Оборудование и МТО
Динамика к 2025
+1
+4
+2
+6
-1
-5
-28
-2
-1
+2
-2
+4
-2
-11
+12
Подразделение 2025
69%
63%
69%
68%
47%
75%
81%
58%
56%
60%
36%
55%
31%
47%
39%
Подразделение 2026
70%
67%
71%
74%
46%
70%
53%
56%
55%
62%
34%
59%
29%
36%
51%
Аккую Нуклеар
58%
57%
63%
65%
51%
66%
59%
53%
50%
58%
44%
60%
44%
50%
50%
Отрасль
84%
82%
84%
84%
77%
83%
78%
78%
79%
79%
70%
81%
73%
79%
76%
Подразделение 2026
Подразделение 2025
Аккую Нуклеар
Отрасль

28.

Ключевые результаты исследования
Факторы вовлеченности
Подробные результаты
Приложения
28
Факторы вовлеченности по подразделению
Подготовка персонала
Динамика к 2025
+10
+15
+7
-10
+10
+1
+1
+12
+13
+3
+17
+7
+18
+4
+12
Подразделение 2025
38%
35%
50%
62%
38%
47%
44%
37%
31%
47%
21%
48%
21%
41%
26%
Подразделение 2026
48%
50%
57%
52%
48%
48%
45%
49%
44%
50%
38%
55%
39%
45%
38%
Аккую Нуклеар
58%
57%
63%
65%
51%
66%
59%
53%
50%
58%
44%
60%
44%
50%
50%
Отрасль
84%
82%
84%
84%
77%
83%
78%
78%
79%
79%
70%
81%
73%
79%
76%
Подразделение 2026
Подразделение 2025
Аккую Нуклеар
Отрасль

29.

Ключевые результаты исследования
Факторы вовлеченности
Подробные результаты
Приложения
29
Факторы вовлеченности по подразделению
ПНР
Динамика к 2025
+19
+19
+5
+14
+20
+4
-24
+19
+19
+13
+22
+17
+15
+1
+14
Подразделение 2025
55%
55%
65%
60%
37%
65%
74%
55%
43%
53%
35%
55%
35%
52%
48%
Подразделение 2026
74%
74%
70%
74%
57%
69%
50%
74%
62%
66%
57%
72%
50%
53%
62%
Аккую Нуклеар
58%
57%
63%
65%
51%
66%
59%
53%
50%
58%
44%
60%
44%
50%
50%
Отрасль
84%
82%
84%
84%
77%
83%
78%
78%
79%
79%
70%
81%
73%
79%
76%
Подразделение 2026
Подразделение 2025
Аккую Нуклеар
Отрасль

30.

Ключевые результаты исследования
Факторы вовлеченности
Подробные результаты
Приложения
30
Факторы вовлеченности по подразделению
Управление стоимостью
Динамика к 2025
-3
-16
-9
-25
-8
-28
-34
-4
-11
-19
+8
-12
-5
-12
-12
Подразделение 2025
50%
46%
63%
73%
39%
63%
57%
46%
44%
54%
21%
52%
23%
32%
39%
Подразделение 2026
47%
30%
54%
48%
31%
35%
23%
42%
33%
35%
29%
40%
18%
20%
27%
Аккую Нуклеар
58%
57%
63%
65%
51%
66%
59%
53%
50%
58%
44%
60%
44%
50%
50%
Отрасль
84%
82%
84%
84%
77%
83%
78%
78%
79%
79%
70%
81%
73%
79%
76%
Подразделение 2026
Подразделение 2025
Аккую Нуклеар
Отрасль

31.

Ключевые результаты исследования
Факторы вовлеченности
Подробные результаты
Приложения
31
Факторы вовлеченности по подразделению
РЦ-1,2
Динамика к 2025
+11
+9
+11
-4
+5
+1
+6
+9
+8
+5
+1
+8
+7
-2
+13
Подразделение 2025
24%
21%
35%
49%
35%
50%
53%
28%
26%
38%
28%
29%
29%
30%
14%
Подразделение 2026
35%
30%
46%
45%
40%
51%
59%
37%
34%
43%
29%
37%
36%
28%
27%
Аккую Нуклеар
58%
57%
63%
65%
51%
66%
59%
53%
50%
58%
44%
60%
44%
50%
50%
Отрасль
84%
82%
84%
84%
77%
83%
78%
78%
79%
79%
70%
81%
73%
79%
76%
Подразделение 2026
Подразделение 2025
Аккую Нуклеар
Отрасль

32.

