Кадровый анализ. Центр метрологии и автоматизации

1.

Кадровый анализ
Центр метрологии и автоматизации

2.

Центр МиА
Команда развития
Начальник цеха
Рудин
Павел Юрьевич
Заместитель
начальника цеха
Гайнутдинов
Рамиль Шамильевич
Заместитель
начальника цеха
Ванифатьев
Евгений Михайлович
Инженер по кадрам
Начальник смены
Некрасова
Светлана Михайловна
Смоляк
Сергей Викторович
Начальник смены
Начальник смены
Начальник смены
Начальник смены
Верещак
Сергей Иванович
Лядова
Марина Николаевна
Потапов
Александр Николаевич
Таскаева
Анна Петровна

3.

Центр МиА
Организационная структура
Начальник центра
Тузиков Д.А.
Зам.
Руководителя
Ведущий
инженер
Инженер
АСУТП
Начальник отдела
АСУТП КБП-2
Начальник отдела
АСУТП ЦВП
Пермяков А.С.
Миков С.Ю.
Штин Н.А.
Корнилов А.М.
Ильиных И.С.
Зам.
Руководителя
Начальник отдела
АСУТП КБП-1
Начальник отдела
АСУТП ТЭЦ
Тарасов И.А.
Федоров В.Л.
Рогозин А.Ю.
Начальник ОСИ
Исаев А.В.
Начальник ОМО
Ивашов Е.А.
Начальник ОСУРЭ
Котельников И.Н.
Мастер по ремонту
электрооборудования
Волохов М.П.

4.

Лесная биржа
Численность и вакансии
Штат
Факт
Вакансии
Лесная биржа
120
85
35
Административно-управленческий персонал
18
18
0
Выгрузка и подача древесины в производство
64
40
24
Оператор агрегатных линий сортировки и переработки бревен , 3 разряд
44
21
23
Стропальщик, 3 разряд
4
3
1
Дежурный персонал
Группа по ремонту оборудования
12
14
12
7
0
7
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, 6 разряд
1
0
1
Слесарь-ремонтник, 4 разряд
Слесарь-ремонтник, 5 разряд
Электромонтер, 2 разряда
Слесарь-ремонтник, 2 разряд
2
2
1
1
6
5
1
2
4
4
0
0
0
0
4
4
0
2
2
2
2
2
1
1
2
1
1
0
2
2
Водный транспорт
Машинист крана (крановщик), 5 разряд
Моторист-рулевой, 5 разряд
Обслуживающий персонал
Рейдовые
Такелажник, 3 разряд

5.

Лесная биржа
Заявка на подбор (1/2)
Разряд
Свободные ставки
Размер З/П на
руки
График работы
Машинист крана (КПЛ)
5
1
65 000
8-00 -17-00
Оператор агрегатных линий
сортировки и переработки бревен
3
23
54 000
сменный
Электромонтер по ремонту и
обслуживанию
электрооборудования (группа по
ремонту оборудования)
6
1
70 000
8-00 -17-00
Слесарь-ремонтник (группа по
ремонту оборудования)
4
2
48 000
8-00 -17-00
Слесарь-ремонтник (группа по
ремонту оборудования)
5
2
58 000
8-00 -17-00
Моторист-рулевой
Такелажник
5
3
1
2
65 000
40 000
8-00 -17-00
8-00 -17-00
Профессия

6.

Лесная биржа
Возрастные группы Лесная биржа
Образование
моложе 20… 2%
8%
Высшее
23%
56%
13%
от 21 до 30… 16%
Начальное
профессиональное
Среднее
профессиональное
Общее среднее
от 31 до 40… 28%
от 41 до 50… 26%
от 51 до 60… 17%
старше 60 лет
10%
Группы по стажу Лесная биржа
Гендерный состав Лесная биржа
16%
Мужчины
Женщины
84%
28%
29%
Менее 1года
От 1 до 5лет
13%
18%
От 5 до 10 лет От 10 до 20 лет
12%
Более 20 лет

7.

Лесная биржа
принято
Принятые-Уволенные
уволено
49 47
5 1
2 6
январь февраль
Причина увольнения
январь
2023
Задержан в а/о
2 2
4 5
1 4
4 2
март
апрель
май
июнь
июль
февраль
2023
1
1
Прогул
21 21
3 1
март
2023
апрель
2023
май
2023
1
1
июнь
2023
август сентябрь октябрь ноябрь декабрь
июль
2023
1
август
2023
сентябрь
октябрь
2023
2023
ноябрь
2023
итого
2022 год
декабрь
2023
Итого:
1
1
3
3
2
1
8
Кража
По семейным обстоятельствам,
в связи с переездом
Не устраивает заработная плата
Не устраивает руководитель,
коллектив
По собственному желанию, без
объяснения
Не
устраивает
характер
работы, условия
Др. причины (пенсия, по сост.
Здоровья, практика)
1
3
1
1
1
2
2
2
1
5

8.

Лесная биржа
Практиканты
Должность
Уволено в период адаптации
Дата приема
Дата
увольнения
ИТОГО
49
21
6
5
2023 год
2022 год
Принято
Уволено
Подбор кандидатов на вакансии
кандидатов
направлено в цех
Принято
Не прошли
собеседование
Прочее
Отказались или
потерялись
октябрь
февраль
6
март
9
апрель
12
май
13
июнь
4
июль
11
3
2
3
2
4
1
4
15
2
1
1
2
1
1
7
5
1
3
0
3
2
3
5
2
6
3
3
16
17
3
август
сентябрь
январь
11
ноябрь
декабрь
Итого:
55

9.

Лесная биржа
Текучесть и обеспеченность
83
119
117
119
118
118
120
118
112
75
76
70
68
89
88,5
75
74
74
87,5
92,5
88
87,5
83
82
ССЧ
штатная численность
обеспеченность
Текучесть
6,7
1,1
январь
1,1
февраль
март
2,3
апрель
3,4
май
4,8
июнь
2,4
июль
0
0
август
0
0
сентябрь
0
0
октябрь
0
0
ноябрь
0
0
декабрь
3,2
2022 год

10.

Лесная биржа
Заболеваемость
13
13
13
4
2
11
11
9
8
4
10
9
26
январь
февраль
4
7
7
6
6
5
5
1
7
0
март
5
0
апрель
3
3
3
май
0
июнь
0
июль
август
Ковид
Орви
Прочее
2022 год
1
сентябрь
октябрь
ноябрь
декабрь

11.

Лесная биржа
Отпуска 2023
19
18
17
17
15
14
13
13
13
13
12 12
11
11
10
10
9
6
3
Январь
Февраль
Март
Апрель
Май
Июнь
План
Июль
Факт
Август
Сентябрь
Октябрь
Ноябрь
Декабрь

12.

Лесная биржа
Показатель
Расчет
На 01.01.2023
Цель
Текущий уровень
Повышение среднего уровня
взаимозаменяемости
средняя оценка по цеху
согласно матрице
взаимозаменяемости
70%
80%
78%
снижение доли уволившихся в течение
испытательного срока
количество уволившихся
в течение
испытательного срока к
общему количеству
уволившихся
20%
15%
0%

13.

