Набор в команду. Структура команды

1.

Набор в команду
Структура команды
www.enactus.org

2. Эффективная команда = многочисленная команда больше возможностей/человеческих ресурсов больше шансов изменить мир к лучшему лучшая узнав

Эффективная команда
=
многочисленная команда
больше возможностей/человеческих ресурсов
больше шансов изменить мир к лучшему
лучшая узнаваемость бренда
www.enactus.org

3. НАБОР КОМАНДЫ

• (картинка)
www.enactus.org

4. СОВЕТЫ

• набирайте группу с различными интересами
• набирайте студентов младших курсов – они
останутся в команде на несколько лет
• набор – АКТИВНЫЙ процесс!
(картинка)
www.enactus.org

5. Стратегии набора – КАК?

Презентация об Enactus в своем ВУЗе в начале
академического года
ОБЪЯВЛЕНИЕ
через преподавателей
информационный стенд
личные приглашения
сотрудничество с другими студенческими
организациями
• интернет ресурсы (соц.сети, блоги и др.)
• раздаточный материал (недорогие сувениры)
• ношение одежды с логотипом Enactus
www.enactus.org

6. Организация команды

ОРГАНИЗАЦИЯ КОМАНДЫ
Будущий успех зависит от того,
как вы организуете команду!
Команды могут быть организованы и работать так, как им
удобно – НО каждая команда должна иметь КАПИТАНА
Убедитесь, что структура понятна каждому ее члену
Будьте проще!
www.enactus.org

7. СОВЕТЫ

Зарегистрируйте команду как официальное студенческое
сообщество (это касается как регистрации внутри вуза среди
студенческих команд, так и возможная регистрация команды
как юридическое лицо)
Наметьте регулярное время для встречи и местоположение
(большинство встречаются еженедельно или каждые две
недели)
Обязательно соберите контактную информацию у каждого
участника и создайте список всех членов команд
Создайте эл.почту в интернете для почтовой рассылки своей
команде и/или группу в соц.сетях, где члены команды получать
необходимую информацию
www.enactus.org

8.

www.enactus.org

9.

Построение устойчивой Команды и
Программ
Предпринимать действия.
Студенты, академические и бизнес лидеры
объединяются для создания лучшего www.enactus.org
и устойчивого

10.

Организационные модели команды
President
Vice President
Finance
Director
Marketing
Director
Recruitment &
HR Director
Project
Leader 1
Project
Leader 2
Project
Leader 3
Project Team
1
Project Team
2
Project Team
3
Способствовать прогрессу.
Студенты, академические и бизнес лидеры
объединяются для создания лучшего www.enactus.org
и устойчивого

11. Работа в группах: должностная инструкция

• Должностные обязанности
• Инструменты
Время: 15 минут
Выступление: 2 минуты
www.enactus.org

12. Организационная структура

Teamleader
VP of recruitment/HR
VP of projects
VP of PR/marketing
VP of finance/treasurer
www.enactus.org

13. Matrix structure

www.enactus.org

14. Executive Board

• Написание миссии, видения команды
• Стратегическое планирование
• Контроль за реализацией целей и их
соответствие стратегии команды
• Мотивация команды
• Организация оперативной деятельности
команды
• Коммуникация с ВАВ команды
www.enactus.org

15. ВОПРОСЫ

www.enactus.org