«Роснефть» сегодня. Стратегические инициативы в области социального развития

1. «Роснефть» сегодня. Стратегические инициативы в области социального развития

Сочи
2019
27.09.2019

2.

ПРОСТО ТОПЛИВО ИЛИ «ЧЕРНОЕ
ЗОЛОТО?»
27.09.2019

3. КАК ВСЕ НАЧИНАЛОСЬ?

К А К ВС Е Н АЧ И Н А Л О С Ь ?
1864
Краснодар
Буровая машина
1585
Ухта
Первая поставка
1898
Сахалин
Артель Зотова

4.

Д Л Я Ч Е Г О С ТА Л И Д О Б Ы ВАТ Ь Н Е ФТ Ь ?
Топливо
для
паровых
машин
Городское
освещение
Средство
от пятен

5.

С Е Й Ч А С О Н А П О ВС Ю Д У

6.

П Е Р ВА Я В И Н К
Бакинское нефтяное общество
1857

7.

Р О С Н Е ФТ Ь - К Р У П Н Е Й Ш А Я М И Р О ВА Я
Н Е ФТ Е ГА З О ВА Я К О Р П О РА Ц И Я
Доля в добыче нефти в России – 41%; в мире – 6%
Доказанные запасы нефти – 41,4 млрд бар.н.э.
Суточная добыча нефти – 5,8 млн бар.н.э.
13 НПЗ в России и доли в 6 НПЗ за рубежом
Розничная сеть — 2 963 АЗС
25 – стран присутствия
78 – регионов производственной деятельности в России
27.09.2019

8.

В К Л А Д В РА З В И Т Е Р О С С И Й С К И Х
РЕГИОНОВ
млрд рублей
инвестиции в
социальную сферу
33
тысяч
работников
326
~4
2,1
трл рублей
перечислений
в бюджет
трл рублей
объем закупок товаров работ
услуг у сторонних
контрагентов

9. СТРАТЕГИЯ ≪РОСНЕФТЬ – 2022≫ КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ

СТ РАТ Е Г И Я ≪ Р О С Н Е ФТ Ь – 2 0 2 2 ≫
К Л Ю Ч Е В Ы Е З А Д АЧ И
1 УВЕЛИЧЕНИЕ
ДОХОДНОСТИ
Вхождение в первую четверть списка мировых
нефтегазовых компаний в области промышленной
охраны труда и защиты окружающей среды
и повышение эффективности
существующих активов
НОВОЕ КАЧЕСТВО
КОМПАНИИ за счет
• интенсификации
технологического прорыва
2 РЕАЛИЗАЦИЯ
КЛЮЧЕВЫХ
• перехода к новым формам
управления и организации
бизнеса
ПРОЕКТОВ
в срок и в рамках
бюджета,
достижение
целевых синергий
• увеличения маржинальности
по цепочке создания стоимости
• постоянного фокуса
снижения затрат
3
ПРЕОБРАЗОВАНИЕ КУЛЬТУРЫ
И ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ
ВОЗМОЖНОСТЕЙ
для дальнейшего усиления конкурентных
преимуществ
СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ИНИЦИАТИВЫ
БИЗНЕСА
Органический рост добычи жидких
углеводородов
Операционная эффективность – самые
низкие удельные затраты на подъем
среди конкурентов
Достижение уровня добычи газа
свыше 100 млрд.куб.м.
Усиление экспертизы и
технологичности сервисного бизнеса
Развитие нефтегазохимического
бизнеса
Переход на холдинговую структуру
управления, пилотный проект в рознице
Усиление качества инвестиционного/
проектного управления on time/ on budget
Технологический прорыв и цифровизация
по всему периметру бизнеса

10. СОЦИАЛЬНЫЕ СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ИНИЦИАТИВЫ

СО Ц И А Л Ь Н Ы Е СТ РАТ Е Г И Ч Е С К И Е И Н И Ц И АТ И В Ы
направлено
на социальные
программы
пенсионеров
в программе
негосударственного
пенсионного
обеспечения
403,5 млн руб.
Итоги 2018 года
202
приняли
участие в
корпоративной
ипотеке с 2005
года
>8 тыс.семей
• Оказание медицинской помощи работникам через сеть более 200
современных здравпунктов на производственных объектах
и более 1 200 чел. высококвалифицированного, обученного современным
методам оказания помощи медицинского персонала
• Возможность получения консультативной медицинской помощи лучших
российских и зарубежных специалистов через телемедицинскую сеть
~11,6 млрд руб.
>70 тыс.чел.
оборудованных
здравпунктов
на предприятиях
Программа «Современная медицина»
выплаты
неработающим
пенсионерам
пенсионные взносы
на негосударственное
пенсионное
обеспечение
>300 тыс.чел.
охвачено
программой
ДМС
Стратегические цели
33 млрд руб.
утверждены Советом Директоров ПАО «НК «Роснефть» 28.04.2018
• Внедрение качественно новой программы диспансеризации, выявления
и лечения жизнеугрожающих заболеваний на ранних стадиях
Программа «Доступное жилье»
Обеспечение 1 000 работников в год жильем в рамках
корпоративной ипотечной программы
Снижение процентных ставок по ипотечным кредитам
[до уровня ставки ЦБ+1%]
Программа «Активное долголетие»
Проведение единовременной индексации корпоративных пенсий,
назначенных до 2010 года
Проведение ежегодной индексации всех корпоративных пенсий
за счет инвестиционного дохода НПФ «Нефтегарант»

11.