Ключевые результаты исследования
Факторы вовлеченности
Подробные результаты
Приложения
32
Факторы вовлеченности по подразделению
ТЦ-1,2
Динамика к 2025
+14
+25
+14
+7
+7
+10
+6
+8
+7
+12
+13
+15
+12
-4
+17
Подразделение 2025
17%
17%
27%
53%
30%
45%
49%
19%
21%
30%
18%
27%
19%
38%
12%
Подразделение 2026
31%
42%
41%
60%
37%
55%
55%
27%
28%
42%
31%
42%
31%
34%
29%
Аккую Нуклеар
58%
57%
63%
65%
51%
66%
59%
53%
50%
58%
44%
60%
44%
50%
50%
Отрасль
84%
82%
84%
84%
77%
83%
78%
78%
79%
79%
70%
81%
73%
79%
76%
Подразделение 2026
Подразделение 2025
Аккую Нуклеар
Отрасль

33.

Ключевые результаты исследования
Факторы вовлеченности
Подробные результаты
Приложения
33
Факторы вовлеченности по подразделению
ХЦ
Динамика к 2025
+17
+17
+16
+11
+17
+8
+14
+18
+16
+13
+19
+17
+15
+15
+5
Подразделение 2025
36%
31%
44%
37%
32%
43%
36%
32%
32%
38%
23%
32%
30%
29%
28%
Подразделение 2026
53%
48%
60%
48%
49%
51%
50%
50%
48%
51%
42%
49%
45%
44%
33%
Аккую Нуклеар
58%
57%
63%
65%
51%
66%
59%
53%
50%
58%
44%
60%
44%
50%
50%
Отрасль
84%
82%
84%
84%
77%
83%
78%
78%
79%
79%
70%
81%
73%
79%
76%
Подразделение 2026
Подразделение 2025
Аккую Нуклеар
Отрасль

34.

Ключевые результаты исследования
Факторы вовлеченности
Подробные результаты
Приложения
34
Факторы вовлеченности по подразделению
ЦВиК
Динамика к 2025
+26
+11
+10
+3
+12
+17
-5
+3
+14
+20
+24
+18
+21
+9
+9
Подразделение 2025
33%
40%
49%
61%
48%
54%
58%
42%
38%
38%
21%
41%
30%
42%
38%
Подразделение 2026
59%
51%
59%
64%
60%
71%
53%
45%
52%
58%
45%
59%
51%
51%
47%
Аккую Нуклеар
58%
57%
63%
65%
51%
66%
59%
53%
50%
58%
44%
60%
44%
50%
50%
Отрасль
84%
82%
84%
84%
77%
83%
78%
78%
79%
79%
70%
81%
73%
79%
76%
Подразделение 2026
Подразделение 2025
Аккую Нуклеар
Отрасль

35.

Ключевые результаты исследования
Факторы вовлеченности
Подробные результаты
Приложения
35
Факторы вовлеченности по подразделению
СТУ
Динамика к 2025
-4
+16
+5
-7
0
-2
+32
-8
+10
+21
+24
+3
+12
+3
-11
Подразделение 2025
47%
27%
44%
68%
36%
63%
47%
37%
40%
43%
20%
33%
27%
47%
40%
Подразделение 2026
43%
43%
49%
61%
36%
61%
79%
29%
50%
64%
44%
36%
39%
50%
29%
Аккую Нуклеар
58%
57%
63%
65%
51%
66%
59%
53%
50%
58%
44%
60%
44%
50%
50%
Отрасль
84%
82%
84%
84%
77%
83%
78%
78%
79%
79%
70%
81%
73%
79%
76%
Подразделение 2026
Подразделение 2025
Аккую Нуклеар
Отрасль

36.

Ключевые результаты исследования
Факторы вовлеченности
Подробные результаты
Приложения
36
Факторы вовлеченности по подразделению
ЦОРОиОЯТ
Динамика к 2025
+12
+19
+10
+4
+4
+9
+3
+8
+15
+9
+9
+12
+8
+17
0
Подразделение 2025
34%
32%
41%
50%
48%
54%
52%
34%
29%
35%
30%
43%
31%
34%
32%
Подразделение 2026
46%
51%
51%
54%
52%
63%
55%
42%
44%
44%
39%
55%
39%
51%
32%
Аккую Нуклеар
58%
57%
63%
65%
51%
66%
59%
53%
50%
58%
44%
60%
44%
50%
50%
Отрасль
84%
82%
84%
84%
77%
83%
78%
78%
79%
79%
70%
81%
73%
79%
76%
Подразделение 2026
Подразделение 2025
Аккую Нуклеар
Отрасль

37.

