Пр_№6_Дії_лідера_з_підтримання_військової_дисципліни

1.

1
Житомирський військовий інститут ім. С. П. Корольова
Основи військового лідерства
ПРАКТИЧНЕ ЗАНЯТТЯ №6
ТЕМА №6
Психологія військової дисципліни
Заняття №2 Дії лідера з підтримання військової дисципліни

2.

2
НАВЧАЛЬНА ТА ВИХОВНА МЕТА:
1. Переконати
військовослужбовців у необхідності
наукового підходу до здійснення управлінських функцій.
Надати практичних навичок
роботи з проявами
девіантної, делінквентної (протиправної) поведінки
окремих військовослужбовців та методами їх корекції.
2. Показати можливості психологічної науки для
формування лідерства в управлінні підлеглими.
3. Визначити сучасні чинники організаційного лідерства

3.

НАВЧАЛЬНІ ПИТАННЯ
1. Робота командира з проявами девіантної
поведінки.
2. Алгоритми командира у випадках делінквентної
(протиправної)
поведінки
окремих
військовослужбовців.
3

4.

Очікувані результати заняття
4
Знання та розуміння:
Учасники знатимуть сутність та значення військової
дисципліни для боєздатності підрозділу.
Усвідомлять роль командира/лідера у формуванні та
підтриманні дисципліни.
Ознайомляться
з
нормативно-правовими
актами
та
статутними вимогами щодо військової дисципліни.
Уміння:
Вмітимуть застосовувати методи та прийоми впливу на
особовий склад для підтримання дисципліни.
Навчаться аналізувати дисциплінарні порушення, визначати їх
причини та вживати відповідні заходи.
Зможуть використовувати як заохочення, так і стягнення для
підтримки належного порядку.
Навички:
Практикуватимуть
прийняття
управлінських
рішень
у

5.

5
1. Робота командира з проявами девіантної поведінки
ЯКУ ПОВЕДІНКУ МИ НАЗИВАЄМО ДЕВІАНТНОЮ?
ДЕВІАНТНА ПОВЕДІНКА – система вчинків або окремі
вчинки, що суперечать прийнятим у суспільстві
соціальним нормам (правовим, етичним) або нормам
психічного здоров’я.
Проте, з одного боку, війна в суспільній свідомості
сама по собі належить до ряду явищ, що
відхиляються від норми. При цьому як норма
виступає мир.

6.

6
ЯКА ПОВЕДІНКА В БОЙОВІЙ ОБСТАНОВЦІ ВВАЖАЄТЬСЯ
НОРМАЛЬНОЮ?
Нормальною
в
бойовій
обстановці вважається
поведінка, яка здійснюється в правовому просторі,
орієнтована на основні етичні настанови воєнного
часу,
не вносить дезорганізацію у діяльність колективу,
не ставить під загрозу життя і здоров'я самого суб'єкта
поведінки і його побратима.

7.

7
1. Робота командира з проявами девіантної поведінки

8.

8
ЯКУ ПОВЕДІНКУ МИ НАЗИВАЄМО ДЕВІАНТНОЮ?
“на війні як на війні”,
спише”
“війна все
Реальність життя така: жодна з воєн не
обходилася без найгрубіших і найжорстокіших
відступів
від
правових
і
моральних
норм,
вироблених «мирним» суспільством.

9.

9
НАЗВІТЬ ФАКТОРИ ЯКИМИ МОЖЕ БУТИ ВИКЛИКАНА
ДЕВІАНТНА ПОВЕДІНКА НА ВІЙНІ?
ДЕВІАНТНА ПОВЕДІНКА НА ВІЙНІ МОЖЕ БУТИ
ВИКЛИКАНА РІЗНИМИ ФАКТОРАМИ:
СТРЕС БОЙОВИХ ДІЙ;
ДОВГОСТРОКОВИЙ ВПЛИВ ТРАВМ;
ВПЛИВ АНОМАЛЬНИХ УМОВ ВОЄННОГО КОНФЛІКТУ;
РЕЗУЛЬТАТ ДЕЗОРІЄНТАЦІЇ;
АНОМАЛЬНИМ СОЦІАЛЬНИМ СЕРЕДОВИЩЕМ;
ВПЛИВОМ ВІЙСЬКОВОЇ КУЛЬТУРИ.

