Similar presentations:
Учет расчетов по оплате труда, возможности оптимизации в бюджетных организациях («Омский автотранспортный колледж»)
1.
МИНОБРНАУКИ РОССИИФедеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования
«Югорский государственный университет» (ЮГУ)
НИЖНЕВАРТОВСКИЙ НЕФТЯНОЙ ТЕХНИКУМ
(филиал) федерального государственного бюджетного образовательного учреждения
высшего образования «Югорский государственный университет»
(ННТ (филиал) ФГБОУ ВО «ЮГУ»)
ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
УЧЕТ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА, ВОЗМОЖНОСТИ ОПТИМИЗАЦИИ В
БЮДЖЕТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ НА ПРИМЕРЕ ФИЛИАЛА БЮДЖЕТНОГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ОМСКИЙ
АВТОТРАНСПОРТНЫЙ КОЛЛЕДЖ»
ННТО. 38.02.01 3БЭБ51 00 ПЗ
Разработал
Шитик А.А.
Руководитель
Рвачева Л.В.
2. Цель и задачи
Провести исследование учетарасчетов по оплате труда
Рассмотреть формы и
системы оплаты труда
Рассмотреть порядок
начисления и удержания
из заработной платы
Определить перспективы
дальнейшего развития
оплаты труда работников
Изучить порядок
организации оплаты
труда
Проанализировать
фонд заработной
платы
Разработать предложения по
оптимизации оплаты труда
3. Предмет и объект
ПредметОбъект
Процессы, связанные с учетом
и расчетов с персоналом по
оплате труда в бюджетных
учреждениях
Бюджетное профессиональное
образовательное учреждение
«Омский автотранспортный
колледж»
4. Виды оплаты труда
5. Формы и системы оплаты труда
6. Расчет заработной платы и удержаний из неё
1.Определяем окладза отработанное
время
2.Определяем
вычеты
3.Учитываем
районный
коэффициент
4.Рассчитываем
НДФЛ
5. Рассчитываем
фактически начисленную
заработную плату
работнику
7. Учет заработной платы в бюджетном учреждении
Начислена зарплата, отпускные, премия.Дт
0 401 20 211
«Расходы по зарплате»
Кт
0 302 11 730
«Увеличение кредиторской задолженности по зарплате»
Дт
0 109 61 211
«Затраты на зарплату в себестоимости готовой продукции»
Кт
0 302 11 730
«Увеличение кредиторской задолженности по зарплате»
Дт
0 109 81 211
«Общехозяйственные расходы на производство готовой продукции, работ,
услуг по зарплате»
Кт
0 302 11 730
«Увеличение кредиторской задолженности по зарплате»
Из кассы выплачена зарплата
Дт
0 30211 830
«Уменьшение кредиторской задолженности по зарплате»
Кт
0 20134 610
«Денежные средства кассы бюджетного учреждения»
Заработная плата перечислена на банковские карточки
Дт
0 302 11 830
«Уменьшение кредиторской задолженности по зарплате»
Кт
0 20111 610
«Выбытие денежных средств учреждения с лицевых счетов в органе
казначейства»
8. Учет удержаний из заработной платы
Начислен НДФЛДт
0 30211 830
«Уменьшение кредиторской задолженности по
зарплате»
Кт
0 30301 730
«Увеличение кредиторской задолженности по НДФЛ»
Отражено начисление по исполнительному листу
Дт
0 30211 830
«Уменьшение кредиторской задолженности по
зарплате»
Кт
0 304 03 730
«Увеличение кредиторской задолженности по расчетам
по удержаниям из выплат по оплате труда»
Перечисление удержанных сумм
Дт
0 304 03 830
«Уменьшение кредиторской задолженности
по удержаниям из выплат по оплате труда»
Кт
0 303 01 830
«Уменьшение кредиторской задолженности по налогу
на доходы физических лиц»
9. Характеристика учреждения
Организационная структура филиала БПОУ "Омский АТК"10. Технико-экономическая характеристика учреждения
Показатели2016 год
2017 год
Абсол. откл
Относит.
