презентации Трудовое право_ЦДО_РТУ МИРЭА_лекция 7

1. Трудовое право

Центр дистанционного обучения
Трудовое право
ФИО преподавателя: Петрова Роза Есеновна
e-mail: petrova_r_e@mail.ru
Online-edu.mirea.ru
online.mirea.ru

2. Тема лекции: Правовое регулирование занятости и трудоустройства

Центр дистанционного обучения
Правовое регулирование занятости и
трудоустройства
Тема
лекции:
План лекции:
• 1. Понятие и формы занятости. Общая характеристика государственной
политики в сфере занятости. Право на обеспечение занятости.
• 2. Правовой статус безработного.
• 3. Социальные выплаты
• 4. Организация общественных работ.
• 5. Особенности трудоустройства отдельных категорий граждан.
online.mirea.ru

3.

Центр дистанционного обучения
Вопрос 1. Понятие и формы занятости. Общая характеристика
государственной политики в сфере занятости. Право на обеспечение
занятости
Занятость представляет собой особую совокупность экономических и правовых отношений,
связанных с обеспечением эффективной трудовой занятости граждан, удовлетворением
спроса и предложения на рабочую силу.
Субъектами отношений являются безработные граждане, работодатели и государство.
Правовые, экономические и организационные основы государственной политики занятости
населения определены в Законе РФ от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ «О занятости населения в
Российской Федерации».
online.mirea.ru

4.

Центр дистанционного обучения
Под занятостью понимается трудовая деятельность и иная не противоречащая
законодательству Российской Федерации деятельность граждан, осуществляемая
ими в целях производства товаров, выполнения работ или оказания услуг и
направленная на получение дохода.
Принципами правового регулирования отношений в сфере занятости населения
являются:
• 1) добровольность труда и свобода выбора гражданами формы занятости,
рода деятельности, профессии, специальности, вида, характера и режима
труда. Незанятость граждан не может служить основанием для привлечения
их к административной и иной ответственности;
• 2) обеспечение равных возможностей гражданам независимо от пола, расы,
национальности,
языка,
происхождения,
наличия
инвалидности,
имущественного и должностного положения, возраста, места жительства,
отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным
объединениям и других обстоятельств при реализации права на защиту от
безработицы и содействие занятости.
online.mirea.ru

5.

Центр дистанционного обучения
• Основными направлениями государственной политики в сфере занятости населения являются:
• 1) содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых
работников;
• 2) осуществление мероприятий, способствующих занятости граждан, испытывающих трудности в поиске
работы;
• 3) поощрение работодателей, сохраняющих действующие и создающих новые рабочие места, в порядке,
предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми
актами субъектов Российской Федерации и муниципальными правовыми актами;
• 4) поддержка предпринимательской инициативы граждан;
• 5) содействие гражданам в профессиональном развитии, включая профессиональную ориентацию,
профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование;
• 6) содействие мобильности трудовых ресурсов;
• 7) предупреждение массовой и сокращение длительной (более одного года) безработицы;
• 8) защита национального рынка труда;
• 9) установление государственных гарантий в сфере занятости населения, включая предоставление мер
государственной поддержки гражданам и работодателям, социальных выплат безработным гражданам и
иным категориям граждан;
• 10) обеспечение доступности и адресности мер государственной поддержки для граждан и работодателей;
• 11) координация деятельности органов государственной власти Российской Федерации, органов
государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления по разработке
и предоставлению мер государственной поддержки в сфере занятости населения;
• 12) содействие развитию социального партнерства в сфере занятости населения;
• 13) обеспечение участия профессиональных союзов, их объединений, работодателей, их объединений в
разработке и реализации государственной политики в сфере занятости населения;
• 14) обеспечение деятельности и развитие государственной службы занятости;
• 15) осуществление международного сотрудничества в сфере занятости населения.
online.mirea.ru

6.

Центр дистанционного обучения
• К числу занятых согласно ст. 3 Закона о занятости относятся следующие граждане:
• 1) работающие по трудовому договору, проходящие государственную службу
соответствующего вида, муниципальную службу или имеющие иную
оплачиваемую работу (службу), кроме граждан, участвующих в оплачиваемых
общественных работах, для которых указанные работы не являются подходящей
работой, и граждан, работающих членами избирательных комиссий, комиссий
референдума с правом решающего голоса не на постоянной (штатной) основе;
Здесь убрали уточнение, что работа может выполняться в режиме
ненормированного рабочего дня, поскольку оно было избыточным. В категорию
лиц, проходящих гос и муниципальную службу можно отнести сотрудников
отделов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, учреждений
и органов уголовно-исполнительной системы, которые в старом законе были
(также избыточно) поименованы отдельно.
• 2) зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных
предпринимателей, а также нотариусы, занимающиеся частной практикой,
адвокаты (убрали (опять же избыточную) фразу «учредившие адвокатские
кабинеты») и иные лица, чья профессиональная деятельность в соответствии с
федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или)
лицензированию (далее также - индивидуальные предприниматели);
online.mirea.ru

7.

Центр дистанционного обучения
• 3) занятые ведением личного подсобного хозяйства, осуществлением
традиционной хозяйственной деятельности, занимающиеся промыслами,
в том числе народными художественными промыслами, традиционными
промыслами коренных малочисленных народов Российской Федерации, и
реализующие произведенную продукцию по договорам;
• 4) выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера,
предметами которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг, в том
числе договорам авторского заказа;
• 5) избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность;
• 6) проходящие военную службу по призыву, альтернативную гражданскую
службу, пребывающие в добровольческих формированиях, предусмотренных
Федеральным законом от 31 мая 1996 года N 61-ФЗ "Об обороне";
online.mirea.ru

8.

