Работодатель - драйвер занятости

1.

РАБОТОДАТЕЛЬ –
ДРАЙВЕР
ЗАНЯТОСТИ
#Время_возможностей2023
#завтракработодателей_Липецк
Канал поддержки
работодателей
Липецкой области

2.

ИТОГИ 2023 года
Доля трудоустроенных
на 7,8 %
3 838
несовершеннолетних
трудоустроено
на время каникул
10 000
обратилось в СЗН
6 650
свободных
рабочих мест
проведено
приняли участие
61 мероприятие
5 000 граждан
Наиболее востребованы в 2023 году являются вакансии:
квалифицированные
рабочие кадры
неквалифицированные
рабочие кадры
специалисты
водители
подсобные рабочие
врачи
электромонтеры
дворники
инженеры
электрогазосварщики
уборщики
учителя
швеи
менеджеры
слесари
механосборочных
работ
медицинские
сестры
повара
воспитатели
Уровень безработицы
на 15 %
средняя з/п
по заявленным
вакансиям
33 000р.
на 6%
55 открытых отборов
4 ярмарки вакансий
2 ярмарки учебных рабочих мест
2-ОЙ ВСЕРОССИЙСКИЙ ФОРУМ «РАБОТОДАТЕЛЬ ДРАЙВЕР ЗАНЯТОСТИ»
Участники - около 200 человек из более 30
регионов страны. Среди них – представители
Минтруда, Роструда, службы занятости субъектов
России, работодатели, образовательные
организации, экспертное сообщество, представители
Федерального центра компетенций в сфере
занятости и госкорпорации «Росатом»
ЯРМАРКА ВАКАНСИЙ
ДЛЯ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ
> 500 школьников
Липецкой области
19 крупнейших
работодателей региона
>150 рабочих мест для
трудоустройства

3.

КЛЮЧЕВЫЕ СОБЫТИЯ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
2023
2024
Комплексная модернизация
Открыто 20 Центров
Кобрендинг с центром «Мои Документы»
Федеральный бюджет: 200 млн. руб.
Региональный бюджет: 89 млн. руб.
17 офисов из 20
Удобная локация
> 400 услуг на одной площадке
Кросс-продажи (Информирование
о вакансиях и услугах ЦЗН)
Конкурс
Профмастерства
Бизнес-завтраки
с работодателями
Ярмарки
трудоустройства
1. Открытие Центра
Молодежной карьеры
(январь 2024)
2. Всероссийская ярмарка
трудоустройства_2024
(апрель/июнь 2024)
300 работодателей
> 10 000 вакансий
54 локаций
9 000 участников
39 % трудоустроено
Вышли в финал по 3-м номинациям:
«Лучший специалист» (Марина Соколова)
«Лучший ЦЗН 2-го уровня» (г. Грязи)
«Лучший проект» («Счастливый сотрудник
- счастливый клиент»)
> 500 работодателей
> 60 мероприятий
3. III Межрегиональный форум
«Работодатель – драйвер
занятости» (июнь 2024)
4. Конкурс «Каникулы с пользой»
(ноябрь 2024)

4.

РАБОТОДАТЕЛЬ - ОСНОВНОЙ КЛИЕНТ
СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ. СЕРВИСЫ от ЦЗН
«ОТКРЫТЫЕ ОТБОРЫ»
Собеседование с соискателями
на территории ЦЗН
«ПЕРСОНАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖЕР»
Помощь работодателю в решении
вопросов в сфере занятости
«ЭФФЕКТИВНАЯ ВАКАНСИЯ»
Анализ и выявление слабых
сторон вакансии
Повышение ее
конкурентноспособности
«ДЕНЬ КОФЕ»
Ярмарка высоких зарплат с участием
крупных работодателей региона
Экспресс-тренинги и мастер-классы от
карьерных консультантов ЦЗН
РАЗМЕЩЕНИЕ ВАКАНСИЙ
на сайте AVITO, РАБОТА.РУ,
HeadHunter
«ГАРАНТИРОВАННОЕ
СОБЕСЕДОВАНИЕ»
увеличенный клиентопоток
крупнейшие работодатели области
«КРОСС-ПРОДАЖИ» в МФЦ
— «Горячие» вакансии
— Переобучение под потребности
работодателя
— Открытие собственного дела
«ВИЗУАЛЬНАЯ ВАКАНСИЯ»
Демонстрация фото и видео
материалов рабочего места
#Время_возможностей2023
#завтракработодателей_Липецк

5.

