Широкопрофильная компания, предоставляющая услуги европейским партнерам в разных сферах деятельности

1.

ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ!)

2.

Мы – широкопрофильная компания, предоставляющая
услуги европейским партнерам в разных сферах
деятельности.

3.

- Это процесс, когда организация передает
часть процессов или конкретные задачи другой
организации, которая компетентна в данной
сфере.

4.

Лид (lead) — это человек, который
проявил интерес к тому, что вы
делаете, и оставил свои контакты.
Лидогенерация – маркетинговая
тактика, направленная на поиск
потенциальных клиентов с
определенными контактными
данными.

5.

НАТИВНАЯ РЕКЛАМА

6.

Например, в фильме «Золотой глаз» Бонд ездит на
новеньком Z3 от BMW, а после выхода фильма продажи
этого авто чудесным образом вырастают вдвое.
К 1997 году рекламные вложения полностью
окупили все расходы на съемку фильма
"Завтра не умрет никогда" и составили более
$100 000 000

7.

8.

Где найти клиента?

9.

Рабочие аккаунты
Мы предоставляем вам аккаунты с
которых вы будете работать, и так
же даем базу фото и видео
которые вы сможете использовать
в развитии странички!

10.

Потенциальные клиенты:
- Работаем в
основном с
русскоговорящим
населением,
в возрасте
от 30 до 60 лет.
Люди уже имеющие опыт или
заинтересованные развиваться
в направлениях, которые
предлагают наши партнеры.
Самодостаточные,
успешные люди, или
с хорошей,
высокооплачиваемой
работой.

11.

На что обращать внимание
выбирая потенциального
клиента?
• Первый показатель что клиент нам
подходит, является его фото, оно
должно быть качественное, и с
хорошим внешним видом клиента.

12.

13.

13

14.

15.

16.

Какое должно быть общение с клиентом?
Чтобы заинтересовать
клиента, общение
должно быть:
- ненавязчивым;
- приятным;
- уважительным;
- с противоположным полом.

17.

18.

19.

20.

Общение с клиентом
Общение с клиентом длится в среднем
3-5 дней, и делится на несколько этапов:

21.

Этап №1 Знакомство
Вы знакомитесь
с клиентом в
социальных
сетях, и берете у
него номер, для
перехода с ним
на WhatsApp или
Telegram

22.

Этап №2 Узнать клиента:
• Первые 1-2 дня, вы общаетесь с клиентом на темы которые интересны вам,
интересны ему: работа, хобби, увлечения, семья, планы на будущее.
Главное показать клиенту что вы являетесь личностью, а не картинкой с
интернета.

23.

Этап №3 Нативная реклама
• На 3-4 день общения вы поднимаете с клиентом тему
о инвестициях и мировом рынке, узнавая его мнение
об этой сфере.

24.

Этап №4 Предложение:
- Есть классное предложение!
- Вся во внимании)
На 4-5 день, вы предлагаете человеку, поработать с
компанией, рассказывая ему простым языком что это такое.

25.

Этап №5 Передача
• Когда клиент соглашается наступает последний этап,
передача клиента на аналитика, с которым клиент
дальше будет работать.

26.

Этап №6 Вознаграждение
Здесь все
просто и легко,
получить бонус
за вашего
клиента)

27.

Мотивация
• Регулярно в
компании
проводятся
розыгрыши:
Apple Watch,
iPhone, iPad,
MacBook, Air Pods,
PS5, Dyson,
Сертификаты в
брендовые
магазины, и так же
просто деньги.

28.

Реферальная программа
для сотрудников:
• У каждого сотрудника есть
возможность поучаствовать
в программе «Приведи
друга» и получить бонус к
зарплате.
-Бонус 100$ при условии,
что его друг пройдет
стажировку 10 дней.
(наличными)
-Бонус 200$ при условии,
что друг передает 2 лида,
неважно в какой период
времени. (в зп)

29.

Обучение :
• Обучение в компании проводится регулярно, сбор команды в
которой вы работаете, тим-билдинги, тренинги, так же обмен
опытом с более опытными сотрудниками компании

30.

Карьерный рост:
• Работая усердно и показывая
хороший результат, вы сможете
стать ТИМ-лидером, и управлять
своей командой, в среднем
период повышения в нашей
компании длится от 4 месяцев, но
все зависит от вас.

31.

График работы
• Понедельник – пятница
• С 8:45 до 19:00
• Час обед, 2 перерыва по 15 мин.

32.

Взаимоотношения
• В рабочей среде необходимо придерживаться правил
субординации, относиться к коллегам уважительно и
доброжелательно. Если возникает недопонимание - можно
обсудить любой вопрос с хед-менеджером проекта

33.

Дресс-код :
• Сотрудник должен
приходить на работу в
чистой, опрятной,
выглаженной одежде. Дресскод предполагает не
строгий
официально-деловой стиль.
При выборе рабочего
гардероба, рекомендуется
ориентироваться на стиль
smart casual.

34.

Хорошей работы!