Востребованные навыки frontend - специалистов в России

1.

2.

Востребованные навыки frontend
разработчиков
С е год н я п е р в о с т е п е н н о е з н а ч е н и е д л я
соискателя имеет наличие актуальных
н а в ы к о в , с п о м о щ ь ю к о то р ы х м о ж н о
начать успешную карьеру в IT и стать
ц е н н ы м с о т р уд н и к о м д л я р а б о тод а тел я
н а р ы н к е т р уд а .
МОТИВАЦИЯ
В связи с этим:
М ы хо т и м п о к а з а т ь в о с т р е б о в а н н ы е
н а в ы к и f ro n t - e n d р а з р а б о т ч и к о в с
а к т у а л ь н ы м и з а п р о с а м и и н д у с т р и и , ч то
п о в ы с и т и х к о н к у р е н то с п о с о б н о с т ь и
ш а н с ы п ол у ч и т ь в ы с о к о о п л а ч и в а е м у ю
р а б о т у.
2

3.

Выяснить востребованность Fronted-специалистов на
Российском рынке труда, в зависимости от обладаемых
навыков (React, Vue, Angular). Сопоставить заработную
плату с типами вакансий и компетенциями.

4.

Востребованные навыки frontend
разработчиков
ЗА ДАЧИ
СБОР ДАННЫХ
ГРУППИРОВКА
АКТУАЛЬНОСТЬ
АНАЛИЗ
ВЫВОД
Сбор данных о
вакансиях ITспециалистов.
Проанализировать
и сформировать
вакансии ITспециалистов на
три группы
программировани
я: React, Vue,
Angular.
Выявить и
проанализировать
актуальные
требования к ITспециалистам,
которые
запрашиваются
работодателями.
Сопоставить
заработную плату
с наличием в
вакансиях
определенный
навыков и
требований к ITспециалисту.
Сделать вывод о
закономерностях
наличия у ITспециалиста
навыков,
удовлетворяющих
критериям
исследования, от
востребованности
на рынке труда.
4

5.

З АГ О Л О В О К П Р Е З Е Н ТАЦ И И
СПОСОБЫ ДОСТИЖЕНИЯ ЦЕЛЕЙ
СТАТ ИСТ ИЧЕС КИ Е
МЕТОД Ы
• Анализ массивов данных
• Нахождение закономерности
объектов и предметов
исследования
• Проверка гипотезы
• Прогнозирование результатов
Д И С П ЕРС И ОНН ЫЙ
А Н А ЛИ З
• Формирование групп на
основании показателей
различных факторов
• Таким образом, в нашем
исследовании, ITспециалисты формируются в
три главных группы по
навыкам: React, Vue, Angular
5
О П И САТ ЕЛЬНА Я
СТАТ И СТ И КА
• Использование показателей
центральной тенденции:
среднее число, мода
и медиана

6.

З АГ О Л О В О К П Р Е З Е Н ТАЦ И И
ПРЕДМЕТ И ОБЪЕКТ
ИССЛЕДОВАНИЯ
О БЪЕК Т
ПРЕДМЕТ
Вакансии IT-специалистов
на рынке труда.
Требования к ITспециалисту
Зависимость востребованности
специалиста от обладания
определенных навыков
программирования (React, Vue,
Angular).
Зависимость заработной платы
специалиста от преобладания
определенных требований.
6

7.

З АГ О Л О В О К П Р Е З Е Н ТАЦ И И
П Р О БЛ Е М Ы
• На сегодняшний день IT-компании испытывают
• Из-за этого происходит преизбыток вакансий IT-
дефицит кадров при наличии большого числа
специалистов, что приводит к снижению
соискателей.
заработной платы, та как уровень их уровень
подготовки соискателей чаще всего не
• Возникает проблема поиска квалифицированных
соответствует заявленным требованиям.
сотрудников, так как зачастую поиск работы со
стороны молодых специалистов происходит после
• Из вышесказанного следует вывод, что наш
прохождения онлайн-курсов, которые не
проект направлен на выявление востребованных
предоставляют работнику соответствующие
навыков и требований к IT-специалисту на
навыки и требования, необходимые
сегодняшний день.
работодателям.
7

8.

• Сегментация
Рынка труда
• Модель
неконкурирующ
их групп на
рынке труда:
• Паутинообразн
ая модель
рынка труда

9.

З АГ О Л О В О К П Р Е З Е Н ТАЦ И И
Она основывается на процессе разделения
работодателей и соискателей на группы по
объединяющим их признакам,
ТЕОРИЯ
СЕГМЕНТАЦИ
И РЫНКА
ТРУДА:
ограничивающие мобильность рабочей силы
своими границами.
Сегментирование производится по разным
критериям и в зависимости от различных
признаков (географическое положение,
демографические характеристики, социально экономические характеристики,
экономические показатели, психографические
показатели, поведенческие характеристики).
9

10.

З АГ О Л О В О К П Р Е З Е Н ТАЦ И И
ТЕОРИЯ
ПАУТИНООБР
АЗНОЙ
МОДЕЛИ
РАНКА ТРУДА:
Данная модель показывает, что спрос
опережает предложение. Навыки требуются
сейчас, а на их приобретение затрачивается
большое количество времени,
соответственно, к моменту освоения
профессии спрос на нее уже не такой
большой и вновь требуются навыки более
высокого порядка.
10

11.