ТРУДОУСТРОЙСТВО ИНВАЛИДОВ НА
КВОТИРУЕМЫЕ РАБОЧИЕ МЕСТА:
ПАМЯТКА ПО КВОТЕ
1. Какие работодатели квотируются?
Все, независимо от формы собственности
2. Размер квоты, установленный в Липецкой области:
Работодателям, численность работников которых составляет более 100 человек 3 % к среднесписочной численности работников
Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35
человек и не более чем 100 человек - 3 % среднесписочной численности
работников
Квота для приема на работу инвалидов рассчитывается работодателем
ежегодно, до 1 февраля, исходя из среднесписочной численности работников за
IV квартал предыдущего года
3. Когда квота считается выполненной?
При оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое
рабочее место
4. Отчётность работодателя
Ежемесячно на портале "Работа в России" https://trudvsem.ru/
5. Срок отчетности
До 10 числа следующего за отчётным месяцем

6.

ТРУДОУСТРОЙСТВО ИНВАЛИДОВ НА
КВОТИРУЕМЫЕ РАБОЧИЕ МЕСТА:
НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ АКТЫ
Федеральные НПА:
Региональные НПА:
"О социальной
Закон Липецкой области от 14 сентября 2000
года № 104-ОЗ "О квотировании рабочих мест для
лиц, особо нуждающихся в социальной защиты"
Закон РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в
Российской Федерации"
Приказ управления социальной политики
Липецкой области от 11 июня 2021 г. N 39-Н "Об
утверждении Порядков предоставления субсидий
из областного бюджета юридическим лицам и
индивидуальным предпринимателям в области
содействия трудоустройству незанятых
инвалидов молодого возраста Липецкой области"
Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ
защите инвалидов в Российской Федерации"
Постановление Правительства Российской Федерации от 30.12.2021 №
2576 "О порядке представления работодателем сведений и
информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона
Российской Федерации "О занятости населения в Российской
Федерации"
Постановление Правительства РФ от 14 марта 2022 г. N 366 "Об
утверждении правил выполнения работодателем квоты для приема на
работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом
на любое рабочее место"
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 26 января
2022 г. N 24 "О проведении оперативного мониторинга в целях
обеспечения занятости населения"
Приказ Минтруда России № 786 от 16 декабря 2022 г. "Изменения,
которые вносятся в приказ Министерства труда и социальной защиты
Российской Федерации от 26 января 2022 г. № 24 "О проведении
оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения"

7.

ПЕРЕЧЕНЬ
ОБЩЕСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
ДЛЯ АРЕНДЫ РАБОЧИХ МЕСТ
№
Название организации
Ф.И.О
Наименование
должности
1
Председатель
ЛИПЕЦКАЯ ОБЛАСТНАЯ
Панарин
ОРГАНИЗАЦИЯ
Александр Яковлевич
ОБЩЕРОССИЙСКОЙ
ОБЩЕСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
"ВСЕРОССИЙСКОЕ ОБЩЕСТВО
ИНВАЛИДОВ"(ВОИ)
2
ЛРООИ Школа Мастеров
Президент
Репникова
Марина Александровна
3
4
ООО "ПТР "Социальный партнёр" Генеральный директор
Кивишев
Кузбасс
Алексей Николаевич
Генеральный директор
ООО ЛПО "Электроаппарат"
Холодова Ирина Сергеевна
Направление
деятельности
Контактные данные (адрес эл.
почта, телефон)
защита прав и интересов
инвалидов
398050, г. Липецк,
ул. Желябова, д.7
8 (4742) 27-25-18
8 920 502 7610 [email protected]
предоставление социальных
услуг без обеспечения
проживания престарелым и
инвалидам
398000, г Липецк, ул. 8 Марта,
д. 26, корп. 2
8 920 245 5305
[email protected]
обработка отходов резины
https://квотирование42.рф/
электронная почта [email protected]
Производство электрической Начальник отдела кадров Федосова
распределительной и
Татьяна Вячеславовна, тел.
регулирующей аппаратуры
89036439549

8.