отклон
Объем оказание услуг тыс. руб.
7681058
9540138,43
1859080,43
1,24
7564058
9423138
1859080
1,25
Себестоимость услуг
7297982,94
7227636,94
- 70346
0,99
Прибыль (убыток) от реализации, тыс.руб.
266075,06
2195501,49
1929426,43
8,25
Чистая прибыль (убыток), тыс.руб.
264166,06
2110007,49
1845841,43
7,99
6900
-
- 6900
-
107,08
115,85
8,77
1,08
15
13
-2
0,87
4254,47
3617,77
- 636,7
0,85
283,63
278,29
- 5,34
0,98
1096194,12
-
- 1096194,12
-
Рентабельность, %
3,5
23,3
19,8
6,66
Фондоотдача, руб
6,19
7,34
1,15
1,19
Фондоемость, руб
0,16
0,14
- 0,02
0,88
Фондорентабельность,%
2,59
89,04
86,45
34,38
307242,32
454292,31
147049,99
1,48
Выручка от реализации услуг, тыс. руб.
Оборотные средства, тыс. руб.
Среднегодовая стоимость основных средств, тыс.
руб
Среднегодовая численность работников, чел.
Фонд заработной платы, тыс. руб.
Средняя заработная плата на 1 работающего,
Денежная выручка от оказания услуг
Производительность труда, руб.
11. Расчет по оплате труда в бюджетном образовательном учреждении «Омский автотранспортный колледж»
Наименование выплатыРасчет
Сумма, руб.
1. Оклад
16486
16486
2. Ежемесячная доплата 20%
16486×20%
3297,2
3. стимулирующие выплаты
16486×40%
6594,4
4. Районный коэффициент, 70%
(16486 + 3297,2 + 6594,4)×70%
18464,3
5. Северная надбавка, 50%
(16486 + 3297,2 + 6594,4)×50%
13188,8
ИТОГО
16486+3297,2+6594,4+18464,3+13188,8
58030,7
5. Удержания, всего
в том числе:
- НДФЛ
7544
58030,7 × 13%
7544
12. Анализ фонда заработной платы работников ФИЛИАЛА БПОУ «ОМСКИЙ АТК» в разрезе категорий работников за 2017 год
Категорииработников
Административноуправленческий
персонал
Педагогический
персонал
Обслуживающий
персонал
ИТОГО
По плану
Фактически
Отклонение,
(+,-)
сумма,
уд.
руб.
вес, %
Выполнение
плана,
%
сумма,
руб.
уд.
вес, %
сумма,
руб.
уд.
вес, %
1054,4
24,6
1028,1
27,0
- 26,3
5,6
0,98
2384,5
55,7
1964,9
51,6
- 419,6
88,9
0,82
843,5
19,7
817,2
21,4
- 26,3
5,5
0,97
4282,4
100
3810,2
100
- 472,2
100
0,89
13. Анализ фонда заработной платы
Категорииработников
Административноуправленческий
персонал
Педагогический
персонал
Обслуживающий персонал
ВСЕГО
Фонд оплаты
труда, руб.
Отклонение,
руб. (+,-)
Количество
должностей
Отклонение,
руб. (+,-)
по
факти
плану чески
Средний
размер
Отклозаработной
нение,
платы (год),
руб.
руб.
(+,-)
по
фактиплану чески
по
плану
фактически
1054,4
1028,1
- 26,3
2
2
0
87,9
85,7
- 2.2
2384,5
1964,9
- 419,6
8,21
7
- 1,21
198,7
163,7
- 35
843,5
817,2
- 26,3
3,5
2,5
-1
70,3
68,1
- 2.2
4282,4
3810,2
- 472,2
13,71
11.5
- 2,21
356,9
317,5
- 39.4
14. Предложения по оптимизации расчётов по оплате труда
Подробной конкретизациис учетом отраслевой
специфики в трудовых
договорах должностных
обязанностей работников
Системе
нормирования
труда работников
Основан на:
Наличии у учреждения
задания и целевых
показателей
эффективности работы
Системе оценки
эффективности
деятельности
работников
Системе оплаты
труда