Ключевые результаты исследования
Факторы вовлеченности
Подробные результаты
Приложения
37
Факторы вовлеченности по подразделению
ЦРБ
Динамика к 2025
+17
+21
+16
+17
+12
+18
+4
+19
+21
+13
+18
+25
+24
+19
+12
Подразделение 2025
40%
33%
48%
52%
40%
55%
60%
28%
30%
47%
26%
44%
30%
36%
33%
Подразделение 2026
57%
54%
64%
69%
52%
73%
64%
47%
51%
60%
44%
69%
54%
55%
45%
Аккую Нуклеар
58%
57%
63%
65%
51%
66%
59%
53%
50%
58%
44%
60%
44%
50%
50%
Отрасль
84%
82%
84%
84%
77%
83%
78%
78%
79%
79%
70%
81%
73%
79%
76%
Подразделение 2026
Подразделение 2025
Аккую Нуклеар
Отрасль

38.

Ключевые результаты исследования
Факторы вовлеченности
Подробные результаты
Приложения
38
Факторы вовлеченности по подразделению
ЦД
Динамика к 2025
+11
+20
+12
+3
+15
-6
-2
+19
+15
+10
+8
+13
+15
+11
+14
Подразделение 2025
53%
44%
56%
69%
50%
79%
72%
43%
45%
56%
37%
64%
38%
63%
44%
Подразделение 2026
64%
64%
68%
72%
65%
73%
70%
62%
60%
66%
45%
77%
53%
74%
58%
Аккую Нуклеар
58%
57%
63%
65%
51%
66%
59%
53%
50%
58%
44%
60%
44%
50%
50%
Отрасль
84%
82%
84%
84%
77%
83%
78%
78%
79%
79%
70%
81%
73%
79%
76%
Подразделение 2026
Подразделение 2025
Аккую Нуклеар
Отрасль

39.

Ключевые результаты исследования
Факторы вовлеченности
Подробные результаты
Приложения
39
Факторы вовлеченности по подразделению
ОООС
Динамика к 2025
+45
+45
+29
+23
+31
+13
+11
+25
+18
+29
+18
+30
+21
+27
+44
Подразделение 2025
17%
17%
43%
31%
33%
79%
58%
33%
37%
33%
33%
44%
33%
58%
25%
Подразделение 2026
62%
62%
72%
54%
64%
92%
69%
58%
55%
62%
51%
74%
54%
85%
69%
Аккую Нуклеар
58%
57%
63%
65%
51%
66%
59%
53%
50%
58%
44%
60%
44%
50%
50%
Отрасль
84%
82%
84%
84%
77%
83%
78%
78%
79%
79%
70%
81%
73%
79%
76%
Подразделение 2026
Подразделение 2025
Аккую Нуклеар
Отрасль

40.

Ключевые результаты исследования
Факторы вовлеченности
Подробные результаты
Приложения
40
Факторы вовлеченности по подразделению
ЭЦ
Динамика к 2025
+18
+11
+15
-1
+5
-6
-5
+5
+12
+1
+10
+12
+9
-4
+9
Подразделение 2025
19%
25%
35%
66%
34%
53%
56%
26%
23%
45%
17%
35%
21%
35%
21%
Подразделение 2026
37%
36%
50%
65%
39%
47%
51%
31%
35%
46%
27%
47%
30%
31%
30%
Аккую Нуклеар
58%
57%
63%
65%
51%
66%
59%
53%
50%
58%
44%
60%
44%
50%
50%
Отрасль
84%
82%
84%
84%
77%
83%
78%
78%
79%
79%
70%
81%
73%
79%
76%
Подразделение 2026
Подразделение 2025
Аккую Нуклеар
Отрасль

41.

Ключевые результаты исследования
Факторы вовлеченности
Подробные результаты
Приложения
41
Факторы вовлеченности по подразделению
ЦТАИ
Динамика к 2025
+11
+7
+9
+6
-1
-6
-1
+2
+6
+2
+5
+13
+6
-2
+4
Подразделение 2025
29%
31%
37%
54%
42%
56%
52%
30%
26%
41%
25%
38%
32%
42%
31%
Подразделение 2026
40%
38%
46%
60%
41%
50%
51%
32%
32%
43%
30%
51%
38%
40%
35%
Аккую Нуклеар
58%
57%
63%
65%
51%
66%
59%
53%
50%
58%
44%
60%
44%
50%
50%
Отрасль
84%
82%
84%
84%
77%
83%
78%
78%
79%
79%
70%
81%
73%
79%
76%
Подразделение 2026
Подразделение 2025
Аккую Нуклеар
Отрасль

42.