З АГ О Л О В О К П Р Е З Е Н ТАЦ И И
МОДЕЛЬ
НЕКОНК УРИРУ
ЮЩИХ ГРУПП
НА РЫНКЕ
ТРУДА
Она показывает, что спрос и предложение на труд
членов каждой неконкурирующей группы
замыкаются внутри нее самой, вызывая
установление характерной именно для этого
сегмента рынка заработной платы. Именно
существование неконкурирующих групп вызывает
на рынке труда такое парадоксальное явление,
как одновременное наличие на нем вакансий
(свободных рабочих мест) и безработицы.
11

12.

З АГ О Л О В О К П Р Е З Е Н ТАЦ И И
ГИПОТЕЗА
Исследовательская гипотеза:
Если в вакансиях front-end it-специалистов
запрашивается навык: разработка на React, то за
такие типы вакансий заработная плата выше, чем
за те вакансии, в которых требуются навыки:
разработка на Vue или Angular.
Если it-специалист имеет больше навыков, то его
заработная плата выше, чем у специалистов,
которые имеют меньше навыков.
React, Vue, Angular
12

13.

З АГ О Л О В О К П Р Е З Е Н ТАЦ И И
ОБЛАСТИ РОСТА
КВ.
БИЗНЕСБИЗ Н ЕС
Ц ЕП О ЧК А
ПОСТАВОК
К О ЭФФИ ЦИ ЕНТ
О К У П А ЕМ ОСТ И
ИН В ЕСТИЦИЙ
ЭЛЕК Т РО НН АЯ
К ОММЕРЦИЯ
1-й кв.
4,5
2,3
1,7
5,0
2-й кв.
3,2
5,1
4,4
3,0
3-й кв.
2,1
1,7
2,5
2,8
4-й кв.
4,5
2,2
1,7
7,0
13

14.

Удачные возможности для
бизнеса похожи на автобусы.
Всегда появится следующая.
Р и ч а рд Б р э н с о н

15.

З АГ О Л О В О К П Р Е З Е Н ТАЦ И И
ЗНАКОМСТВО С КОМАНДОЙ
ПАВЕЛ БЕЗРУКОВ
М А Р И Я А Н И С И М О ВА
ТАТ Ь Я Н А С Е Л Е З Н Е ВА
В И ТА Л И Й Т О П О Р О В
Президент
Ге н е р а л ь н ы й д и р е к т о р
Директор по
производству
Вице-президент по
ма р кетингу
15

16.

З АГ О Л О В О К П Р Е З Е Н ТАЦ И И
ЗНАКОМСТВО С ПОЛНОЙ
КОМАНДОЙ
ПАВЕЛ
БЕЗРУКОВ
МАРИЯ
АНИСИМОВА
ТАТЬЯНА
СЕЛЕЗНЕВА
ВИТАЛИЙ
ТОПОРОВ
Президент
Генеральный
ди–
ректор
Директор
по производству
Вице-президент
по маркетингу
ВАСИЛИЙ
БУТУСОВ
АРТЕМ
КУЗНЕЦОВ
ЕВГЕНИЯ
МАСЛОВА
РЕГИНА
ПОКРОВСКАЯ
Вице-президент
по продукту
Стратег по
оптимизации
для поисковых
систем
Дизайнер
продуктов
Разработчик
контента
16

17.

З АГ О Л О В О К П Р Е З Е Н ТАЦ И И
МАЙ 20ГГ
Координация
приложений для
электронной
коммерции
М А РТ 2 0 Г Г
ЯНВ 20ГГ
Синергия
масштабируемой
электронной
коммерции
Н ОЯ 2 0 Г Г
С ЕН 2 0 Г Г
ВРЕМЕННАЯ ШКАЛА
Распространение
стандартизированных метрик
17
Поддержка
улучшенной
комплексной
методологии
Развертывание
стратегических
сетей для явных
потребностей
электронной
коммерции

18.

З АГ О Л О В О К П Р Е З Е Н ТАЦ И И
ОБЛАСТИ ФОК УСА
С Ц ЕН А РИИ РЫН К А
Б И З Н ЕС -БИЗНЕС
ВО З МОЖ НОСТ И Д ЛЯ
РЕА ЛИ З А ЦИ И В О БЛА К Е
• Разработка успешных стратегий для
опережения конкурентов
• Итерационные подходы к корпоративной
стратегии
• Капитализация по нижнему уровню для
определения оценочной стоимости
• Создание структуры управления изнутри
• Визуализация конвергенции, направленной
на клиентов
18

19.

З АГ О Л О В О К П Р Е З Е Н ТАЦ И И
В Contoso мы считаем, что свое дело надо
выполнять на 110 %. Используя архитектуру
данных нового поколения, мы помогаем
организациям виртуально управлять гибкими
рабочими процессами. Мы процветаем
СВОДКА
благодаря пониманию рынка и отличному
коллективу, отвечающему за продукт. Как
говорит наш генеральный директор:
"Эффективность достигается благодаря
упреждающим преобразованиям способа
ведения бизнеса".
19

20.

Мария Анисимова
[email protected]
www.contoso.com