Презентация встреча с трудовыми коллективами 13.04.2026

1.

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ
ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
РАБОТНИКОВ ПАО «НК «Роснефть»
ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ПЕНСИОННОЕ СТРАХОВАНИЕ
ПРОГРАММА ДОЛГОСРОЧНЫХ СБЕРЕЖЕНИЙ

2.

ВИДЫ ПЕНСИЙ, КОТОРЫЕ МОЖЕТ
ПОЛУЧАТЬ РАБОТНИК КОМПАНИИ
ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ
ПЕНСИОННОЕ СТРАХОВАНИЕ
НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ
ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
Социальный фонд
России
Страховая пенсия
Накопительная
пенсия
Все граждане РФ
Корпоративная
пенсия
Индивидуальная
пенсия
Работники Компании

3.

ПЕНСИОННЫЕ ОСНОВАНИЯ
ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ ПЕНСИИ
Наличие пенсионных оснований, установленных законодательством
Российской Федерации и корпоративного пенсионного договора*
Наличие непрерывного корпоративного стажа:
- для работников, принятых в Компанию до 03.10.2016* - не менее 5 лет,
- для работников, принятых в Компанию после 03.10.2016* – не менее 10 лет
КОРПОРАТИВНАЯ ПЕНСИЯ
ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ ЕЖЕМЕСЯЧНО
И ПОЖИЗНЕННО!
Увольнение из Компании при наличии пенсионных оснований
Неполучение иных корпоративных пенсий в Компании
* Дата введения в действие Стандарта версии 3.00
Согласно ст. 10 Федерального закона от 07.05.1998 № 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах» право на получение негосударственной пенсии по пенсионным договорам
приобретают мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, если иной возраст и (или) иные основания, дающие право на получение
негосударственной пенсии, не установлены пенсионными договорами

4.

КОЭФФИЦИЕНТЫ
ДЛЯ ФОРМИРОВАНИЯ КП
Продолжительность
непрерывного корпоративного
стажа в компании, Ктс
От 10 до 15 лет
1,00
От 15 до 20 лет
1,10
От 20 до 25 лет
Более 25 лет
Продолжительность участия
в программе ИПО,
Кипо
Условия
увольнения,
Ку
Менее 5 лет*
0,25
1,20
От 5 до 10 лет
1,00
1,30
От 10 до 15 лет
1,10
От 15 до 20 лет
1,20
Более 20 лет
1,30
Увольнение
в соответствии
с графиком
Увольнение с
нарушением
согласованных
сроков
1,00
0,25
Кроме работников, заключивших индивидуальный пенсионный договор до истечения одного года с даты заключения ОГ корпоративного пенсионного договора и уплате пенсионных взносов на условиях, установленных Стандартом при их увольнении до истечения 5-летнего периода участия в ИПО. Коэффициент 0,25 не применяется для работников, заключивших договор ИПО и начавших уплату взносов до 03.10.2016 (дата введения в действие Стандарта
3.00) – независимо от продолжительности участия в программе ИПО.

5.

ВЫГОДЫ
Чем больше стаж работы
в Компании, тем выше размер
корпоративной пенсии
Наличие договора ИПО –
это возможность рассчитывать
на максимальный размер
корпоративной пенсии
ПРИМЕР РАСЧЁТА: КП = СЗ х КЗ х Ктс х Кипо х Ку
Средний ежемесячный заработок – 90 000 р.(СЗ)
Коэффициент замещения – 8 % (КЗ)
Стаж работы в Компании – 26 лет (Ктс)
Продолжительность участия в ИПО – 10 лет (Кипо)
Увольнение по графику (Ку)
КП = 90 000 х 8 % х 1,3 х 1,1 х 1 = 10 296 руб.
При наступлении пенсионных
оснований* и соблюдении условий
Стандарта, работник Компании
cможет обратиться за назначением
двух негосударственных пенсий:
корпоративной и индивидуальной
Средний ежемесячный заработок – 90 000 р.
Коэффициент замещения – 8 %
Стаж работы в Компании – 26 лет
Договор ИПО не заключен
Увольнение по графику
КП = 90 000 х 8 % х 1,3 х 0,25 х 1 = 2 340 руб.
* Пенсионные основания по пенсионным договорам, заключенным ПАО «НК «Роснефть» и ОГ (в том числе по договорам, которые заключены работниками в рамках реализации ИПО), определяются в соответствии с
законодательством РФ и устанавливаются в 60 для мужчин и 55 лет для женщин или ранее при наличии права на досрочное пенсионное обеспечение.