Ключевые результаты исследования
Факторы вовлеченности
Подробные результаты
Приложения
42
Факторы вовлеченности по подразделению
ЦИКТ
Динамика к 2025
+6
-9
+3
+9
+1
-3
-10
+2
-3
-1
+2
+9
-6
-17
-3
Подразделение 2025
38%
49%
47%
46%
40%
53%
54%
42%
37%
46%
29%
43%
43%
57%
43%
Подразделение 2026
44%
40%
50%
55%
41%
50%
44%
44%
34%
45%
31%
52%
37%
40%
40%
Аккую Нуклеар
58%
57%
63%
65%
51%
66%
59%
53%
50%
58%
44%
60%
44%
50%
50%
Отрасль
84%
82%
84%
84%
77%
83%
78%
78%
79%
79%
70%
81%
73%
79%
76%
Подразделение 2026
Подразделение 2025
Аккую Нуклеар
Отрасль

43.

Ключевые результаты исследования
Факторы вовлеченности
Подробные результаты
Приложения
43
Факторы вовлеченности по подразделению
Ядерная безопасность
Динамика к 2025
+2
+9
+3
0
-2
+4
+9
+4
+3
+5
+3
+9
0
-8
+5
Подразделение 2025
35%
30%
40%
53%
37%
49%
44%
26%
26%
39%
23%
38%
25%
42%
25%
Подразделение 2026
37%
39%
43%
53%
35%
53%
53%
30%
29%
44%
26%
47%
25%
34%
30%
Аккую Нуклеар
58%
57%
63%
65%
51%
66%
59%
53%
50%
58%
44%
60%
44%
50%
50%
Отрасль
84%
82%
84%
84%
77%
83%
78%
78%
79%
79%
70%
81%
73%
79%
76%
Подразделение 2026
Подразделение 2025
Аккую Нуклеар
Отрасль

44.

Ключевые результаты исследования
Факторы вовлеченности
Подробные результаты
Приложения
44
Факторы вовлеченности по подразделению
Ремонт
Динамика к 2025
+22
+21
+18
+7
+2
+12
+3
+16
+16
+11
+14
+17
+11
+6
+15
Подразделение 2025
52%
51%
55%
68%
53%
62%
63%
49%
45%
54%
35%
54%
37%
52%
41%
Подразделение 2026
74%
72%
73%
75%
55%
74%
66%
65%
61%
65%
49%
71%
48%
58%
56%
Аккую Нуклеар
58%
57%
63%
65%
51%
66%
59%
53%
50%
58%
44%
60%
44%
50%
50%
Отрасль
84%
82%
84%
84%
77%
83%
78%
78%
79%
79%
70%
81%
73%
79%
76%
Подразделение 2026
Подразделение 2025
Аккую Нуклеар
Отрасль

45.

Ключевые результаты исследования
Факторы вовлеченности
Подробные результаты
Приложения
45
Факторы вовлеченности по подразделению
Инженерная поддержка
Динамика к 2025
+6
+6
-1
-10
-14
-14
-15
+2
-2
-6
-3
+4
-2
-9
-14
Подразделение 2025
36%
37%
46%
65%
50%
64%
63%
35%
37%
50%
34%
45%
35%
52%
43%
Подразделение 2026
42%
43%
45%
55%
36%
50%
48%
37%
35%
44%
31%
49%
33%
43%
29%
Аккую Нуклеар
58%
57%
63%
65%
51%
66%
59%
53%
50%
58%
44%
60%
44%
50%
50%
Отрасль
84%
82%
84%
84%
77%
83%
78%
78%
79%
79%
70%
81%
73%
79%
76%
Подразделение 2026
Подразделение 2025
Аккую Нуклеар
Отрасль

46.

