Деятельность как способ существования людей

1.

МБОУ Линдовская СШ
Презентация на тему:
«Деятельность как способ
существования людей».
.

2.

Деятельность – это…
• Форма существования человеческого общества;
проявление активности субъекта,
выражающейся в целесообразном изменении
окружающего мира, а также в преобразовании
человеком самого себя.
• Форма психической активности субъекта,
заключающаяся в мотивационном достижении
сознательно поставленной цели познания или
преобразования объекта.

3.

Структура деятельности
• Субъект - тот, кто осуществляет
деятельность(может быть человек, группа людей,
организация, государственный орган.)
• Объект - то, на что направлена деятельность
(могут быть природные материалы, различные
предметы, сферы или области жизни людей.)

4.

• ?– это осознанный образ предвосхищаемого
результата, на достижение которого и направлена
деятельность.
• ?– совершаемые поступки, направленные на
достижение цели.
• ?– то, при помощи чего осуществляется
деятельность.
• ?– совокупность действий по осуществлению
деятельности.
• ?– конечный продукт, итог деятельности
• . Цель Действия Средства
• Процесс Результат

5.

Потребности
• Потребность – это переживаемая и осознаваемая
человеком нужда в том, что необходимо для
поддержания его организма и развития личности.
Потребности:
1. Биологические
2. Социальные
3. Идеальные
Потребности (по Маслоу):
1. Физиологические
2. Экзистенциальные
3. Социальные
4. Престижные
5. Духовные

6.

Мотивы деятельности
• Социальные установки – готовность человека
действовать определенным образом относительно
социальных объектов.
• Убеждения – устойчивые взгляды на мир, идеалы и
принципы, а также стремление воплотить их в жизнь
через свои действия и поступки.
• Интересы – целенаправленное отношение человека
к объекту его потребности.
определяются положением различных социальных групп и
индивидов в обществе. Они осознаются людьми и являются
важнейшими побудительными стимулами к различным видам
деятельности.

7.

Идеалы людей
• Общественный идеал – образ совершенного
общества.
• Нравственный идеал – представление о
достойном человеке. Обычно тесно связан с
общественным идеалом.
Итог: потребности, интересы, идеалы осознаются
людьми, т.е. характеризуют сознательную
деятельность.
Но в деятельности есть и бессознательное –
психическая жизнь, совершающаяся без
участия сознания.

8.

Виды деятельности
Деятельность
Практическая
(направлена на преобразование
реальных объектов)
Духовная (связана с
изменениями сознания людей)
Деятельность
Созидательная
Разрушительная

9.

Творческая деятельность
• Творчество – деятельность, порождающая нечто
новое, никогда не существовавшее ранее.
Источники: воображение, фантазия, интуиция.

10.

Духовная деятельность
• Духовная деятельность – это та сторона
человеческой созидательной деятельности,
которая нацелена не на обработку «вещества
природы», а на обработку «людей людьми», т.е.
в конечном счете на изменение качеств самих
соц. субъектов.
• Духовные ценности - продукты духовной
деятельности.

11.

Отличительные признаки
духовных явлений
1. Идеальность.
2. Рефлексия (главное свойство духа,
способность к самопознанию).
3. Опредмечивание (создание книг).
4. Распредмечивание (усвоение культуры в
процессе образования)

12.

Аксикология – наука о ценностях.
Духовная деятельность
Специализированная
Неспециализированная
Ценности – что-то более высокое, чем
сиюминутные радости.
Роль духовных ценностей
Ориентировочная
Направляющая

13.

Трудовая деятельность
• Труд – целесообразная и общественно полезная
деятельность человека, требующая умственного
или физического напряжения.
Возникает в результате сознательно
поставленной цели – создания материальных и
духовных ценностей.
Средства труда – техника.
Предмет труда – материал.
Технологии труда – способы.
Производительность труда.

14.

