Кадровый анализ. Лесная биржа

1.

Кадровый анализ
Лесная биржа

2.

Лесная биржа
Команда развития
Начальник цеха
Рудин
Павел Юрьевич
Заместитель
начальника цеха
Гайнутдинов
Рамиль Шамильевич
Заместитель
начальника цеха
Ванифатьев
Евгений Михайлович
Инженер по кадрам
Начальник смены
Некрасова
Светлана Михайловна
Смоляк
Сергей Викторович
Начальник смены
Начальник смены
Начальник смены
Начальник смены
Верещак
Сергей Иванович
Лядова
Марина Николаевна
Потапов
Александр Николаевич
Таскаева
Анна Петровна

3.

Лесная биржа
Организационная структура
Начальник цеха
Рудин П.Ю.
Зам. Начальника
цеха
Техник по
учету
Гайнутдинов Р.Ш.
Куковенко О.В.
Специалист
Заякин А.Ю.
Капитанмеханик
Механикнаставник
Вакансия.
Мясников А.А.
Водный
транспорт
Технологический
персонал
Начальник
смены
Таскаева А.П.,
Смоляк С.В.,
Лядова М.Н.,
Верещак С.И.
Потапов А.Н.
Инженер по
кадрам
Некрасова С.М.
Зам. Начальника
цеха
Ванифатьев Е.М.
Обслуживающий
персонал
Рейдовые
Группа по
ремонту
оборудования
Механик цеха
Энергетик цеха
Сотник В.Ф.
Репин В.В.
Мастер по
ремонту
оборудования
Тотьмянин М.Н.
Ильин С.Н.
Дежурный
персонал
Мастер по ремонту
электрооборудования
Волохов М.П.
Группа по
ремонту
оборудования
Дежурный
персонал

4.

Лесная биржа
Численность и вакансии
Штат
Факт
Вакансии
118
84
34
Административно-управленческий персонал
Капитан-механик
18
1
17
0
1
1
Выгрузка и подача древесины в производство
64
46
18
Оператор агрегатных линий сортировки и переработки бревен , 3 разряд
44
25
19
Стропальщик, 3 разряд
4
3
1
Окорщик, 3 разряд
Дежурный персонал
Слесарь-ремонтник, 4 разряда
Электрогазосварщик, 4 разряда
Группа по ремонту оборудования
4
12
4
4
12
3
10
3
3
7
1
2
1
1
5
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, 6 разряд
1
0
1
Электрогазосварщик, 4 разряд
Слесарь-ремонтник, 4 разряд
Слесарь-ремонтник, 5 разряд
Водный транспорт
Машинист крана (крановщик), 5 разряд
Моторист-рулевой, 5 разряд
Обслуживающий персонал
Рейдовые
Такелажник, 3 разряд
1
2
2
6
5
1
2
4
4
0
1
0
4
4
0
2
2
2
1
1
2
2
1
1
0
2
2
Лесная биржа

5.

Лесная биржа
Заявка на подбор (1/2)
Профессия
Разряд
Капитан-механик (водолазного,
спасательного судна, моторного катера)
Свободные ставки
Размер З/П на руки
График работы
70 000
8-00 -17-00
65 000
8-00 -17-00
54 000
сменный
52 000
сменный
52 000
сменный
70 000
8-00 -17-00
1
Машинист крана (КПЛ)
5
1
Оператор агрегатных линий
сортировки и переработки бревен
3
19
Слесарь-ремонтник (дежурный
персонал)
4
1
Электрогазосварщик (дежурный
персонал)
4
1
Электромонтер по ремонту и
обслуживанию электрооборудования
(группа по ремонту оборудования)
6
1

6.

Лесная биржа
Заявка на подбор (2/2)
Профессия
Разряд
Свободные ставки
Размер З/П на руки
График работы
Слесарь-ремонтник (группа по ремонту
оборудования)
4
2
48 000
8-00 -17-00
Слесарь-ремонтник (группа по ремонту
оборудования)
5
58 000
8-00 -17-00
Электрогазосварщик (группа по ремонту
оборудования)
4
51 000
8-00 -17-00
Моторист-рулевой
5
1
65 000
8-00 -17-00
Такелажник
3
2
40 000
8-00 -17-00
2
1

7.

