2025 ПРЕЗЕНТАЦИЯ ОК 11.02.2026

1.

Ростовский филиал АО «СТГ»
ОАО «Сыктывкар Тиссью Груп»
Ростовский филиал
11 февраля
2026 года
1

2.

п. 3.1 Трудовые отношения и
трудовой договор
Списочная численность – 422 чел. (без учета 23 чел. склад РИП)
в т. ч. женщин - 81
С ПИС О ЧНАЯ Ч ИС ЛЕННО СТЬ
430
422
420
410
402
400
390
380
380
370
360
350
Ряд1
2023
2024
2025
380
402
422
3 работника - в отпуске по
уходу за ребёнком.
Численность по категориям персонала
27
75
Руководители 27 чел.
Специалисты 75 чел.
Рабочие
320 чел.
Руководители
Специалисты
320
Рабочие
2

3.

Текучесть кадров
За 2025 год – 15,87 %
Принято 87 чел.
Уволено 69 чел.
2,2
На 3,83 % меньше показателя 2024 года
Т Е К УЧЕ СТЬ К АДРО В (%)
25
20
19,7
16,55
15,87
15
10
5
0
Ряд1
2023
2024
2025
16,55
19,7
15,87
в 2025 г. принято в 2024 г. принято в 2023 г. принято -
87 чел., уволено - 69 чел.
87 чел., уволено - 75 чел.
96 чел., уволено - 59 чел.

4.

Текучесть кадров
69 уволенных
2,2
1
Из числа уволенных по
инициативе работника
3
10
3
2
8
29
13
58
Срочный ТД
Соглашение сторон
СГИ
СГБ
ЦС
HR
Прочие подр.
Сл. гл. энергетика
Инициатива работника
пСГИ – 29 чел.(21%); пСГБ -13 чел.(14%).; ЦС – 8
чел.(10%); Служба гл. энергетика – 2 чел.; HR - 3 чел.;
прочие подраздел. – 3 чел. (закупки, строительный участок
и уч. эксплуатации)

5.

Средний возраст работников
предприятия
40 лет
160
Средний возраст женщин – 45 года
Средний возраст мужчин – 39 лет
150
135
140
120
Возрастная
группа
Оба пола Мужчины Женщины
100
До 25
29
28
1
80
25-29
36
35
1
30-39
150
132
18
40-49
135
98
37
50-59
61
41
20
60 и старше
11
7
4
422
341
81
61
60
40
29
36
11
20
0
до 25 лет
40-49
25-29
30-39
50-59
60 и старше

6.

Прошли обучение в 2025 году
187 работников, некоторые работники
обучились по нескольким направлениям.
К ОЛИЧ ЕСТВО РАБ ОТНИКОВ, ПР О Ш ЕДШ ИХ О БУ ЧЕНИЕ
200
150
187
187
100
97
50
0
Ряд1
2023
2024
2025
187
97
187
23 чел.– по курсу «Стропальщик»
31 чел.– по курсу «Машинист-оператор грузоподъемных машин управляемых с пола»
68 чел. – правила ОТ при работе на высоте, 1, 2 гр.
11 чел. – по курсу «Водитель погрузчика»
6 чел. – Ежегодные занятия с водителями автотранспортных средств
1 чел. – Контролер технического состояния автотранспорта
4 чел. – Курс «ST7-PRO1-RU»
1 чел. – Курс «DR-SNS-SI-RU »
3 чел. – Оператор котельных на всех видах топлива
2 чел. – слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования
3 чел. – электромонтер по тех. обслуживанию и рем. эл. оборудования грузоподъемных машин
2 чел. – семинар: «Релейная защита электрооборудования среднего класса напряжения»
1 чел. – машинист крана
5 чел. – рабочий люльки
2 чел. – аккумуляторщик
1 чел. – семинар: «Интегрированная система менеджмента»
25 чел. – повышение квалификации
162 чел. – регламентированное обучение

7.

Трудовые отношения п.3.1
Проведена аттестация работников технических и производственных служб
Всего в 2025 г. аттестацию
прошли 24 работников
16 чел. повысили разряд
8 чел. подтвердили свои навыки

8.

Затраты на обучение в 2025 году
1 488 950 руб.
З АТ РАТ Ы НА О БУ Ч ЕНИЕ (Р У Б.)
1 488 950
1 600 000
1 400 000
1 246 610
1 200 000
981 508
1 000 000
800 000
600 000
400 000
200 000
0
Ряд1
2023
2024
2025
1 246 610
981 508
1 488 950
Затраты в 2025 году увеличились
на 507 442 руб. по сравнению с 2024 г.

9.

п.3.2, 3.3 Время работы и время
отдыха
Регулируются:
Законодательство РФ
Правила внутреннего трудового распорядка
Локальными нормативными актами
Графиками выхода на работу
Графиком отпусков
К ОЛИЧ ЕСТВО ПР Е ДОСТАВЛЕННЫХ ДНЕ Й
О Т ПУ С КА
11596
12000
11500
11000
10500
10362
10561
10000
9500
Ряд1
2023
2024
2025
10362
10561
11596

10.