Лесная биржа
Показатель
Снижение доли
уволившихся в течение
испытательного срока
Повышение среднего
уровня
взаимозаменяемости по
операторам
Мероприятия
Статус мероприятия
1.Создание инструментальной кладовой, введение ставки. Ремонт помещения 641 000 руб.
1.
Инструментальщик на полную ставку, предложение кандидатуры наш пенсионер, предложение по
з/п (35 000-40 000).
Осень 2023г.
2. Установка кондиционера в вагончик 2-ой очереди.
2.
3. Установили сатуратор для газирования воды.
3.
4. В складе-накопителе подача питьевой воды, ремонт.
4.
5. Укомплектование бытовой техникой:
5.
• Два холодильника (вагончик 2ой очереди; комната приема пищи в складе накопителе, после
ремонта)
• Четыре эл. чайника ( в каждую смену)
• Две микроволновые печи (комната приема пищи в складе накопителе, после ремонта; резерв)
6. Взят на контроль появление терминала в столовой.
6.
7 .Укомплектование рабочего персонала на воде солнцезащитными очками.
7.
8. Обновление инструментального парка. (УШМ 5шт; строительная тележка; гидравлический
8.
съемник 2шт.; талевка 2-3 шт.; мультиметр 1шт.; клещи токоизмерительные.)
Июль
Июль
Июль-декабрь
Июль
1.Формирование списков персонала имеющих 2 и более востребованных специальностей для
расчета доплаты за дополнительные профессии. (18 человек)
Июль
Июнь-сентябрь
Июль-октябрь
1.Ежемесячно проводим.

14.

Кадровый анализ
ЦЦВВ

15.

ЦЦВВ
Команда развития
Начальник цеха
Заместитель начальника цеха
Заместитель начальника цеха
И.о. начальника участка
Инженер по кадрам
Красильников
Алексей Владимирович
Шитоев
Сергей Викторович
Валеев
Иннокентий Рафисович
Нигамедзянов
Александр Александрович
Колдашова
Ульяна Руслановна

16.

ЦЦВВ
Организационная структура
Начальник цеха
Красильников А.В.
Зам. Начальника
цеха
Экономист по
труду
Инженер по
кадрам
Зам. Начальника
цеха
Валеев И.Р.
Шашкова И.В.
Колдашова У.Р.
Шитоев С.В.
Технолог цеха
Техник по
учету
Поляков И.В.
Ананина Л.И.
Обер-варщик
Ситдиков Р.Р.
Вотинов Е.А.
Лузин Е.В.
Мастер по
ремонту
оборудования
Истомин А.С.
Михалев Д.С.
Печенкин В.В.
Мастер смены
Прищенко А.В.,
Полякова С.Г.,
Абдалова М.В.,
Останина А.В.;
Смердева О.Д.
Семенов А.П.
Технологический
персонал
Механик цеха
Энергетик
цеха
Куковенко
А.А.
Мастер по
ремонту
электрооборудования
Технолог цеха
Нигамедзянов
А.А.
Дежурный
персонал
Группа по
ремонту
оборудования
Каликова Л.Г.
ИО начальника
участка
Нигамедзянов А.А.
Зам Начальника
участка
Инженертехнолог
Сазанов А.П.
Кошурникова Ю.В.
Мастер по
ремонту
оборудования
Энергетик
участка
Вакансия.
Леев П.В.
Группа по
ремонту
оборудования
Кладовщик
Группа по
ремонту
оборудования
Мастер смены
Селезнев К.В.
Калита Р.К.
Гладков П.С.
(Очередько А.А. )
Малахова Е.В.
Фонарев В.Д.
Смышляев Н.А.
Мастер по
ремонту
оборудования
Технологическ
ий персонал
Юдкин А.В.
Группа по
ремонту
оборудования
Дежурный
персонал

17.

ЦЦВВ
Численность и вакансии
ЦЦВВ
Итого в цехе
АДМИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПЕРСОНАЛ
Мастер по ремонту оборудованию (ЛСТП)
Начальник участка РЩ
ДРЕВЕСНО-ПОДГОТОВИТЕЛЬНЫЙ ОТДЕЛ
Ремонтный персонал:
Слесарь-ремонтник, 4 разряд
Слесарь-ремонтник, 6 разряд
Электрогазосварщик, 5 разряда
Технологический персонал:
Машинист рубительной машины, 4 разряда
ВАРОЧНЫЙ И МАССНО-ПОДГОТОВИТЕЛЬНЫЙ ОТДЕЛ
Ремонтный персонал:
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, 2 разряда
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, 5 разряд
Слесарь-ремонтник, 6 разряд
Слесарь-ремонтник, 5 разряд
Слесарь-ремонтник, 3 разряд
Слесарь-ремонтник, 2 разряда
Технологический персонал:
Варщик целлюлозы, 4 разряд
Размольщик, 4 разряда
Штат
133
31
1
1
17
4
1
1
1
13
9
62
15
1
3
3
4
1
1
31
4
4
ФАКТ
110
29
0
0
14
2
0
0
0
12
8
46
7
0
2
1
2
0
0
28
1
3
Вакансии
23
2
1
1
3
2
1
1
1
1
1
16
8
1
1
2
2
1
1
3
3
1

18.

ЦЦВВ
Численность и вакансии
ЦЦВВ
Итого в цехе
Дежурный персонал:
Слесарь-ремонтник, 5 разряд (категория)
Слесарь-ремонтник, 4 разряд (категория) /Дежурный персонал/
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, 4 разряд
УЧАСТОК РЕГЕНЕРАЦИИ ЩЕЛОКОВ
Ремонтный персонал:
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, 5 разряд
Слесарь-ремонтник, 4 разряд
Штат
133
16
4
4
4
20
5
1
1
ФАКТ
110
11
2
2
3
18
3
0
0
Вакансии
23
5
2
2
1
2
2
1
1

19.

ЦЦВВ
Заявка на подбор
Разряд
Свободные
ставки
Размер З/П на руки
График работы
Слесарь - ремонтник дежурный
5
2
70000
сменный
Слесарь-ремонтник
2
1
22000
8-00-17-00
Слесарь - ремонтник
3
1
43000
8-00 -17-00
Слесарь - ремонтник
4
1
54000
8-00 -17-00
Слесарь - ремонтник
5
2
65000
8-00 -17-00
Слесарь - ремонтник
6
3
76000
8-00 -17-00
Электромонтер по ремонту и обслуживанию
электрооборудования дежурный
4
1
58000
8-00 -17-00
Электромонтер по ремонту и обслуживанию
электрооборудования ремонтный
5
1
Электромонтер по ремонту и обслуживанию
электрооборудования ремонтный
2
1
Варщик целлюлозы
4
Машинист рубительной машины
Электрогазосварщик
Профессия
8-00 -17-00
65000
22000
8-00 -17-00
3
46000
сменный
4
1
45000
сменный
5
1
70000
8-00-17-00

20.

ЦЦВВ
Заявка на подбор
Профессия
Размольщик
Разряд
Свободные
ставки
Размер З/П на руки
График работы
4
1
42000
сменный
5
1
70000
8-00 -17-00
4
1
54000
8-00 -17-00
1
70000
8-00 -17-00
УЧАСТОК РЕГЕНЕРАЦИИ ЩЕЛОКОВ
Электромонтер
по
ремонту
электрооборудования ремонтный
Слесарь – ремонтник ремонтный
Мастер по ремонту оборудования
и
обслуживанию

21.

ЦЦВВ
Возрастные группы ЦЦВВ
Образование
моложе 20… 1%
18%
38%
25%
19%
Высшее
Начальное
профессиональное
Среднее
профессиональное
Общее среднее
от 21 до 30… 13%
от 31 до 40… 24%
от 41 до 50… 36%
от 51 до 60… 17%
старше 60 лет
9%
Гендерный состав ЦЦВВ
Группы по стажу
Женщины
34%
Мужчины
66%
16%
29%
16%
24%
Менее 1года От 1 до 5лет От 5 до 10 лет От 10 до 20
лет
14%
Более 20 лет

22.