Ключевые результаты исследования
Факторы вовлеченности
Подробные результаты
Приложения
46
Факторы вовлеченности по подразделению
Общестанционные объекты
Динамика к 2025
+16
+20
+4
+5
+7
+1
0
+5
+10
+6
+19
+10
+14
+12
+1
Подразделение 2025
46%
37%
59%
55%
51%
64%
61%
44%
42%
54%
30%
47%
35%
43%
42%
Подразделение 2026
62%
57%
63%
60%
58%
65%
61%
49%
52%
60%
49%
57%
49%
55%
43%
Аккую Нуклеар
58%
57%
63%
65%
51%
66%
59%
53%
50%
58%
44%
60%
44%
50%
50%
Отрасль
84%
82%
84%
84%
77%
83%
78%
78%
79%
79%
70%
81%
73%
79%
76%
Подразделение 2026
Подразделение 2025
Аккую Нуклеар
Отрасль

47.

Ключевые результаты исследования
Факторы вовлеченности
Подробные результаты
Приложения
47
Факторы вовлеченности по подразделению
Метрология
Динамика к 2025
+6
+15
+8
0
+9
-2
+1
+17
+17
+4
+4
+10
+8
-2
+10
Подразделение 2025
66%
60%
64%
74%
50%
67%
60%
43%
41%
56%
42%
57%
43%
49%
37%
Подразделение 2026
72%
75%
72%
74%
59%
65%
61%
60%
58%
60%
46%
67%
51%
47%
47%
Аккую Нуклеар
58%
57%
63%
65%
51%
66%
59%
53%
50%
58%
44%
60%
44%
50%
50%
Отрасль
84%
82%
84%
84%
77%
83%
78%
78%
79%
79%
70%
81%
73%
79%
76%
Подразделение 2026
Подразделение 2025
Аккую Нуклеар
Отрасль

48.

Ключевые результаты исследования
Факторы вовлеченности
Подробные результаты
Приложения
48
Факторы вовлеченности по подразделению
Договорная работа
Динамика к 2025
0
+33
+30
0
+8
+6
+11
+16
+9
+11
+11
+34
-11
0
+11
Подразделение 2025
89%
67%
63%
92%
70%
94%
89%
67%
69%
83%
47%
59%
61%
89%
78%
Подразделение 2026
89%
100%
93%
92%
78%
100%
100%
83%
78%
94%
58%
93%
50%
89%
89%
Аккую Нуклеар
58%
57%
63%
65%
51%
66%
59%
53%
50%
58%
44%
60%
44%
50%
50%
Отрасль
84%
82%
84%
84%
77%
83%
78%
78%
79%
79%
70%
81%
73%
79%
76%
Подразделение 2026
Подразделение 2025
Аккую Нуклеар
Отрасль

49.

Ключевые результаты исследования
Факторы вовлеченности
Подробные результаты
Приложения
49
Факторы вовлеченности по подразделению
ОМП, ГОиЧС, АЦ
Динамика к 2025
-16
-16
-8
-23
+6
-15
-8
+15
+2
-8
+5
+5
+15
+8
-16
Подразделение 2025
54%
54%
55%
73%
38%
77%
54%
27%
35%
58%
32%
46%
27%
54%
62%
Подразделение 2026
38%
38%
47%
50%
44%
62%
46%
42%
37%
50%
37%
51%
42%
62%
46%
Аккую Нуклеар
58%
57%
63%
65%
51%
66%
59%
53%
50%
58%
44%
60%
44%
50%
50%
Отрасль
84%
82%
84%
84%
77%
83%
78%
78%
79%
79%
70%
81%
73%
79%
76%
Подразделение 2026
Подразделение 2025
Аккую Нуклеар
Отрасль

50.

Ключевые результаты исследования
Факторы вовлеченности
Подробные результаты
Приложения
50
Факторы вовлеченности по подразделению
Дирекция по коммуникациям
Динамика к 2025
+27
+30
+15
+25
+34
+5
+27
+20
+18
+15
+21
+24
+15
+37
+13
Подразделение 2025
33%
20%
58%
25%
13%
50%
33%
50%
28%
40%
11%
36%
20%
13%
7%
Подразделение 2026
60%
50%
73%
50%
47%
55%
60%
70%
46%
55%
32%
60%
35%
50%
20%
Аккую Нуклеар
58%
57%
63%
65%
51%
66%
59%
53%
50%
58%
44%
60%
44%
50%
50%
Отрасль
84%
82%
84%
84%
77%
83%
78%
78%
79%
79%
70%
81%
73%
79%
76%
Подразделение 2026
Подразделение 2025
Аккую Нуклеар
Отрасль

51.