10.

10
ЯКІ ВАМ ВІДОМІ ПРОЯВИ ДЕВІАНТНОЇ ПОВЕДІНКИ?
Класифікація девіантної поведінки
військовослужбовців в бойовій обстановці
Спрямовані
на Спрямовані
на Спрямовані
на
отримання
ухилення від бойових агресію:
особистої вигоди: дій:
1)
вбивство
1) зрада;
1) боязкість;
командирів
і
2) здача в полон 2) дезертирство;
товаришів
по
супротивникові;
3) членоушкодження; службі;
3) боязкість;
4) симуляція;
2)
агресива
4) мародерство
5) самогубство;
поведінка
по
6)
пияцтво
і відноенню
до
наркотизм
населення

11.

11
ПРИЧИНИ ДЕВІАНТНОЇ ПОВЕДІНКИ

12.

12
1. Робота командира з проявами девіантної поведінки
Класифікація девіантної поведінки
військовослужбовців в бойовій обстановці
Робота в командах
Завдання: описати прояв девіантної поведінки навести свої приклади та наслідки
(кожна команда отримує опис одного з проявів девіантної поведінки)
Час на підготовку: 5 хв
1. Боягузтво
2. Дезертирство
3. Добровільна здача в полон
4. Скалічення членів
5. Мародерство
6. Пияцтво
7. Наркотизм
8. Вбивство командирів
9. Самогубство
10. Сексуальні питання

13.

13
ФОРМУВАННЯ ПРОФЕСІЙНО СПРЯМОВАНОЇ МОТИВАЦІЇ
ВІЙСЬКОВОСЛУЖБОВЦІВ ПРОВОДИТЬСЯ ЗА ДВОМА НАПРЯМАМИ:
ВДОСКОНАЛЕННЯ
ЗНАНЬ,
НАВИЧОК
І
УМІНЬ
ВІЙСЬКОВОСЛУЖБОВЦІВ
ВІДПОВІДНО ДО ВИМОГ, ЩО
ПРЕД'ЯВЛЯЮТЬСЯ
БОЙОВОЮ
ДІЯЛЬНІСТЮ
СТВОРЕННЯ
ПСИХОЛОГІЧНИХ УМОВ ДЛЯ
ПІДВИЩЕННЯ САМООЦІНКИ
ВІЙСЬКОВОСЛУЖБОВЦЯМИ
ПРОФЕСІЙНОЇ
(БОЙОВОЇ)
КОМПЕТЕНТНОСТІ

14.

14
ЯК МОЖНА ПСИХОЛОГІЧНО ПІДТРИМАТИ
ВІЙСЬКОВОСЛУЖБОВЦІВ ЯКИ ПРИЙМАЮТЬ УЧАСТЬ В
БОЙОВИХ ДІЯХ?
Тренінги зі стресостійкості: Навчання стратегіям управління стресом
допомагає військовослужбовцям краще впоратися з несприятливими
ситуаціями.
Групова підтримка: Обмін досвідом та емоціями з колегами може
створити почуття єдності та підтримки.
Використання технологій: Віртуальні платформи та програми можуть
надавати доступ до онлайн-психологів та ресурсів для підтримки.
Спеціальні програми: Впровадження програм, спрямованих на
підтримку психічного здоров'я, таких як тренінг медитації або
мистецтвотерапія.
Інтегрований підхід: Включення психологічної підтримки у загальну
систему піклування здоров'я військовослужбовців.
Проведення брифінгів: Регулярні брифінги про можливі стресові
ситуації та методи їх подолання.

15.

15
1. Робота командира з проявами девіантної поведінки
ЯК МОЖНА ПСИХОЛОГІЧНО ПІДТРИМАТИ
ВІЙСЬКОВОСЛУЖБОВЦІВ ЯКИ ПРИЙМАЮТЬ УЧАСТЬ В
БОЙОВИХ ДІЯХ?
Робота в командах
Завдання:
1. По
черзі
відпрацювати
способи
психологічної
підтримки
військовослужбовців в бою (таб. наступний
слайд)
2. Продемонструвати один
психологічної
військовослужбовців в бою
із
способів
підтримки

16.

