занятие 10. диджитал в уп кратко

1. Настройка функций и процессов через digital-технологии.

НАСТРОЙКА
ФУНКЦИЙ И
ПРОЦЕССОВ ЧЕРЕЗ
DIGITALТЕХНОЛОГИИ.
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ТЕМЫ – 2 ЧАСА

2. МАТЕРИАЛЫ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОГО ИЗУЧЕНИЯ

НА ЭКЗАМЕН
СЕГОДНЯ
1. Станкевич А.А. ИЗМЕНЕНИЕ ФУНКЦИЙ
КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ В УСЛОВИЯХ
СТРАТЕГИЧЕСКОГО
УПРАВЛЕНИЯ
ПЕРСОНАЛОМ
//
Национальная
Ассоциация Ученых. 2020. № 521 (52). С. 52-58.
1. Загребельная Н.С., Бостоганашвили
Е.Р. УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ
РЕСУРСАМИ В ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКЕ
// Экономика: вчера, сегодня, завтра.
2019. Т. 9. № 1-1. С. 374-384.
2.
Исследование
уровня
автоматизации HR в России Итоговые
результаты. Исследование Bain &
Company. Очень коротко общие
тенденции
Готовимся к экзамену по материалам
статей, используемых для подготовки к
отдельным темам курса
2

3. План занятия

ПЛАН ЗАНЯТИЯ
1) Мини-лекция «Актуальные практики
диджитализации в современных
компаниях».
2) Дискуссия – проблематизация с
экспертом о перспективах диджитала
в УП и замене человеческого труда на
программное обеспечение
3

4. Диджитал в подборе

ДИДЖИТАЛ В ПОДБОРЕ
Автоматизация управления персоналом —
деятельность по разработке, внедрению и
администрированию программного обеспечения
для управления человеческими ресурсами,
нацеленная на автоматизацию функций кадровых
служб
и
информационное
обеспечение
деятельности организации
- CRM системы для рекрутинга
- Чат- и телефонные боты
- Сервисы видео-интервью
- QR- коды
- VR-технологии
- Интернет-маркетинг
Примеры диджиталинструментов в рекрутинге
4

5.

CRM - СИСТЕМЫ ДЛЯ РЕКРУТИНГА
Это прикладное программное
обеспечение для подбора персонала
• Хантфлоу
• Hurma system
• Talantix
• E-Staff
• Experium
• Мегафон рекрутинг и тд.
5

6.

7.

БОТЫ
Это определенная программа, которая общается с кандидатами на
должность по определенно заданному сценарию,позволяющая экономить
время и финансовые расходы организации на подбор персонала
• Робот Вера
• HR ЧатБот
• SkillangeBot и тд.

8.

СЕРВИСЫ ДЛЯ ВИДЕО-ИНТЕРВЬЮ
Это
автоматизированный
сервис
для
проведения
видеоинтервью, позволяющий проводить первичную оценку,
предварительный отбор кандидатов на должность, поиск
талантов при помощи видео.
• VCV
• StartExam
• Pre-Interview и т.д.
8

9. QR-КОДЫ В РЕКРУТИНГЕ

Это
разновидность
штрихкода, позволяющая
при помощи специального
приложения в смартфоне и
камеры быстро получить
доступ
к
электронным
ресурсам
интересующей
организации
9

10.

VR-ТЕХНОЛОГИИ
В РЕКРУТИНГЕ
Комплексная технология,
позволяющая погрузить
человека в иммерсивный
виртуальный мир при
использовании
спец.
устройств
(шлемов
виртуальной реальности).
10

11. Интернет-маркетинг – Это поиск персонала при помощи социальных сетей

ИНТЕРНЕТ-МАРКЕТИНГ – ЭТО ПОИСК ПЕРСОНАЛА ПРИ
ПОМОЩИ СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЕЙ
1
1

12. Заголовок презентации

Вопросы эксперту
- Перспективы диджитализации?
- Перспективы замены человеческого труда
на автоматизированные сервисы в УП
- Компетенции, которые требуются к
развитию у современных Упспециалистов?
ЗАГОЛОВОК
ПРЕЗЕНТАЦИИ

13. Результаты работы по теме

РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ ПО ТЕМЕ
ОСОЗНАНИЕ ВАЖНОСТИ
ДИДЖИТАЛ В УП,
ПРОБЛЕМАТИЗАЦИЯ
БУДУЩЕГО
ЗНАНИЕ НАИБОЛЕЕ
АКТУАЛЬНЫХ
ИНСТРУМЕНТОВ
ДИДЖИТАЛИЗАЦИИ В
ПОДБОРЕ
ПРИОБРЕСТИ НАВЫК
ФОРМИРОВАНИЯ
СКРИПТОВ ДЛЯ
СОЗДАНИЯ СЦЕНАРИЕВ
ЧАТ-БОТОВ ДЛЯ РЕШЕНИЯ
ЗАДАЧ ПОДБОРА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
ВОЗМОЖНОСТЕЙ ДЛЯ
КАРЬЕРЫ
СПЕЦИАЛИСТА ПО УП
1
3