Сводный отчет ежегодный

1. Сводный отчет ежегодный

Январь – Май 2023 г.

2. Динамика закрытия вакансий с_____ по_________г.

3. Укомплектованность персонала накопительным итогом за период с_ по_

4. Воронка найма персонала

10000000
• Количество ЛИДов
500
• Количество телефонных звонков HR
50
• Назначено собеседований с руководителем
25
• Проведено собеседований с руководителем
5
• Вышло на стажировку
1
• Принято
__%
0,70%
Май
__%
Апрель
март
Конверсия
__2%

5. Воронка найма: «_________» за период

648
• Количество ЛИДов
по теплой базе
21
• Количество ЛИДов по
холодной базе
24
5
1
• Телефонное интервью с HR
• Проведено собеседований с
руководителем
• Вышло на стажировку-обучение
0
• Принято
0,70%

6. Процент текучести персонала

% текучести персонала
16%
14%
14%
12%
10%
8%
8%
6%
4%
5%
5%
Март
Апрель
2%
2%
0%
Январь
Февраль
Май

7. Текучесть персонала по подразделениям в компании

Текучесть персонала в мае 2023 г.
100,0%
90,0%
80,0%
70,0%
60,0%
50,0%
40,0%
30,0%
20,0%
10,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%

8.

Причины увольнения сотрудников в мае 2023 г.
Переезд
17%
Не устраивает оплата
труда
8%
Не устраивает режим
работы
17%
Недобросовестное
исполнение
должностных
обязанностей
33%
Не устраивает характер
работы
25%