Центр дистанционного обучения
• 7) временно отсутствующие на рабочем месте в связи с
• временной нетрудоспособностью,
• отпуском,
• прохождением профессионального обучения,
• получением профессионального образования или дополнительного профессионального
образования,
• приостановкой производства, вызванной забастовкой,
• призывом на военные сборы,
• привлечением к мероприятиям, связанным
(альтернативной гражданской службе),
с
подготовкой
к
военной
службе
• исполнением других государственных или общественных обязанностей
• иными уважительными причинами;
• 8) являющиеся участниками (членами) корпоративных коммерческих организаций;
• 9) являющиеся членами крестьянского (фермерского) хозяйства.
К СВЕДЕНИЮ
• Среди категорий граждан, которые могут считаться занятыми, теперь не упоминаются
студенты, обучающиеся по очной форме обучения. Но они не могут быть признаны и
безработными, что специально оговорено в ст. 23 Федерального закона № 565-ФЗ.
online.mirea.ru

9.

Центр дистанционного обучения
• 1)право на выбор места работы. Это право граждане реализуют путем прямого
обращения к работодателю – организации, обладающей правами юридического
лица, либо физическому лицу, занимающемуся предпринимательством или
нуждающемуся в обслуживании личного потребительского хозяйства. По
обоюдному согласию сторон заключается трудовой договор. Наряду с этим право на
выбор места работы может быть реализовано путем бесплатного посредничества
органов службы занятости или с помощью других организаций по содействию в
трудоустройстве населения.
• 2)право свободы договора. Содержание принципа свободы трудового договора
характеризуется сотрудничеством сторон в процессе применения труда. Работник и
работодатель свободны в изыскании эффективных средств повышения
производительности труда, улучшения качества продукции, экономного
использования сырья, энергии и т.п.
• 3)право на бесплатную консультацию и бесплатное получение информации в
органах службы занятости в целях выбора сферы деятельности, трудоустройства,
возможности профессионального обучения.
• 4) Граждане имеют также право на бесплатные профессиональную ориентацию,
профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по
направлению органов службы занятости.
• 5)граждане имеют право на профессиональную деятельность за пределами
online.mirea.ru
Российской Федерации.

10.

Центр дистанционного обучения
• Вопрос № 2. Правовой статус безработного.
Безработными признаются граждане, которые трудоспособны, не
имеют работы и заработка (дохода), зарегистрированы в органах
службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и
готовы приступить к ней.(за исключением граждан, указанных в части
1 статьи 24 Федерального закона)
online.mirea.ru

11.

Центр дистанционного обучения
• Порядок регистрации безработных граждан определяется Правительством
РФ.
• Если иное не предусмотрено Федеральным законом и иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации, гражданин или
работодатель обращается в орган службы занятости путем подачи
заявления и иных сведений в электронной форме с использованием
единой цифровой платформы или единого портала государственных и
муниципальных услуг в порядке, установленном нормативными
правовыми актами Российской Федерации.
• Гражданин вправе обратиться в орган службы занятости путем личного
посещения органа службы занятости по собственной инициативе или по
предложению органа службы занятости. В органах службы занятости
гражданам обеспечивается бесплатный доступ к единой цифровой
платформе, единому порталу государственных и муниципальных услуг, а
также оказывается необходимое консультационное содействие, в том числе
при подаче заявления и иных сведений в электронной форме.
online.mirea.ru

12.

Центр дистанционного обучения
• Регистрация гражданина в органе службы занятости в целях поиска
подходящей работы осуществляется на основании заявления. Вместе с
заявлением гражданин подает оформленные в виде анкеты сведения о
себе, в том числе сведения об образовании, о квалификации, об опыте
работы и другие сведения, необходимые для поиска работы.
• Формы заявления и анкеты утверждаются федеральным органом
исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и
реализации государственной политики и нормативно-правовому
регулированию в сфере занятости населения. В заявлении гражданин
указывает, претендует ли он на признание его безработным.
• Порядок регистрации граждан в целях поиска подходящей работы
устанавливается Правительством Российской Федерации. Указанный
порядок содержит перечень документов и (или) сведений, необходимых
для постановки на регистрационный учет граждан, ищущих работу
online.mirea.ru

13.

Центр дистанционного обучения
• Орган службы занятости запрашивает необходимые для постановки на
регистрационный учет гражданина документы и (или) сведения, которые находятся в
распоряжении органов, предоставляющих государственные услуги, органов,
предоставляющих муниципальные услуги, государственных внебюджетных фондов,
иных государственных органов, органов местного самоуправления либо
подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления
организаций, в рамках межведомственного информационного взаимодействия с
использованием
единой
системы
межведомственного
электронного
взаимодействия, за исключением документов, включенных в определенный частью 6
статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации
предоставления государственных и муниципальных услуг" перечень документов.
Гражданин вправе представить указанные документы и (или) сведения в орган
службы занятости по собственной инициативе.
• Решение о признании гражданина, ищущего работу, безработным принимается
органом службы занятости субъекта Российской Федерации, в котором гражданин
имеет регистрацию по месту жительства или месту пребывания, не позднее
одиннадцати дней со дня подачи гражданином заявления. Такое решение
принимается органом службы занятости при условии согласования гражданином
индивидуального плана содействия занятости, предусмотренного статьей 26 Закона
о занятости, и наличии в органе службы занятости документов и (или) сведений,
необходимых для постановки на регистрационный учет гражданина в соответствии с
порядком регистрации безработных граждан, установленным Правительством
Российской Федерации (далее - порядок регистрации безработных граждан).
online.mirea.ru

14.

Центр дистанционного обучения
• В целях подбора вариантов подходящей работы, определяемой в
соответствии со статьей 27 Закона о занятости, а также
формирования и согласования с гражданином, ищущим работу и
претендующим на признание его безработным, индивидуального
плана содействия занятости орган службы занятости устанавливает
дату явки гражданина в этот орган не позднее четырех дней со дня
подачи гражданином заявления, указанного в части 1 статьи 22
Федерального закона.
• При невозможности предоставления органами службы занятости
подходящей работы гражданам в течение 10 дней со дня их
регистрации в целях поиска подходящей работы эти граждане
признаются безработными с первого дня предъявления указанных
документов.
online.mirea.ru

15.

