Презентация2

1. Цифровизация рабочих процессов

Основные направления и реализованные функции

2. Личный кабинет сотрудника.

Назначение личного кабинета
Единое пространство для просмотра личных отчётов, дефектов и освоенных
навыков
Повышение прозрачности и ответственности за личные производственные
показатели
Личный
кабинет
сотрудника.
Текущий функционал
Просмотр персональных отчётов и статистики
Отображение выявленных дефектов и связанных с ними показателей
качества
Список изученных и подтверждённых навыков сотрудника
Планируемые доработки
График сменности в онлайн-формате (в стадии реализации)
Отметки о прохождении тестов по изделиям и другим направлениям (в
стадии реализации)
Отображение производственных заданий и статуса их выполнения (в стадии
реализации)

3.

4. Пользователи

Структура списка пользователей
Пользователи
Содержит учетный код сотрудника как основной идентификатор
Включает разряд (квалификацию/категорию) сотрудника
Указывается смена, в которой работает сотрудник
Определяется роль, отражающая принадлежность к конкретному участку

5.

6. Навыки и операции

7. Изделия Победит 3

Все изделия имеют стадийность поэтому у каждого изделия свой sap и своя
«тех карта»

8. «Тех карты»

Состав техкарты
Содержит перечень необходимых навыков для изготовления конкретного изделия
Включает нормативы, линию, навык для выполнения операций
Автоматизация через техкарты
При заполнении отчета навыки из техкарты автоматически
пролонгируются (подтягиваются)
Дополнительный пункт «Сводка выгрузки» необходим для корректного
суммирования и автоматического выпуска изделий

9. Тесты

10. Статистика

Источники и структура данных
Статистика автоматически собирается из Google таблиц
с разбивкой на выходной и операционный контроль
Формируется общий список всех сотрудников, работавших на «Победит 3»
Статистика
Аналитика по периодам и сменам
Данные доступны с детализацией по месяцам, по
сотрудникам и по сменам
Рейтинг и оценка качества
Классификация дефектов по вине сотрудника/не по вине сотрудника
используется для формирования рейтинга (функционал в разработке)
Личный кабинет сотрудника
Каждый сотрудник может просмотреть
свой уровень брака за месяц в личном кабинете

11.

12. Отчетность Ежесменная отчетность

Ежесменная отчетность по участкам
Отчетность структурирована по участкам, что позволяет
анализировать показатели в разрезе каждой зоны
производства
Каждый сотрудник может внести свой отчет по любому
участку, даже если он относится к другому производству
Автоматизация ввода данных
При вводе SAP-кода автоматически подгружаются
все относящиеся к нему изделия, сокращая ручной ввод и ошибки
Шаблоны простоев для АУ
Для АУ созданы шаблоны простоев линий:
фиксируется простой оборудования, причина (комментарий)
и затраченное время, что повышает прозрачность и анализ причин остановок

13.

14. Отчетность для старших сотрудников

Автоматический расчет показателей
Автоматически рассчитывается % выполнения работ по
нормам, при несоответствии норме выделяется красным
Обязательное указание причины отклонения (смежный
сотрудник, разгонный период и т.д.)
Редактирование отчетности
Возможность редактировать данные отчетности старшими сотрудниками
при необходимости
Обновление показателей после внесения изменений в данных отчета

15. Выгрузка отчетности по участкам

Компиляция всех отчётов за выбранный период.

16. Работа оборудования

1)Генерация отчета о работе оборудования в автоматическом режиме.
2)Присваивание статусов оборудованию («проблема в стадии решения»)
3)Комментарий( ссылка на задачу на закупку, срок)
4)Экспорт и выгрузка отчетности о работе оборудования

17. Выгрузка по изделиям за сутки.

Обеспечивает оперативный обзор всех изделий, выпущенных за последние 24 часа
Служит основой для анализа фактического выполнения производственного плана
Отражает выпуск изделий по стадиям производства
(заготовка, обработка, сборка и т.д.)
Даёт детализацию по участкам, что помогает выявлять узкие места
и балансировать загрузку производства