• Общие свойства:
1. Набор трудовых операций.
2. Набор качеств субъектов.
3. Материально – технические условия.
4. Способ организационно – технологической и
экономической связи субъектов труда со
средствами и условиями их использования.
5. Структура организации и управления
трудовым процессом, нормами и
алгоритмами.

15.

Дисциплина
Трудовая дисциплина –
производительное использование
рабочего времени, добросовестного
исполнения своих обязанностей,
высокого качества работы.
Технологическая дисциплина –
соблюдение технологических норм.
Договорная дисциплина –
дисциплина, подкрепленная
договором.

16.

• Содержание труда – (зависит от того или иного вида
труда; главный фактор – научно – технический
прогресс)
• Характер труда – отношения между участками
трудового процесса, влияющие на отношение
работников к труду и на его производительность.
• Условия труда – степень опасности или
безопасности предмета и средств труда, их влияние
на здоровье, работоспособность человека.
• Культура труда – компоненты:
1. Совершенствование условий, в которых протекает
трудовой процесс.
2. Культура взаимоотношений между участниками
труда.
3. Осмысление участниками содержания трудового
процесса.

17.

Человеческий фактор
• Человеческий фактор – совокупность свойств
работника, мотивов, культуры поведения.
• Научно - технический прогресс
вызывает
изменение роли человека в процессе
производства.
• Творческое начало – способность оценивать
ситуацию и принимать самостоятельные
решения.

18.

Социальное партнёрство
• Социальное партнерство –
- это определенный тип общественных отношений
между социальными группами, слоями, классами,
их объединениями, органами власти и бизнесом,
основой которого является достижение согласия
по важнейшим направлениям соц. – эк. и полит.
развития.
- это система взаимоотношений между органами
гос. власти, представителями трудящихся и
работодателями, предпринимателями, основанная
на равноправном сотрудничестве.

19.

Отличительные черты
социального партнерства
- Участие наемных работников в управлении
предприятиями в разных организационных
формах, включая профсоюзы.
- Переговорной характер урегулирования
возникающих между сторонами.
- Наличие механизмов и правовых институтов по
согласованию интересов партнеров на разных
уровнях.
- Согласование между партнерами на высшем
уровне экономических и социальных вопросах.
- Снижение уровня и смягчение трудовых
конфликтов в форме забастовок и локаутов.

20.

Формы
• Коллективные переговоры – подготовка
проектов, договоров и их заключение.
• Участие работников, их представителей в
управлении организации.
• Участие представителей работников в
досудебном разрешении индивидуальных
трудовых споров.

21.

Трудности стоящие на пути
социального партнерства
Разрыв доходов различных групп населения.
Неготовность восприятия.
Недостаточно развитое гражданское общество.
Несоблюдение правил.
Разобщенность профсоюзов.
Несовершенство системы власти.

22.

Задачи
Взаимная согласованность.
Учет интересов разных социальных групп.
Формирование гражданского общества.
Создание сильного государства.

23.

Политическая деятельность
• Политика –
- это деятельность государственных органов,
политических партий, общественных движений в
сфере отношений между большими
социальными группами, направленная на
интеграцию их усилий с целью упрочнения
политической власти или ее завоевания
специфическими методами.
- особая разновидность деятельности, связанная
с участием социальных групп, партий,
движений, отдельных личностей в делах
общества и государств, руководство или
воздействие на это государство.

24.

Общее
1. Деятельностный характер политики.
2. Особая роль в этой деятельности партий,
государств.
3. Связь их деятельности с завоеванием,
удержанием и использованием
государственной власти.
Государственное управление – воздействие на
общество, при котором требования властей
поддерживаются силой закона и специальных
государственных учреждений.

25.

Субъекты
Объекты
Большие социальные
общности/классы
Внешняя
политика
Внутренняя
политика
Политические организации
и объединения
Отношения с
другими
странами,
мировыми
сообществами
Общество в
собственной
стране
Политические элиты
(небольшие группы,
концентрирующие в своих
руках власть)
Личности (политические
лидеры)
Вывод: политика воздействует на все стороны
жизни общества.

