Алгоритм действий работодателя, желающего получить субсидию при трудоустройстве отдельных категорий граждан

1.

Алгоритм действий
работодателя,
желающего получить субсидию
при трудоустройстве отдельных
категорий граждан

2.

Постановление Правительства Российской
Федерации от 13 марта 2021 г. № 362
О государственной поддержке в 2024 году
юридических лиц, включая некоммерческие
организации, и индивидуальных
предпринимателей в целях стимулирования
занятости отдельных категорий граждан

3.

Получатели субсидии:
• юридические лица (за исключением государственных
и муниципальных учреждений);
• некоммерческие организации;
• индивидуальные предприниматели.

4.

Цель предоставления субсидии
Частичная компенсация затрат работодателя на
выплату заработной платы работникам из числа
трудоустроенных граждан, которые относятся к
одной из следующих категорий:

5.

Категории граждан:
1. граждане, трудовой договор с которыми прекращен в текущем году в связи с
ликвидацией организации/прекращении деятельности ИП или сокращением численности
работников;
2. работники, находящиеся под риском увольнения;
3. граждане Украины, имеющие удостоверение беженца или свидетельство о
предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации;
4. молодежь в возрасте до 30 лет включительно;
5. ветераны (с 24.02.2022) и участники (с 11.05.2014) боевых действий, члены
семей участников СВО, погибших при выполнении задач в ходе боевых действий или умерших
после увольнения с военной службы вследствие полученных в ходе СВО увечий/заболеваний;
6. граждане, переехавшие для трудоустройства у работодателя, включенного в
перечень организаций, по востребованным профессиям, включенным в перечни профессий,
из других субъектов РФ или в пределах одного субъекта РФ (расстояние не менее 50
километров);
7. лица, признанные в установленном порядке инвалидами.

6.

Граждане должны отвечают следующим
критериям
относится к категории лиц, с которыми в соответствии с Трудовым
кодексом Российской Федерации возможно заключение трудового договора;
на дату направления органами службы занятости для трудоустройства к
работодателю являться безработными гражданами или гражданами, ищущими
работу, зарегистрированными в органах службы занятости и не состоящими в
трудовых отношениях (кроме граждан, указанных в абзацах 3, 4, 9);
на дату заключения трудового договора с работодателем не иметь
работы,
не
быть
зарегистрированным
в
качестве
индивидуального
предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, единоличного
исполнительного органа юридического лица, а также не применять специальный
налоговый режим «Налог на профессиональный доход»
(кроме граждан,
указанных в пунктах 3, 4, 9).

7.

Размер и порядок предоставления
субсидии
Размер
величина минимального
размера оплаты труда
(установлен Федеральным законом
«О минимальном размере оплаты
труда»),
увеличенная на сумму
страховых взносов
в государственные внебюджетные
фонды и районный
коэффициент,
за каждого
трудоустроенного
гражданина
Предоставление
Фондом пенсионного и
социального страхования
Российской Федерации
(без заключения соглашения
о представлении субсидии)
путем перечисления на
расчетный счет работодателя,
открытый в российской
кредитной организации
по истечении
1-го, 3-го, 6-го
месяца работы трудоустроенного
гражданина

8.

Размер и порядок предоставления субсидии
для работодателя, включенного в перечень
предприятий
Размер
3 минимальных размера
оплаты труда
(установлен Федеральным законом
«О минимальном размере оплаты
труда»),
увеличенного на сумму
страховых взносов
в государственные внебюджетные
фонды и районный
коэффициент,
за каждого
трудоустроенного
гражданина
Предоставление
Фондом пенсионного и
социального страхования
Российской Федерации
(без заключения соглашения
о представлении субсидии)
путем перечисления на
расчетный счет работодателя,
открытый в российской
кредитной организации
по истечении
1-го, 3-го, 6-го, 9-го, 12-го
месяца работы трудоустроенного
гражданина

9.