ВКЛАД КОМПАНИИ В РЕАЛИЗАЦИЮ ЦЕЛЕЙ
О О Н В О БЛ АСТ И У СТО Й Ч И ВО Г О РА З В И Т И Я
20 декабря 2018 года Совет директоров одобрил
стратегию «Роснефти» в части приверженности
17 целям ООН в области устойчивого развития
Определены пять приоритетных целей, достижению которых Компания
способствует в ходе своей основной деятельности:
«Хорошее здоровье и благополучие», «Недорогостоящая и чистая энергия»,
«Достойная работа и экономический рост», «Борьба с изменениями климата»,
«Партнерство в интересах устойчивого развития»
Компания рассматривает свое устойчивое
развитие как вклад в развитие общества,
которое удовлетворяет потребностям
сегодняшнего дня, не угрожая возможности
будущих поколений удовлетворять их
потребности.

12. ГЛОБАЛЬНЫЙ ДОГОВОР ООН

ГЛ О БА Л Ь Н Ы Й Д О Г О ВО Р О О Н
«Роснефть» с 2010 года является
членом Глобального договора ООН
Принципы Глобального договора ООН
учитываются как на стратегическом,
так и на операционном уровнях
управления
права
человека
10 принципов ГД ООН основаны на:
Всеобщей декларации прав человека
Декларации МОТ об основополагающих
принципах и правах в сфере труда
Рио-де-Жанейрской декларации по
окружающей среде и развитию
Конвенции ООН против коррупции
трудовые
отношения
борьба с
коррупцией
Глобальный договор Организации
Объединенных Наций (ГД ООН) –
международная инициатива ООН для
бизнеса в сфере корпоративной
социальной ответственности и
устойчивого развития
Глобальный договор ООН
объединяет
более 13 000 участников из
почти 160 стран мира и
более 80 национальных сетей
охрана
окружающей
среды

13. ВСЕОБЩАЯ ДЕКЛАРАЦИЯ ПРАВ ЧЕЛОВЕКА

ВС Е О Б Щ А Я Д Е К Л А РА Ц И Я П РА В Ч Е Л О В Е К А
СОЦИАЛЬНО«Декларация прав
человека и гражданина»
(Франция, 1789)
Великая хартия вольностей
(Англия, 1215)
Билль о правах
(Англия,1689)
Билль о правах
(США, 1791)
• Право на благоприятную
окружающую среду
• Право на достоверную информацию
о состоянии окружающей среды
• Право на возмещение ущерба,
причинённого здоровью или имуществу
экологическим правонарушением
ЛИЧНЫЕ
Принята
Генеральной
Ассамблеей ООН
10 декабря
1948 года
ЭКОНОМИЧЕСКИЕЭКОЛОГИЧЕСКИЕ
Право на труд
Право на отдых
Право на социальное обеспечение
Право на образование
Право на охрану здоровья
и медицинскую помощь
Право на жизнь
Неприкосновенность
личности
ВСЕ ПРАВА ЕДИНЫ,
Свобода передвижения и
НЕДЕЛИМЫ И ДАНЫ
выбора места жительства
ОТ РОЖДЕНИЯ
Неприкосновенность жилища
Неприкосновенность переписки
Запрет принудительного труда
Неприкосновенность
собственности
КУЛЬТУРНЫЕ
Свобода совести и
• Свобода языка
вероисповедания
• Свобода наук и искусств
Достоинство личности
• Свобода преподавания
ПОЛИТИЧЕСКИЕ
Равенство перед законом
Свобода слова и печати
Свобода собраний
Свобода союзов
и ассоциаций
• Выбор гражданства
• Право принимать участие
в управлении своей страной

14.

К О Д Е К С Д Е Л О В О Й И К О Р П О РАТ И В Н О Й Э Т И К И :
С О Б Л Ю Д Е Н И Е И З А Щ И ТА П РА В Ч Е Л О В Е К А В
КОМПАНИИ
«Роснефть» действует в строгом соответствии с
Социальной хартией российского бизнеса
Всеобщей декларацией прав человека
Компания не допускает никаких форм
притеснения и дискриминации
Все кадровые решения Компания принимает в строгом
соответствии с трудовым законодательством
В Компании соблюдаются права каждого сотрудника
на коллективное представительство интересов,
в том числе профсоюзных организаций
Золотое правило нравственности «относись к другому
так, как хочешь, что бы относились к тебе»
27.09.2019

15.

27.09.2019

16.

Департамент социального развития
и корпоративной культуры
Мухина Наталья
Патлатюк Андрей
г. Москва,
ул. Дубининская, 31А
Сочи
2019
27.09.2019