6.

ЧТО ТАКОЕ ДОГОВОР ИПО?
ЗАЧЕМ НУЖНО ИМЕТЬ ДОГОВОР ИПО?
Выгодно всем
Договор индивидуального пенсионного обеспечения (ИПО)
– удобный способ обеспечить достойную пенсию. Это соглашение между Фондом
и работником, по которому Работник обязуется уплачивать пенсионные взносы в Фонд,
а Фонд обязуется выплачивать индивидуальную пенсию этому работнику.
Наследование- накопленных средств
(взносы и начисленный инвестиционный
доход)
«Пенсионный кэшбэк» – возврат 13% от
суммы взносов за счёт налогового вычета*
Контроль счёта в Личном кабинете
Размеры взносов по договору ИПО
Договор ИПО заключен
в возрасте до 33-х лет
Договор ИПО заключен после
достижения возраста 33-х лет
не менее 2 % от заработной платы
не менее 4 % от заработной платы
Удобство оплаты взносов - на основании
заявления, путём удержания
из заработной платы через бухгалтерию
предприятия
Сервис - выплаты производятся на личный
счёт, с указанной в заявлении
периодичностью
Финансовая защита – средства не
делятся при разводе, не
конфискуются и не могут быть изъяты
по решению суда

7.

СИСТЕМА ОБЯЗАТЕЛЬНОГО
ПЕНСИОННОГО СТРАХОВАНИЯ
В системе Обязательного пенсионного
страхования (ОПС) существует два вида пенсии:
Размер страховой пенсии по старости рассчитывается так:
Стоимость ИПК
(пенсионного балла)
определена законодательно
(350-ФЗ)
с 01.01.2026 года - 156,76 ₽
Размер фиксированной
выплаты к страховой пенсии
по старости:
С 01.01.2026 года – 9 584,69 ₽
1
страховая пенсия
A
x
B +
2 накопительная пенсия
C =
Страховая
пенсия
А
Пенсионные баллы
Количество баллов зависит от стажа, официальной
зарплаты, возраста выхода на пенсию.*
B
Стоимость
пенсионного балла
Ежегодно устанавливается Федеральным законом.
Публикуется в СМИ и Интернете.
С
Фиксированная
выплата
Ежегодно устанавливается Правительством РФ и увеличивается
на индекс роста потребительских цен за прошедший год.
Например, если у гражданина, выходящего на пенсию в 2026 году, ИПК=100 баллов, то его страховая пенсия будет равна:
100 баллов х 156,76 (стоимость балла) + 9 584,69 (фиксированная выплата) = 25 260,69 ₽
* Количество баллов можно узнать в личном кабинете на Госуслугах в «Сведениях о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица», либо обратиться в отделение
СФР или в МФЦ
7

8.

ЧТО ТАКОЕ
НАКОПИТЕЛЬНАЯ ПЕНСИЯ?
Работодатель за счет своих средств перечисляет в Социальный Фонд России (СФР) страховые взносы – 22% от фонда оплаты труда.
С 2002 по 2013 годы 22% распределялись между страховой (16%) и накопительной пенсией (6%),
с 2014 года за счет взносов работодателя формируется только страховая пенсия, при этом пенсионные накопления
(средства, поступившие на формирование накопительной пенсии до 2014 года) сохраняются.
У работающих граждан 1967 года рождения и моложе
В период с 2002 по 2013 год
включительно
В период с 2014 года
по настоящее время
За счет страховых взносов
уплаченных работодателем
в Пенсионный Фонд России
С 2014 года за счет взносов
работодателя формируется только
страховая пенсия, при этом
пенсионные накопления (средства,
поступившие на формирование
накопительной пенсии до 2014 года)
сохраняются и пополняются только
за счет инвестиционного дохода
того Фонда, где находится
накопительная пенсия.
Накопительная пенсия
формировалась:
В период с 2002 по 2004 год
включительно
За счет страховых взносов
уплаченных работодателем
в Пенсионный Фонд России
У работающих граждан:
Мужчин 1953-1966 года рождения
Женщин 1957-1966 года рождения
8

9.

