Similar presentations:
Психологическая характеристика профессиональной служебной деятельности сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации
1.
Тема 9.2.1Психологическая характеристика
профессиональной служебной деятельности
сотрудника органов внутренних дел
Российской Федерации
2.
УЧЕБНЫЕ ВОПРОСЫ:1. Психологические особенности деятельности
сотрудников органов внутренних дел.
2. Профессионально-психологические требования к
личности сотрудника органов внутренних дел.
3. Профессиональная деформация сотрудников
полиции.
3.
ВОПРОС 1. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИСОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ.
Специфические психологические особенности деятельности
сотрудника ОВД:
1. Правовая регламентация (деятельность сотрудников строго
регламентирована правовыми нормами (законодательными актами,
нормативными документами МВД и др.))
4.
СПЕЦИФИЧЕСКИЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИСОТРУДНИКА ОВД:
2. Наличие властных полномочий
(в интересах дела сотрудникам
предоставлено право в необходимых случаях вторгаться в личную жизнь людей,
выяснять обстоятельства, которые нередко стараются скрыть от окружающих,
входить в жилище граждан, ограничивать в необходимых случаях свободу
отдельных граждан и даже лишать ее)
Умение разумно, законно пользоваться предоставленной
властью - одно из важнейших профессиональных
требований к сотрудникам органов внутренних дел.
5.
СПЕЦИФИЧЕСКИЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОТРУДНИКА ОВД:
3. Постоянное противоборство и противодействие
заинтересованных лиц (деятельности сотрудника по раскрытию,
расследованию и предупреждению преступлений характер борьбы,
принимающей иногда очень острые формы)
6.
СПЕЦИФИЧЕСКИЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИСОТРУДНИКА ОВД:
4. Широкая коммуникативность (широкий диапазон общения)
Коммуникативность сотрудника - черта, необходимая для
правильной
организации
производства
различных
следственных, оперативно-розыскных и профилактических
мероприятий.
7.
СПЕЦИФИЧЕСКИЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИСОТРУДНИКА ОВД:
5. Дефицит времени и наличие перегрузок в его работе
(Оперативность и быстрота входят в число основных принципов раскрытия и
расследования преступлений)
6. Ярко выраженный познавательный характер
мыслительных задач и практическое их осуществление)
(многообразие
8.
ВОПРОС 2. ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕТРЕБОВАНИЯ К ЛИЧНОСТИ СОТРУДНИКА ОРГАНОВ
ВНУТРЕННИХ ДЕЛ.
«Кто сражается с чудовищами, тому следует
остерегаться, что бы самому при этом не
стать чудовищем»
Ницше
9.
ПОВЕДЕНИЕ СОТРУДНИКА ОВД ЗАВИСИТ ОТ СОВОКУПНОСТИПРИСУЩИХ ЕМУ ВОЛЕВЫХ КАЧЕСТВ. ОСНОВНЫМИ ИЗ НИХ
ЯВЛЯЮТСЯ:
Целеустремленность (способность человека подчинять все
свои действия и поступки сознательно поставленным,
общественно-значимым целям)
Настойчивость (способность человека к длительному
проявлению высокой волевой активности в соответствии с
поставленной целью)
10.
Инициативность (умение и способность человека проявитьтворчество и самостоятельность при выполнении задачи)
Решительность (способность своевременно принимать
обоснованные и продуманные решения и без промедления
переходить к их выполнению)
Самостоятельность (проявляется в неуклонном проведении
в жизнь принятого решения в силу твердого убеждения в его
правильности)
11.
Смелость (позволяет человеку идти на риск, на выполнениетаких задач, исход которых неясен)
Храбрость (способность вести борьбу в обстановке
непосредственной опасности)
Самообладание
(способность
человека
сдерживать
психическую и физическую активность, мешающую
достижению цели)
Стойкость (моральная и физическая выносливость в
длительной борьбе с трудностями, временными неудачами и
невзгодами)
12.
Мужество (позволяет человеку не терять присутствие духа ивести себя с достоинством в любой обстановке)
13.
ВОПРОС 3. ИНДИВИДУАЛЬНАЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯКОНЦЕПЦИЯ СОТРУДНИКА ОВД.
ИПК сотрудника ОВД представляет собой субъективное,
личностное видение системы основных служебных проблем,
трудностей, способов и приемов труда и организации
взаимодействия с другими сотрудниками.
Морально-психологические качества отражают нравственные
обязательства и этические нормы поведения каждого
сотрудника ОВД.
14.
НРАВСТВЕННУЮ ОСНОВУ ПОВЕДЕНИЯ СОТРУДНИКА В ОПАСНЫХ ДЛЯЖИЗНИ И ЗДОРОВЬЯ СИТУАЦИЯХ СОСТАВЛЯЮТ СЛЕДУЮЩИЕ МОРАЛЬНОПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ КАЧЕСТВА:
- высокое чувство профессионального долга;
- профессиональная честь;
- чувство справедливости;
- принципиальность;
- честность;
- порядочность;
- смелость;
- мужество;
- установка на соблюдение законности и служебной дисциплины;
- добросовестность;
- чувство товарищества;
- ненависть к преступникам;
- гуманность и сострадание по отношению к потерпевшим и т.д.
15.
ВОПРОС 4. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕФОРМАЦИЯСОТРУДНИКА ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ.
Профессиональная деформация - результат искажения
профессиональных и личностных качеств сотрудника органов
внутренних дел под влиянием ряда отрицательных факторов
деятельности и окружающей среды.
16.
ФАКТОРЫ, ВЕДУЩИЕ К ОБРАЗОВАНИЮПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕФОРМАЦИИ:
Факторы, обусловленные спецификой деятельности органов
правопорядка(правовая регламентация деятельности, наличие властных
полномочий, корпоративная деятельность, перегрузки в работе,
экстремальность деятельности);
Личностные особенности сотрудников (неадекватный уровень
притязаний, недостаточная профессиональная подготовленность,
наличие дезадаптации, изменение мотивации деятельности);
Факторы социально-психологического характера (конфликтные
отношения в общении, негативное влияние близкого окружения, низкая
общественная оценка деятельности, неадекватный стиль руководства)
17.
Э.Ф. Зеер (основатель и руководитель научной школы «Психология профессионального развития»)отмечает: «..Многолетнее выполнение одной и той же профессиональной
деятельности приводит к появлению профессиональной усталости, …, утрате
профессиональных умений и навыков, снижению работоспособности...
Профессиональная деформация - это постепенно накопившиеся изменения
сложившейся структуры деятельности и личности, негативно сказывающиеся на
продуктивности труда и взаимодействии с другими участниками этого процесса, а
также на развитии самой личности».
18.
Психологические особенности девиантного поведения сотрудниковорганов внутренних дел.
Основные формы проявления деструктивного поведения:
1) деликвентное - отклоняющееся поведение в крайних своих проявлениях
представляет собой уголовно наказуемые действия;
2) девиантное (отклоняющееся) поведение - система действий,
противоречащих сложившимся в обществе нравственным нормам.
19.
2) Состояние психического здоровья.3) Состояние физического здоровья.
4) Антисоциальное поведение.
5) Конфликты в профессиональной сфере.
6) Материально-бытовые трудности.
7) Специфический фактор - алкогольное опьянение.