ЦЦВВ
47
Принятые-Уволенные
38
20 23
принято
уволено
4 2
3 0
2
январь февраль
Причина увольнения
Задержан в а/о
Прогул
январь
6
март
февраль
2 2
3 5
2
6
4 2
апрель
май
июнь
июль
август сентябрь октябрь ноябрь декабрь
итого
март
апрель
май
июнь
июль
декабрь
1
2
август
сентябрь
октябрь
ноябрь
2022 год
Итого:
3
Кража
По семейным обстоятельствам,
в связи с переездом
Не устраивает заработная плата
Не устраивает руководитель,
коллектив
По собственному желанию, без
объяснения
Не устраивает характер
работы, условия
Др. причины (пенсия, по сост.
Здоровья и.т.д.)
2
1
2
6
1
1
1
5
2
9
1
1
8

23.

ЦЦВВ
Уволено в период адаптации
Практиканты:
47
Должность
Дата приема
Дата увольнения
ИТОГО
20
7
3
2023 год
Принято
2022 год
Уволено
Подбор кандидатов на вакансии
кандидатов
направлено в цех
Принято
Не прошли
собеседование
Прочие
Отказались или
потерялись
октябрь
февраль
март
апрель
май
июнь
июль
5
3
2
2
3
8
4
27
4
3
2
2
3
2
4
20
1
4
2
август
сентябрь
январь
ноябрь
декабрь
Итого:
4
3

24.

ЦЦВВ
Текучесть и обеспеченность
150
150
150
150
151
144
84
74
78
114
76
117 78
117
114
131
133
81
77,43
76
112
110
111,5
108
ССЦ
штатная численность
обеспеченность
Текучесть
1,8
январь
5,1
0
февраль
март
1,8
апрель
0
май
3,6
июнь
1,85
июль
0
0
август
0
0
сентябрь
0
0
октябрь
0
0
ноябрь
0
0
декабрь
0
0
1,9
2022

25.

ЦЦВВ
Заболеваемость
3
16
14
6
15
5
0
февраль
11
3
6
8
7
6
0
январь
6
1
0
март
6
7
2
0
апрель
4
3
2
3
0
май
0
июнь
июль
август
Ковид
Орви
Прочее
2022 год
сентябрь
октябрь
7
ноябрь
декабрь

26.

ЦЦВВ
Отпуска 2023
20
18 18
21
19
17
15 15
15 15
13 13
13
13
13
11
10
8
7
Январь
Февраль
Март
Апрель
Май
Июнь
План
Июль
Факт
Август
Сентябрь
Октябрь
Ноябрь
Декабрь

27.

ЦЦВВ
Показатель
Расчет
Увеличение обеспеченности персоналом отношение ССЧ к штатной
Снижение текучести персонала
количество уволившихся к
ССЧ
средняя оценка по цеху
согласно матрице
Повышение среднего уровня компетенций компетенций
Взаимозаменяемости
Сменных мастеров
ЦЦВВ и РЩ
средняя оценка по цеху
согласно матрице
взаимозаменяемости
На начало
проекта
76,0%
Цель
80%
Текущий уровень
81%
1,85 %
2,0 %
2,0%
2,77
2,77
2,98
40 %
0%
100%

28.

ЦЦВВ
Показатель
Увеличение обеспеченности
персоналом
Мероприятия
1. Активное продвижение акции "Приведи друга"
2. активная работа совместно с отделом персонала по привлечению персонала.
Статус мероприятия
1.
2.
Произведена выплата
сотрудникам по программе
«Приведи друга» 3 чел.
Активная работа с отделом по
персоналу
1. Выполнено
1. Сопровождение вновь прибывших работников по разрабатываемой программе, с
2.1 Ноябрь 2023 г.
назначением наставника.
2.2 Ноябрь 2023 г.
2. Улучшение условий труда на рабочих местах.
2.3 Мероприятия по выполнению по 3му этапу вентиляции ЦЦВВ-2024 г.
2.1Организовать места для приема пищи.
2.2 Улучшение санитарно-бытовых условий работников цеха (женщинам) произвести
ремонт в раздевалке
2.3 Улучшение микроклимата на 3,4,5, эт.
1. план: программа сосуды 8 чел.
Повышение среднего уровня 1. Пройти плановое обучение запланированного на 2023 год.
промышленная безопасность 14
компетенций
2. Проведение аттестации работникам цеха по повышению квалификации и улучшению
чел. Факт: 1 человек по программе
профессиональных навыков.
сосуды под давлением.
2. заявления на аттестацию по
3 Сосуды под давлением: варщик целлюлозы 8 чел; выпарщик щелоков 1 чел.
промышленной безопасности
4. Промышленная безопасность: ио нач. участка 1 чел; зам. нач. участка 1 чел; механик
переданы 27.07.23 в Ростехнадзор.
цеха 1 чел; энергетик 1 чел; сменный мастер 7 чел;
Аттестацию назначат на конец августа.
мастер по ремонту эл. оборудования 1 чел.
Сменный мастер прошел стажировку в
Взаимозаменяемости
3. Подготовка мастеров участка РЩ и ЦЦВВ на перестановку по участкам.
ЦЦВВ (Селезнев К.В.)
Сменных мастеров
Август Малахова Е.В.
ЦЦВВ и РЩ
Снижение текучести
персонала

29.

Кадровый анализ
КБЦ-1

30.

КБЦ-1
Команда развития
Начальник цеха
Пыстогов
Илья Александрович
Заместитель начальника
цеха
Заместитель начальника
цеха
Якин Федор Андреевич
Суботин Алесей Викторович
Заместитель начальника
цеха
Королев Сергей Александрович
Инженер по кадрам
Завьялова
Светлана Валентиновна

31.

КБЦ-1
Организационная структура

32.

КБЦ-1
Численность и вакансии
Картонно - бумажный цех №1
Штат
ФАКТ
Вакансии
253+1 студ.
218+ 1 студ.
35
Картоноделательная машина
30
28
2
Сушильщик бумагоделательной (картоноделательной) машины, 3 разряд
(категория) /Картоноделательная машина/
4
3
1
Сушильщик бумагоделательной (картоноделательной) машины, 4 разряд
(категория) /Картоноделательная машина/
4
3
1
Продольно-резательный станок КДМ
8
7
1
Резчик бумаги, картона и целлюлозы 2 разряда
4
3
1
Бумагоделательная машина
26
24
2
Сушильщик бумагоделательной (картоноделательной) машины, 3 разряд
(категория) /Бумагоделательная машина/
4
23
1
Сушильщик бумагоделательной (картоноделательной) машины, 4 разряд
(категория) /Бумагоделательная машина/
4
3
1

33.

КБЦ-1
Численность и вакансии
Картонно - бумажный цех №1
Продольно-резательный станок БДМ
Штат
8
ФАКТ
7
Вакансии
1
Резчик бумаги, картона и целлюлозы 2 разряда
4
3
1
Дежурный персонал
20
15
5
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, 5 разряд
(категория) /Дежурный персонал/
8
5
3
Слесарь-ремонтник, 5 разряд (категория) /Дежурный персонал/
8
7
1
Транспортерщик, 3 разряд (категория) /Дежурный персонал/
4
3
1
Группа по ремонту оборудования
14
11
3
Слесарь-ремонтник, 4 разряд (категория) /Группа по ремонту оборудования/
3
1
2
Группа по ремонту вспомогательного оборудования
5
3
2
Слесарь-ремонтник, 5 разряд (категория) /Группа по ремонту оборудования/
Группа по нерегулируемому электроприводу
3
1
2
7
4
3
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, 5 разряд
(категория) /Группа по нерегулируемому электроприводу/
5
3
2
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, 3 разряд
(категория) /Группа по нерегулируемому электроприводу/
1
0
1
Группа по регулируемому электроприводу
3
2
1
2
1
1
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, 6 разряд

34.