Размер и порядок предоставления субсидии
для работодателя, трудоустроившего
инвалида
Размер
6 минимальных размера
оплаты труда
(установлен Федеральным законом
«О минимальном размере оплаты
труда»),
увеличенного на сумму
страховых взносов
в государственные внебюджетные
фонды и районный
коэффициент,
за каждого
трудоустроенного
гражданина
Предоставление
Фондом пенсионного и
социального страхования
Российской Федерации
(без заключения соглашения
о представлении субсидии)
путем перечисления на
расчетный счет работодателя,
открытый в российской
кредитной организации
1 минимальный размер отплаты труда
по истечении 1 месяца;
2 минимальных размера оплаты труда
по истечении 3 месяцев;
3 минимальных размера оплаты труда
по истечении 6 месяцев.

10.

Алгоритм действий в рамках участия в
мероприятии
1
2
Направление работодателем
в органы службы занятости населения
заявления с приложением перечня
свободных рабочих мест
и вакантных должностей, на которые
Оказание органами службы
занятости работодателю
содействия в подборе
необходимых работников из
числа граждан, подходящих
под установленные критерии
предполагается трудоустройство
граждан и размещение вакансии на
ЕЦП «Работа в России»;
4
3
Направление информации о приеме на работу
гражданина в центр занятости населения,
оказавший содействие
в подборе необходимых работников
5
Оформление работодателем трудовых
отношений
принятые на работу в
в рамках программы
граждане должны быть
трудоустроены на
условиях полного рабочего
дня
заработная плата
принятых на работу
в рамках программы
граждан
не должна быть ниже
величины МРОТ
Направление работодателем заявления в Фонд пенсионного
и социального страхования Российской Федерации с
указанием Центра занятости населения в котором был
зарегистрирован в качестве безработного или ищущего.

11.

Порядок подачи заявления в Фонд
пенсионного и социального страхования
Российской Федерации
Срок
не ранее чем через месяц после даты, с
которой трудоустроенный в рамках
мероприятия гражданин приступил к
исполнению трудовых обязанностей в
соответствии с трудовым договором,
но не позднее 15 декабря 2024 года
трудоустроенных по профессии, включенной в
перечень профессий заявление подается
работодателем не ранее чем через 3 месяца после
даты, с которой трудоустроенный гражданин
приступил к исполнению трудовых обязанностей и
не позднее 4 месяцев со дня заключения трудового
договора.
Требования к заявлению
Подписание усиленной
квалифицированной электронной
подписью или простой электронной
подписью уполномоченного
сотрудника
Предоставление в федеральную государственную
информационную систему «Единая интегрированная
информационная система «Соцстрах» Фонда
Социального страхования
с использованием информационных систем
работодателя либо с помощью программного
обеспечения, предоставляемого Фондом
Социального страхования на безвозмездной основе
посредством внешних сервисов информационного
взаимодействия

12.

Условия для включения работодателя в реестр для
предоставления субсидии
Организация может принять участие в программе государственной поддержки, если:
Наличие государственной регистрации работодателя в соответствии с законодательством Российской Федерации,
осуществленной до 1 января 2024 года;
У организации отсутствуют задолженности по:
уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, подлежащих уплате в соответствии с
законодательством Российской Федерации, не превышающий 10 тыс. рублей;
возврату в федеральный бюджет субсидий, бюджетных инвестиций и задолженность перед федеральным
бюджетом;
заработной плате.
Не находится в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства и ваша деятельность не была приостановлена или
прекращена.
Не получает средства из федерального бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами.
Не является юридическим лицом, в уставном капитале которого доля прямого или косвенного участия офшорных
компаний, местом регистрации которых является государство, включенное в утвержденный Министерством финансов
Российской Федерации перечень государств и территорий, используемых для промежуточного владения активами в
Российской Федерации, в совокупности превышает 25 процентов;
Отсутствие в реестре дисквалифицированных лиц сведений о дисквалифицированных руководителе, членах
коллегиального исполнительного органа, лице, исполняющем функции единоличного исполнительного органа, или
главном бухгалтере работодателя;
Не является получателем в 2024 году субсидии в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от
27.12.2010 № 1135 «О предоставлении субсидий из федерального бюджета на государственную поддержку отдельных
общественных и иных некоммерческих организаций».