Центр дистанционного обучения
Безработным не может быть признан гражданин:
• 1) не достигший возраста 16 лет;
• 2) обучающийся по очной форме обучения в организации, осуществляющей образовательную
деятельность, за исключением обучения по направлению органов службы занятости;
• 3) являющийся неработающим трудоспособным лицом, осуществляющим уход за инвалидом I
группы, ребенком-инвалидом или за престарелым, нуждающимся в соответствии с
медицинским заключением в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет;
• 4) являющийся приемным родителем или создавший приемную семью для граждан пожилого
возраста и инвалидов;
• 5) которому в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая
пенсия по старости (в том числе досрочно), либо пенсия по предложению государственного
учреждения службы занятости на период до наступления возраста, дающего право на
страховую пенсию по старости, либо пенсия по старости или за выслугу лет по
государственному пенсионному обеспечению;
• 6) обратившийся в орган службы занятости субъекта Российской Федерации, в котором
гражданин не имеет регистрации по месту жительства или месту пребывания;
• 7) не прошедший профилирование в соответствии с частью 2 статьи 26 настоящего
Федерального закона с использованием единой цифровой платформы в срок, установленный
порядком регистрации безработных граждан;
online.mirea.ru

16.

Центр дистанционного обучения
• 8) не явившийся без уважительных причин в день, установленный органом службы занятости
для формирования и согласования индивидуального плана содействия занятости (за
исключением инвалида I или II группы, которому оказывается индивидуальная помощь в
соответствии с частью 4 статьи 20 закона, и гражданина, в отношении которого организовано
бесплатное выездное обслуживание в соответствии с частью 5 статьи 20 закона). Перечень
документов, подтверждающих наличие уважительных причин неявки, утверждается
федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и
реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере
занятости населения;
• 9) отказавшийся от согласования индивидуального плана содействия занятости или не
направивший информацию о согласовании или об отказе от согласования индивидуального
плана содействия занятости в электронной форме с использованием единой цифровой
платформы в срок, установленный органом службы занятости для формирования и
согласования индивидуального плана содействия занятости;
• 10) отказавшийся в течение десяти дней со дня его регистрации в органе службы занятости в
целях поиска подходящей работы от двух вариантов подходящей работы, а гражданин,
впервые ищущий работу и при этом не имеющий квалификации, - в случае двух отказов от
предложений прохождения профессионального обучения и (или) оплачиваемой работы,
включая работу временного характера и оплачиваемые общественные работы. Гражданину не
могут быть предложены одна и та же работа, профессиональное обучение и дополнительное
профессиональное образование по одной и той же профессии, специальности дважды;
online.mirea.ru

17.

Центр дистанционного обучения
• 11) не представивший без уважительных причин в орган службы занятости информацию о
результатах проведенных переговоров с работодателями по двум вариантам подходящей
работы в электронной форме с использованием единой цифровой платформы в сроки,
установленные порядком регистрации безработных граждан;
• 12) не представивший без уважительных причин в орган службы занятости в сроки и случаях,
которые предусмотрены порядком регистрации безработных граждан, направление с
отметкой работодателя о дне явки гражданина на переговоры и причине отказа ему в приеме
на работу;
• 13) отказавшийся в течение десяти дней со дня регистрации в органе службы занятости в
целях поиска подходящей работы от предложений трудоустройства по двум вариантам
подходящей работы по результатам переговоров с работодателями;
• 14) осужденный по решению суда к исправительным работам либо принудительным работам,
а также к наказанию в виде лишения свободы, если данное наказание не назначено условно;
• 15) представивший документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы
и заработка, другие недостоверные сведения, для признания его безработным;
• 16) являющийся плательщиком налога на профессиональный доход;
• 17) являющийся занятым в соответствии со статьей 3 Федерального закона.
online.mirea.ru

18.

Центр дистанционного обучения
• Гражданин, ищущий работу, которому в установленном порядке отказано в
признании его безработным или который отказался от содействия органа службы
занятости в поиске подходящей работы, а также безработный гражданин, снятый с
регистрационного учета в связи с отказом от содействия органа службы занятости в
поиске подходящей работы, имеет право на повторное обращение в орган службы
занятости для решения вопроса о признании его безработным через один месяц со
дня соответствующего отказа.
При этом встает вопрос, что такое подходящая и неподходящая работа?
• Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера,
которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня
его профессиональной подготовки, условиям последнего места работы (за
исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья,
транспортной доступности рабочего места. При этом максимальная удаленность
подходящей работы от места жительства безработного определяется
соответствующим органом местного самоуправления с учетом развития сети
общественного транспорта в данной местности. Требования к подбору подходящей
работы устанавливаются Правительство Российской Федерации
online.mirea.ru

19.

Центр дистанционного обучения
• Для определения подходящей работы используются следующие
критерии:
• 1) образование (вид, уровень), профессия,
направление подготовки, квалификация;
специальность,
• 2) опыт работы, в том числе по профессии, специальности,
направлению подготовки, должности;
• 3) форма занятости;
• 4) местонахождение рабочего места;
• 5) размер заработной платы;
• 6) обстоятельства жизненной ситуации гражданина, ищущего
работу, безработного гражданина, которые должны учитываться
при подборе подходящей работы, в том числе сведения об
имеющихся у них ограничениях жизнедеятельности, в том числе
инвалидности.
online.mirea.ru

20.

Центр дистанционного обучения
Не считается подходящей работа:
• ■ если она связана с переменой места жительства без согласия гражданина;
• ■ если условия труда по предлагаемой работе не соответствуют правилам и нормам по
охране труда;
• ■ если предлагаемый заработок ниже среднего заработка обратившегося по последнему
месту работы, исчисляемого в порядке, установленном Правительством Российской
Федерации. При этом максимальный предел среднего заработка ограничен величиной
прожиточного минимума трудоспособного населения в субъекте Российской Федерации.
Граждане, ищущие работу, безработные граждане имеют право на содействие органов службы
занятости:
• 1) в переезде в другую местность для временного трудоустройства по имеющимся у них
профессии, специальности, направлению подготовки, квалификации;
• 2) в переселении совместно с членами их семей в другую местность на новое место
жительства для трудоустройства по имеющимся у них профессии, специальности,
направлению подготовки, квалификации.
СПРАВКА
• С 01.01.2025 гражданин может быть учтен только в центре занятости населения того региона,
где он прописан или зарегистрирован по месту пребывания. При смене места жительства
(пребывания) безработный будет снят с учета, и выплата пособия по безработице
прекратится.
online.mirea.ru

21.