КБЦ-1
Численность и вакансии
Картонно - бумажный цех №1
Штат
ФАКТ
Вакансии
Резерв на время отпусков
13
9
4
Размольщик , 3разряд
3
2
1
Резчик бумаги . Картона и целлюлозы , 4 разряд
3
1
2
Слесарь-ремонтник, 3 разряд
1
0
1
Обслуживающий персонал
18
9
9
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, 2 разряд
1
0
1
Слесарь-ремонтник, 2 разряд
1
0
1
Электрогазосварщик, 2 разряд
1
0
1
Оператор очистного оборудования, 3 разряд
1
0
1
Наладчик оборудования в бумажном производстве, 4 разряд
1
0
1
Плотник, 4 разряд
1
0
1
Подсобный рабочий 2 разряд
6
3
3
Административно-управленческий персонал
35
34
1
Мастер по ремонту оборудования
2
1
1

35.

КБЦ-1
Численность и вакансии
Картонно - бумажный цех №1
Штат
ФАКТ
Вакансии
Размольно-подготовительный отдел
53
48
5
Дежурный персонал
8
6
2
Слесарь-ремонтник, 5 разряд
4
3
1
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, 5 разряд
(категория) /Дежурный персонал/
4
3
1
Ремонтный персонал
8
7
1
Слесарь-ремонтник 5 разряд
5
4
1
Макулатурный участок
30
28
2
Размольщик 2 разряд (категория) /Макулатурный участок/
5
4
1
Грузчик /Макулатурный участок/
9
8
1

36.

КБЦ-1
Заявка на подбор (1/2)
Разряд
Свободные ставки
Размер З/П на руки
График работы
Электромонтер
5
6
60 000
Дневной, сменный
Электромонтер
6
1
70 000
8-00 -17-00
Электромонтер
3,4
2
40 000/50 000
8-00 -17-00
Слесарь-ремонтник
5
4
60 000
сменный
Слесарь-ремонтник
3,4
3
40 000/50 000
сменный
Cушильщик бумагоделательной
(картоноделательной) машины
3
3
50 000
сменный
Cушильщик бумагоделательной
(картоноделательной) машины
4
1
65 000
сменный
Подсобный рабочий
2
3
40 000
8-00 -17-00
Транспортерщик
3
1
40 000
Сменный
Резчик бумаги, картона и целлюлозы
2
2
50 000
сменный
Профессия

37.

КБЦ-1
Заявка на подбор (2/2)
Разряд
Свободные ставки
Размер З/П на руки
Резчик бумаги, картона и целлюлозы
4
2
70000
Грузчик
2
1
40 000
подменный
Размольщик
2
2
40 000
сменный
Профессия
ИТОГО:
31
График работы
подменный

38.

КБЦ-1
Образование
Возрастные группы КБЦ №1
Высшее
12%
17%
55%
16%
Начальное
профессиональное
Среднее
профессиональное
Общее среднее
моложе 20… 4%
от 21 до… 17%
от 31 до… 30%
от 41 до… 26%
от 51 до… 17%
старше 60… 5%
Группы по стажу КБЦ №1
Гендерный состав КБЦ №1
Женщины
32%
Мужчины
68%
14%
28%
17%
28%
13%
Менее 1года
От 1 до 5лет
От 5 до 10 лет
От 10 до 20 лет
Более 20 лет

39.

КБЦ-1
принято
5 2
Принятые-Уволенные
уволено
4 1
январь февраль
Причина увольнения
Задержан в а/о
1 1
1 5
4 2
6 6
6 4
март
апрель
май
июнь
июль
январь
2023
февраль
2023
март
2023
апрель
2023
май
2023
27 21
август сентябрь октябрь ноябрь декабрь
июнь
2023
июль
2023
1
1
1
1
Прогул
август
2023
сентябрь
октябрь
2023
2023
итого
ноябрь
2023
43
58
2022 год
декабрь
2023
Итого:
2
2
Кража
По семейным обстоятельствам, в
связи с переездом
Не устраивает заработная плата
Не устраивает руководитель,
коллектив
По собственному желанию, без
объяснения
Не устраивает характер работы,
условия
Др. причины (пенсия, по сост.
Здоровья и.т.д.)
1
1
1
3
2
1
1
1
4
3
1
2
1
2
2
8

40.

КБЦ-1
Практиканты:
Должность
Уволено в период адаптации
Дата приема
Дата увольнения
43
ИТОГО
27
Помощник начальника смены
14.04.23
07.08.23
1
8
3
2023 год
2022 год
Принято
Уволено
Подбор кандидатов на вакансии
Январь
кандидатов направлено в
цех
Принято
февраль март
апрель
май
Июнь
Июль
Итого:
8
4
4
6
5
9
10
46
2
4
1
1
4
6
6
24
3
4
3
3
17
1
3
Не прошли собеседование
Другое
4
Отказались или потерялись
2
В процессе трудоустройства
2
2

41.

КБЦ-1
Текучесть и обеспеченность
87
255
223
222
217
253
255
87
87
254
255
85
87
88
86,27
255
252
253
86
222
222
221
220
217
ССЧ
штатная численность
обеспеченность
Текучесть
0,9
январь
0
февраль
0,4
март
2,3
апрель
0,5
май
2,3
июнь
1,4
июль
0
0
август
0
0
сентябрь
0
0
октябрь
0
0
ноябрь
0
0
декабрь
1,6
2022 год

42.

КБЦ-1
Заболеваемость
39
30
28
19
13
16
11
7
9
4
январь февраль
7
март
16
15
10
7
3
апрель
13
2
май
Ковид
13
106
1
июнь
Орви
14
7
7
июль
Прочее
август сентябрь октябрь
2022 год
ноябрь декабрь

43.

КБЦ-1
Отпуска 2023
50
47
42
42
39
36
34
49
40 41
37
32
29
27
28
28
Октябрь
Ноябрь
Декабрь
22
17 16
Январь
Февраль
Март
Апрель
Май
Июнь
План
Июль
Факт
Август
Сентябрь

44.

КБЦ-1
Показатель
Расчет
Увеличение обеспеченности отношение ССЧ к штатной
персоналом
Повышение среднего уровня средняя оценка по цеху согласно
взаимозаменяемости
матрице взаимозаменяемости уже
(матрица рабоч. персонал)
идет реализация цели
Обеспечение резерва для
сотрудников пенсионного
возраста
На начало проекта
Цель
Текущий
уровень
86%
88%
87%
86%
87%
86%
15 человек работающих
пенсионеров
1. Кириллов В.И. (61 г. пенсионер) - Красных,Машинист БДМ (КДМ)
2. Томилова Л.А. (61 г. пенсионер) –резерв, Оператор очистного
оборудования
3. Нечаев Ю.В. (58 лет пенсионер) - машинист КДМ, 6 р. - Нечаев
В.Ю., машинист БДМ, 5 р.
4.Власова Т.В. ( 53 г.
пенсионер) Масалкина К.А. прессовщик
3 чел. Кирилов В.И., Нечаев В.В.,Кетов М.А) - нет необходимости
обучения замены (транспортерщик, грузчик)
8 чел.вакансии (Ведерникова Л.Е. - машинист крана, Осташева
И.Б. - размольщик, Жукова И.В. - размольщик, Кириллова Л.В. маркировщик, Юркина .Е. - подсобный рабочий, Шутов А.Н. слесарь-ремонтник, Галиуллин Т.Т. - электромонтер, Пономарев
А.М. - электрогазосварщик)
не менее 1 сотрудника под одну
единицу пенсионного возраста
Повышение среднего уровня Средняя оценка согласно матрице КДМ 2 – 2,5 БДМ 2 – 2,6
ПРС – 2,4 РПО – 2,2
компетенций (Профиль
компетенций
Слесари – 3,2 Электрики –
должности ремонтный
2,1
персонал)
Среднее 2,5
Разработать мероприятия по повышению среднего уровня
компетенций срок – 3 квартал

45.