Способи психологічної підтримки військовослужбовців в бою
Назва
групи
способі
в
1
6
Зміст способів психологічної підтримки
Комунікативні
Вербальні:
а) доведення до військовослужбовців мобілізуючої інформації: переконання
за типом “ми справлялися і не з такими завданнями, справимося і з цим”;
б) навіювання за типом: “Ти впораєшся з цим! – у тебе достатньо сил”;
в) підкріплення за типом: Орел! , Так тримати!”;
г) психологічне зараження настроєм за типом: “Мужики ми чи ні?”, “Десантники
не відступають!”;
д) жарти, накази, погрози тощо.
Візуальні; контакт очима; схвалюючі жести і міміка.
Тактильні: дотики, потиск руки, поплескування по плечу, “струшування” тощо.
Емоційні – знаходження поряд з тим, хто потребує підтримки в скрутну хвилину,
співпереживання, дружня усмішка.
Особистий приклад_активних і рішучих дій.
Підтримка діями і вогнем, пригощання сигаретою, водою тощо.
Спонука військовослужбовця виконати один з експрес- прийомів психічної
саморегуляції, заснованих а зміні типу дихання і тонусу скелетної мускулатури.

17.

1. Робота командира з проявами девіантної поведінки
Висновки
Отже, як ми бачимо, існує великий клас поведінкових схем,
що відхиляються від моральних і правових норм та
визначають поведінку учасників війни. Кожна з них має
власні і загальні причини, внутрішню логіку, функцію, але
головне, що їх об'єднує в окрему категорію, – це
анормальність вчинків і психічна повноцінність їх суб'єктів.
Офіцери щоб ефективно управляти своєю кар’єрою
та
діяльністю
підлеглих
військовослужбовців
повинні
застосовувати різні прийоми та методи впливу.
Військовослужбовці повинні самі навчитися дбати про себе,
турбуватися про власну інформаційно-психологічну безпеку
та забезпечувати захист від негативних впливів своїх
підлеглих.
Компетентність
у спілкуванні
компетентність офіцера.
обумовлює
професійну
17

18.

ЯКУ ПОВЕДІНКУ МИ НАЗИВАЄМО
ДЕЛІКВЕНТНОЮ?
Делінквентна поведінка. Це сукупність
протиправних вчинків людини (проступки,
правопорушення, злочини). Це порушення
будь-яких
формальних
соціальних
чи
культурних норм. Делінквентність – різновид
девіантної поведінки, за яку несуть карну
відповідальність, вона є видом соціально
неприйнятної поведінки.

19.

СПОСОБИ ВИЯВЛЕННЯ
ВІЙСЬКОВОСЛУЖБОВЦІВ
СХИЛЬНИХ ДО ДЕЛІНКВЕНТНОЇ
ПОВЕДІНКИ :
• СПОСТЕРЕЖЕННЯ;
• АНАЛІЗ ДОКУМЕНТІВ;
• СОЦІОЛОГІЧНЕ ОПИТУВАННЯ (ТЕСТУВАННЯ,
АНКЕТУВАННЯ);
• БЕСІДА, СПІВБЕСІДА, (ІНТЕРВ'Ю).

20.

20
2. Алгоритми командира у випадках делінквентної (протиправної)
поведінки окремих військовослужбовців.
Наведіть приклади деліквінтної поведінки
військовослужбовців?
Дайте пораду командиру щодо профілактики
деліквінтної поведінки військовослужбовців ?

21.

План проведення подальшої роботи
ВСТУПНА ЧАСТИНА
Ознайомлення
з темою
Ознайомлення з
темою та метою
Обговорення
дисципліни
Обговорення
дисциплінарної
відповідальності
за
порушення
військової
дисципліни
21

22.

План проведення подальшої роботи
Огляд практичної роботи
Розбір реальних
кейсів та аналіз
дій командирів
Обговорення
типових помилок
та їх наслідків
Відпрацювання
алгоритму
складання
адміністративного
протоколу
22

23.

План проведення подальшої роботи
Як реагувати на відмову військовослужбовця від огляду на
стан алкогольного сп’яніння?
ВІДМОВА ВІД
ОГЛЯДУ
Зафіксуйте відмову та
видайте
адміністративний
протокол
ЗГОДА НА АНАЛІЗ
КРОВІ
Направте на аналіз
крові та дочекайтеся
результатів
ТЯЖКИЙ СТАН
Викличте медичну
допомогу та
зафіксуйте інцидент
23

24.

