Совершенствование корпоративной культуры как фактор повышения экономической эффективности бизнес-процессов в автобизнесе

1. Министерство науки и высшего образования Российской Федерации ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МАГНИТОГОРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ
ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТИМ. Г.И. НОСОВА»
Институт элитных программ и открытого образования
Тема: Совершенствование корпоративной культуры
как фактор повышения экономической
эффективности бизнес-процессов в автобизнесе
Магистрант: студент группы эоЭУМ-23 Лазарев А.С
Руководитель: д.э.н., профессор Замбржицкая Е.С
Магнитогорск, 2024

2. Актуальность темы магистерской диссертации

АКТУАЛЬНОСТЬ ТЕМЫ
МАГИСТЕРСКОЙ ДИССЕРТАЦИИ
Корпоративная Культура — важный компонент системы стратегического развития любой
компании. Грамотно выстроенная Корпоративная Культура позитивно влияет на вовлеченность и
мотивацию сотрудников, формирует идентичность компании и помогает выстроить
стратегическую (генеральную) линию развития.
Корпоративная Культура
Внутренние: Качество и скорость
бизнес процессов
Внешние: Имидж и репутация
повышение Акционерной стоимости
Увеличение Продаж
новых автомобилей
Увеличение
Продаж
автомобилей с
пробегом (trade-in)
Увеличение
объемов
кредитования и
страхования
Улучшение качества
ремонта и
обслуживание
автомобилей
Внутренние: повышение экономической эффективности бизнес-процессов
Внешние: повышение стоимости бизнеса и инвестиционной привлекательности
2

3. Актуальность темы магистерской диссертации

АКТУАЛЬНОСТЬ ТЕМЫ
МАГИСТЕРСКОЙ ДИССЕРТАЦИИ
ранее
Эффективность бизнес-процессов
Обучение,
профессиональная и
социальная адаптация
персонала и всех новых
сотрудников
Корпоративная культура компании
Формирование общей
дисциплины и уникального
имиджа организации.
Поддержка комфортной
обстановки
Проектирование общих
целей, система мотивации
.
3

4. Проблематика проектной деятельности

ПРОБЛЕМАТИКА ПРОЕКТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Проблема оценки корпоративной
культуры заключается в том, что она
не учитывает показатели
эффективности бизнеспроцессов и не оценивает
финансовую выгоду.
Создание интегрального блока
модели совершенствования
элементов корпоративной
культуры, поможет создать
эффективную, с точки зрения
бизнес процессов, корпоративной
культуры для автобизнеса.
4

5. Научная новизна

НАУЧНАЯ НОВИЗНА
Корреляционная модель между
метриками корпоративной
культуры и их влиянием на
повышение экономической
эффективности бизнес процессов
и параметры инвестиционной
привлекательности
Создание интегрального блока
модели с использованием
факторов корпоративной культуры
для повышения экономической
эффективности бизнес-процессов
ОПТИМИЗАЦИОННОЕ
ПЛАНИРОВАНИЕ
5

6. Научная новизна

НАУЧНАЯ НОВИЗНА
Создание корреляционной модели между метриками корпоративной
культуры и их влиянием на повышение экономической эффективности
бизнес процессов и инвестиционную привлекательность бизнеса.
Определение
переменных:
Сбор данных:
Анализ данных:
Опросы и анкеты
Внутренние данные
Внешние данные
Корреляционный анализ
Регрессионный анализ
Факторный анализ
Методические
рекомендации по
совершенствованию
Корпоративной
Культуры
Интерпретация
результатов:
Оценка значимости
Выводы и рекомендации
Независимые переменные
(метрики корпоративной
культуры)
Зависимые переменные
(показатели бизнеспроцессов):
6

7. Научная новизна

НАУЧНАЯ НОВИЗНА
Этапы создания интегрального блока корреляционной модели:
Оценка и анализ
существующих
видов
корпоративной
культуры
Определение
ключевых
элементов
корпоративной
культуры
Сбор данных
Анализ данных
Создание
интегрального
блока модели
ОПТИМИЗАЦИОННОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ
Оценка повышения экономической эффективности бизнеспроцессов автобизнеса и оценки бизнеса (инвестиционной
привлекательности)
7

8. Предмет и объект магистерской диссертации

ПРЕДМЕТ И ОБЪЕКТ
МАГИСТЕРСКОЙ ДИССЕРТАЦИИ
Объект исследования
Предмет исследования
Существующие подходы к
совершенствованию
Корпоративной Культуры и
влияние на повышение
экономической эффективности
бизнес-процессов
Методические аспекты
совершенствования Корпоративной
Культуры как элемента повышения
эффективности бизнес-процессов и
повышения инвестиционной
привлекательности
8

9. Цель и задачи магистерской диссертации

ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ МАГИСТЕРСКОЙ ДИССЕРТАЦИИ
Цель магистерской диссертации:
Моделирование условий для выявления наиболее эффективных аспектов
совершенствования бизнес культуры и влияния на повышение экономической
эффективности бизнес-процессов и оценки бизнеса.
Задачи магистерской диссертации:
1) Теоретические подходы к разработке Стратегии (Плана) совершенствования
корпоративной культуры: анализ существующих моделей и методологий.
2) Оценить влияние различных моделей корпоративной культуры на
эффективность бизнес-процессов и повышение оценки бизнеса.
3) Доказательство важности совершенствования Корпоративной Культуры, как
стратегического фактора повышения эффективности бизнес-процессов и
оценки бизнеса.
4) Апробация использования модели для компаний, работающих в секторе
Автобизнес.
9

10. План магистерской диссертации

ПЛАН МАГИСТЕРСКОЙ ДИССЕРТАЦИИ
ВВЕДЕНИЕ
1 Теоретические подходы к разработке корпоративной культуры: анализ
существующих моделей.
1.1Понятие корпоративной культуры и её роль в системе
стратегического развития компании.
1.2 Анализ влияния различных моделей корпоративной культуры на
повышение экономической эффективности бизнес-процессов
1.3
Предложения
по
внедрению
Плана
совершенствования
корпоративной культуры для автодилера на основе использования
Модели
2 Апробация в условиях автобизнеса
2.1 Краткая характеристика предприятия ООО «Сильвер-Авто Групп».
2.2 Основные бизнес процессы
2.3 Оценка влияния корпоративной культуры на эффективность бизнеспроцессов
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
10

11. Публикации по теме

ПУБЛИКАЦИИ ПО ТЕМЕ
ТЕЗИСЫ НА КОНФЕРЕНЦИЮ:
№
1
2
Наименование научно-практической конференции, семинара,
гранта
82-я международная научно-техническая конференция «Актуальные проблемы
современной науки, техники и образования». Тезисы «Корпоративная культура как
элемент повышения эффективности бизнес-процессов» подготовлены и сданы
83-я международная научно-техническая конференция «Актуальные проблемы
современной
науки,
техники
и
образования».
Тезисы
«Взаимосвязь
корпоративной культуры с элементом повышения бизнес-процессов в
автобизнесе»
(Рукопись)
Место и дата проведения
Магнитогорск, ФГБОУ ВО «МГТУ
ИМ. Г.И. НОСОВА», апрель 2024
Магнитогорск, ФГБОУ ВО «МГТУ
им. Г.И Носова», 28-29 февраля.
Магнитогорск, ФГБОУ ВО «МГТУ
ИМ. Г.И. НОСОВА»,
Магнитогорск, ФГБОУ ВО «МГТУ
им. Г.И Носова».
11

12. Спасибо ЗА ВНИМАНИЕ!!!

СПАСИБО
ЗА ВНИМАНИЕ!!!
12