Лекция 1 (6)

1.

Проектно-учебная лаборатории
антикоррупционной политики НИУ ВШЭ
ПУЛАП
Москва, 2025
Конфликт интересов в коммерческих
организациях
Лекция №1
Руководители проекта:
Иван Бурский

2.

Проектно-учебная лаборатории
антикоррупционной политики
НИУ ВШЭ
ПУЛАП
Москва, 2025
2
Общие правила
Встречи - 1 раз в 2/3 недели
Цель - рассмотреть теоретические и/ или практические
проблемы управления конфликтом интересов в
коммерческих организациях
Исследовательски и индивидуальный
Объем - до 10/12 листов
Занятия записываются
Итоговое исследование
Ориентиры:
• регулирование
• практика компаний
• практика за рубежом
• идеи и инициативы

3.

Проектно-учебная лаборатории
антикоррупционной политики
НИУ ВШЭ
ПУЛАП
Москва, 2025
3
План проекта
1. Лекция 1. Понятие конфликта интересов.
2. Лекция 2. Порядок управления конфликтом интересов в
коммерческом секторе
3. Практикум по конфликту интересов

4.

Проектно-учебная лаборатории
антикоррупционной политики
НИУ ВШЭ
ПУЛАП
Москва, 2025
4
План лекции
1. Регулирование конфликта интересов и противодействие
коррупции
2. Теория конфликта интересов
3. Практикум конфликта интересов

5.

Проектно-учебная лаборатории
антикоррупционной политики
НИУ ВШЭ
ПУЛАП
Коррупция
• Злоупотребление служебным положением
• Дача взятки / получение взятки
• Коммерческий подкуп;
• Незаконное использование должностного
положения
Цель – получение выгоды
Москва, 2025
5

6.

Проектно-учебная лаборатории
антикоррупционной политики
НИУ ВШЭ
ПУЛАП
Москва, 2025
6
Понятие «конфликт интересов»
Конфликт интересов - ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная)
лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры
по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на
надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей
(осуществление полномочий).
Личная заинтересованность - возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в
том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ
или каких-либо выгод (преимуществ) лицом, и (или) состоящими с ним в близком родстве или
свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами,
родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми лицо, и
(или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными,
корпоративными или иными близкими отношениями.

7.

Проектно-учебная лаборатории
антикоррупционной политики
НИУ ВШЭ
ПУЛАП
Понятие «конфликт интересов»
Москва, 2025
7

8.

Проектно-учебная лаборатории
антикоррупционной политики
НИУ ВШЭ
Интерактив
ПУЛАП
Москва, 2025
8

9.

Проектно-учебная лаборатории
антикоррупционной политики
НИУ ВШЭ
ПУЛАП
Москва, 2025
Элементы конфликта интересов
9

10.

Проектно-учебная лаборатории
антикоррупционной политики
НИУ ВШЭ
ПУЛАП
Москва, 2025
10
• ФЗ “О противодействии коррупции”
• Методические рекомендации по разработке и
принятию организациями мер по предупреждению
и противодействию коррупции
• Меры по предупреждению коррупции в
организациях

11.

Проектно-учебная лаборатории
антикоррупционной политики
НИУ ВШЭ
ПУЛАП
Москва, 2025
11
Практикум по конфликту интересов. Ситуация №1
В Компании проводится конкурс на закупку объектов
интелектуальной собственности у контрагента
Правообладателем интелектуальной собственности
является родственник председателя конкурсной комиссии
Контрагент, участвует в конкурсе на общем основании на
равне с другими контрагентами
Имеется ли в данной ситуации конфликт интересов? Если
имеется, укажите факторы риска и меры по минимизации
ДА, конфликт интересов есть
1. Уведомление работодателя о
наличии конфликта интересов;
2. Меры по минимизации риска:
1. Отказ от проведения
закупочной процедуры;
2. Отстранение работника от
участия в конкурсной
комиссии;
3. Отстранение контрагента от
участия в закупке.

12.

Проектно-учебная лаборатории
антикоррупционной политики
НИУ ВШЭ
ПУЛАП
Москва, 2025
12
Практикум по конфликту интересов. Ситуация №2
Работник организации устраивается по совместительству в
дочернее общество организации
В отношении указанного дочернего общества у работника
имеются контролные процедуры в организации
Трудоустройство вызвано необходиомстью выполнять
узкий функционал, на рынке не могут найти работника
Имеется ли в данной ситуации конфликт интересов? Если
имеется, укажите факторы риска и меры по минимизации
Конфликт интересов может быть.
Действия по урегулированию КИ:
1. Уведомление работодателя о
наличии конфликта интересов;
2. Меры по минимизации риска:
1. Отказ от трудоустройства в
ДЗО;
2. Снятие с работника
контрольных полномочий в
отношении ДЗО

13.

Проектно-учебная лаборатории
антикоррупционной политики
НИУ ВШЭ
ПУЛАП
Москва, 2025
13
Практикум по конфликту интересов. Ситуация №3
У руководителя отдела имеется сторонний бизнес по
разработке программного обеспечения (ПО)
Отдел работника занимается автоматизацией бизнеспроцессов организации
Бизнес работника не пересекается с деятельностью
работодателя, работник не вовлечен в регулярные
процессы ,bpytcf и занимается бизнесом в свободное время
Имеется ли в данной ситуации конфликт интересов? Если
имеется, укажите факторы риска и меры по минимизации
Действия по урегулированию КИ:
1. Уведомление работодателя о
наличии конфликта интересов;
2. Меры по минимизации риска:
1. Расторжение ТД с работником;
2. Ликвидация или продажа
бизнеса работником;
3. Усиление контроля за
деятельностью работника;
4. Установка запрета на
заключение договора с
организацией работника.