Какие льготы и компенсации предоставляются работникам при выполнении работ с вредными и опасными условиями труда

1.

Презентацию подготовил студент
гр. 242-Д Котов Даниил

2.

3.

Основание
абз. 1 ст. 116, ст. 117 ТК РФ
Льготы и
компенсации
Ежегодный дополнительный
оплачиваемый отпуск.
Работникам, занятым на
работах с вредными или
опасными условиями труда,
предоставляются ежегодные
дополнительные
оплачиваемые отпуска.
Минимальная длительность
таких отпусков — 7 дней.

4.

Льготы и
компенсации
Повышение оплаты труда.
Оплата труда работников,
занятых на работах с
вредными и опасными
условиями труда,
повышается минимум на 4%
от тарифной ставки или
оклада для работ с
нормальными условиями
труда.
Основание
ст. 147 ТК РФ

5.

Льготы и
компенсации
Бесплатное питание и
молоко за вредность.
Людям, которые трудятся на
работах с вредными
условиями труда, бесплатно
выдают лечебнопрофилактическое питание
по установленным нормам.
Молоко или другие
равноценные продукты
выдают бесплатно в
соответствии с перечнем
вредных производственных
факторов.
Основание
ст. 222 ТК РФ

6.

Основание
абз. 5 ст. 92 ТК РФ
Льготы и
компенсации
Сокращенная
продолжительность
рабочего времени.
Работники, условия труда
которых по результатам
СОУТ относятся к вредным
третьей или четвертой
степени, должны работать
не больше 36 часов в
неделю.

7.

Основание
абз. 5 ст. 92 ТК РФ
Льготы и
компенсации
Сокращенная
продолжительность
рабочего времени.
Работники, условия труда
которых по результатам
СОУТ относятся к вредным
третьей или четвертой
степени, должны работать
не больше 36 часов в
неделю.