Центр дистанционного обучения
Вопрос № 3. Социальные выплаты.
В случаях и порядке, которые установлены настоящим Федеральным законом,
гражданам Российской Федерации осуществляются следующие социальные выплаты:
• 1) пособие по безработице;
• 2) пенсия, назначаемая безработному гражданину по предложению
государственного учреждения службы занятости на период до наступления возраста,
дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую
досрочно;
• 3) ежемесячная доплата детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения
родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения
родителей.
Информация о назначении социальных выплат безработным гражданам и иным
категориям граждан в соответствии с Законом о занятости размещается в
государственной информационной системе "Единая централизованная цифровая
платформа в социальной сфере". Размещение и получение указанной информации в
государственной информационной системе "Единая централизованная цифровая
платформа в социальной сфере" осуществляются в соответствии с Федеральным
законом от 17 июля 1999 года N 178-ФЗ "О государственной социальной помощи".
online.mirea.ru

22.

Центр дистанционного обучения
Безработным гражданам назначается пособие по безработице, размер которого
определяется в соответствии со статьями 45, 47 и 48 Законом о занятости. Размер
пособия по безработице не может быть выше максимальной величины пособия по
безработице и ниже минимальной величины пособия по безработице.
Размер максимальной величины пособия по безработице для безработных граждан
(за исключением безработных граждан, указанных в части 1 статьи 47 Закона о
занятости (дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, лица из числа
детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей), и безработных граждан,
указанных в частях 1 и 2 статьи 48 Закона о занятости (граждане предпенсионного
возраста)) составляет:
• 1) в первые три месяца периода выплаты пособия по безработице - 15044
• 2) в следующие три месяца периода выплаты пособия по безработице - 5880
рублей.
• Размер максимальной величины пособия по безработице для безработных
граждан, указанных в части 1 статьи 47 настоящего Федерального закона, и
безработных граждан, указанных в частях 1 и 2 статьи 48 настоящего Федерального
закона, составляет 15 044 рубля.
Размер минимальной величины пособия по безработице составляет 1764 рублей.
online.mirea.ru

23.

Центр дистанционного обучения
Пособие по безработице гражданам, уволенным по любым основаниям в течение 12
месяцев, предшествовавших началу безработицы, состоявшим в этот период в
трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель, если иное не установлено
законом, назначается:
• 1) в первые три месяца - в размере 75 процентов среднего заработка;
• 2) в следующие три месяца - в размере 60 процентов среднего заработка.
Пособие по безработице гражданам, уволенным в течение 12 месяцев,
предшествовавших началу безработицы, с военной службы по призыву и состоявшим
до увольнения в связи с призывом на военную службу в трудовых (служебных)
отношениях не менее 26 недель, назначается в размере, указанном выше.
Пособие по безработице гражданам, прекратившим деятельность в качестве
индивидуального предпринимателя в установленном законодательством порядке,
гражданам, снятым с учета в налоговых органах в качестве плательщика налога на
профессиональный доход, гражданам, вышедшим из членов крестьянского
(фермерского) хозяйства, и гражданам, выполнявшим работы по договорам
гражданско-правового характера, предметом которых являлись выполнение работ и
(или) оказание услуг, назначается в размер 75% и 60% соответственно, в случае, если
в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, они состояли в
трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель. В ином случае указанным
гражданам пособие по безработице назначается в размере минимальной
величины
online.mirea.ru
пособия по безработице.

24.

Центр дистанционного обучения
Пособие по безработице назначается в размере минимальной величины пособия по безработице:
• 1) гражданам, впервые ищущим работу, за исключением граждан, указанных в статье 47
настоящего Федерального закона (дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей,
лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей);
• 2) гражданам, в отношении которых отсутствуют сведения о среднем заработке либо сведения о
том, что они состояли в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель в течение 12
месяцев, предшествовавших началу безработицы, или не менее 26 недель до увольнения в связи
с призывом на военную службу;
• 3) гражданам, стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более
одного года) перерыва;
• 4) гражданам, уволенным за совершение дисциплинарного проступка или других виновных
действий, предусмотренных законодательством Российской Федерации;
• 5) гражданам, уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших
началу безработицы, и состоявшим в этот период в трудовых (служебных) отношениях менее 26
недель;
• 6) гражданам, направленным органами службы занятости на обучение в организацию,
осуществляющую образовательную деятельность, и отчисленным из нее за совершение
виновных действий.
online.mirea.ru

25.

Центр дистанционного обучения
• Пособие по безработице назначается гражданам, признанным в
установленном порядке безработными. Пособие по безработице
назначается гражданам с первого дня признания их безработными,
за исключением следующих граждан:
• Гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо
прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем,
сокращением численности или штата работников организации,
индивидуального предпринимателя, признанным в установленном
порядке безработными, но не трудоустроенным в период, в
течение которого им по последнему месту работы (службы) были
выплачены выходное пособие, средний месячный заработок за
период трудоустройства и (или) единовременная компенсация,
пособие по безработице назначается начиная с первого дня по
истечении указанного периода. При этом период, в течение
которого безработному по последнему месту работы были
выплачены выходное пособие, средний месячный заработок за
период трудоустройства и (или) единовременная компенсация, не
засчитывается в период выплаты пособия по безработице,
установленный Законом о занятости.
online.mirea.ru

26.