п 4.1 Оплата труда, стимулирующие
выплаты, поощрения и награды
Фонд оплаты труда в 2025 году
составил 529 млн. 556 тыс. 590 руб.
Ф О НД О ПЛАТ Ы Т Р УДА (М ЛН. Р У Б)
600
529,556
500
414,708
400
300
318,225
200
100
0
Ряд1
2023
318,225
2024
414,708
2025
529,556
ФОТ в 2025 г. увеличился на 114 млн. 848 тыс. рублей по
сравнению с аналогичным периодом 2024 года (27,69 %)

11.

Фонд оплаты труда в 2025 г.
Средняя заработная плата по
Ростовскому филиалу АО «СТГ»
83 189,17 руб.
МРОТ 2025 г. по
Ярославской области 23 000 руб.
(на 10 459,32 (14,38 %) выше, чем в 2024 году)
С Р Е ДНЯЯ З АРАБОТНАЯ ПЛАТА ПО Р О С ТОВСКОМУ Ф ИЛИАЛУ
(Р У Б .)
90000
80000
83189,2
70000
60000
50000
72729,9
62544,3
40000
30000
20000
10000
0
Ряд1
2023
62544,3
2024
72729,9
2025
83189,2
до вычета НДФЛ
2023 - 62 544,32
2024 - 72 729,85
2025 – 83189,17
11

12.

п. 4.1 Оплата труда, стимулирующие
выплаты, поощрения и награды
Стимулирующие выплаты
Оплата труда работников предприятия осуществляется согласно утвержденным
положениям об оплате труда и премировании работников АО «СТГ»
За производственные показатели в 2025 г. для работников
предприятия применялись следующие стимулирующие выплаты:
ежемесячно
премия за выполнение планового задания
премия за качество выпускаемой продукции
премия за выполнения норм расхода сырья и материалов
премия за исполнительность
премия за стабильную работу
премия индивидуальная - за личные достижения
премия за рационализаторские предложения
квартальная премия - по итогам работы

13.

п. 4.1 Оплата труда
Табель качества труда (ТКТ)
За 2025 г. выписано
86
талона ТКТ
В Ы ПИСАНО Т К Т (Ш Т. )
86
90
85
80
77
72
75
70
65
Ряд1
2023
2024
2025
77
72
86
На предприятии активно используется табель качества труда (ТКТ), который
позволяет в режиме реального времени предупредить и реагировать на
допущенные нарушения, что отражается на премиальной части заработной
платы работников.
За 2025 год выписано
на 14 талонов ТКТ больше, чем
за аналогичный период 2024
года

14.

Оплата труда п. 4.1
Табель качества труда (ТКТ)
За 2025 г. выписано
86
талона ТКТ
86 талонов ТКТ
Наименование
подразделения
Кол-во
ТКТ
Кол-во
чел. в
отделе на
31.12.2025
Производство СГИ
54
134
Производство СГБ
12
88
Центральный склад
13
79
Технические службы
6
66
13
6
12
54
СГИ
СГБ
ЦС
Тех. Службы
Администрация

15.

п.5 Социальные гарантии, льготы,
компенсации
Количество дней временной
нетрудоспособности за 2025 г.
4427 дней
К ОЛИЧ ЕСТВО ДНЕ Й
5000
4500
4000
3500
3000
2500
2000
1500
1000
500
0
Ряд1
В Р ЕМ ЕННОЙ НЕ ТРУДО СПОСОБНО СТИ
4427
2936
2079
2023
2079
2024
2936
2025
4427
В 2025 г. кол-во дней временной нетрудоспособности работников
больше на 50,7 %, чем в 2024 году.
Общий % заболеваемости по предприятию за год:
в 2025 г. составил 39,5 % (167 чел. ср. продолжительность 26 к/д)
в 2024 г. составил 34,5 % (139 чел. ср. продолжительность 21 к/д)
в 2023 г. составил 33 % (133 чел. ср. продолжительность 15 к/д)
15

16.

п.5 Социальные гарантии,
льготы, компенсации
Работникам предприятия в 2025 году были произведены след. единовременные выплаты:
2023 год
2024 год
2025 год
165 000
195 000
225 000
(11 чел.)
(13чел.)
(15 чел.)
60 000
120 000
135 000
(2 сотр.)
(8 чел.)
(9 чел.)
Вид единовременных выплат
Материальная помощь при рождении
ребенка – 15 000 руб.
Материальная помощь на похороны
сотрудника или родственника – 15 000
руб.
Материальная помощь к учебному году
Материальная помощь воинам
интернационалистам – 5000 руб.
Материальная помощь работникам,
имеющих соц. статус одинокий родитель,
многодетный родитель, воспитывающий
ребенка до 16 лет.
Возмещение 50 % от стоимости аренды
спорт. инвентаря (лыж) и бассейна +
культурных мероприятий
Материальная помощь к Новому Году
сотруднику – инвалиду или сотруднику
воспитывающему ребенка инвалида
Итого:
120 000
(8 чел.)
318 000
310 896
352 271
(144 чел.)
(146 чел.)
(156 чел.)
57 470
(10 чел. )
86 205
(15 чел. )
80 458
(14 чел.)
1 032 420
1 190 025
1 137 028
(25 чел.)
(26 чел.)
(28 чел.)
69 397
46 155
22 738
(24 чел.)
(18 чел.)
(12 чел.)
53 025
79 691
(27 чел.)
(27 чел.)
5 748
5 748
22 992
(1 чел.)
(1 чел.)
(4 чел.)
1 828 035
2 007 054
2 112 646

17.

Спасибо за внимание!!!
Специалист по кадрам
Оганесян Элеонора
Робертовна