Ключевые результаты исследования
Факторы вовлеченности
Подробные результаты
Приложения
51
Факторы вовлеченности по подразделению
Закупки
Динамика к 2025
+31
+27
+9
-6
+17
+8
-15
+4
+13
+9
+9
+16
+1
-30
+10
Подразделение 2025
47%
47%
62%
92%
42%
70%
93%
63%
44%
67%
28%
62%
40%
87%
60%
Подразделение 2026
78%
74%
71%
86%
59%
78%
78%
67%
57%
76%
37%
78%
41%
57%
70%
Аккую Нуклеар
58%
57%
63%
65%
51%
66%
59%
53%
50%
58%
44%
60%
44%
50%
50%
Отрасль
84%
82%
84%
84%
77%
83%
78%
78%
79%
79%
70%
81%
73%
79%
76%
Подразделение 2026
Подразделение 2025
Аккую Нуклеар
Отрасль

52.

Ключевые результаты исследования
Факторы вовлеченности
Подробные результаты
Приложения
52
Факторы вовлеченности по подразделению
Аппарат руководства
Динамика к 2025
-1
-1
+7
-8
-1
-11
-15
-6
-3
+1
+12
+4
-8
+4
-15
Подразделение 2025
69%
62%
65%
83%
58%
77%
73%
67%
60%
65%
43%
69%
56%
54%
73%
Подразделение 2026
68%
61%
72%
75%
57%
66%
58%
61%
57%
66%
55%
73%
48%
58%
58%
Аккую Нуклеар
58%
57%
63%
65%
51%
66%
59%
53%
50%
58%
44%
60%
44%
50%
50%
Отрасль
84%
82%
84%
84%
77%
83%
78%
78%
79%
79%
70%
81%
73%
79%
76%
Подразделение 2026
Подразделение 2025
Аккую Нуклеар
Отрасль

53.

Ключевые результаты исследования
Факторы вовлеченности
Подробные результаты
Приложения
53
Факторы вовлеченности по подразделению
Пожарная служба
Динамика к 2025
+12
+6
+5
-6
-1
+5
+5
+10
+3
+2
+9
+5
+9
+3
-4
Подразделение 2025
72%
76%
80%
76%
71%
82%
69%
68%
70%
71%
55%
73%
63%
71%
76%
Подразделение 2026
84%
82%
85%
70%
70%
87%
74%
78%
73%
73%
64%
78%
72%
74%
72%
Аккую Нуклеар
58%
57%
63%
65%
51%
66%
59%
53%
50%
58%
44%
60%
44%
50%
50%
Отрасль
84%
82%
84%
84%
77%
83%
78%
78%
79%
79%
70%
81%
73%
79%
76%
Подразделение 2026
Подразделение 2025
Аккую Нуклеар
Отрасль

54.

Ключевые результаты исследования
Факторы вовлеченности
Подробные результаты
Приложения
54
Факторы вовлеченности по объединению «Техническая дирекция»
Динамика к 2025
Н/Д
Н/Д
Н/Д
Н/Д
Н/Д
Н/Д
Н/Д
Н/Д
Н/Д
Н/Д
Н/Д
Н/Д
Н/Д
Н/Д
Н/Д
Объединение в 2025
Н/Д
Н/Д
Н/Д
Н/Д
Н/Д
Н/Д
Н/Д
Н/Д
Н/Д
Н/Д
Н/Д
Н/Д
Н/Д
Н/Д
Н/Д
Объединение в 2026
53%
52%
58%
61%
49%
61%
58%
47%
46%
53%
40%
57%
43%
48%
41%
Аккую Нуклеар
58%
57%
63%
65%
51%
66%
59%
53%
50%
58%
44%
60%
44%
50%
50%
Отрасль
84%
82%
84%
84%
77%
83%
78%
78%
79%
79%
70%
81%
73%
79%
76%
Объединение в 2026
Объединение в 2025
Аккую Нуклеар
Отрасль

55.

03
Подробные результаты опроса
исследования

56.

Ключевые результаты исследования
Факторы вовлеченности
Подробные результаты
Приложения
56
Распределение вовлеченности
Распределение
невовлеченного персонала
Распределение
вовлеченного персонала
Аккую Нуклеар
Отрасль
Аккую Нуклеар
22%
37%
25%
16%
Отрасль
39%
45%
11%
5%
Бенчмарк
54%
29%
10%
7%
Готовы прикладывать
дополнительные усилия,
выполняя больше, чем
требуется в рамках их
должностных обязанностей
Готовы работать
максимально эффективно,
исполняя свои должностные
обязанности
Не замотивированы
работать максимально
эффективно, исполняя свои
должностные обязанности
Не замотивированы
прикладывать максимум усилий,
исполняя свои обязанности,
негативно влияют на
результаты компании

57.