Центр дистанционного обучения
Период выплаты пособия по безработице не может превышать шесть
месяцев в суммарном исчислении в течение 12 месяцев для следующих
категорий безработных граждан:
1) безработные граждане, указанные в частях 1 и 2 статьи 45 закона;
2) безработные граждане, указанные в части 3 статьи 45 закона, за
исключением случая назначения им пособия по безработице в размере
минимальной величины пособия по безработице.
Период выплаты пособия по безработице не может превышать три месяца в
суммарном исчислении в течение 12 месяцев для следующих категорий
безработных граждан:
1) безработные граждане, указанные в части 3 статьи 45 закона, в случае
назначения им пособия по безработице в размере минимальной величины
пособия по безработице;
2) безработные граждане, указанные в части 4 статьи 45 закона.
online.mirea.ru

27.

Центр дистанционного обучения
• Гражданину, который снят с регистрационного учета в качестве безработного в
связи с получением (попыткой получения) пособия по безработице обманным
путем или отказом от содействия органов службы занятости в поиске ему
подходящей работы и который после снятия с регистрационного учета в
органах службы занятости не являлся занятым, в случае повторного признания
его безработным в течение 12 месяцев со дня предыдущей регистрации в
этом качестве пособие по безработице назначается начиная с первого дня по
истечении указанного периода.
• Пособие по безработице выплачивается ежемесячно, но не чаще чем два раза
в месяц при условии выполнения безработным гражданином
индивидуального плана содействия занятости.
• Выплата пособия по безработице, причитающегося безработному гражданину
и не полученного в связи с его смертью, осуществляется в соответствии с
гражданским законодательством.
online.mirea.ru

28.

Центр дистанционного обучения
Прекращение, приостановление выплаты пособия по безработице
Выплата пособия по безработице прекращается в день снятия гражданина с регистрационного
учета в качестве безработного.
Выплата пособия по безработице приостанавливается на один месяц в случае:
• 1) явки безработного гражданина в орган службы занятости в состоянии опьянения, вызванном
употреблением алкоголя, наркотических средств, психотропных, одурманивающих или иных
вызывающих опьянение веществ;
• 2) невыполнения без уважительных причин безработным гражданином индивидуального
плана содействия занятости;
• 3) неуспеваемости или нерегулярного посещения занятий без уважительной причины,
самовольного прекращения безработным гражданином обучения по направлению органов
службы занятости.
Период, на который приостанавливается выплата пособия по безработице, засчитывается в
период выплаты такого пособия.
По заявлению безработного гражданина выплата пособия по безработице может быть
приостановлена на период, не превышающий пяти рабочих дней в месяц в период безработицы,
для выполнения работ и (или) оказания услуг по договору гражданско-правового характера при
условии, что полученный безработным гражданином доход за выполненные работы и (или)
оказанные услуги не превышает установленного минимального размера оплаты труда. Период,
на который приостанавливается выплата пособия по безработице, предусмотренный настоящей
частью, засчитывается в период выплаты пособия по безработице.
online.mirea.ru

29.

Центр дистанционного обучения
Выплата пособия по безработице не производится в период:
• 1) за который назначено и выплачено пособие по беременности и родам;
• 2) выезда безработного гражданина с места жительства или места пребывания
в связи с обучением по очно-заочной или заочной форме в организациях,
осуществляющих образовательную деятельность по образовательным
программам среднего профессионального образования, высшего образования
и дополнительного профессионального образования;
• 3) призыва безработного гражданина на военные сборы, привлечения к
мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе, с исполнением
государственных обязанностей.
Указанные периоды не засчитываются в период выплаты пособия по безработице.
online.mirea.ru

30.

Центр дистанционного обучения
• Вопрос № 4. Организация общественных работ
• Оплачиваемые общественные работы — это работы, которые организуются
органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации
(или органами местного самоуправления) и имеют общественно-полезную
направленность. Одна из задач общественных работ – это социальная
поддержка граждан, ищущих работу, имеющих длительный перерыв в
работе или не имеющих опыта работы.
• Услуга оказывается для содействия трудоустройству ищущих работу
граждан, в том числе безработных.
online.mirea.ru

31.

Центр дистанционного обучения
По каким направлениям могут быть организованы оплачиваемые общественные работы
• Строительство автомобильных дорог, их ремонт и содержание, прокладка водопроводных, газовых,
канализационных и других коммуникаций;
• Проведение сельскохозяйственных мелиоративных (ирригационных) работ, работ в лесном
хозяйстве;
• Заготовка, переработка и хранение сельскохозяйственной продукции;
• Строительство жилья, реконструкция жилого фонда, объектов социально-культурного назначения,
восстановление историко-архитектурных памятников, комплексов, заповедных зон;
• Обслуживание пассажирского транспорта, работа организаций связи;
• Эксплуатация жилищно-коммунального хозяйства и бытовое обслуживание населения;
• Озеленение и благоустройство территорий, развитие лесопаркового хозяйства, зон отдыха
и туризма;
• Уход за престарелыми, инвалидами и больными;
• Обеспечение оздоровления и отдыха детей в период каникул, обслуживание санаторно-курортных
зон;
• Организация сбора и переработки вторичного сырья и отходов;
• Проведение мероприятий общественно-культурного назначения (перепись населения, спортивные
соревнования, фестивали и т.д.);
• Другие направления трудовой деятельности;
online.mirea.ru

32.

Центр дистанционного обучения
• Услуга предоставляется безработным гражданам, а также иным гражданам,
зарегистрированным в целях поиска работы. Приоритет в получении направлении
на общественные работы имеют безработные граждане.
• Гражданин, зарегистрированный в целях поиска работы, должен подать заявление в личном
кабинете на портале «Работа России». Заявление может быть заполнено в электронном виде
также в помещениях центрах занятости населения, где сотрудники могут провести
консультацию и помочь гражданину при заполнении заявления.
• Служба занятости населения может предложить услугу гражданину проактивно, как один
из вариантов подходящей работы.
• После подачи заявления гражданину в личный кабинет будут направлены подходящие
вакансии. Гражданину об этом придет уведомление.
• Для вакансий из списка необходимо расставить приоритеты. После этого служба занятости
проведет переговоры с работодателями для того, чтобы подтвердить актуальность вакансии.
Затем работник будет приглашен на собеседование.
online.mirea.ru

33.