НАКОПИТЕЛЬНАЯ ПЕНСИЯ
ЭТО ФИНАНСОВЫЙ АКТИВ, КОТОРЫЙ
МОЖЕТ РАБОТАТЬ И ПРИНОСИТЬ ДОХОД!
ВАЖНО ГРАМОТНО УПРАВЛЯТЬ НАКОПИТЕЛЬНОЙ ПЕНСИЕЙ, Т.К. ОНА:
Формируется в рублях
Инвестируется
Накапливается на пенсионном счёте
в Негосударственном пенсионном фонде
(НПФ) или Социальном фонде России (СФР)
Существует 3 вида выплат
за счет средств
пенсионных накоплений:
1 единовременная выплата
Наследуется*
Можно перевести в ПДС
(программу долгосрочных
сбережений)
Может выплачиваться при наступлении пенсионных оснований,**
или с 55 лет для женщин и с 60 лет для мужчин
2
срочная пенсионная
выплата
3 накопительная пенсия
* Наследование пенсионных накоплений на этапе накопления – в полном объеме (исключение –материнский капитал), включая инвестиционный доход.
** При соблюдении условий для назначения страховой пенсии по старости: необходимого страхового стажа и количества пенсионных коэффициентов (баллов).
9

10.

НАКОПИТЕЛЬНАЯ ПЕНСИЯ
СМЕНА СТРАХОВЩИКА
Граждане по своему усмотрению имеют право
выбирать и менять страховщика, у которого
будет формироваться их
накопительная пенсия
Перевод средств пенсионных накоплений бывает
срочный - средства переведут через 5 лет без потери
инвестиционного дохода
Порядок перевода накопительной пенсии:
1. Заключить договор ОПС с новым Фондом
2. Подать заявление в СФР о срочном или
досрочном переходе до 01 декабря текущего года
или
досрочный - средства переведут на следующий год,
но инвестиционный доход предыдущего страховщика
закрепится за вами только за периоды кратные 5 годам
Граждане имеют право отозвать свое заявление о
срочном/досрочном переходе, поданное в СФР, если они
передумали менять страховщика.
Заявление об отказе от смены страховщика необходимо
подать до 31 декабря текущего года.
Инвестиционная доходность на счета
ОПС начисляется ежегодно, но
закрепляется за вами один раз в 5 лет
10

11.

НАКОПИТЕЛЬНАЯ ПЕНСИЯ
ПРАВО ДОСРОЧНОГО ПЕРЕХОДА
В 2026 ГОДУ
Воспользоваться правом досрочного перевода выгодно:
Застрахованным лицам, у которых договор вступил в силу
с 2012, 2017, 2022 гг.
Не упустите свой шанс! В 2026 году у Вас есть возможность
подать заявление о досрочном переводе своих накоплений
без потери инвестиционного дохода!
Узнать наименование страховщика, размер накопительной пенсии и дату вступления в силу договора можно в «Сведениях о состоянии
индивидуального лицевого счета застрахованного лица». Сведения можно сформировать на Госуслугах, в разделе «Пенсии и пособия» «Выписка из лицевого счета в СФР»
11

12.

