presentation

1. Заголовок

5 — фокус, который меняет
результат
Число «5» как якорь структуры и запоминающийся
концепт
Визуал: крупная стрелка вперёд — символ движения и
приоритета
Подзаголовок уточняет: пять принципов/шагов/идей
меняют результат
Вовлечение: интерактивный вопрос «Что для вас значит
5?» для начала рефлексии

2. Заголовок

Что именно означает «5» в
нашей структуре
«5» — это условный каркас: принципы, шаги, приоритеты
или метрики.
Каждая интерпретация связана с визуальным символом
для быстрой навигации.
Цветовая кодировка помогает заранее настроить
восприятие последующих разделов.
Чёткое определение «5» задаёт ожидания и облегчает
усвоение информации.

3. Заголовок

Одна идея: фокус на пяти
элементах даёт
экспоненциальный эффект
Выделите 5 ключевых элементов — концентрированное
влияние сильнее размытых усилий.
Каждый элемент усиливает другие, вместе создавая
синергетический рост.
Меньше элементов = проще управление и выше качество
исполнения.
Концентрация ресурсов на приоритетах ускоряет
достижение целей.

4. Заголовок

Почему правило «5»
действительно работает
Упорядочивание приоритетов: пять пунктов заставляют
выбирать главное
Фокус ресурсов: ограничение улучшает качество
исполнения
Простота принятия решений: меньше опций — быстрее
согласование
Масштабируемость и память: пятикратная структура легче
запомнить и тиражировать

5. Заголовок

Универсальность правила
«5» в бизнесе
Правило «5» работает в продуктовой стратегии:
приоритеты и фокус.
В управлении командой: распределение задач и
прозрачность ожиданий.
В маркетинговой кампании: пятитемный месседж и
оптимизация каналов.
В KPI: сокращение метрик до наиболее значимых пяти.

6. Заголовок

1. Чёткие приоритеты — что
важно сначала
Идентифицируйте ключевые цели: какие результаты
критичны сейчас
Ранжируйте задачи по влиянию и срочности
Коммуницируйте приоритеты команде и
заинтересованным сторонам
Фокусируйтесь на 3–5 ключевых элементах и переводите
остальное в бэклог

7. Заголовок

2. Фокус ресурсов — где
вкладывать, чтобы получить
максимум
Ограниченность бюджета и времени требует
стратегического распределения.
Выделяем 5 ключевых зон для приоритетных вложений.
Сравнение: разброс ресурсов vs концентрированное
финансирование.
Эффект кумуляции: усиление результата при фокусе на
ключевых направлениях.

8. Заголовок

3. Пять метрик — держите
фокус
Выберите ровно 5 KPI, которые прямо показывают успех
продукта.
Разделите метрики на ведущие (leading) и второстепенные
(lagging).
Визуализируйте метрики в простой таблице с цветовой
подсветкой.
Измеряйте регулярно и корректируйте действия в
зависимости от сигналов.

9. Заголовок

4. Быстрые итерации —
контролируемый цикл
улучшений
Планируйте короткие циклы: план → тест → анализ →
корректировка.
Ограничьте число повторов — фокус на 5 ключевых
итерациях.
Каждый цикл концентрируется на приоритетных
направлениях продукта.
Итерации — инструмент контроля качества, не
бесконечное тестирование.

10. Заголовок

5. Ясные владельцы — кто
отвечает, тот делает
Назначьте ответственных за каждое из пяти направлений.
Укажите роль, ключевую задачу и ожидаемый результат
для каждого владельца.
Используйте визуальную организационную диаграмму с
фото или аватарками.
Правило: ответственность = действие — избегайте
распыления задач.

11. Заголовок

Как правило 5 упорядочивает
маркетинговую кампанию
Определение пяти ключевых каналов: email, SMM,
поисковая реклама, партнёры, PR
Ясное распределение бюджета и KPI по каждому каналу
Преимущества: упрощение управления и быстрое
принятие решений
Практическая визуализация: левый список — каналы,
правый график — бюджет/KPI

12. Заголовок

Эффект фокуса: кейс «До —
После»
До: ресурсы разбросаны по 12 задачам, слабая конверсия
и непонятные приоритеты
Переход: выделили ключевые 5 задач, перераспределили
команду и бюджет
Результат: рост KPI за счёт концентрации на наиболее
эффективных направлениях
Метод: три чётких шага трансформации — оценка, фокус,
оптимизация

13. Заголовок

Распространённые ошибки
при внедрении и как их
предотвратить
Выбирать слишком много инициатив одновременно —
дробление фокуса и ресурсов
Неправильно ставить метрики — фокус на бессмысленных
показателях
Отсутствие явных владельцев — проект теряет
ответственность и скорость
Нерегулярные итерации и ретроспективы — замедление
обучения и улучшений

14. Заголовок

Практическое руководство:
стартуйте сегодня
Назначьте фокусную сессию и согласуйте время (день)
Выберите 5 ключевых приоритетов для ближайшей
итерации (день/неделя)
Назначьте ответственных за каждый приоритет
(день/неделя)
Определите 5 измеримых KPI и запустите первую
итерацию (неделя/месяц)

15. Заголовок

Метрики успеха и оценка
прогресса: 30/60/90 дней
Выделите 5 ключевых индикаторов с понятными порогами
(зелёный/жёлтый/красный)
Установите точки оценки — через 30, 60 и 90 дней — для
своевременной корректировки
Используйте единый дашборд для визуализации трендов
и быстрого принятия решений
Регулярная ретроспектива по чек-листу выявляет причины
отклонений и шаги по улучшению

16. Заголовок

Ваши 5?
Определите 5 текущих приоритетов вашего
проекта/команды.
Выберите 5 ключевых метрик для оценки прогресса.
Назначьте владельца(ев) ответственности за эти
приоритеты.
Придумайте 5 быстрых тестов/экспериментов для
проверки гипотез.

17. Заголовок

Сфокусируйтесь на пяти —
достигайте большего
Определите 5 ключевых приоритетов и оставьте всё
лишнее.
Распределите ресурсы строго по этим приоритетам.
Назначьте ответственных за каждый пункт и сроки.
Регулярно напоминайте и проверяйте прогресс.

18. Заголовок

Начните сегодня:
60-минутный воркшоп для
выбора 5 приоритетов
Конкретный CTA: провести 60-минутный воркшоп для
определения 5 ключевых приоритетов.
Бесплатные материалы и шаблоны доступны для
скачивания — ускоряют подготовку и проведение.
Контакт для обратной связи и поддержки — быстрый
канал для вопросов и координации.
Четкие инструкции и кнопка действий: как запланировать
воркшоп и получить ресурсы.

19. Заголовок

Благодарность и контакты
Короткая благодарность аудитории за внимание
Контактные данные: email и LinkedIn для связи
Визуал: пять точек, формирующих стрелку — символ
движения вперёд
Призыв задавать вопросы и продолжать диалог после
вебинара

20. Заголовок

Продолжение: ключевые
выводы и следующий шаг
Краткий итог предыдущих идей и их влияние на стратегию
Конкретные действия для немедленного внедрения
Метрики успеха и как их отслеживать
Частые препятствия и способы их обхода