Центр дистанционного обучения
• Важно: оповещения на портале «Работа России» — ключевой канал
взаимодействия службы занятости населения и гражданина. Необходимо
внимательно следить за изменением статуса заявления в личном кабинете, чтобы
не пропустить ключевые этапы предоставления услуги.
• Работник службы занятости осуществляет подбор нескольких вариантов
трудоустройства по заявленным работодателем вакансиям и знакомит с ними
гражданина. Гражданин имеет возможность выбрать наиболее подходящий для
себя вариант работы либо отказаться от любого предложения.
• При этом для некоторых категорий зарегистрированных безработных граждан
общественная работа считается подходящей. Соответственно, отказ от нее может
привести к приостановке выплаты пособия.
online.mirea.ru

34.

Центр дистанционного обучения
К гражданам, для которых общественная работа считается подходящей, относятся:
• граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющих
квалификации; уволенные более одного раза в течение одного года,
предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины или
другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской
Федерации; прекратившие индивидуальную предпринимательскую деятельность,
вышедшие из членов крестьянского (фермерского) хозяйства в установленном
законодательством Российской Федерации порядке; стремящиеся возобновить
трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, а также
направленные органами службы занятости на обучение и отчисленные за
виновные действия;
• граждане, отказавшиеся пройти профессиональное обучение или получить
дополнительное профессиональное образование после окончания установленного
периода выплаты пособия по безработице;
• граждане, состоящие на учете в органах службы занятости более 12 месяцев;
• граждане, обратившиеся в органы службы занятости после окончания сезонных
работ.
online.mirea.ru

35.

Центр дистанционного обучения
• Безработным гражданам помимо заработной платы может выплачиваться
материальная поддержка в период участия в общественных работах. Размер
поддержки определяется субъектом Российской Федерации.
• Гражданин может в любой момент отозвать заявление на предоставление услуги
по собственной инициативе. Кроме того, работа по заявлению прекращается, если
гражданин в течение месяца не совершил необходимые действия в личном
кабинете.
• Участие граждан в общественных работах допускается только с их согласия. При
направлении на общественные работы учитываются состояние здоровья,
возрастные, профессиональные и другие индивидуальные особенности граждан.
• Время, в течение которого гражданин принимает участие в общественных работах,
не прерывает трудового стажа и засчитывается в страховой стаж, учитываемый при
определении права на страховую пенсию.
online.mirea.ru

36.

Центр дистанционного обучения
Перечень документов и (или) сведений, необходимых для организации участия
граждан в общественных работах, включает в себя:
• заявление гражданина на участие в общественных работах (далее - заявление)
(рекомендуемый образец приведен в приложении N 1 к Стандарту);
• сведения о гражданине, внесенные в регистр получателей государственных услуг в
сфере занятости населения на основании документов и (или) сведений,
представленных им или полученных центром занятости населения самостоятельно
с использованием единой системы межведомственного электронного
взаимодействия при регистрации гражданина в целях поиска подходящей работы в
центре занятости населения.
Заявление подается гражданином в центр занятости населения, в котором гражданин
состоит на учете в целях поиска подходящей работы или в качестве безработного, в
форме электронного документа с использованием единой цифровой платформы.
Заявление подается гражданином по собственной инициативе или в случае согласия с
предложением центра занятости населения об участии в общественных работах.
online.mirea.ru

37.

Центр дистанционного обучения
• Гражданин вправе обратиться в центр занятости населения или в
многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных
услуг за содействием в подаче заявления в электронной форме.
• Гражданин и работодатель вправе обратиться в центр занятости населения путем
личного посещения по собственной инициативе или по предложению центра
занятости населения по вопросам, связанным с организацией общественных работ.
• В центрах занятости населения гражданам и работодателям обеспечивается доступ
к единой цифровой платформе, единому порталу и региональному порталу, а также
оказывается необходимое консультационное содействие. При личном посещении
центра занятости населения гражданин, работодатель (представитель
работодателя) предъявляют паспорт или документ его заменяющий.
• Заявление считается принятым центром занятости населения в день его
направления гражданином.
• В случае если заявление направлено гражданином в выходной или нерабочий
праздничный день, днем направления заявления считается следующий за ним
рабочий день.
• Уведомление о принятии заявления направляется гражданину в день его принятия.
online.mirea.ru

38.

Центр дистанционного обучения
• Центр занятости населения осуществляет отбор работодателей для организации общественных работ с
учетом:
• количества создаваемых рабочих мест и численности граждан, для которых осуществляется организация
проведения общественных работ;
• участия работодателей в реализации на территории субъекта Российской Федерации деятельности,
имеющей социально полезную направленность, включая профессиональное развитие кадров;
• возможности организации общественных работ с учетом сроков окончания периода получения пособия по
безработице, продолжительности безработицы для безработных граждан, не получающих пособия по
безработице, состоящих на учете в центрах занятости населения свыше шести месяцев, обращения
зарегистрированных граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих
профессии (специальности);
• наличия или возможности создания работодателем условий труда и доступности рабочего места для
граждан, имеющих ограничения жизнедеятельности, с учетом индивидуальной программы реабилитации;
• транспортной доступности места проведения общественных работ;
• условий проведения общественных работ;
• сроков и продолжительности проведения общественных работ в зависимости от категории граждан;
• соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих
нормы трудового права;
• оценки возможности трудоустройства граждан на постоянное рабочее место после окончания периода
участия в общественных работах, совмещения гражданами участия в общественных работах с получением
профессионального образования, профессионального обучения и дополнительного профессионального
образования, а впервые ищущими работу - с получением профессионального образования,
профессионального обучения;
• наличия у работодателя средств на финансирование общественных работ.
online.mirea.ru

39.