КБЦ-1
Показатель
Увеличение
обеспеченности
персоналом
Мероприятия
1. Улучшение условий труда (вентиляция в цехе, качество СИЗ, санитарногигиенические помещения).
2. Приведи друга на производство.
Обеспечение резерва 1. Мониторинг персонала предпенсионного возраста.
для сотрудников
2. Комплектация открытых вакансий (мероприятие связано с мероприятием
пенсионного возраста обеспеченности персоналом).
Статус мероприятия
1.Улучшение условий труда :
- готово новое помещение инструментальной
мастерской (заказаны ТМЦ для изготовления
стеллажей, ввод в эксплуатацию – август 2023)
- замена операторской на накате БДМ-2 – август2023
- Замена операторской прессовщиков – август 2023
- ремонт санузла на отм. +1,5 август 2023
2. С начала года – 2 человека

46.

КБЦ-1
Показатель
Мероприятия
Статус мероприятия
1. Всего рабочего персонала 186 человек
Повышение среднего 1. Обучение технологического персонала дополнительным профессиям
- доп. профессия стропальщик 41 человек
уровня
(универсальность, машинист крана, стропальщик)
взаимозаменяемости 2. Обучение ремонтного персонала дополнительным профессиям (машинист крана, - доп. профессия машинист крана или оператор
подъемных сооружений 29 человек
(матрица рабочего
стропальщик).
- две дополнительные профессии 5 чел
персонал)
2. Составлен план обучения дополнительным
профессиям на 2023 год:
Технологический персонал:
5,6 разряды – обязательное обучение по программам:
управление ГПМ и стропальщик.(15 чел)
2 разряд – обязательное обучение по программе –
стропальщик (8 чел)
Ремонтный персонал:
5,6 разряды – обязательное обучение по программам:
управление ГПМ и стропальщик. (9 чел)
3,4 разряды – обязательное обучение по программе –
стропальщик (10 чел.)

47.

КБЦ-1
Показатель
Мероприятия
Повышение среднего 1. Разработать мероприятия по повышению среднего уровня компетенций
уровня компетенций
Статус мероприятия
1.Составлен профиль должности для технологического
персонала.
2. Обучение персонала дополнительным профессиям.
3.Разработаны программы обучения на БДМ и КДМ.
4. Обучение на повышение разряда.
Первый этап обучения технологического персонала:
Машинист 5р БДМ – Лядов М.С.
Машинист 5р КДМ – Добрынин М.А.

48.

Кадровый анализ
КБЦ-2

49.

КБЦ-2
Команда развития
Начальник цеха
Филяев
Артем Михайлович
Заместитель
начальника цеха
Утяганов
Денис Шаукатович
Механик цеха
Технолог цеха
Горбач
Илья Юрьевич
Рамм
Алексей Евгеньевич
Ведущий
инженер-механик
Якушев
Юрий Александрович
Инженер по кадрам
Старостина
Елена Николаевна

50.

КБЦ-2
Организационная структура
Начальник цеха
Филяев А.М.
Заместитель начальника цеха
по технической части
Утяганов Д.Ш.
Зам. Начальника
цеха
Инженер по
кадрам
Старостина Е.Н.
Механик цеха
Технолог цеха
Рамм А.Е.
Машинист БД (КД)
машины (обер)
Ткачев О.В.
Инженер
(по планированию)
Козлова С.В.
Оператор очистного
оборудования
(старший) Тарасова И.В.
Бабушкин М.В.,
Иутин А.Ю.,
Шилов Д.В.,
Кравченко А.Ю.,
Быданцев Д.С.
Ведущий инженермеханик
Якушев Ю.А.
Помощник
начальника смены
Филимонов В.А.
Резчик
бумаги,картона и
целлюлоз (старший)
Паршаков В.А.
Специалист
Годин В.Г.
Горбач И.Ю.
Начальник смены
Технологический
персонал РПО
Технологический
персонал БДМ
Мастер по ремонту
оборудования
Машковцев Ю.И.
Татауров Д.В.
Группа по
ремонту
оборудования
Технологический
персонал ПРС
Дежурный
персонал
Энергетик цеха
Добромыслов Р.А.
Мастер по
ремонту
оборудования
Пенкин Н.А.
Группа по
ремонту
оборудования

51.

КБЦ-2
Заявка на подбор
Профессия
Разряд
Свободные ставки
Размер З/П на руки
График работы
Резчик бумаги, картона и целлюлозы
2
1
50 000
сменный
Машинист БД (КД) машины
5
1
75 000
сменный
Машинист БД (КД) машины
5
1
67 500
дневной
Клеевар
4
2
45 000
дневной
Грузчик
2
1
40 000
сменный
Грузчик
2
1
36 000
дневной

52.

КБЦ-2
Численность и вакансии
штат
факт
вакансия
Картонно – бумажный цех №2
89
80
9
АДМИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПЕРСОНАЛ
18
18
0
РАЗМОЛЬНО-ПОДГОТОВИТЕЛЬНЫЙ ОТДЕЛ
13
12
1
Грузчик
1
0
1
БУМАГОДЕЛАТЕЛЬНАЯ МАШИНА КДМ - 3
17
16
1
Машинист БД (КД) машины 5 разряда
1
0
1
ПРОДОЛЬНО-РЕЗАТЕЛЬНЫЙ СТАНОК КДМ - 3
9
8
1
Резчик бумаги, картона и целлюлозы 2 разряда
1
0
1
ДЕЖУРНЫЙ ПЕРСОНАЛ
12
13
1
ГРУППА ПО РЕМОНТУ ОБОРУДОВАНИЯ
11
9
2
Слесарь-ремонтник 2 разряд
1
0
1
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 2 раз.
1
0
1
РЕЗЕРВ НА ВРЕМЯ ОТПУСКОВ
9
5
4
Машинист БД (КД) машины 5 разряда
1
0
1
Грузчик 2 разряд
2
1
1
Клеевар 4 разряд
2
0
2

53.

КБЦ-2
Возрастные группы КБЦ №2
Образование
Высшее
20%
моложе 20 лет
1%
от 21 до 30… 15%
Начальное
профессиональное
45%
Среднее
профессиональное
24%
11%
Общее среднее
от 31 до 40… 43%
от 41 до 50… 24%
от 51 до 60… 15%
старше 60 лет
Гендерный состав КБЦ №2
1%
Группы по стажу КБЦ №2
Женщины
24%
12%
Мужчины
76%
Менее 1года
20%
27%
41%
От 1 до 5лет От 5 до 10 лет От 10 до 20
лет
1%
Более 20 лет

54.

КБЦ-2
принято
4
0 0
0 1
1 0
1 2
0
январь
февраль
март
апрель
май
Причина увольнения
16 17
Принятые-Уволенные
уволено
январь
2023
февраль
2023
март
2023
6
8 10
0 1
2
июнь
июль
август
апрель
2023
май
2023
июнь
2023
Задержан в а/о
сентябрь
июль
2023
1
октябрь
август
2023
ноябрь
декабрь
сентябрь
октябрь
2023
2023
итого
ноябрь
2023
2022 год
декабрь
2023
Итого:
1
Прогул
1
1
Кража
По семейным обстоятельствам, в связи
с переездом
1
1
Не устраивает заработная плата
1
3
2
2
Не устраивает руководитель, коллектив
По собственному желанию, без
объяснения
Не устраивает характер работы,
условия
Др. причины (пенсия, по сост. Здоровья,
практика)
1
1
1
1
2

55.

