Элементы организационной культуры фабрики тортов «Mirel»

1. Элементы организационной культуры фабрики тортов «Mirel»

2. История

• Торгово-производственная компания ОАО «Хлебпром»
основана в 1982 году.
• Входит в число ведущих российских производителей
кондитерского рынка.
• Компания насчитывает более 3000 сотрудников, включает
четыре производственные площадки в Красногорске, Ярцево,
Челябинске, Ногинске.
• Продукция компании представлена брендами Mirel, «Частная
галерея», «Русская нива», Dr. Körner, «Усладов», Merba,
ElMarino, LaKukuruza и реализуется через все крупнейшие
торговые сети страны.

3. История

• В 2002 году компания «Хлебпром» вывела на рынок новый
бренд «Mirel»

4. Миссия

5. Символ и логотип

• Торговая марка «Mirel», что означат «мир эльфов,
сказочных вкусов и фантазий»
логотип простой (состоит из 5 букв);
быстро запоминается;
соответствует товару;
легко читается;
удачное цветовое решение;
указывает на историю компании,традиции;
простая, лаконичная форма

6. Слоган

лаконичный;
краткий;
слоган - констатация;
слоган отражает тематику бизнеса;
вызывает ассоциации с конкретным
товаром;
• направлен на продвижения продукта;
• лёгкость запоминания;

7.

• Сегодня торты торговой марки Mirel
доступны покупателям по всей стране
благодаря
использованию
уникальной
технологии
заморозки,
позволяющей
сохранить вкус и качество продукции без
применения
консервантов.
А
производственная
площадка
ОАО
«Хлебпром» Фабрика Тортов Mirel — теперь
крупнейшее
в
Восточной
Европе
предприятие по выпуску бисквитно-кремовой
продукции.

8.

• На фабрие «Mirel» делают торты по
индивидуальным заказам.

9. Ориентация на клиентов

• Организуются дегустации с участием руководителей и менеджеров
компании.
Например, в одном из московских ТЦ Антон Губкин,
генеральный директор Mirel, проводил дегустацию для покупателей.
Он не оставил без внимания ни одного клиента, задавал каждому
вопросы, интересовался мнением о продукции.

10. Ориентация на клиентов

• На фабрике организуют экскурсию на производство для
студентов.

11. Ориентация на клиентов

Компания участвует в благотворительных мероприятия, выступает спонсором на
городских мероприятиях.
Например, 1 сентября в городе Ишиме прошел праздник «День знаний» для
детей беженцев с Украины – это более 60 детей, которые были размещены в
детском доме города Ишима. Компания предоставила для этого праздника
сладкое угощение- торты ТМ MIREL.
31 августа состоялся детский праздник, посвященный "Первому сентября" в ТРК
"Фиеста" и ТРК "Радуга". Организаторы мероприятия приготовили много
различных конкурсов на школьную тему, а Компания предоставила сладкие
призы для победителей.
29 августа в Копейск состоялось закрытие фестиваля по ежегодному дворовому
футболу "МЕТРОШКА". Наша Компания уже не первый год выступает
спонсором данного мероприятия.

12.

• В МГУ на церемония награждении участников
Открытого чемпионата школ по экономике
специально для участников, вошедших в Золотой
Запас экономистов России, фабрика тортов Mirel
приготовила торт весом 23 кг

13. Корпоративный портал

• В компании разработана удобная система навигации
в информационном поле компании.
• Сотрудникам не приходится тратить лишнее время на поиски
необходимых данных. Вся информационная база, имеющаяся в Компании,
хранится на корпоративном Портале. Чтобы получить необходимые
сведения, обменяться информацией, скачать образец документа, или,
например, получить какую-либо инструкцию, достаточно заглянуть в
соответствующий подраздел корпоративного Портала.

14. Корпоративная газета

• Интересная информация размещается и на глянцевых страницах
корпоративной газеты – в ней можно прочитать о подразделениях
компании, ее сотрудниках, значимых событиях, о стратегиях и планах
на будущее, ключевых проектах и многом другом.