Центр дистанционного обучения
• Осуществление полномочия в части организации участия граждан в общественных работах
включает следующие административные процедуры (действия):
• а) формирование и направление предложения гражданину об участии в общественных
работах на основе анализа данных о гражданине;
• б) прием заявления гражданина;
• в) подбор и согласование с гражданином вариантов общественных работ, исходя из сведений
о свободных рабочих местах (вакантных должностях), содержащихся на единой цифровой
платформе (в базе вакансий на участие в общественных работах в соответствии с договорами,
заключенными с работодателями);
• г) согласование с работодателем кандидатуры гражданина на участие в общественных
работах;
• д) направление гражданину уведомлений о проведении переговоров о трудоустройстве для
участия в общественных работах и выдача гражданину направлений для участия в
общественных работах, в случае если у работодателя отсутствует регистрация на единой
цифровой платформе;
• е) оформление отказа гражданина от варианта общественных работ;
• ж) фиксация трудоустройства гражданина на общественные работы;
• з) выплата и назначение материальной поддержки.
online.mirea.ru

40.

Центр дистанционного обучения
• Центр занятости населения:
• а) проводит анализ сведений о гражданине, внесенных в регистр получателей государственных услуг в
сфере занятости населения на основании сведений и (или) документов, представленных им или
полученных центром занятости населения с использованием единой системы межведомственного
электронного взаимодействия при регистрации гражданина в целях поиска подходящей работы в центре
занятости населения;
• б) формирует предложение гражданину об участии в общественных работах на основании данных,
полученных по результатам анализа сведений о гражданине.
• Предложение также может быть автоматически сформировано на единой цифровой платформе.
• Центр занятости населения направляет предложение гражданину с использованием единой цифровой
платформы не позднее одного рабочего дня со дня его формирования;
• в) информирует гражданина:
• о необходимости направить в центр занятости населения с использованием единой цифровой платформы
результат рассмотрения предложения. Результатом рассмотрения предложения по выбору гражданина
может являться отказ от предложения или согласие с предложением путем направления заявления;
• о сроке направления результата рассмотрения предложения в центр занятости населения с использованием
единой цифровой платформы. Срок рассмотрения предложения гражданином, для которого общественные
работы являются подходящими в соответствии с пунктом 3 статьи 4 Закона, составляет 14 дней со дня
получения предложения. Для иных категорий граждан срок рассмотрения предложения не
устанавливается;
• о правовых последствиях в случае отказа гражданина от предложения, в том числе в случае отказа по
истечении месячного периода безработицы от участия в общественных работах граждан, впервые ищущих
работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих квалификации, стремящихся возобновить трудовую
деятельность после длительного (более одного года) перерыва.
• Указанная информация содержится в предложении, направляемом гражданину.
online.mirea.ru

41.

Центр дистанционного обучения
• Вопрос № 5. Особенности трудоустройства
отдельных категорий граждан
А. Особенности трудоустройства инвалидов
• Для инвалидов установлены дополнительные гарантии трудовой занятости на
основании ФЗ от 24 ноября 1995 г. «О социальной защите инвалидов в Российской
Федерации». Этим законом устанавливаются квоты для инвалидов при приеме на
работу, а государство осуществляет следующую сумму мероприятий:
• 1) предусматривает осуществление льготной финансово-кредитной политики в
отношении специализированных предприятий, применяющих труд инвалидов;
• 2) предусматривается установление квот для приема на работу инвалидов и
минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов;
• 3) резервируются рабочие места по профессиям, наиболее подходящим для
трудоустройства инвалидов;
• 4) стимулируется создание организациями дополнительных рабочих мест (в том
числе специальных) для трудоустройства инвалидов;
• 5) создаются условия труда в соответствии с индивидуальными программами
реабилитации инвалидов;
• 6) создаются условия для предпринимательской деятельности инвалидов;
• 7) организуется обучение инвалидов новым профессиям.
online.mirea.ru

42.

Центр дистанционного обучения
Б. Особенности трудоустройства молодежи
Список работ, на которых запрещается труд молодежи моложе 18 лет, утверждается
Правительством РФ. I. Работы, связанные с подъемом и перемещением тяжестей
/-----------------------------------------------------------------------\
вручнуюрабо-|
| Характер
Предельно допустимая масса груза в кг
|
| ты, показатели|-------------------------------------------------------|
| тяжести труда |
Юноши
|
Девушки
|
|
|---------------------------+---------------------------|
|
|14 лет|15 лет|16 лет|17 лет|14 лет|15 лет|16 лет|17 лет|
|---------------+------+------+------+------+------+------+------+------|
|Подъем и пере- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|мещение вруч|
|
|
|
|
|
|
|
|
|ную груза по|
|
|
|
|
|
|
|
|
|стоянно в те|
|
|
|
|
|
|
|
|
|чение рабочей
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|смены
|
3
|
3
|
4
|
4
|
2
|
2
|
3
|
3
|
|---------------+------+------+------+------+------+------+------+------|
|Подъем и пере- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|мещение груза
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|вручную
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|в течение не
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|более 1/3 ра|
|
|
|
|
|
|
|
|
|бочей смены:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|- постоянно
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|(более 2-х раз |
|
|
|
|
|
|
|
|
|в час)
|
6
|
7
|
11
|
13
|
3
|
4
|
5
|
6
|
|- при чередо|
|
|
|
|
|
|
|
|
|вании с другой |
|
|
|
|
|
|
|
|
|работой (до
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|2-х раз в час) |
12
|
15
|
20
|
24
|
4
|
5
|
7
|
8
|
|---------------+------+------+------+------+------+------+------+------|
|Суммарная масса|
|
|
|
|
|
|
|
|
|груза, переме- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|щаемого в тече-|
|
|
|
|
|
|
|
|
|ние смены:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|- подъем с ра- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|бочей поверх|
|
|
|
|
|
|
|
|
|ности
| 400
|
500 | 1000 | 1500 |
180 |
200 |
400 |
500 |
|- подъем с пола| 200
|
250 |
500 |
700 |
90 |
100 |
200 |
250 |
online.mirea.ru
\-----------------------------------------------------------------------

43.

Центр дистанционного обучения
• В соответствии со ст. 266 ТК РФ лица моложе 18 лет принимаются на работу лишь
после предварительного обязательного медицинского осмотра, который
осуществляется за счет работодателя. Расторжение трудового договора с
работниками моложе 18 лет по инициативе работодателя, помимо соблюдения
общего порядка увольнения, допускается только с согласия государственной
инспекции труда субъекта РФ и районной (городской) комиссии по делам
несовершеннолетних и защите их прав (ст. 268 ТК РФ)
online.mirea.ru

44.

