презентации Трудовое право_ЦДО_РТУ МИРЭА_лекция 9

1. Трудовое право

Центр дистанционного обучения
Трудовое право
ФИО преподавателя: Петрова Роза Есеновна
e-mail: petrova_r_e@mail.ru
Online-edu.mirea.ru
online.mirea.ru

2. Тема лекции : Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников.

Центр дистанционного обучения
Профессиональная подготовка,
переподготовка и повышение квалификации
работников.
Тема
лекции
:
План лекции:
1. Права и обязанности работодателя в сфере профессиональной
подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников.
2. Понятие и содержание ученического договора.
online.mirea.ru

3.

Центр дистанционного обучения
Вопрос № 1. Права и обязанности работодателя в сфере профессиональной
подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников.
квалификация работника определяется как уровень знаний, умений,
профессиональных навыков и опыта работы работника /
профессиональный стандарт – как характеристика квалификации, необходимой
работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности.
online.mirea.ru

4.

Центр дистанционного обучения
online.mirea.ru

5.

Центр дистанционного обучения
• Профессиональная подготовка работников означает, что работник,
не имеющий специальности, путем ученичества на производстве
получает определенную специальность с определенной ее
квалификацией (слесаря 2–3-го разряда, токаря, сверловщика и
др.).
• Профессиональная
переподготовка
производится,
когда
специальность, профессия работника для данного производства с
установлением нового оборудования, внедрением новых
технологий или будет не нужна и надо освоить новую
специальность, или требует переподготовки на новую
специальность.
• Повышение же квалификации предполагает получение новых
знаний, навыков по своей специальности в соответствии с научнотехническим прогрессом.
online.mirea.ru

6.

Центр дистанционного обучения
Вопрос № 2. Понятие и содержание ученического договора.
• Статья 198 ТК РФ различает два вида ученического договора,
который может заключить работодатель:
• 1) с лицом, ищущим работу;
• 2) с работником, имеющим трудовой договор с работодателем.
Работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право
заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной
организации ученический договор на получение образования без
отрыва или с отрывом от работы.
Ученический договор с работником данной организации является
дополнительным к трудовому договору.
online.mirea.ru

7.

Центр дистанционного обучения
• Ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения
данной профессии, специальности, квалификации.
• заключается работником с работодателем в письменной форме в двух
экземплярах
• должен содержать: наименование сторон; указание на приобретаемую
учеником профессию, специальность, квалификацию; обязанность
работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии
с ученическим договором; обязанность работника пройти такое обучение и
в соответствии с полученной специальностью, квалификацией проработать
по трудовому договору с работодателем в течение срока, указанного в
ученическом договоре.
• В нем указывается размер оплаты работника в период ученичества.
• Содержание ученического договора может быть изменено только по
соглашению сторон.
• Действует ученический договор со дня, указанного в нем, и по день
окончания его срока.
• Он может быть продлен на время болезни ученика, прохождения им
военных сборов и в других случаях, предусмотренных трудовым
законодательством.
online.mirea.ru

8.

Центр дистанционного обучения
• Время прохождения обучения ограничено ст. 203 ТК РФ.
• Проходящие обучение в организации работники могут быть по
соглашению с работодателем полностью освобождены от
выполнения работы по трудовому договору или выполнять эту
работу с неполным рабочим временем.
• В период действия ученического договора работник не может быть
послан в командировку, не связанную с обучением, и привлекаться
к сверхурочным работам.
• В период обучения работнику-ученику выплачивается стипендия.
• Условия ученического договора, противоречащие ТК РФ,
коллективному договору, соглашениям, являются
недействительными и не должны применяться.
• В период обучения на учеников распространяется трудовое
законодательство и ученический договор может быть расторгнут по
тем же основаниям, что и трудовой.
online.mirea.ru

9.

Центр дистанционного обучения
Как правило, по окончании обучения ученик сдает
квалификационные экзамены и ему присваивается
полученная им специальность с определенной ее
квалификацией, по которой он (без испытательного срока)
заключает с работодателем срочный трудовой договор.
Если по окончании обучения работник (ученик) не
выполняет свои обязательства по договору без
уважительных причин, в том числе не приступает к работе,
то он по требованию работодателя возвращает
полученную за время обучения стипендию и возмещает
расходы в связи с ученичеством (ст. 207 ТК РФ).
online.mirea.ru

10.

Центр дистанционного обучения
• Организационные формы ученичества:
• в форме индивидуального,
• бригадного,
• курсового обучения
• и в иных формах.
Лицам, успешно завершившим ученичество, при
заключении трудового договора с работодателем,
по договору с которым они проходили обучение,
испытательный срок не устанавливается.
online.mirea.ru

11.

Центр дистанционного обучения
• Вопросы для самоконтроля:
• 1. Понятия квалификации работника, профессионального
стандарта.
• 2. Права и обязанности работодателя по подготовке и
дополнительному профессиональному образованию
работников.
• 3. Право работников на подготовку и дополнительное
профессиональное образование.
• 4. Ученический договор. Его содержание, срок, форма и
действие. Время ученичества. Оплата ученичества.
• 5. Права и обязанности сторон ученического договора.
• 6. Основания прекращения ученического договора.
online.mirea.ru

12.