Лесная биржа
Возрастные группы Лесная биржа
Образование
моложе 20… 2%
8%
Высшее
23%
56%
13%
от 21 до 30… 16%
Начальное
профессиональное
Среднее
профессиональное
Общее среднее
от 31 до 40… 28%
от 41 до 50… 26%
от 51 до 60… 17%
старше 60 лет
10%
Группы по стажу Лесная биржа
Гендерный состав Лесная биржа
16%
Мужчины
Женщины
84%
28%
29%
Менее 1года
От 1 до 5лет
13%
18%
От 5 до 10 лет От 10 до 20 лет
12%
Более 20 лет

8.

Лесная биржа
принято
Принятые-Уволенные
уволено
49 47
17 19
5
1
январь
2
6
февраль
Причина увольнения
Задержан в а/о
Прогул
Кража
По семейным обстоятельствам, в
связи с переездом
Не устраивает заработная плата
Не устраивает руководитель,
коллектив
По собственному желанию, без
объяснения
Не устраивает характер работы,
условия
Др. причины (пенсия, по сост.
Здоровья, практика)
3 1
2 2
4 5
1 4
март
апрель
май
июнь
февраль
2023
март
2023
апрель
2023
январь
2023
1
1
1
1
3
1
июль
май
2023
август
июнь
2023
1
сентябрь
июль
2023
октябрь
август
2023
ноябрь
декабрь
сентябрь
октябрь
2023
2023
ноябрь
2023
итого
декабрь
2023
2022 год
Итого:
1
3
1
2
5
2
1
1
2
1
5

9.

Лесная биржа
Должность
Дата приема
Дата увольнения
Уволено в период адаптации
ИТОГО
49
17
6
5
2023 год
2022 год
Принято
Уволено
октябрь
ноябрь
Подбор кандидатов на вакансии
кандидатов
направлено в цех
Принято
Не прошли
собеседование
Прочее
Отказались или
потерялись
февраль
6
март
9
апрель
12
май
13
июнь
4
3
2
3
2
4
1
2
1
1
2
1
7
5
1
3
0
3
2
3
5
2
6
16
17
3
июль
август
сентябрь
январь
11
декабрь
Итого:
55
15

10.

Лесная биржа
Текучесть и обеспеченность
83
119
117
119
118
118
118
112
75
76
89
88,5
87,5
75
74
74
70
92,5
88
87,5
83
ССЧ
штатная численность
обеспеченность
Текучесть
6,7
1,1
январь
1,1
февраль
март
2,3
апрель
3,4
май
4,8
июнь
0
0
июль
0
0
август
0
0
сентябрь
0
0
октябрь
0
0
ноябрь
0
0
декабрь
3,2
2022 год

11.

Лесная биржа
Заболеваемость
13
13
13
4
2
11
11
9
8
4
10
9
26
январь
февраль
4
7
7
6
5
5
1
7
0
март
5
3
3
0
апрель
1
май
0
июнь
июль
август
Ковид
Орви
Прочее
2022 год
сентябрь
октябрь
ноябрь
декабрь

12.

Лесная биржа
Отпуска 2023
19
18
17
17
15
14
13
13
13
12 12
11
11
10
10
9
6
3
Январь
Февраль
Март
Апрель
Май
Июнь
План
Июль
Факт
Август
Сентябрь
Октябрь
Ноябрь
Декабрь

13.

Лесная биржа
Показатель
Расчет
На 01.01.2023
Цель
Текущий уровень
Повышение среднего уровня
взаимозаменяемости
средняя оценка по цеху
согласно матрице
взаимозаменяемости
70%
80%
78%
снижение доли уволившихся в течение
испытательного срока
количество уволившихся
в течение
испытательного срока к
общему количеству
уволившихся
20%
15%
35,2%

14.

Лесная биржа
Показатель
Снижение доли
уволившихся в течение
испытательного срока
Повышение среднего
уровня
взаимозаменяемости по
операторам
Мероприятия
Статус мероприятия
1.Улучшение условий труда на рабочих местах, проведение ремонтов, укомплектование шкафами 1.
для переодевания и т.п.
2. Установка кондиционера в вагончик 2-ой очереди.
2.
Ожидаем поставку
второй партии
шкафов для
переодевания.
Срок-июль
3. Установили сатуратор для газирования воды.
4. В складе-накопителе подача питьевой воды, ремонт.
5. Укомплектование новой бытовой техникой.
6. Взят на контроль появление терминала в столовой.
7 .Укомплектование рабочего персонала на воде солнцезащитными очками.
8. Обновили инструментальный парк.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Июнь
Июль-декабрь
Июль
Июль
Июнь-сентябрь
Июль
1.Формирование списков персонала имеющих 2 и более востребованных специальностей для
расчета доплаты за дополнительные профессии. (14 человек)
1.Ежемесячно проводим.