Центр дистанционного обучения
Список использованной литературы.
Основная:
Маркин, Н. С. Трудовое право : учебник / Н. С. Маркин, В. В. Надвикова, В. И. Шкатулла ; под редакцией В. И. Шкатуллы.
— Москва : Прометей, 2019. — 584 с. — ISBN 978-5-907100-72-5. — Текст : электронный // Лань : электроннобиблиотечная система. — URL: https://e.lanbook.com/book/116172
Трудовое право России. Общая часть : учебник / под редакцией А. В. Буяновой, А. Н. Приженниковой. — Москва :
Прометей, 2019. — 142 с. — ISBN 978-5-907100-14-5. — Текст : электронный // Лань : электронно-библиотечная система.
— URL: https://e.lanbook.com/book/116174
Трудовое право России. Особенная часть : учебник / под редакцией А. В. Буяновой, А. Н. Приженниковой. — Москва :
Прометей, 2018. — 262 с. — ISBN 978-5-907100-27-5. — Текст : электронный // Лань : электронно-библиотечная система.
— URL: https://e.lanbook.com/book/116175
Смоленский, М. Б. Основы трудового права : учебное пособие / М. Б. Смоленский. — Ростов-на-Дону : РГУПС, 2020. —
128 с. — ISBN 978-5-88814-896-9. — Текст : электронный // Лань : электронно-библиотечная система. — URL:
https://e.lanbook.com/book/147361
Пашкова, Г. Г. Трудовое право : учебное пособие / Г. Г. Пашкова. — Томск : ТГУ, 2018. — 258 с. — ISBN 978-5-94621-695-1.
— Текст : электронный // Лань : электронно-библиотечная система. — URL: https://e.lanbook.com/book/112840
Колобова, С. В. Трудовое право России : учебник / С. В. Колобова, Ю. С. Сергеенко. — 2-е изд. — Москва : Юстицинформ,
2018. — 404 с. — ISBN 978-5-7205-1474-7. — Текст : электронный // Лань : электронно-библиотечная система. — URL:
https://e.lanbook.com/book/112712
Буянова, М.О. Трудовое право России [Электронный ресурс] : учебник / М.О. Буянова, О.Б. Зайцева. — Электрон. дан. —
Ростов-на-Дону : Феникс, 2017. — 570 с. — Режим доступа: https://e.lanbook.com/book/102295. — Загл. с экрана.
Трудовое право. В 2-х томах. Т.1 [Электронный ресурс] : учебник. — Электрон. дан. — Москва : Издательство "Прометей",
2017. — 288 с. — Режим доступа: https://e.lanbook.com/book/96739. — Загл. с экрана.
Трудовое право. В 2-х томах. Т.2 [Электронный ресурс] : учебник. — Электрон. дан. — Москва : Издательство "Прометей",
2017. — 492 с. — Режим доступа: https://e.lanbook.com/book/96740. — Загл. с экрана.
online.mirea.ru

45.

Центр дистанционного обучения
Дополнительная:
Бекяшев Д.К. Международное трудовое право (публично-правовые аспекты). [Электронный ресурс] — Электрон. дан. —
М. : Проспект, 2015. — 280 с. — Режим доступа: http://e.lanbook.com/book/54594 — Загл. с экрана.
2.
Буянова М.О. Трудовое право. [Электронный ресурс] / М.О. Буянова, О.В. Смирнов. — Электрон. дан. — М. : Проспект,
2015. — 496 с. — Режим доступа: http://e.lanbook.com/book/54699 — Загл. с экрана.
3.
Дзгоева-Сулейманова Ф.О. Трудовое право в вопросах и ответах. [Электронный ресурс] — Электрон. дан. — М. :
Проспект, 2014. — 273 с. — Режим доступа: http://e.lanbook.com/book/54700 — Загл. с экрана.
4.
Лютов Н.Л. Эффективность норм международного трудового права. [Электронный ресурс] — Электрон. дан. — М. :
Проспект, 2015. — 328 с. — Режим доступа: http://e.lanbook.com/book/54745 — Загл. с экрана.
5.
Гусов К.Н. Международное трудовое право. [Электронный ресурс] / К.Н. Гусов, Н.Л. Лютов. — Электрон. дан. — М. :
Проспект, 2015. — 592 с. — Режим доступа: http://e.lanbook.com/book/55048 — Загл. с экрана.
6.
Зайцева О.Б. Руководитель организации как субъект трудового права. [Электронный ресурс] — Электрон. дан. — М. :
Проспект, 2015. — 184 с. — Режим доступа: http://e.lanbook.com/book/55028 — Загл. с экрана.
7.
Трудовое право России. Практикум. [Электронный ресурс] — Электрон. дан. — М. : Проспект, 2015. — 272 с. — Режим
доступа: http://e.lanbook.com/book/54701 — Загл. с экрана.
8.
Смирнов Д.А. Нетипичные нормативно-правовые предписания в системе норм трудового права: монография.
[Электронный ресурс] — Электрон. дан. — М. : Проспект, 2015. — 152 с. — Режим доступа:
http://e.lanbook.com/book/61471 — Загл. с экрана.
9.
Лушников А.М. Трудовые права в XXI веке. Современное состояние и тенденции развития: монография. [Электронный
ресурс] / А.М. Лушников, М.В. Лушникова. — Электрон. дан. — М. : Проспект, 2015. — 272 с. — Режим доступа:
http://e.lanbook.com/book/61472 — Загл. с экрана.
10. Сулейманова Г.В. Право социального обеспечения (СПО). [Электронный ресурс] — Электрон. дан. — М. : КноРус, 2015.
— 344 с. — Режим доступа: http://e.lanbook.com/book/53275 — Загл. с экрана.
1.
online.mirea.ru

46. Спасибо за внимание!

Центр дистанционного обучения
Спасибо за внимание!
online.mirea.ru