СУБСИДИРОВАНИЕ НАЙМА
1.
2.
3.
4.
5.
Безработные граждане Российской Федерации, трудовой договор с
которыми прекращен в текущем году по основаниям, предусмотренным
пунктами 1 и 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской
Федерации;
Работники из числа граждан Российской Федерации, находящиеся под
риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего
времени, простой, временную приостановку работ, предоставление
отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по
высвобождению работников, трудовой договор с которыми заключен в
текущем году в порядке перевода от другого работодателя по
согласованию между работодателями в соответствии с пунктом 5 части
первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации;
Граждане Украины и лица без гражданства, постоянно проживающие на
территории Украины и прибывшие на территорию Российской Федерации
в экстренном массовом порядке, получившие удостоверение беженца или
получившие свидетельство о предоставлении временного убежища на
территории Российской Федерации;
Молодежь из числа граждан Российской Федерации в возрасте до 30 лет
включительно;
Ветераны боевых действий, принимавшие участие (содействовавшие
выполнению задач) в специальной военной операции на территориях
Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и
Украины с 24 февраля 2022 г., на территориях Запорожской области и
Херсонской области с 30 сентября 2022 г., уволенные с военной службы
(службы, работы);
6.
7.
8.
9.
Выплачивает:
Фонд социального
страхования РФ
Сроки:
по истечении: 1-го,
3-го, 6-го месяцев
Лица, принимавшие в соответствии с решениями органов публичной
власти Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики
участие в боевых действиях в составе Вооруженных Сил Донецкой
Народной Республики, Народной милиции Луганской Народной
Республики, воинских формирований и органов Донецкой Народной
Республики и Луганской Народной Республики начиная с 11 мая 2014 г.;
Члены семей лиц, указанных в абзацах шестом и седьмом настоящего
подпункта, погибших (умерших) при выполнении задач в ходе
специальной военной операции (боевых действий), члены семей лиц,
указанных в абзацах шестом и седьмом настоящего подпункта, умерших
после увольнения с военной службы (службы, работы), если смерть таких
лиц наступила вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или
заболевания, полученных ими при выполнении задач в ходе специальной
военной операции (боевых действий);
Граждане Российской Федерации, переехавшие для трудоустройства у
работодателя, включенного в перечни организаций, испытывающих
потребность в привлечении работников (далее - перечень организаций),
по востребованным профессиям (должностям, специальностям),
включенным в предусмотренные перечни профессий (должностей,
специальностей) (далее - перечень профессий), из других субъектов
Российской Федерации или в пределах одного субъекта Российской
Федерации в случае, если расстояние от места, где гражданин до
переезда для трудоустройства был зарегистрирован по месту жительства
или по месту пребывания, до места осуществления трудовой
деятельности не менее 50 километров;
Лица, признанные в установленном порядке инвалидами
Частичная компенсация затрат
работодателя на выплату з/п работникам:
МРОТ + сумма страховых взносов в ГВБФ
#Время_возможностей2023
#завтракработодателей_Липецк

9.

ЧАПЛЫГИНСКИЙ
РАЙОН
375
Количество работодателей)
ТОП-10 самых ВОСТРЕБОВАННЫХ
специальностей района
1
Врач
6
Почтальон
2
Швея
7
Полицейский
3
Водитель автомобиля
8
Сепараторщик
4
Продавец-кассир
9
Слесарь
5
Тракторист
10
Сестра медицинская
ТОП-10 самых ВЫСОКООПЛАЧИВАЕМЫХ
вакансий района
0,46
Уровень безработицы (%)
Количество вакансий в
районе (штук)
783
784
1
Врачи
2
Ветеринарный врач
3
Главный механик
4
Швеи
5
Дежурный по переезду
6
Монтер пути
7
Полицейские
8
Сепараторщик
9
Составитель фарша
10
Тракторист
352
Количество трудоустроенных
в 2022 г. (человек)
в 2023 г. (человек)

10.

ЧАПЛЫГИНСКИЙ РАЙОН
ТРУДОУСТРОЙСТВО НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ
Лучшие практики
2023 г.:
20 22
Трудоустроено
244
Работодателей
20 23
9
ПЛАН:
150
Трудоустроено:
301
ООО
«РАНЕНБУРГЪ»

11.

ПРЕИМУЩЕСТВА ПОРТАЛА "РАБОТА
РОССИИ"
Единственный в России сайт для поиска работы с
государственной поддержкой.
Наличие вакансий из Центров занятости, которых нет на
коммерческих сайтах.
Все услуги и сервисы портала для соискателей и
работодателей БЕСПЛАТНЫ.
ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ
НА ПОРТАЛЕ
РАЗМЕЩАЙТЕ
ВАКАНСИИ
Общероссийская
база вакансий
www.trudvsem.ru
ПОДБИРАЙТЕ
КАНДИДАТОВ

12.

СПАСИБО
ЗА
ВНИМАНИЕ
Канал поддержки
работодателей
Липецкой области
Телефон «горячей линии»
8 (4742) 37-02-37
#Время_возможностей2023
#завтракработодателей_Липецк