КБЦ-2
Уволено в период адаптации
Практиканты:
Должность
Дата приема
Дата
увольнения
ИТОГО
Резчик бумаги, картона и целлюлозы 2 14.04.2023
разряда
31.08.2023
1
Помощник начальника смены
25.08.2023
1
26.06.2023
16
8
2
2
2023 год
2022 год
Принято
Уволено
Подбор кандидатов на вакансии
январь
февраль
март
апрель
май
июнь
июль
1
4
1
2
2
10
20
Принято
1
1
6
8
Не прошли
собеседование
2
1
1
4
1
2
7
1
1
кандидатов направлено
в цех
август
сентябрь
октябрь
ноябрь
декабрь
Итого:
Прочее
Отказались или
потерялись
В процессе
трудоустройства
1
1
2

56.

КБЦ-2
Текучесть и обеспеченность
94
93
88
83
92
87
81
89
87
87
82,5
80
92
95
82
91
90
94
95
89
88
84
82
83,3
ССЧ
штатная численность
Текучесть
обеспеченность
0
1,2
0
январь
февраль
март
1,2
апрель
3,7
май
1,2
июнь
2,4
июль
1,1
август
сентябрь
октябрь
ноябрь
декабрь
2022 год

57.

КБЦ-2
Заболеваемость
22
19
17
4
11
12
7
1
4
5
1
январь
3
февраль
4
3
4
3
3
2
6
6
6
октябрь
ноябрь
4
1
1
2
2
2
март
апрель
май
июнь
июль
август
Ковид
Орви
Прочее
2022 год
сентябрь
декабрь

58.

КБЦ-2
Отпуска 2023
21
19
16
15
16
15
13
13
12
10
10
9
9
7
6
3
4
4
Ноябрь
Декабрь
3
Январь
Февраль
Март
Апрель
Май
Июнь
План
Июль
Факт
Август
Сентябрь
Октябрь

59.

КБЦ-2
Показатель
Расчет
Увеличение обеспеченности отношение ССЧ к штатной
персоналом
Увеличение
производительности труда
На начало проекта
Цель
Текущий
уровень
95%
96%
93%
тн/1 сотрудника м2/1 сотрудника
789 тн/1 сотр в год
5356 000 м2/1 сотр
0,2%
867 тн/1 сотр в
год
6 137 000 м2/1
сотр
Повышение среднего уровня
компетенций
2,6
2,8
2,66
Повышение среднего уровня средняя оценка по цеху согласно
взаимозаменяемости
матрице взаимозаменяемости
(матрица рабоч. персонал)
79%
82%
79%
Обеспечение кадровой
Наличие не менее 2х резервистов 1Добромыслов Р.А.
защищенности инженерных и разной степени готовности для
2.Рамм А.Е.
управленческих позиций
каждой позиции
3.Быданцев Д.С.
4.Кравченко А.Ю.
1.Принять на вакансию перспективного электромонтера
2.Быданцев Д.С.
3. Кравченко А.Ю.
3 Филимонов В.Ю.

60.

КБЦ-2
Показатель
Обеспечение резерва для
сотрудников пенсионного
возраста
Расчет
не менее 1 сотрудника под одну
единицу пенсионного возраста
На начало проекта
4 человека работающих
пенсионеров 3 человека
предпенсионного возраста
Цель
1. Татауров Д.В. мастер по ремонту оборудования ( 55 лет.
Пенсионер) - вакансия.
2. Иутин А.Ю. начальник смены (58 лет. пенсионер) —
Филимонов В.А.
3. Рыбалка А.П.- электромонтер по ремонту и обслуживанию
электрооборудования. (64 года, пенсионер) вакансия
электромонтера по ремонту и обслуживанию
электрооборудования.
4. Зинченко Л.Н. размольщик (пенсионер. 58 лет), замены не
требуется.
5. Насибуллин В.К. слесарь-ремонтник (предпенсионник, 60 лет)
замены не требуется.
6. Лола В.П.-слесарь-ремонтник (предпенсионик 59 лет) замены
не требуется.
7. Паршаков В.А. (56 лет предпенсионник) — Борисов И.А.
резчик бумаги, картона и целлюлозы 4 разряда
Текущий
уровень

61.

КБЦ-2
Показатель
Мероприятия
Статус мероприятия
Увеличение обеспеченности 1. Вакансии: Клеевар 4 разряд — 2 ед., Резчик бумаги, картона целлюлозы 2 разряд — 1 ед., машинист БД (КД)
персоналом
машины 5 разряда — 2 ед., грузчик 2 разряда — 2 ед.
2. Размещение объявления о имеющихся вакансии на стенде в цехе,
Написал заявление машинист БД
(КД) машины 5 разряда, клеевар 4
разряда.
1. Оптимизация численности
Увеличение
производительности труда 1.1 Оптимизация численности машинист крана 3 шт. ед.
Определение сроков оптимизации
1.2 Персоналу попавшему под сокращение предложить перевод в другие подразделения.
выполнено
Повышение среднего
уровня компетенций
Катков В.В. сдал
Повышение среднего уровня компетенций
1.1 Повышение разряда слесарь-ремонтник Катков В.В.. на 5 разряд ( июль 2023г.)
Повышение среднего
Повышение среднего уровня взаимозаменяемости
уровня
Обучить
взаимозаменяемости
1.сушильщика БД (КД) машины Кадочникова Е.А. - машинистом БД (КД) машины 5 р. ( август 2023г.)
(матрица рабоч. персонал) 2. Клеевар 4 разряда Коволев В.Ю. - ( середина июля - август 2023г.)
Кадочников Е.А.. -пока нет
возможности
Коволев В.Ю. - обучается
Обеспечение кадровой
Подготовить резерв на должность энергетика цеха и заместителя начальника цеха, механика и технолога
защищенности инженерных 1. Принять на вакансию перспективного электромонтера
и управленческих позиций 2. Кравченко А.Ю.
3. Филимонов В.А.
В процессе
Улучшение условий труда
1. Оформляем в ПЗ октябряноябрь.
2. Заявку в окс. Срок 7.08.23.
3. Заявка в ОКС оформлена.
4. Заявка на подбор оформлена
5.Замена ВВ1 срок декабрь 23г.
6. С августа 2023года.
1. Замена стульев. 7 штук на кресло 7 штук (Пультовая ПРС, Пультовая наката, пультовая КДМ, пультовая МПО)
2. Заделать тех. отверстие в пультовой МПО
3. Ремонт лестничного марша зала БДМ
4. Заменить выдаваемую спец. одежду (поло) на облегченный дышащий материал
5. План мероприятий по улучшению микроклимата в зале КДМ.
6. Анализ работы бригад, возобновить отчет начальников смен по итогам работы за месяц.

62.

Кадровый анализ
Транспортный цех

63.

Транспортный цех
Команда развития
Начальник цеха
Башорин
Николай Борисович
Заместитель
начальника цеха
Кустов
Владимир Николаевич
Заместитель
начальника цеха
Халилов
Альберт Фаилевич
Диспетчер
Можаева
Наталья Николаевна
Диспетчер
Пажгина
Яна Викторовна

64.