24
20 запитань для перевірки засвоєння матеріалу
Практичне завдання
Група ділиться на дві команди
Завдання:
Вивчити матеріал щодо практичних дій
командира
при
виявлені
алкогольного
сп'яніння у військовослужбовців.
Відповісти на запропоновані питання.
Час на виконання – 15 хв.

25.

25
20 запитань для перевірки засвоєння матеріалу
1.
Який документ регламентує складання протоколів про військове
адміністративне правопорушення?
2.
Кому командир підрозділу повинен доповісти про факт
перебування військовослужбовця в нетверезому стані?
3.
Як правильно запропонувати військовослужбовцю добровільно
вибути до медичного закладу?
4.
Чому військовослужбовця не можна відвозити на задувку під
час повітряної тривоги?
5.
Де зазвичай визначають ступінь алкогольного сп’яніння
військовослужбовця?
6.
Які документи потрібно отримати від медичного закладу після
задувки?
7.
Які особисті документи повинні мати при собі
військовослужбовець, супроводжуючий та свідки?
8.
Хто, окрім командира, може складати адміністративний
протокол у військовій частині?
9.
Що потрібно долучити до протоколу, якщо командир військової
частини знаходиться у відрядженні?
10.
Коли військовослужбовець повинен писати пояснення щодо
вчиненого правопорушення?

26.

26
20 запитань для перевірки засвоєння матеріалу
11.
Де військовослужбовець-п’яниця повинен написати
пояснення?
12.
Скільки свідків зазвичай потрібно для складання
протоколу?
13.
Яка стаття КУпАП регламентує військові адміністративні
правопорушення, пов’язані з алкогольним сп’янінням?
14.
Які обов’язкові дані повинні бути зазначені в протоколі?
15.
Який термін встановлений для складання протоколу про
військове адміністративне правопорушення?
16.
Куди передається копія протоколу після його складання?
17.
Яке дисциплінарне стягнення може бути накладене на
військовослужбовця за перебування в нетверезому стані?
18.
Якщо військовослужбовець визнає свою провину і бажає
уникнути судового засідання, що він може зробити?
19.
Як правильно оформлюється справа про військове
адміністративне правопорушення?
20.
Що робити, якщо суд виявив помилку в протоколі?

27.

27
Практичне завдання
Група ділиться на три команди
Завдання:
Вирішення ситуативних завдань
Час на виконання – 15 хв.

28.

28
Ситуація 1
02.08.2024 року о 19 годині 30 хвилин
військовослужбовець військової служби за призовом
під час мобілізації на особливий період солдат
резерву запасної батареї військової частини А3333
солдат Петренко Петро Петрович виконував
обов’язки військової служби в нетверезому стані під
час дії особливого періоду. Був помічений
командиром підрозділу в стані алкогольного
сп’яніння. Добровільно пройти огляд на стан
алкогольного сп’яніння відмовився.
Що робить командир?

29.

29
Ситуація 2
02.08.2024 року о 19 годині 30 хвилин
військовослужбовець військової служби за призовом
під час мобілізації на особливий період солдат
резерву запасної батареї військової частини А3333
солдат Петренко Петро Петрович виконував
обов’язки військової служби в нетверезому стані під
час дії особливого періоду. Був помічений
командиром підрозділу в стані алкогольного
сп’яніння. Відмовився від задувки, однак
погодився на здачу крові.
Що робить командир?

30.

30
Ситуація 3
Бувають
випадки,
коли
військовослужбовці
настільки п’яні, що потребують невідкладної
медичної допомоги. Або ж паралельно їхньому
алкогольному сп’янінню супутньо дає про себе знати
захворювання, що становить загрозу життю
(наприклад некроз печінки).
Що робить командир?

31.

31
Висновок:
Кожен випадок вживання алкоголю повинен бути
офіційно
зафіксований.
Відповідальність
за
дотримання дисципліни лежить на командирах
підрозділів, які мають діяти відповідно до
встановлених процедур. Неприпустимо приховувати
такі факти або застосовувати неофіційні методи
впливу.

32.

ДЯКУЮ ЗА УВАГУ!
ЗАПИТАННЯ ???

33.

Дякую за увагу !