26.

Цели
Долгосрочные
Текущие
Актуальные
Неактуальные
Приоритетные
Реальные
Нереальные
Цель: 1. Всегда оправдывает средства (в политике).
2. Добиться власти любым способом.

27.

Выбор политического деятеля
Либо применить жестокие
меры для предотвращения,
не совсем совпадающие с
нормами морали.
Либо бездействиями
причинить вред обществу.

28.

Политические действия
• Деятельность – совокупность действий.
Политические действия
направлены на
«Сделать что-то»
«Не допустить чегото»
«Прекратить что-то»
Политические
действия
Действие
Бездействие
Политические
действия
Рациональные
Иррациональные
Политические
действия
Стихийные
Организованные

29.

Методы политической
деятельности
Убеждение.
Изучение общественного мнения.
Диалог между сторонами.
Контроль.
Требования:
1. Высокая политическая культура.
2. Самоконтроль.
3. Воспитание.

30.

Власть и властная деятельность
• Власть – способность и возможность
распоряжаться кем-либо или чем-либо: оказывать
воздействие на поведение людей с опорой на
авторитет, право, а если необходимо, то
подчинять своей воле с помощью принуждения.

31.

Классификация власти
Экономическая
Военная
Духовная
Государственная
Политическая

32.

Цель
• Потребность в регулировании взаимодействия
людей, придать им организованность, подчинив
общим правилам поведения.

33.

• Государство – орудие реализации политической
власти.
• Властная деятельность – это в основном
деятельность по выработке и принятию властных
решений и их проведению в жизнь.
Властные отношения возникают в результате
взаимодействия различных субъектов и объектов
власти.
В зависимости от субъектов средств эти
взаимоотношения могут принимать разную форму.

34.

• Власть силы – это способность субъекта добиться
желаемого результата в отношениях с
подвластными путем применения физического
или психического воздействия.
• Принуждение – это действие, рассчитанное на то,
чтобы заставить подвластных подчиняться какимлибо требованиям под угрозой наказания.
• Побуждение – основано на способности субъекта
предоставить подвластному те или иные блага.
• Убеждение – основано на силе аргументов,
доводов, влияющих на поведение подвластных.
• Власть авторитета – связано с публичным
признанием высоких качеств субъекта власти,
вызывающих доверие к нему.
• Манипуляция – скрытое воздействие на
подвластных с помощью искаженной
информации.

35.

Компоненты властной
деятельности
Воля.
Стремление к достижению цели.
Мобилизация сил.
Свобода в проявлении власти.
Принятие «хороших» решений.
Властное решение.
Постановление по вопросу.
Властные действия.
Властные акты.

36.

Легитимность власти
• Легитимность – законность.
Типы легитимности власти
1. Традиционный тип. (существует благодаря
привычке повиноваться власти; опирается не
столько на закон, сколько на традиции и обычаи.
Государство с формой правления – монархия.)
2. Харизматический тип. (связан с неординарными
качествами властителя.)
3. Рационально – легальный тип. (означает
признание власти, возникшей по установленным
правилам и соответствующей закону, опирается
на соблюдение формально – правовых норм.
Демократическое государство.)

37.

Легитимность власти
• Идеологическая (опирается на ценности и
принципы, провозглашаемые властью, на их
соответствие ожиданиям людей)
• Структурная (существует на основе
привязанности людей к структурам и нормам
режима)
• Личностная (основано на моральном одобрении
лиц, выполняющих властные функции в
структурах режима)

38.

• Властвование – вид политической
деятельности, черты которой характеризуют
политику как деятельность.
• Властная деятельность – политика власти,
воздействующая на все социальные общности,
на все сферы жизнедеятельности людей, на
общество в целом.