Негосударственное пенсионное обеспечение - проблемы и перспективы развития

1.

Дипломная работа на тему: «Негосударственное
пенсионное обеспечение - проблемы и перспективы
развития»
Выполнил Д.Д. Назаренко
Научный руководитель
А.Н. Приженникова

2.

Пенсионное
обеспечение
представляет собой форму социальной
защиты
граждан,
которые
из-за
определенных обстоятельств потеряли
заработок или иной источник дохода,
либо получили увечье или заболевание,
которые
привели
к
потере
трудоспособности.
Оно
также
обеспечивает некоторый уровень средств
для существования нетрудоспособных
граждан.

3.

По данным ООН, за последние 70
лет доля пожилого населения
выросла с 5% до 9% от всего
мирового
населения.
Если
количество людей старше 65 лет в
1950 году составляло 128 млн, то
к 2020 году их число достигло 727
млн.

4.

Основные НПА по теме дипломной работы
Всеобщая декларация прав человека
Конвенция МОТ № 157 «Об установлении международной системы
сохранения прав в области социального обеспечения» (1982)
Федеральный закон от 07.05.1998 № 75-Ф
«О негосударственных
пенсионных фондах»
Федеральный закон от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном
пенсионном страховании в Российской Федерации»
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»
Федеральный закон от 28.12.2013 № 424-ФЗ «О накопительной пенсии»
Федеральный закон от 28.12.2022 № 555-ФЗ (ред. от 28.04.2023) «О
гарантировании прав участников негосударственных пенсионных фондов в
рамках деятельности по негосударственному пенсионному обеспечению»

5.

Пенсинное обеспечение России

6.

Средняя продолжительность жизни женщин и мужчин в возрасте 65
лет в 2005-2010 и 2045-2050 гг.
Средняя продолжительность жизни женщин и
мужчин в возрасте 65 лет в 2005-2010 и 20452050 гг

7.

Пенсионная система большинства стран мира основана на трехуровневой
модели:
1 этап - страховая пенсия (государственная пенсия) в рамках государственной
(общественной) системы обязательного пенсионного страхования, которая
формируется за счет страховых взносов работодателей и работников, как в
солидарной, так и в обязательной составляющей (обеспечивает коэффициент
замещения не менее 40%).
2 этап - (добровольная) пенсия компании, право на получение которой
приобретается за счет дополнительных страховых взносов, уплачиваемых на
основании индивидуального трудового и / или коллективного договоров или
отраслевого коллективного договора;
3 этап - частная (добровольная) пенсия, формируемая за счет взносов
физического лица на добровольной основе в негосударственный пенсионный фонд,
страховую компанию или кредитную организацию.

8.

Выводы по итогу дипломной работы
Выявленные проблемы
1. Недостаточная
вовлеченность
трудоспособного населения
в
программы
формирования
негосударственных пенсий.
Предложения по их разрешению
1. Повышение информированности
граждан
о
возможностях
негосударственного
пенсионного
обеспечения, включая систему досрочного
НПО. Для этого можно использовать
различные каналы, такие как телевидение,
радио, интернет и печатные СМИ, а также
проводить информационные кампании, в
том числе с привлечением специалистов в
области пенсионного обеспечения и
финансов.

9.

2.
Слабое
развитие
корпоративных пенсионных
программ.
2. Важно привлекать внимание
средних и крупных организаций к
созданию
корпоративных
программ
негосударственного
пенсионного
обеспечения. Для этого можно проводить
консультационную
работу
с
представителями
этих
организаций,
организовывать семинары и тренинги по
вопросам
негосударственного
пенсионного обеспечения, а также
разрабатывать
индивидуальные
предложения для каждой организации,
учитывая ее потребности и возможности.

10.

Выявленные проблемы
3. Недостаток доверия граждан
к НПФ.
Предложения по их разрешению
3. Укреплять доверие граждан к НПФ,
обеспечивая прозрачность и открытость в
работе, разъясняя особенности накопления в
НПФ, стимулы и преимущества, гарантии и
возможности минимизации рисков. Это
может быть достигнуто, например, путем
публикации отчетности НПФ, проведения
аудитов и оценок качества управления
средствами пенсионных накоплений, а также
путем обеспечения доступа к информации о
доходности и рисках инвестирования.

11.

Выявленные проблемы
4. Затруднение развития
негосударственных
пенсионных фондов.
Предложения по их разрешению
4. Для развития негосударственного пенсионного обеспечения
требуются новые стимулы, включающие в себя повышение
информированности
населения
о
пенсионных
продуктах,
облегчение доступа к финансовой грамотности, а также принятие
мер по улучшению инвестиционного климата и конкуренции на
рынке.
Для стимулирования создания корпоративных пенсионных
программ и повышения интереса граждан к ним, необходимо
урегулировать вопрос налогообложения негосударственных пенсий.
Один из возможных вариантов - внесение изменений в Налоговый
кодекс Российской Федерации, которые учитывали бы суммы
негосударственных пенсий, сформированных за счет взносов
работников и работодателей, при исчислении НДФЛ. Также
необходимо учесть и выплаты по договорам НПО, чтобы не облагать
их НДФЛ в полном объеме, что стимулировало бы рост интереса
граждан к этим инструментам.