Презентация ввод битрикс

1.

Оптимизация бизнес процессов
помощью корпоративного портала
«Битрикс24»
Проектный менеджер
Кулаков Павел Борисович
12 декабря 2024

2.

Рассмотрим ключевые темы:
1. Цель компании ТЮН
2. Необходимость оптимизации
3. Сравнение: до и после внедрения
4. Дополнительные возможности
5. Подведение итогов

3.

Цель компании ТЮН.
1. Повышение клиентской удовлетворенности
2. Рост доходов и прибыльности
3. Оптимизация внутренних процессов
4. Инновации и развитие
5. Улучшение качества продукции/услуг
6. Развитие сотрудников

4.

Что такое бизнес-процесс?
• Бизнес-процесс — это совокупность взаимосвязанных
мероприятий или задач, направленных на создание
определенного продукта или услуги для потребителей.

5.

Оптимизации бизнес-процессов компании
Нехватка
ресурсов
Плохая
коммуникация
Узкое
горлышко
Неясные
цели и
задачи
Итоговый продукт

6.

Оптимизации бизнес-процессов компании
Нехватка
ресурсов
Плохая
коммуникация
Узкое
горлышко
Неясные
цели и
задачи
Итоговый продукт

7.

Оптимизации бизнес-процессов компании
Неясные
цели и
задачи
Нехватка
ресурсов
Узкое
горлышко
Плохая
коммуникация
Итоговый продукт

8.

Оптимизации бизнес-процессов компании
Нехватка
ресурсов
Неясные
цели и
задачи
Плохая
коммуникация
Узкое
горлышко
Итоговый продукт

9.

Оптимизации бизнес-процессов компании
Нехватка
ресурсов
Узкое
горлышко
Неясные
цели и
задачи
Плохая
коммуникация
Итоговый продукт

10.

Оптимизации бизнес-процессов компании
Нехватка
ресурсов
Неясные
цели и
задачи
Плохая
коммуникация
Узкое
горлышко
Итоговый продукт

11.

Оптимизации бизнес-процессов компании
Нехватка
ресурсов
Узкое
горлышко
Неясные
цели и
задачи
Плохая
коммуникация
Итоговый продукт

12.

Оптимизации бизнес-процессов компании
Нехватка
ресурсов
Неясные
цели и
задачи
Плохая
коммуникация
Узкое
горлышко
Итоговый продукт

13.

До внедрения Битрикс
Ручное управление
задачами
Разрозненные
коммуникации
Отсутствие
прозрачности
•Задачи распределялись
вручную, что приводило к
задержкам и ошибкам
•Общение велось через
разные каналы
(мессенджеры, телефон и
личные встречи)
•Руководству было
сложно отслеживать
выполнение задач и
прогресс проектов

14.

После внедрения Битрикс
Автоматическое
•Система позволяет
назначать задачи и
контролировать их
выполнение
Единая
платформа
Прозрачность и
контроль
•Все коммуникации
объединены в одной
платформе
•Руководители могут
видеть в любой момент
статус задач и проектов

15.

Руководители отделов
Управление
задачами и
проектами
•Шестеренка, символизирующая все
процессы, связанные с назначением,
распределением и контролем задач и
проектов.
Аналитика и
отчеты
•Шестеренка, отвечающая за сбор,
анализ и предоставление данных о
выполнении задач и проектов.
МЫ
ЕДИНЫЙ
МЕХАНИЗМ
Коммуникация
и координация
•Шестеренка, символизирующая обмен
информацией и взаимодействие между
сотрудниками и отделами.

16.

Руководители отделов
Управление
задачами и
проектами
•Шестеренка, символизирующая все
процессы, связанные с назначением,
распределением и контролем задач и
проектов.
Аналитика и
отчеты
•Шестеренка, отвечающая за сбор,
анализ и предоставление данных о
выполнении задач и проектов.
Коммуникация
и координация
•Шестеренка, символизирующая обмен
информацией и взаимодействие между
сотрудниками и отделами.

17.

Руководители отделов
Управление
задачами и
проектами
•Шестеренка, символизирующая все
процессы, связанные с назначением,
распределением и контролем задач и
проектов.
Аналитика и
отчеты
•Шестеренка, отвечающая за сбор,
анализ и предоставление данных о
выполнении задач и проектов.
МЫ
ЕДИНЫЙ
МЕХАНИЗМ
Коммуникация
и координация
•Шестеренка, символизирующая обмен
информацией и взаимодействие между
сотрудниками и отделами.

18.

Руководители отделов
Управление
задачами и
проектами
•Шестеренка, символизирующая все
процессы, связанные с назначением,
распределением и контролем задач и
проектов.
Аналитика и
отчеты
•Шестеренка, отвечающая за сбор,
анализ и предоставление данных о
выполнении задач и проектов.
Коммуникация
и координация
•Шестеренка, символизирующая обмен
информацией и взаимодействие между
сотрудниками и отделами.

19.

Возможности
*Онбординг (от англ. onboarding) — это
процесс интеграции нового сотрудника в
компанию.
Он включает в себя знакомство с
корпоративной
культурой,
правилами
и
обязанностями, а также обучение и адаптацию
на новом рабочем месте.

20.

Подведение итогов
Повышение
эффективности
Удовлетворение
клиентов
Улучшение
бизнес-процессов
Внедрение
Битрикс

21.

Подведение итогов
Повышение
эффективности
Удовлетворение
клиентов
Улучшение бизнеспроцессов
Внедрение
Битрикс

22.

Подведение итогов
Повышение
эффективности
Удовлетворение
клиентов
Улучшение бизнеспроцессов
Внедрение
Битрикс

23.

Подведение итогов
Повышение
эффективности
Удовлетворение
клиентов
Улучшение бизнеспроцессов
Внедрение
Битрикс

24.

Подведение итогов
Повышение
эффективности
Удовлетворение
клиентов
Улучшение бизнеспроцессов
Внедрение
Битрикс

25.

Подведение итогов
Повышение
эффективности
Удовлетворение
клиентов
Улучшение
бизнес-процессов
Внедрение
Битрикс

26.

Благодарю за внимание!