PR

1.

Наше Будущее: Лидерство
в Информационном Поле
Оренбургской Области в
2026 Году

2.

Наш Ориентир: Максимальный Охват и
Вовлечение
Это не просто красивые слова. Это конкретный ориентир, означающий максимальный охват и максимальную глубину
взаимодействия с нашей аудиторией. Мы создаем контент, который не просто информирует, а вовлекает, формируя
сильное, лояльное сообщество вокруг наших брендов.

3.

Отправная Точка: Наша База и Ключевые
Решения 2025 Года
Объединение Аккаунтов и Фокус на B2B
Объединили два аккаунта и сместили фокус социальных сетей ОМГ в B2B-сегмент, позиционируя себя
как «Измеряемый охват для вашего бизнеса».
SWOT-анализ: Возможности для Рывка
Выявили рост потребления короткого видео, запрос на гиперлокальный контент и потенциал в
партнерстве.
Ближе к Городу: Активное Участие
За 3 месяца активно участвовали в 4 городских событиях, получив наибольший отклик от бизнессообщества.
Обновление Лица: Новый Фирменный Стиль
Запущен новый визуальный язык для «ПроОрен».

4.

Наша Главная Цифра: Рост
Аудитории на 25% к 2026 Году
25%
Рост Аудитории
Увеличение совокупной месячной аудитории по всем платформам.
Этот рост будет достигаться за счет осознанного увеличения цифрового присутствия и
повышения вовлеченности каждого подписчика и читателя.

5.

Стратегические Направления
Роста: Контент-стратегия
Единая Редполитика и Кросс-маркетинг
Все каналы будут говорить одним голосом и усиливать друг
друга.
Запуск «ОМГ-вертикаль»
Создание коротких, ярких, «вирусных» видео для цифровых
платформ.
Новые Форматы
Обновленный проект «За углом», цикл интервью, развитие
подкаст-студии «ПроОрен».

6.

Стратегические Направления Роста: Диджиталмаркетинг
Обновление Сайта
Персонализированные Рассылки
Улучшение пользовательского опыта.
Для клиентов и партнеров.
Интерактивные Проекты
«ПроЭкскурсии»
Конкурсы, коллаборации с локальными брендами.
Бесплатные экскурсии и аудиогид для привлечения аудитории
на сайт.

7.

Стратегические Направления Роста: PR и
Репутация
1
Открытость и «Кухня»
Покажем нашу работу и истории сотрудников.
2
Драйвер Отрасли
4 отраслевых мероприятия для бизнес-сообщества – формат лекций/семинаров/мастер-классов
3
Развитие Кадров
Партнерство с вузами, стажировки, обучение.
4
Бизнес-встречи
6 бизнес-завтраков в год для нетворкинга.

8.

Интеграция в Жизнь Города:
Мы — Часть Оренбурга
Партнерство в 12 Городских Событиях
День города, фестивали, спортивные мероприятия.
Акцент на Бизнес-проектах
И активной городской жизни.

9.

Команда: Наш Главный
Актив
Мы не сможем всего этого добиться без сильной, мотивированной
команды. Поэтому мы уделяем особое внимание корпоративной
культуре.
Традиционные Праздники
Гендерный корпоратив, День радио, Летний и Новогодний
праздники.
Общие Положительные Эмоции
Превращают коллектив в команду.

10.

Формула Нашего Лидерства к 2026 Году
Представленная стратегия — это наш общий маршрут. Он основан на данных и понимании запросов аудитории.
1
2
3
4
Качественный Контент
Технологическое Развитие
Партнерство с Бизнесом
Интеграция в Жизнь Региона
Каждое подразделение, каждый из нас является важным звеном в этой работе.