Центр дистанционного обучения
Список использованной литературы.
Основная:
Маркин, Н. С. Трудовое право : учебник / Н. С. Маркин, В. В. Надвикова, В. И. Шкатулла ; под редакцией В. И. Шкатуллы.
— Москва : Прометей, 2019. — 584 с. — ISBN 978-5-907100-72-5. — Текст : электронный // Лань : электроннобиблиотечная система. — URL: https://e.lanbook.com/book/116172
Трудовое право России. Общая часть : учебник / под редакцией А. В. Буяновой, А. Н. Приженниковой. — Москва :
Прометей, 2019. — 142 с. — ISBN 978-5-907100-14-5. — Текст : электронный // Лань : электронно-библиотечная система.
— URL: https://e.lanbook.com/book/116174
Трудовое право России. Особенная часть : учебник / под редакцией А. В. Буяновой, А. Н. Приженниковой. — Москва :
Прометей, 2018. — 262 с. — ISBN 978-5-907100-27-5. — Текст : электронный // Лань : электронно-библиотечная система.
— URL: https://e.lanbook.com/book/116175
Смоленский, М. Б. Основы трудового права : учебное пособие / М. Б. Смоленский. — Ростов-на-Дону : РГУПС, 2020. —
128 с. — ISBN 978-5-88814-896-9. — Текст : электронный // Лань : электронно-библиотечная система. — URL:
https://e.lanbook.com/book/147361
Пашкова, Г. Г. Трудовое право : учебное пособие / Г. Г. Пашкова. — Томск : ТГУ, 2018. — 258 с. — ISBN 978-5-94621-695-1.
— Текст : электронный // Лань : электронно-библиотечная система. — URL: https://e.lanbook.com/book/112840
Колобова, С. В. Трудовое право России : учебник / С. В. Колобова, Ю. С. Сергеенко. — 2-е изд. — Москва : Юстицинформ,
2018. — 404 с. — ISBN 978-5-7205-1474-7. — Текст : электронный // Лань : электронно-библиотечная система. — URL:
https://e.lanbook.com/book/112712
Буянова, М.О. Трудовое право России [Электронный ресурс] : учебник / М.О. Буянова, О.Б. Зайцева. — Электрон. дан. —
Ростов-на-Дону : Феникс, 2017. — 570 с. — Режим доступа: https://e.lanbook.com/book/102295. — Загл. с экрана.
Трудовое право. В 2-х томах. Т.1 [Электронный ресурс] : учебник. — Электрон. дан. — Москва : Издательство "Прометей",
2017. — 288 с. — Режим доступа: https://e.lanbook.com/book/96739. — Загл. с экрана.
Трудовое право. В 2-х томах. Т.2 [Электронный ресурс] : учебник. — Электрон. дан. — Москва : Издательство "Прометей",
2017. — 492 с. — Режим доступа: https://e.lanbook.com/book/96740. — Загл. с экрана.
online.mirea.ru

13. Дополнительная: 1.Бекяшев Д.К. Международное трудовое право (публично-правовые аспекты). [Электронный ресурс] — Электрон. дан.

Центр дистанционного обучения
Дополнительная:
1.Бекяшев Д.К. Международное трудовое право (публично-правовые аспекты). [Электронный ресурс]
— Электрон. дан. — М. : Проспект, 2015. — 280 с. — Режим доступа: http://e.lanbook.com/book/54594
— Загл. с экрана.
2.Буянова М.О. Трудовое право. [Электронный ресурс] / М.О. Буянова, О.В. Смирнов. — Электрон. дан.
— М. : Проспект, 2015. — 496 с. — Режим доступа: http://e.lanbook.com/book/54699 — Загл. с экрана.
3.Дзгоева-Сулейманова Ф.О. Трудовое право в вопросах и ответах. [Электронный ресурс] — Электрон.
дан. — М. : Проспект, 2014. — 273 с. — Режим доступа: http://e.lanbook.com/book/54700 — Загл. с
экрана.
4.Лютов Н.Л. Эффективность норм международного трудового права. [Электронный ресурс] —
Электрон. дан. — М. : Проспект, 2015. — 328 с. — Режим доступа: http://e.lanbook.com/book/54745 —
Загл. с экрана.
5.Гусов К.Н. Международное трудовое право. [Электронный ресурс] / К.Н. Гусов, Н.Л. Лютов. —
Электрон. дан. — М. : Проспект, 2015. — 592 с. — Режим доступа: http://e.lanbook.com/book/55048 —
Загл. с экрана.
6.Зайцева О.Б. Руководитель организации как субъект трудового права. [Электронный ресурс] —
Электрон. дан. — М. : Проспект, 2015. — 184 с. — Режим доступа: http://e.lanbook.com/book/55028 —
Загл. с экрана.
7.Трудовое право России. Практикум. [Электронный ресурс] — Электрон. дан. — М. : Проспект, 2015.
— 272 с. — Режим доступа: http://e.lanbook.com/book/54701 — Загл. с экрана.
8.Смирнов Д.А. Нетипичные нормативно-правовые предписания в системе норм трудового права:
монография. [Электронный ресурс] — Электрон. дан. — М. : Проспект, 2015. — 152 с. — Режим
доступа: http://e.lanbook.com/book/61471 — Загл. с экрана.
9.Лушников А.М. Трудовые права в XXI веке. Современное состояние и тенденции развития:
монография. [Электронный ресурс] / А.М. Лушников, М.В. Лушникова. — Электрон. дан. — М. :
Проспект, 2015. — 272 с. — Режим доступа: http://e.lanbook.com/book/61472 — Загл. с экрана.
10.Сулейманова Г.В. Право социального обеспечения (СПО). [Электронный ресурс] — Электрон. дан.
— М. : КноРус, 2015. — 344 с. — Режим доступа: http://e.lanbook.com/book/53275 — Загл. с экрана.
online.mirea.ru

14. Спасибо за внимание!

Центр дистанционного обучения
Спасибо за внимание!
online.mirea.ru