Стороны трудовых отношений, их права и обязанности

1.

«Труд избавляет человека от
трех главных зол – скуки,
порока и нужды»
Вольтер(1694-1774г.г.) – французский
писатель, философ – просветитель.

2. Стороны трудовых отношений, их права и обязанности

3. Согласно статье 34 Конституции РФ, «каждый имеет право на свободное использование своих способностей и имущества для

предпринимательской или иной не запрещённой законом
деятельности».
1. Труд свободен.
2. Принудительный труд запрещён.
3. Каждый имеет право на труд в условиях,
которые не оказывают негативного влияния
на здоровье работника.
4. Защита от безработицы.
5. Право на отдых.
6. Право на законные способы разрешения
трудовых споров.

4. Трудовое право

Трудовое право – отрасль российского
права, регулирующая правоотношения
между работником и работодателем.

5. Источники трудового законодательства

Конституция РФ
Трудовой кодекс РФ (ТК РФ)
Федеральные законы РФ
Указы Президента РФ
Постановления Правительства РФ

6. Трудовые отношения

отношения, основанные на
соглашении между работником и
работодателем о личном
выполнении работником за плату
трудовой функции (ст. 15 ТК РФ).

7. Стороны трудовых правоотношений

Работник- физическое лицо, вступившее в трудовые
отношения с работодателем
• Имеет права и обязанности
Работодатель – физическое либо юридическое лицо
(организация, вступившее в трудовые отношения с
работником
• Имеет права и обязанности

8.

9.

10.

Основание возникновения трудовых
правоотношений — трудовой
договор, он заключается между
работником и работодателем.

11. Трудовой договор.

это письменное соглашение
между работником и
работодателем,
устанавливающее их взаимные
права и обязанности в процессе
трудовой деятельности.

12. Виды трудового договора

13. Документы необходимые для заключения трудового договора:

паспорт;
трудовую книжку;
страховое свидетельство
государственного пенсионного
страхования;
документы воинского учета;
документ об образовании;
справку о наличии судимости.
Ст. 65 Трудового кодекса РФ.

14. Закон делит условия на две группы

А. Существенные
(обязательные)
Б. Иные
(дополнительные)

15. Существенные (обязательные) условия трудового договора:

Место работы;
Дата начала работы;
Трудовая функция;
Режим труда и отдыха;
Условия оплаты труда;
Социальное страхование.

16. Иные (дополнительные) условия трудового договора

условие об испытании;
о неразглашении охраняемой
законом тайны (государственной,
служебной, коммерческой и иной);

17. Все условия, будучи включенными в трудовой договор, становятся обязательными для обеих сторон!

18. Рабочее время –

это время в течение которого работник в
соответствии с правилами внутреннего
трудового распорядка организации и
условиями трудового договора должен
выполнять свои обязанности
Нормальная продолжительность
рабочего времени не может превышать
40 часов в неделю.

19. Сравнительная таблица продолжительности ежедневной работы для разных категорий работников

Для работников в возрасте от 15 до 16 лет
5 часов
Для работников в возрасте от 16 до 18 лет
7часов
Для учащихся образовательных учреждений,
образовательных учреждений НПО и СПО,
совмещающих в течение уч.года учебу с работой, в
возрасте от 14 до 16 лет
2,5 часа
Для учащихся образовательных учреждений,
образовательных учреждений НПО и СПО,
совмещающих в течение уч.года учебу с работой, в
возрасте от 16 до 18 лет
3.5 часа
Для инвалидов
В соответствии с
мед. заключением

20. Время отдыха – время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое может использовать по

своему усмотрению
1.
• Перерывы в течение рабочего дня
(смены)
2.
• Ежедневный (междусменный) отдых
3.
• Выходные дни
4.
• Нерабочие праздничные дни, отпуск

21.

22. Домашнее задание:

https://banktestov.ru/test/74389