Транспортный цех
Организационная структура
Начальник цеха
Башорин Н.Б.
Зам. Начальника
цеха
Зам. Начальника
цеха
Кустов В.Н.
Халилов А.Ф.
Старший механик
Дудырев А.С.
Участок
технологического
транспорта
Механики ОТК
Плюто А.И.
Смирнов В.В.
Салтыков С.Н.
Балалаев К.В.
Ремонтный участок
Диспетчер
Менеджер
Можаева Н.Н.
Пажгина Я.В.
Гимадеева Т.М.
Кладовщик
ГСМ (2)
Старший механик
Русинов Д.Н.
Совмещение
0,125
Старший механик
Старший механик
Бурдин А.М.
Пшенин В.В.
Мастер по работе
с водителями
погрузчиков
Батурин В.В.
Участок
спецтехники
Легковой
транспорт УБ
Дорожный
участок
Участок по
перевозке
грузов УБ
Мастер по
ремонту
Зуев Р.Ю.

65.

Транспортный цех
Численность и вакансии
Транспортный цех
Транспортный цех
АДМИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПЕРСОНАЛ
Участок легкового автотранспорта и перевозки грузов
Участок технологического транспорта
Водитель автомобиля 4 разряд
Водитель автомобиля 5 разряд
Участок спецтехники
Водитель погрузчика 4 разряд
Водитель погрузчика 5 разряд
Тракторист 3 разряд
Дорожный участок
Дорожный рабочий 3 разряд
Ремонтный участок
Слесарь по ремонту автомобилей, по ремонту ДСТ 6 разряд
Электрогазосварщик
Слесарь по ремонту автомобилей 4,5 разряд
Слесарь инструментальщик
Штат
ФАКТ
Вакансии
126,75
13
35
32,75
15,5
17
24
1
10
4
12
12
10
4
1
4
1
113,75
13
35
26,75
12
14
21
13
9
3
10
10
8
2
1
4
1
6
3
3
3
1
1
1
2
2
2
2

66.

Транспортный цех
Заявка на подбор
Разряд
Свободные ставки
Размер З/П на руки
График работы
Водитель автомобиля
5
3
48000
сменный
Водитель автомобиля
4
1
Водитель автомобиля с грузоподъёмным
механизмом
4
2
54400
сменный
Водитель погрузчика JSB
4
1
48500
8.00 – 17.00
Водитель погрузчика
5
1
49500
сменный
Тракторист
3
1
42000
8.00-17.00
Дорожный рабочий
3
2
31000
8.00-17.00
Слесарь по ремонту автомобиля (моторист)
6
1
62600
8.00-17.00
Слесарь по ремонту дорожно –строительной
техники
6
1
62600
8.00-17.00
Профессия
сменный
42000

67.

Участок автопогрузчиков
Численность и вакансии
Участок автопогрузчиков
Участок автопогрузчиков
АДМИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПЕРСОНАЛ
Начальник участка
Старший механик
Мастер
Механик
РАБОЧИЙ ПЕРСОНАЛ
Слесарь по ремонту и обслуживанию перегрузочных машин, 4 разряд
Слесарь по ремонту и обслуживанию перегрузочных машин, 5 разряд
Электрогазосварщик 3 разряд
Итого
Штат
ФАКТ
Вакансии
4,75
1
1,25
2
0,5
7,5
5
2
0,5
12,25
4,125
0,125
1,125
2
0,875
4,0
3
1
0
8,125
0,625
0,875
0,125
0
-0,375
3,5
2
1
0,5
4,125

68.

Участок автопогрузчиков
Заявка на подбор
Профессия
Слесарь по ремонту и
обслуживанию перегрузочных
машин
Слесарь по ремонту и
обслуживанию перегрузочных
машин
Разряд
Свободные ставки
5
1
4
Размер З/П на
руки
График работы
54 500
сменный
3
сменный
53 000

69.

Транспортный цех
Образование
Возрастные группы Транспортный цех
Высшее
4%
16%
13%
67%
Начальное
профессиональное
Среднее
профессиональное
Общее среднее
моложе 20 лет
0%
от 21 до 30 лет
4%
от 31 до 40 лет
17%
от 41 до 50 лет
18%
от 51 до 60 лет
51%
старше 60 лет
9%
Гендерный состав Транспортный цех
Группы по стажу Транспортный цех
Женщины
6%
Мужчины
94%
9%
41%
13%
28%
9%
Менее 1года От 1 до 5лет От 5 до 10 лет От 10 до 20 Более 20 лет
лет

70.

Участок
автопогрузчиков
Возрастные группы Участок автопогрузчиков
Образование
12%
Высшее
Начальное
профессиональн
ое
Среднее
профессиональн
ое
38%
50%
Гендерный состав Участок
автопогрузчиков
моложе 20 лет
0%
от 21 до 30 лет
50%
от 31 до 40 лет
13%
от 41 до 50 лет
25%
от 51 до 60 лет
0%
старше 60 лет
13%
Группы по стажу Участок автопогрузчиков
Женщины
0%
Мужчины
100%
13%
Менее 1года
25%
38%
25%
0%
От 1 до 5лет От 5 до 10 лет От 10 до 20 лет Более 20 лет

71.

Транспортный цех
Принятые-Уволенные
21
19
принято
7 6
уволено
1
3
2 1
январь февраль
Причина увольнения
Задержан в а/о
Прогул
Кража
По семейным обстоятельствам,
в связи с переездом
Не устраивает заработная плата
Не устраивает руководитель,
коллектив
По собственному желанию, без
объяснения
Не устраивает характер работы,
условия
Др. причины (пенсия, по сост.
Здоровья и.т.д.)
январь
2023
февраль
2023
1 1
0 0
0 0
1 1
2
март
апрель
май
июнь
июль
март
2023
апрель
2023
май
2023
июнь
2023
1
2
1
1
август сентябрь октябрь ноябрь декабрь
июль
2023
август
2023
сентябрь
октябрь
2023
2023
ноябрь
2023
итого
2022
декабрь
2023
Итого:
1
1
1
0
3
3

72.

Участок
автопогрузчиков
Принятые-Уволенные
1
1
1
принято
уволено
0 0
0 0
январь февраль
Причина увольнения
Задержан в а/о
Прогул
Кража
По семейным обстоятельствам,
в связи с переездом
Не устраивает заработная плата
Не устраивает руководитель,
коллектив
По собственному желанию, без
объяснения
Не устраивает характер работы,
условия
Др. причины (пенсия, по сост.
Здоровья и.т.д.)
0 0
0 0
0
0 0
0 0
март
апрель
май
июнь
июль
январь
2023
февраль
2023
март
2023
апрель
2023
август
май
2023
1
сентябрь октябрь ноябрь декабрь
июнь
2023
июль
2023
август
2023
0
0
итого
2022
сентябрь
октябрь
2023
2023
ноябрь
2023
декабрь
2023
Итого:
1

73.

Транспортный цех
Практиканты
Должность
Дата приема
Дата увольнения
Уволено в период адаптации
ИТОГО
21
7
1
0
2023 год
Подбор кандидатов на вакансии
кандидатов
направлено в цех
Принято
январь
1
февраль
4
март
1
1
2
1
Не прошли
собеседование
Прочее
1
Отказались или
потерялись
В процессе
трудоустройства
1
апрель
2022 год
Принято
май
1
июнь
1
июль
3
1
2
август
сентябрь
октябрь
Уволено
ноябрь
декабрь
Итого:
11
7
1
1
1
1
1
1

74.