Ключевые результаты исследования
Факторы вовлеченности
Подробные результаты
Приложения
57
Уровень вовлеченности по демо-группам
Стаж
77% 67%
76% 69% 64% 61% 56% 51% 54% 45% 55% 37% 64% 40% 61% Н/Д
Меньше 3
месяцев
От трех месяцев 1–2 года
до 1 года
2–3 года
3–5 лет
5–10 лет
10–25 лет
25 лет и больше
Возраст
65%
66%
58%
44%
57%
69%
74%
До 25 лет
26–27 лет
28–29 лет
30–35 лет
36–44 года
45–54 года
55 лет и старше
% Уровень вовлеченности категории «Молодежь» (возраст до 35 лет)
Пол
Являются участниками
74%
49%
66%
23 чел.
88 чел.
175 чел.
Профсоюза
Молодежного совета
Другие сообщества отрасли
66%
65%
58%
76 чел.
20 чел.
2204 чел.
Команды поддержки
изменений
Не принимают участие в
сообществах
Движение волонтеров
61%
759 чел.
Женщины
57%
1778 чел.
Мужчины

58.

Ключевые результаты исследования
Факторы вовлеченности
Подробные результаты
Приложения
58
Количество участников по демо-группам
Стаж (количество и доля участников)
2%
7%
12%
13%
31%
24%
7%
3%
52 чел.
167 чел.
305 чел.
339 чел.
792 чел.
620 чел.
183 чел.
79 чел.
Меньше 3
месяцев
От трех месяцев 1–2 года
до 1 года
2–3 года
3–5 лет
5–10 лет
10–25 лет
25 лет и больше
Возраст (количество и доля участников)
2%
3%
4%
23%
39%
21%
8%
48 чел.
73 чел.
113 чел.
589 чел.
985 чел.
529 чел.
200 чел.
До 25 лет
26–27 лет
28–29 лет
30–35 лет
36–44 года
45–54 года
55 лет и старше
Являются участниками
Пол
23 чел.
88 чел.
175 чел.
759 чел.
<1%
3%
7%
30%
Профсоюза
Молодежного совета
Другие сообщества отрасли
Женщины
76 чел.
20 чел.
2204 чел.
1778 чел.
3%
<1%
87%
70%
Движение волонтеров
Команды поддержки
изменений
Не принимают участие в
сообществах
Мужчины

59.

Ключевые результаты исследования
Факторы вовлеченности
Подробные результаты
Приложения
59
Карта вовлеченности предприятия
Меньше 3
мес.
От 3 мес.
до 1 года
1–2
года
2–3
года
3–5
лет
5 – 10
лет
10 – 25 лет
25 лет
и больше
Вовлеченность
-
72%
71%
43%
-
-
-
-
Кол-во респондентов
5
18
14
7
2
0
0
2
Вовлеченность
-
83%
65%
69%
55%
-
-
-
Кол-во респондентов
4
12
31
13
11
2
0
0
Вовлеченность
-
88%
53%
58%
45%
85%
-
-
Кол-во респондентов
2
8
19
33
38
13
0
0
57%
55%
60%
46%
45%
34%
40%
-
7
29
62
89
220
164
15
3
Вовлеченность
80%
75%
62%
59%
51%
55%
63%
30%
Кол-во респондентов
25
65
117
127
322
235
84
10
Вовлеченность
88%
96%
77%
59%
67%
67%
72%
64%
Кол-во респондентов
8
28
47
58
153
132
61
42
Вовлеченность
-
71%
67%
83%
83%
72%
61%
73%
Кол-во респондентов
1
7
15
12
46
74
23
22
Возраст
Показатель *
До 25
лет
26 – 27
лет
28 – 29
лет
30- 35
лет
36– 44
года
45 – 54
года
55 лет
и старше
Вовлеченность
Кол-во респондентов
* В случае, если количество респондентов в группе меньше 7 человек, данные не предоставляются.

60.

Ключевые результаты исследования
Факторы вовлеченности
Подробные результаты
Приложения
60
Вовлеченность молодежи
Динамика к 2025
+11
+12
+9
+2
+7
+4
+1
+9
+9
+6
+9
+12
+10
+1
+7
Молодежь
Аккую Нуклеар 2025
38%
38%
49%
55%
42%
58%
56%
37%
36%
44%
30%
40%
32%
44%
38%
Молодежь
Аккую Нуклеар 2026
49%
50%
58%
57%
49%
62%
57%
46%
45%
50%
39%
52%
42%
45%
45%
Молодежь
Отрасль
82%
80%
83%
85%
79%
81%
79%
77%
79%
78%
70%
80%
75%
80%
74%
Вовлеченность
молодежи 2026
Вовлеченность
молодежи 2025
Вовлеченность
молодежи Отрасль

61.