НАКОПИТЕЛЬНАЯ ПЕНСИЯ
ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ В 2026 году
ВАЖНО!
Вид выплаты, пожизненная либо единовременная, определяется в зависимости от величины прожиточного минимума пенсионера
и возраста на момент обращения
Выплата накопительной пенсии осуществляется:
единовременно
пожизненно
в виде срочной выплаты
по программе
софинансирования
Если размер накопительной пенсии, рассчитанный на день назначения
накопительной пенсии в соответствии с настоящим Федеральным
законом, равен или составляет менее 10 процентов от величины
прожиточного минимума пенсионера в целом по Российской
Федерации, установленной в соответствии с пунктом 2 статьи 4
Федерального закона от 24 октября 1997 года N 134-ФЗ "О прожиточном
минимуме в Российской Федерации", застрахованные лица имеют
право на получение указанных средств в виде единовременной
выплаты."
Выплата средств накопительной пенсии, сформированных
по программе софинансирования, с учетом государственной
поддержки и инвестиционного дохода может быть назначена на срок
10 лет, отдельно от пенсионных накоплений по договору ОПС
С 01.07.2024 вступили в силу изменения
к ФЕДЕРАЛЬНОМУ ЗАКОНУ от 28 декабря 2013 года N 424-ФЗ
"О накопительной пенсии».
Возраст
женщины или
мужчины
на момент
обращения
10% от
прожиточного
минимума
пенсионера
Ж45/М50
1 628.80
*
390
=
635 232.00
Ж46/М51
1 628.80
*
378
=
615 686.40
Ж47/М52
1 628.80
*
366
=
596 140.80
Ж48/М53
1 628.80
*
354
=
576 595.20
Ж49/М54
1 628.80
*
342
=
557 049.60
Ж50/М55
1 628.80
*
330
=
537 504.00
Ж51/М56
1 628.80
*
318
=
517 958.40
Ж52/М57
1 628.80
*
306
=
498 412.80
Ж53/М58
1 628.80
*
294
=
478 867.20
Ж54/М59
1 628.80
*
282
=
459 321.60
Ж55/М60
1 628.80
*
270
=
439 776.00
Максимально
возможная сумма
единовременной
выплаты
Период
дожития,
мес.
12

13.

ВЫПЛАТА НАКОПИТЕЛЬНОЙ ПЕНСИИ
Повышение пенсионного возраста не повлияло на сроки обращения за накопительной пенсией.
Обратиться за выплатой можно в НПФ по достижению ранее установленного пенсионного возраста:
Мужчины в возрасте 60 +
Женщины в возрасте 55 +
либо с момента оформления пенсии по льготам
Выплата накопительной пенсии осуществляется либо единовременно, либо пожизненно.
Способ выплаты зависит от соотношения двух расчетных величин:
Первая величина: сумма накоплений, разделенная на ожидаемый период выплаты пенсии, который
ежегодно устанавливается Федеральным Законом (М55; Ж60 - 270 мес. в 2026 году).
Вторая величина: 10% от прожиточного минимума пенсионера по РФ (16 288 рублей в 2026 году).
Единовременная выплата полагается в случае, если накопительная пенсия менее 10% от
прожиточного минимума пенсионера по РФ.
Данный расчет определен Федеральным законом и является общим для всех НПФ.
13

14.

О ПРОГРАММЕ ДОЛГОСРОЧНЫХ СБЕРЕЖЕНИЙ
ПДС - не пенсия
Сберечь накопления от инфляции и заработать
Что такое ПДС?
Это простой и удобный финансовый
инструмент с государственной
поддержкой, который позволит:
Накопить без риска на будущее
Обезопасить себя на случай особых жизненных
ситуаций
14

15.

ОСНОВНЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА ПРОГРАММЫ
Страховое покрытие
выше депозитов
в 2 раза
Софинансирование взносов
со стороны государства
до
1
36 000 руб.
до
Налоговый вычет
Максимальный возврат НДФЛ
3
88 000 руб.
до
Государственные гарантии
сохранности средств
Средства застрахованы АСВ
2
2 800 000
Перевод в качестве взноса
средств пенсионных
накоплений из ОПС* в новую
программу
1 - ст. 36.44, гл. Х.3 №75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах», сумма дополнительных стимулирующих взносов не может составлять более 36 тысяч рублей в год.
2 - ст. 10 №555-ФЗ «О гарантировании прав участников негосударственных пенсионных фондов в рамках деятельности по негосударственному пенсионному обеспечению». Ваши личные взносы и доход от них застрахованы
на сумму до 2,8 млн рублей, дополнительно поверх этой суммы застрахована сумма единовременного взноса (переведенные в Программу СПН), сумма государственного софинансирования и доход от него. Размер
выплаты при назначенной негосударственной пенсии составляет не более 4-х размеров социальной пенсии (ежегодно индексируется и с 01.04.2025 г. составляет 8 824,08 руб. в месяц)
3 - Размер налогового вычета (НВ) составляет 13%-22% от суммы пенсионных взносов, не превышающих 400 000 руб. в рамках календарного года. Право на налоговый вычет имеют те клиенты, которые официально
трудоустроены (уплачивают НДФЛ)
* ОПС – обязательное пенсионное страхование
15

16.