Участок
автопогрузчиков
Практиканты
Должность
Дата приема
Дата увольнения
Уволено в период адаптации
ИТОГО
0
0
0
2023 год
Подбор кандидатов на вакансии
январь
кандидатов
направлено в
цех
Принято
Не прошли
собеседование
Прочее
Отказались или
потерялись
февраль
март
апрель
2022 год
Принято
май
июнь
июль
август
сентябрь
0
октябрь
Уволено
ноябрь
декабрь
Итого:
0
0
0
0
0

75.

Транспортный цех
Текучесть и обеспеченность
87
88
86
85
86
86
86
87
ССЧ
125,75
111
126,75
126,75
109
108
126,75
109
126,75
126,75
126,75
126,75
110
109,5
109
126,75
127,5
12,5
январь
0
0
0
0
февраль
март
апрель
май
0,9
июнь
обеспеченность
Текучесть
111,9
1,8
штатная численность
0
июль
0
0
август
0
0
сентябрь
0
0
октябрь
0
0
ноябрь
0
0
декабрь
2022

76.

Участок
автопогрузчиков
Текучесть и обеспеченность
74
74
74
74
66
66
66
ССЧ
штатная численность
12,25
12,25
12,25
12,25
12,25
12,25
12,25
12,25
12,25
12,25
12,25
обеспеченность
12,25
11,25
9,125
9,125
9,125
Текучесть
9,125
8,125
8,125
8,125
012,25
0
0
0
0
0
0
0
январь
февраль
март
апрель
май
июнь
июль
0
0
0
август
0
0
0
сентябрь
0
0
0
октябрь
0
0
0
ноябрь
0
0
0
декабрь
2023

77.

Транспортный цех
Заболеваемость
5
6
5
4
1
3
январь
3
3
4
2
февраль
март
5
7
5
3
3
5
4
3
6
3
3
3
апрель
1
1
май
июнь
июль
август
Ковид
Орви
Прочее
2022 год
сентябрь
октябрь
ноябрь
декабрь

78.

Участок
автопогрузчиков
Заболеваемость
1
0
0
январь
0
0
февраль
0
0
март
0
апрель
0
май
0
июнь
0
июль
август
Ковид
Орви
Прочее
2023 год
сентябрь
октябрь
ноябрь
декабрь

79.

Транспортный цех
Отпуска 2023
21
19
18
17
15
17
15
14
13 13
13
13
12
11
9
7
6
5
4
Январь
Февраль
Март
Апрель
Май
Июнь
План
Июль
Факт
Август
Сентябрь
Октябрь
Ноябрь
Декабрь

80.

Участок
автопогрузчиков
Отпуска 2023
2
1
0
0
Январь
0
0
Февраль
0
0
Март
0
2
2
2
1
1
0
Апрель
2
0
Май
Июнь
План
Июль
Факт
Август
0
0
Сентябрь
0
0
0
Октябрь
Ноябрь
0
0
Декабрь

81.

Транспортный цех
Показатель
Расчет
На начало проекта
Цель
1. Повышение среднего
уровня компетенций
средняя оценка по цеху согласно
матрице компетенций
3,3%
3,8%
2. Обеспечение резерва для
сотрудников пенсионного
возраста
2.1. Снижение среднего
возраста сотрудников
не менее 1 сотрудника под одну
единицу пенсионного возраста
1. Устюгов Александр
профильное среднеспециальное образование
Пермский колледж транспорта
и сервиса (резерв на
должность механика)
2. Хайрланамов Роман
профильное среднеспециальное образование
Автотранспортный колледж
г.Кудымкар (резерв на
должность механика).
Механик – Салтыков С.Н.
Резерв на сотрудников пенсионного возраста.
Текущий
уровень
3,5%

82.

Транспортный цех
Показатель
1. Повышение
среднего уровня
компетенций
Мероприятия
Статус мероприятия
1. Обучение 5С и
1. Обучение ПЦБК.
«Организация мест
2. Повышение квалификации сотрудников на рабочем месте.
хранения ГСМ» (прошли
3. Специализированное обучение, ориентированное на текущее время либо ближайшее будущее, в
автослесаря, старшие
которой будет необходимость применения к соответствующему рабочему месту. В 2023 году
механики).
запланировать и направить сотрудников на курсы профессиональной переподготовки механиков по
2. Ознакомление и
выпуску автомобилей на линию с присвоением квалификации контролера технического состоянии
транспортных средств. На 2023 год запланировать и направить сотрудников на курсы профессионального обучение по
использованию в работе
обучения "Слесарь по ремонту автомобилей". Обучение направлено на формирование у обучающихся
общих и профессиональных компетенций, соответствующих видам профессиональной деятельности по диагностического авто
сканера «АВТОАС-F16
профессии «Слесарь по ремонту автомобилей».
G2».

83.

Транспортный цех
Показатель
Мероприятия
Статус мероприятия
2. Обеспечение резерва
для сотрудников
пенсионного возраста
2.1Снижение среднего
возраста сотрудников.
1. Специализированное обучение, ориентированное на ближайшее будущее, в котором будет необходимость
применения к соответствующему рабочему месту. В 2023 году запланировать и направить водителей спецтехники на
обучающие курсы, с целью получения права и профессиональных навыков для управления несколькими видами
спецтехники различной мощности и назначения.
Список сотрудников пенсионного возраста в транспортном цехе:
Административно-управленческий персонал - механик
Дорожный участок 2 чел.
Ремонтный участок 1 чел.
Участок легкового автотранспорта и перевозки грузов 7 чел.
Участок спецтехники 2 чел.
Участок технологического транспорта 4 чел.
2. Профессиональная стажировка - замещение сотрудников пенсионного возраста на период отпусков в 2023 году (по
графику отпусков), с целью стажировки сотрудника из кадрового резерва.
Программа стажировки:
1. Подвижной состав, требования к нему, поддержание технического состояния – получение знаний по основным
эксплуатационным свойствам автомобилей, о технически – исправном состоянии подвижного состава, основам
организации ТО и Р.
2. «Материально – техническое обеспечение эксплуатации автотранспортных средств» - применение и утилизация,
касающихся эксплуатационных материалов, запасных частей, подвижного состава, автомобильных шин.
3. Контроль технического состояния автотранспортных средств – «Типаж подвижного состава, используемого для
перевозки грузов и пассажиров и деление его на технологические группы».
4. «Нормативные требования к техническому состоянию автотранспортных средств, методы и технология проверки» –
предупреждение отказов и неисправностей автомобиля.
5. «Ответственность должностных лиц за правонарушения на автомобильном транспорте».
2. В 2023г. на период отпусков
механиков (июнь, июль, август)
предусмотрена стажировка
(замещение) сотрудников из
кадрового резерва (2 человека с
профильным автотранспортным
образованием).
Есть один желающий (водитель
Вафин И.Р.) пройти стажировку
на должность механика,
согласен стажироваться в свои
выходные дни,
соответствующее образование
имеется.

84.

Транспортный цех
Показатель
Мероприятия
3. Улучшение условий 1. Обновление раздевалки сотрудников транспортного цеха на участке
труда сотрудников, технологического транспорта: замена старых, пришедших в непригодность шкафов,
нематериальная
приобретение новых дополнительных шкафов, монтаж вентиляции в помещении
стимуляция
раздевалки.
сотрудников
2. Ремонт, отделочные работы в помещениях транспортного цеха (гаражные боксы,
оборотный склад запчастей, инструментальная комната)
3. Установка тепловых завес на ворота стояночных и ремонтного боксов на участке
автотранспорта, участке спецтехники
Статус мероприятия
1. Внесено в план мероприятий по
улучшению условий и охраны труда и
снижению уровней проф.рисков в ООО
«Уралбумага» на 2023 год.
2. Октябрь 2023
3. 4 кв.