15. Сайт компании

• Компания имеет свой сайт в сети интернет, где можно познакомиться
с продукцией от ОАО «Хлебпром», в том числе и с ассортиментом
фабрике тортов «Mirel».
http://www.hlebprom.ru/rus/

16. Страницы в социальных сетях

• Есть страницы ВКонтакте и на Facebook.
• У сотрудников появилось огромное пространство для свободного
общения с покупателями – уникальный и весьма популярный
инструмент взаимодействия, позволяющий Компании лучше понимать
своих клиентов, вовремя угадывать их пожелания, а также напрямую
получать отзывы и рекомендации по производимой продукции.
http://vk.com/hlebprom
http://vk.com/club39826636

17.

• В социальных сетях для регулярно проводят конкурсы для
подписчиков.

18. Корпоративные мероприятия

• Большую роль в создании благоприятной атмосферы в
Компании играют корпоративные мероприятия.
• Основная задача всех корпоративных мероприятий
Компании – формирование и укрепление командного
духа. Праздники поднимают настроение сотрудников, а
позитивные
эмоции
положительно
влияют
на
эффективность работы.

19. Корпоративные мероприятия

Проходят чемпионаты по зимним видам спорта
Корпоративные мероприятия посвященное празднованию нового года
День торта
День кондитера
Экологические мероприятия (сбор мусора в Парке им. Гагарина)
День отказа от курения

20. Уникальные проекты

• В Компании реализуется благотворительная программа
«Фонд доброй воли», направленная на поддержку
сотрудников и членов их семей, оказавшихся в тяжёлой
жизненной ситуации: заболевания, травмы, утрата жилья
или имущества в результате пожара и иных причин и т.д.

21. Уникальные проекты

• Встречи с интересными людьми
Проект «Встречи с интересными людьми» - это уникальный проект,
созданный внутри Компании. В компанию приглашают известных и
интересных гостей. Это успешные люди разных профессий
специалисты своего дела, готовые поделиться с нами своими
знаниями и опытом. Участие в данном проекте дает сотрудникам
возможность развивать свои компетентности и учиться на опыте
других.

22. Факт из истории

• Несколько лет назад фабрику тортов посетил
Дэсти Брами, правая рука мировой
знаменитости – кондитера Кристофа
Мишалака.
В течение недели Дести Брами давал мастерклассы для технологов производственной
площадки ОАО «Хлебпром» в Челябинске. За
это время были приготовлены образцы
десертов по рецептурам, переданным
специально для компании Кристофом
Мишалаком.

23. Уникальные проекты

• Киноклуб
«Киноклуб» - новый интересный и увлекательный проект в компании.
В рамках данного проекта проходит коллективный просмотр и
последующее обсуждение интересного и полезного во всех
отношениях художественного или документального фильма,
направленного на совершенствование профессиональных знаний,
управленческих и лидерских компетентностей.

24. Корпоративная библиотека

В компании на базе Учебного центра работает
Корпоративная Библиотека в которой сотрудники могут:
• Быстро найти решение конкретного вопроса;
• Почитать книги полезные для профессионального
развития;
• Обогатить себя знаниями в различных бизнес-практиках;
• Изучить лучший опыт крупнейших мировых корпораций.

25. Участие в выставках и конкурсах

• Например, сотрудники отдела продаж в сентябре 2013 года посетили
выставку «Политра Mirel», на которой были представлены картины с
продукцией компании.
• Эти картины легли в основу корпоративного календаря на 2014 год.
Также запускается специальная серия упаковок тортов с картинами.
Теперь и потребители смогут приобщиться к этому вдохновению.
Более того проект прошлого года
получился настолько удачным, что
решили продолжить его и в этом году.
Наблюдая за творчеством коллег во время
поездки в Турцию, часто обнаруживая на
стенах кабинетов интересные рисунки,
выполненные коллегами, руководство
компании пришло к выводу, что и в
компании работает много творческих
одаренных людей. Поэтому решили
объявить конкурс художественных
талантов среди сотрудников!

26.

• Клуб «Хлебпромовец» - это проект, дающий новые возможности
бывшим сотрудникам компании «Хлебпром».
• Клуб объединяет людей, которые были частью команды «Хлебпром»,
также создает условия, чтобы бывши коллеги могли обмениваться
опытом, общаться, получать приятные бонусы.

27.

• В компании эффективно
используют корпоративную
социально-мотивационную
платформу «Пряники»,
интернет-ресурс pryaniky.com.
Сегодня у каждого из
сотрудников компании есть
шанс сказать друг другу
«Спасибо!».

28.

Спасибо за внимание!