4 ПРИЧИНЫ ПЕРЕВЕСТИ СРЕДСТВА ПО ОПС в ПДС
Причина №1
Причина №2
Накопления будут прирастать за счет новых
взносов от вас и государства, а также дохода
от фонда
«Уход» от пенсионного возраста. Возможность
назначить выплаты по программе наступает
уже после15 лет участия либо при достижении
возраста 55 лет женщины, 60 лет мужчины
Причина №3
Причина №4
Возможность использования всех накоплений
в случае особых жизненных ситуаций 1
Средства, накопленные в программе,
выплачиваются правопреемникам в полном
2
объеме
2
1 - п.4 и п.6 ст. 36.41, гл. Х.3 №75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах»; Постановление Правительства РФ от 13.07.2024 N 958 «Об утверждении Правил выплаты выкупной суммы при возникновении особых
жизненных ситуаций»
2 - за исключением уже назначенной пожизненной выплаты негосударственной пенсии участнику программы
16

17.

ПРАВИЛА СОФИНАНСИРОВАНИЯ
«Активация»
софинансирования
Необходимо вносить
от 2 тыс. руб. ежегодно.
Максимальная сумма
не ограничена
Получение фин.
поддержки от гос-ва
Размер
софинансирования
Начиная с года,
следующего за годом
уплаты первого взноса
(в течение 10 лет)
Зависит от суммы
взносов и дохода
Максимальная сумма
софинансирования
до
36 000 руб.
в год
Размер софинансирования будет рассчитываться следующим образом:
Среднемесячный доход
Участника ПДС до удержания
НДФЛ
Соотношение
софинансирования
Участник ПДС
Государство
Итого на счете участника ПДС тыс. руб.
Взносы
Государство
Итоговая сумма
до 80 000 руб. мес.
1:1
36 + 36
72
от 80 000,01 руб. мес.
до 150 000 руб. мес.
2:1
72 + 36
108
от 150 000,01 руб. мес.
4:1
144 + 36
180
17

18.

ВЫПЛАТЫ
5 видов выплат по договору ПДС
Выкупная сумма за счет
личных взносов и
начисленного на них
дохода
Выкупная сумма при
возникновении особых
жизненных ситуаций
Единовременная
выплата
В любой момент можно
получить выкупную сумму за
счет личных взносов и
начисленного на них дохода
Важно! При выплате
указанной выкупной суммы
прекращается гос. поддержка.
НДФЛ удерживается с дохода,
возможны потери части
личных взносов и
инвестиционного дохода в
соответствиями с условиями
договора ДС
При наступлении особых
жизненных ситуаций можно
получить средства (включая
переведенные накопления
ОПС, средства гос. поддержки
и начисленный на них доход)
при дорогостоящем лечении
или потере кормильца.
Важно! При выплате
указанной выкупной суммы
гос. поддержка сохраняется
Получение накопленной
по ПДС суммы в полном
объеме через 15 лет
с наиболее ранней даты
заключения договора ДС или
по достижении 55 лет (Ж) и
60 (М) в случае если размер
пожизненной периодической
выплаты составит менее 10%
от прожиточного минимума
пенсионера по РФ
Срочная выплата
Пожизненная выплата
Получение
Получение ежемесячных
пожизненных
выплат на срок от 1 года до
20 лет по выбору вкладчика ежемесячных выплат
при достижении 55 лет (Ж) по выбору вкладчика при
достижении 55 лет
или 60 лет (М).
(Ж) или 60 лет (М).
Сумма выплаты будет
Сумма выплаты будет
ежегодно индексироваться
ежегодно
индексироваться
18

19.

Как заключить договоры?
1
обратитесь в представительство АО «НПФ Эволюция»
2
к ответственному сотруднику Общества
ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?
Представительство
в г. Нижневартовске: ТРК «Югра-Молл»,
Бизнес-центр 2, офис 416
8 3466 62 22 32
Директор Представительства
Панфилова Тамара Николаевна
tn.panfilova@evonpf.ru
8 985 540 39 12
Ведущий специалист группы
социальных программ
ООО «РН-Проектирование Добыча»
Барышева Юлия Юрьевна
BaryshevaYY@rn-pd.rosneft.ru
Тел. 8 (3822) 616-426, доб. 2426
19