Ключевые результаты исследования
Факторы вовлеченности
Подробные результаты
Приложения
61
Молодежь. Вопросы по индексу вовлеченности
Вовлеченность – это эмоциональное и интеллектуальное состояние, которое мотивирует работников выполнять их работу максимально эффективно.
Вопрос
Молодежь
Молодежь
Аккую Нуклеар 2026 Аккую Нуклеар 2025
Молодежь
Отрасль 2026
Я рекомендую нашу организацию/предприятие
как отличное место работы своим друзьям и
знакомым.
48
36
79
Я хорошо отзываюсь о работе в нашей
организации/на нашем предприятии.
55
47
84
52
42
80
49
36
78
Наша организация/наше предприятие
вдохновляет меня ежедневно делать свою
работу как можно лучше.
43
33
77
Наша организация/наше предприятие
мотивирует меня достигать большего, чем
необходимо для формального выполнения
моих обязанностей.
44
35
77
Говорит
Потребуются серьезные причины для того,
чтобы я ушел из организации/
с предприятия.
Остается
Я редко думаю о том, чтобы уйти из
организации/с предприятия.
Стремится
Результаты представлены в %

62.

04
Приложения и материалы
В данном разделе представлена информация о количестве респондентов от каждого подразделения

63.

Ключевые результаты исследования
Факторы вовлеченности
Подробные результаты
Приложения
63
Паспорт исследования
Ответы всех сотрудников учитываются при расчете общих показателей организации. Подробные результаты по подразделению представляются в
отчете, если получены ответы от 7 и более респондентов.
Подразделение
Количество
респондентов
Финансовый блок
55
Проектирование
Наличие
результатов по
подразделению
Подразделение
Количество
респондентов
Наличие
результатов по
подразделению
✓
GR, страхование и риски
33
✓
29
✓
Административная
поддержка
97
✓
Управление проектом
33
✓
Оборудование и МТО
76
✓
Сооружение АЭС
149
✓
Подготовка персонала
40
✓
Блок Гинс
70
✓
ПНР
34
✓
Управление качеством
54
✓
Управление стоимостью
30
✓
Юридический блок
34
✓
РЦ-1,2
74
✓
Управление персоналом
86
✓
ТЦ-1,2
65
✓
Блок по безопасности
296
✓
ХЦ
104
✓
Устойчивое развитие
12
✓
ЦВиК
49
✓

64.

Ключевые результаты исследования
Факторы вовлеченности
Подробные результаты
Приложения
64
Паспорт исследования
Ответы всех сотрудников учитываются при расчете общих показателей организации. Подробные результаты по подразделению представляются в
отчете, если получены ответы от 7 и более респондентов.
Подразделение
Количество
респондентов
СТУ
14
ЦОРОиОЯТ
Наличие
результатов по
подразделению
Подразделение
Количество
респондентов
Наличие
результатов по
подразделению
✓
Инженерная поддержка
98
✓
71
✓
Общестанционные
объекты
76
✓
ЦРБ
69
✓
Метрология
36
✓
ЦД
50
✓
Договорная работа
9
✓
ОООС
13
✓
ОМП, ГОиЧС, АЦ
13
✓
ЭЦ
102
✓
Дирекция по
коммуникациям
10
✓
ЦТАИ
126
✓
Закупки
23
✓
ЦИКТ
43
✓
Аппарат руководства
31
✓
Ядерная безопасность
79
✓
Порт и аудит
6
✕
Ремонт
149
✓
Пожарная служба
99
✓

65.

Ключевые результаты исследования
Факторы вовлеченности
Подробные результаты
Приложения
65
Паспорт исследования
Ответы всех сотрудников учитываются при расчете общих показателей организации. Подробные результаты по подразделению представляются в
отчете, если получены ответы от 7 и более респондентов.
Объединение
Количество
респондентов
Техническая дирекция
1366
Наличие
результатов по
объединению
✓

66.

Спасибо за вашу
вовлечённость!
66
Хотите задать вопрос,
выразить мнение или пожелание?
Напишите на адрес question@akkuyu.com
66