Similar presentations:
Как руководителю салона красоты понять сотрудника
1.
5 ЛАЙФХАКОВКАК РУКОВОДИТЕЛЮ
САЛОНА КРАСОТЫ
ПОНЯТЬ
СОТРУДНИКА
2. НЕПОНИМАНИЕ #1
СОТРУДНИК МАЛО ЖИВЕТ ЖИЗНЬЮ САЛОНА3. ЛАЙФХАК #1
ВОВЛЕКАЙТЕКАЖДОГО СОТРУДНИКА
В ЖИЗНЬ САЛОНА:
-) ОПРЕДЕЛИТЕ ЗОНЫ, ЗА КОТОРЫЕ
ОТВЕЧАЕТ КАЖДЫЙ
-) ПОКАЖИТЕ РЕЗУЛЬТАТ, К КОТОРОМУ
ПРИВОДИТ ЕГО ВОВЛЕЧЕННОСТЬ
-) ДАЙТЕ ЕМУ РЕСУРС ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЕГО
ИДЕЙ
4. НЕПОНИМАНИЕ #2
СОТРУДНИКИ САЛОНА КРАСОТЫ – ОСОБЕННЫЕ ЛЮДИ5.
6. ЛАЙФХАК #2
ПОНЯТЬ И ПРОСТИТЬ-) ОТКЛЮЧИТЬ ЭМОЦИИ
-) ПРИНЯТЬ ДАННЫЙ ФАКТ КАК ДОЛЖНОЕ
-) ВВЕДЕНИЕ СТАНДАРТОВ
7. НЕПОНИМАНИЕ #3
СОТРУДНИКИ НЕ ЗАМОТИВИРОВАНДЕНЬГАМИ
8. ЛАЙФХАК #3
*УВЕЛИЧИВАЙТЕ ПОТРЕБНОСТИСОТРУДНИКОВ
*МОТИВИРУЙТЕ ПРИЗНАНИЕМ
9. НЕПОНИМАНИЕ #4
СОТРУДНИКИ НЕ ПОДДАЮТСЯ СИСТЕМЕ10. ЛАЙФХАК #4
БУДЬТЕ СИСТЕМНЫ САМИ-) НИКОГДА НЕ ОПАЗДЫВАЙТЕ
-) ВЫПОЛНЯЙТЕ ТО, ЧТО ОБЕЩАЕТЕ
11. НЕПОНИМАНИЕ #5
ЛЮБЫЕ ДРУГИЕ СИТУАЦИИ12. ЛАЙФХАК #5
НИКОГДА НЕ ПОВЫШАЙТЕ ГОЛОС-) СОХРАНЯЙТЕ СПОКОЙСТВИЕ
-) СОЗДАВАЙТЕ ЭКСПЕРТНОСТЬ
-) БУДЬТЕ АВТОРИТЕТОМ В ГЛАЗАХ
СОТРУДНИКА
13. СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!!!
@evgeniyalangel[email protected]
WhatsApp 89159636787