Разработка инструментария повышения эффективности бизнес-процессов через развитие корпоративной культуры

1. Министерство науки и высшего образования Российской Федерации ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МАГНИТОГОРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ
ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТИМ. Г.И. НОСОВА»
Институт элитных программ и открытого образования
Тема: Разработка инструментария повышения
эффективности бизнес-процессов через развитие
корпоративной культуры в условиях предприятий по
продаже автомобилей
Магистрант: студент группы эоЭУМ-23 Лазарев А.С
Руководитель: доцент кафедры Экономики, к.э.н.,Т.В. Козлова
Магнитогорск, 2024

2. Актуальность темы магистерской диссертации

АКТУАЛЬНОСТЬ ТЕМЫ
МАГИСТЕРСКОЙ ДИССЕРТАЦИИ
Корпоративная Культура — важный компонент системы стратегического развития любой
компании. Грамотно выстроенная Корпоративная Культура позитивно влияет на вовлеченность и
мотивацию сотрудников, формирует идентичность компании и помогает выстроить
стратегическую (генеральную) линию развития.
Корпоративная Культура
Внутренние: Качество и скорость
бизнес процессов
Внешние: Имидж и репутация
повышение Акционерной стоимости
Увеличение Продаж
новых автомобилей
Увеличение
Продаж
автомобилей с
пробегом (trade-in)
Увеличение
объемов
кредитования и
страхования
Улучшение качества
ремонта и
обслуживание
автомобилей
Внутренние: повышение экономической эффективности бизнес-процессов
Внешние: повышение стоимости бизнеса и инвестиционной привлекательности
2

3. Предмет и объект магистерской диссертации

ПРЕДМЕТ И ОБЪЕКТ
МАГИСТЕРСКОЙ ДИССЕРТАЦИИ
Объект исследования
Предмет исследования
Существующие подходы к
совершенствованию
Корпоративной Культуры и
влияние на повышение
экономической эффективности
бизнес-процессов
Методические аспекты
совершенствования Корпоративной
Культуры как элемента повышения
эффективности бизнес-процессов и
повышения инвестиционной
привлекательности
3

4. Цель и задачи магистерской диссертации

ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ МАГИСТЕРСКОЙ ДИССЕРТАЦИИ
Цель магистерской диссертации:
Моделирование условий для выявления наиболее эффективных аспектов
совершенствования бизнес культуры и влияния на повышение экономической
эффективности бизнес-процессов и оценки бизнеса.
Задачи магистерской диссертации:
1) Сравнить теоретические подходы к разработке Стратегии (Плана)
совершенствования корпоративной культуры: анализ существующих
моделей и методологий.
2) Оценить влияние различных моделей корпоративной культуры на
эффективность бизнес-процессов и повышение оценки бизнеса.
3) Доказать важность совершенствования Корпоративной Культуры, как
стратегического фактора повышения эффективности бизнес-процессов и
оценки бизнеса.
4) Апробация использования модели для компаний, работающих в секторе
Автобизнес.
4

5. Проблематика проектной деятельности

ПРОБЛЕМАТИКА ПРОЕКТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Проблема оценки корпоративной
культуры заключается в том, что она
не учитывает показатели
эффективности бизнеспроцессов и не оценивает
финансовую выгоду.
Создание интегрального блока
модели совершенствования
элементов корпоративной
культуры, поможет создать
эффективную, с точки зрения
бизнес процессов, корпоративной
культуры для автобизнеса.
5

6. Научная новизна

НАУЧНАЯ НОВИЗНА
1.Создание интегрального блока
модели с использованием
факторов корпоративной культуры
для повышения экономической
эффективности бизнес-процессов
2.Корреляционная модель между
метриками корпоративной
культуры и их влиянием на
повышение экономической
эффективности бизнес процессов
и параметры инвестиционной
привлекательности
ОПТИМИЗАЦИОННОЕ
ПЛАНИРОВАНИЕ
6

7. Научная новизна

НАУЧНАЯ НОВИЗНА
Этапы создания интегрального блока корреляционной модели:
Оценка и анализ
существующих
видов
корпоративной
культуры
Определение
ключевых
элементов
корпоративной
культуры
Сбор данных
Анализ данных
Создание
интегрального
блока модели
ОПТИМИЗАЦИОННОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ
Оценка повышения экономической эффективности бизнеспроцессов автобизнеса и оценки бизнеса (инвестиционной
привлекательности)
7

8. Научная новизна ч.1

НАУЧНАЯ НОВИЗНА Ч.1
Создание корреляционной модели между метриками корпоративной
культуры и их влиянием на повышение экономической эффективности
бизнес процессов и инвестиционную привлекательность бизнеса.
8

9. Научная новизна ч.2

НАУЧНАЯ НОВИЗНА Ч.2
Создание корреляционной модели между метриками корпоративной
культуры и их влиянием на повышение экономической эффективности
бизнес процессов и инвестиционную привлекательность бизнеса.
9

10. Научная новизна ч.3

НАУЧНАЯ НОВИЗНА Ч.3
Создание корреляционной модели между метриками корпоративной
культуры и их влиянием на повышение экономической эффективности
бизнес процессов и инвестиционную привлекательность бизнеса.
10

11. Научная новизна

НАУЧНАЯ НОВИЗНА
Математическая модель, описывающая влияние факторов корпоративной культуры на
экономическую эффективность бизнес-процессов.
где V – скорость бизнес-процесса;
CС1
Скорость бизнес-процесса (оборачиваемость)
V= α1 × CС1 + α2 × CС2 + α3 × CС3 + α4 × CС4 + α5 × CС5 +
α6 × CС6 + ϵ
Стоимость бизнес-процесса (уровень операционных затрат)
С =