Золотое сечение. Кухни. Шкаф мебель. Нефтеюганск

1.

Золотое сечение Кухни Шкаф Мебель Нефтеюганск

2.

1) Мне не очень понятно как при 3000 людей в сообществе охват около
300-500 людей, скорее всего это свидетельсвует о плохой проведенной
рекламе либо об неочень удачных постах и подписка аудитории не
заинтресованной в мебели.
2) Если расматривать посты видно что они пытаюсь держать
определенную айдетнтику своего сообщества, но выглядит посты тоже
достаточно скучно, можно как минимум выделять текст с помощью
смайликов писать более подбродно о свои услугах, также нужны
проставленные #-ги так же выпускать сообщественно не в хаотичное
время, а на заранее поставленное время - например в 12:00 каждый
день.
3) В сообществе не правильно установленны разделы в ВК. можно
настроить чтобы условно ваши товары были первые в разделах, обновить
офформление - баннер, аватарку(плохого качества), товаров и т.д.

3.

активность аудитории на последних постах

4.

1) Проведение массовых мероприятий.
2) Конкурсы для аудитории (
).
3) Проведите образовательные мероприятия, где эксперты
поделятся советами по выбору и уходу за мебелью.
4) Устройте аукцион или распродажу экспонатов мебели, которые
были использованы в шоу-румах.
5) Пригласите клиентов посетить ваш магазин и узнать больше о
процессе изготовления мебели, а также о возможностях
индивидуального заказа.

5.

Ваши действия ?

6.

Ваши действия ?
В такой ситуации важно быстро и эффективно реагировать, чтобы
минимизировать недовольство клиента
Рассказать о мерах, которые планируете внедрить, чтобы подобные
задержки не повторялись в будущем.
Важно сохранять спокойствие и профессионализм в общении с
клиентом,

7.

⁠
Как вы объясните клиенту момент общения с потребителями?

8.

Как вы объясните клиенту момент общения с
потребителями?
1) Игнорирование или сухие ответы могут привести клиента к ощущения
нежелания работать и отвечать, чтобы такого не было нужно отвечать
развернуто и быстро так клиент понимает, что компания ценит его и свое
время.
2) Рекомендуеться использовать индивидуальный подход к потребителю
для подчеркивания его нужности и надобности компании.
3) Также если не помает момент общения с потребителями можно
провести обучение и взять его на стажировку для дальнейшей
продуктивной работы и для него и для компании.
Все эти дейсвия покажут хороший тон и оставят если не хороший отзыв,
то как минимум что может потом через время человек нас
порекомендовать своим друзьям, знакомым, семье.

9.

10.

Ваши действия ?
Если речь идет про работу то нужно себя самого мотивировать
каким-то планами ближайшими, условно купить новый телефон
потому-что я так буду работать.
Давать себе миниотдыхи на минут 5 и снова идти работать
, например раз в 1.5-2 часа.

11.

12.

Ваши действия?
1) Уточнить туда ли вы звоните, проверить данные, при проверке
если нашли ошибку ищите альтернативный способ коммуникации
которые возможно кандидат указал в резюме.
2) Звонить лишь в рабочее время, может оталкивать когда вы
злоупотребляете чужим временем вне рабочего времени.
3) Если сотрудник никак не реагирует назначаете ему срок ответа и
принимаете определенные санкции, которые либо заставят
сотрудника ответить либо вы окончательно убедитесь в его
неработоспособности.