Проведение психологического консультирования

1.

Программа профессиональной переподготовки
Психолог-консультант: с нуля до первого клиента
Итоговый проект
Проведение психологического
консультирования
Выполнила: Лавинская Анастасия
Сергеевна
Номер потока: ПК-808
Преподаватель: Бояринцева Ирина
Вячеславовна

2.

Портрет клиента
Молодой мужчина
32 года,
Хронические заболевания: сахарный диабет 1 типа
Женат, детей нет
Работает фотографом, нет режима работы и отдыха

3.

Описание проблемы, с которой обратился клиент:
Почему я для людей работаю, а для себя нет. Почему надо, чтоб
кто-то надо мной стоял и как это исправить.

4.

Отчет о проведенной диагностике
1. Опросник “Экспресс-оценка выгорания” В.Каппони, Т.Новак.
Результат: 4 балла- клиенту необходимо взять отпуск, отключиться от рабочих дел. Есть видимая
усталость от работы.
2. “Мотивы выбора профессии” Р.В.Овчарова
Результат: 15 баллов- внутренние индивидуально значемые мотивы, внутренние социально
значимые мотивы, внешние положительные и внешне отридцательные мотивы- все по 9 баллов.
Преобладают внутренние индивидуально значемые мотивы, что наиболее эффективно для
удовлетворенности трудом. Клиент с воодушевлением говорит о работе,что потверждает результат
теста, профессия выбрана исходя из личной потребности клиента.
3.”Мотивы выбора профессии (модифицированная методика С.Гриншпуна)
Результат: П- 8 баллов, М-18 баллов, Д-11 баллов, Т-8 баллов.
Престиж профессии и Творческое отношение - 8 баллов, слабая выраженность этих мотивов,
Деловое отношение - 11 баллов, умеренная выраженность мотива,
Материальное благополучие - 18 баллов, выраженность мотива.
По этому тесту материальное благополучие является основным мотивом в выборе профессии.
Общий вывод: работа выбрана исходя из личной значимости, но также присутствует мотив
материального благополучия. Профессия устраивает клиента, но ему требуется отпуск и режим работы
и отдыха, в противном случае может наступить профессиональное выгорание.

5.

Проблема клиента и направление психологического
консультирования
- Проблема клиента: у клиента есть проект, но ему не нравится, что он
(клиент) не занимается его реализацией, откладывая “на потом”. У
клиента не достаточно мотивации.
- В качестве основного направления, которое будет лежать в основе
консультирования я выбрала: Коучинг и КПТ.
- Коучинг я выбрала, так как запрос клиента связан с конкретной целью создания своего проекта.
- КПТ я выбрала, так как считаю, что у данного клиента есть негативные
мысли и установки, которые мешают ему реализовать свой потенциал.

6.

Цели психологического консультирования:
1. Оценить возможность реализация проекта
2. Оценить реальные сроки сдачи проекта
3. Оценить наличие ресурсов,исходя из физических
возможностей и материальных
4. Объяснить клиенту как важен режим работы, сна, отдыха в его
случае
5. Выстроить режим работы, сна, отдыха
6. Научить клиента отказываться от “работы в минус”

7.

Вопросы для прояснения ситуации
• Правильно ли я тебя поняла,у тебя есть готовый проект, но ты его не
реализуешь?
• Как ты думаешь, что тебе мешает начать?
• Правильно ли я тебя поняла, ты делаешь фотопроекты, “работая в
минус себе”, но не можешь отказаться от них, потому что за них платят
мало, но сейчас, а твой проект принесёт прибыль, но неизвестно когда?
• Что даст тебе этот проект?
• Каким должен быть результат, чтобы он тебя удовлетворил?
• Как ты поймёшь, что проект реализовался и цель достигнута?
• А какой сумме конкретно идёт речь? Насколько реально получить такую
сумма в такие сроки?

8.

Использованные техники психологического
консультирования
В процессе консультирования были использованы техники:
– Метод ассоциаций (что мне даст реализация проекта)-10 слов - 5-3-2-1 Деньги
– Молчание, пауза, интерпретация, обобщение, прояснение, вопросы
Выбор техник психологического консультирования был обусловлен
изначальным запросом клиента, я предположила, что через метод
ассоциаций мы перейдем к опросникам, а затем сделаем выводы. Также я
хотела поработать в техниках КПТ, но не получилось подвести клиента к
этим методикам.

9.

План психологического консультирования
1.Знакомство с клиентом (приветствие,представление,техники активного слушания)
2.Сбор анамнеза (запрос+заболевание)
3.Формулировка запроса (откладывание проекта, недостаточная мотивация)
4.Диагностика (опросники “Экспресс-оценка выгорания” В.Каппони, Т.Новак, “Мотивы
выбора профессии” Р.В.Овчарова,”Мотивы выбора профессии С.Гриншпуна)
5.Информирование(результаты тестов и обсуждение режима работы и отдыха,
составление графика труда и отдыха)
6.Этапы работы с клиентом: сформулировать цель, затем калибровка цели с учётом
ресурсных возможностей, выявление краткосрочных положительных последствий,
проверка на наличие ресурсов
7.Техники: колесо баланса, Декартовы координаты, СМЭР, д.з-режим и попробовать
пожить по нему несколько дней.
8.Завершение работы: с чем вы уходите сегодня? остались ли у вас вопросы?
благодарю вас за работу, до следующей встречи.

10.

Выводы
Кратко по результатам проделанной работы:
1.Получилось: провести и интерптировать опросники, использовать
техники активного слушания, клиент отвлекался и приходилось много раз
возращать его к диалогу, ушла от запроса, чтобы обратить внимание
клиента на его здоровье-осознанно.
2. Изначально, я планировала консультацию-1 час, получилось 1час 15
минут, долго подводили итоги. Не все техники удалось реализовать,
изначально хотела работать в КПТ, вообще не получилось применить,
следует больше вариантов техник подготавливать, больше практиковать.

11.

Спасибо
за внимание!