Вредные и опасные условия труда

1.

МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего образования
«Саратовский государственный аграрный университет имени Н.И. Вавилова»
Финансово-технологический колледж
Презентация по «Охрана труда» на тему: «Вредные и опасные условия труда»
ВЫПОЛНИЛА :
СТУДЕНТКА 4 КУРСА
ВТ-20402 ГРУППЫ
САФОНОВА ПОЛИНА
СЕРГЕЕВНА
Саратов 2021

2.

Цель : изучить Вредные и опасные условия труда
Задачи :
1. Основные понятия
2. Главные отличия
3. компенсационные программы для профессий с
высоким риском
4. Что такое степени вредности

3.

Основные понятия
К вредным условиям труда относятся условия среды и трудового
процесса, воздействие которых на работающего в
определенных условиях может вызвать профессиональное
заболевание, снижение работоспособности, привести к нарушению
здоровья потомства.
Опасные условия труда (4 класс) –
это условия труда, при которых на работника воздействуют вредн
ые и (или) опасные производственные факторы, уровни
воздействия которых в течение всего рабочего дня (смены) или его
части способны создать угрозу жизни работника, а последствия
воздействия данных факторов обусловливают высокий риск
развития острого профессионального заболевания в период
трудовой деятельности.

4.

Неблагоприятная среда представляет угрозу для здоровья человека. А в ряде случаев
сотрудник в буквальном смысле слова рискует своей жизнью при выполнении
профессиональных обязанностей.
Следует сразу уточнить, что между вредными и опасными условиями труда — большая
разница. Хотя многие из-за недостаточной осведомленности ошибочно путают эти два
понятия.
Первый вариант предполагает систематическое или постоянное влияние неблагоприятных
факторов на человеческий организм. Во втором подразумеваются определенного рода
обстоятельства, при которых трудящийся может травмироваться и даже лишиться жизни.
Происходит подобное вследствие несоблюдения техники безопасности или независимых от
человека окружающих причин. Характерно для предприятий повышенной опасности, а
также деятельности, связанной с высоким риском (медики, пожарные, спасатели, шахтеры и
т.п.).

5.

Согласно ТК Российской Федерации, для трудящихся, занятых на работах,
подпадающих под категорию высокого риска, предусмотрены компенсационные
программы и несколько видов гарантий:
•Людям, работающим в опасной для здоровья и жизни обстановке, доплачивают
4% от общего размера оклада, установленного в отношении среды,
соответствующей нормам.
•Длительность их трудовой деятельности, по сравнению со стандартным
положением, сокращается. Так, рабочий должен пребывать на своем месте не
больше 36 часов в неделю. В смену это составляет 8 ч. Если человек отрабатывает
только 30 ч. еженедельно, ему устанавливают 6-часовой день. Сокращенный
временной предел относится к работникам на производствах 3.3 и 3.4 подкласса
вредности.
•Кроме того, лицам данной категории предоставляется дополнительный полностью
оплачиваемый предприятием отпускной период сроком не менее 7 дней в год.
•Людям, которые подвергают себя риску во время выполнения обязанностей,
выдают молочные и другие продукты. В качестве альтернативы предлагают
программу по выдаче лечебно-профилактического питания в строгом соответствии
с обозначенными нормативами.
•Также тем, чья деятельность сопряжена с неизменным риском, обязательно
выдают спецодежду и защитные средства, предусмотренные по нормам на
производстве.

6.

Степени вредности
Объединенные факторы производственной среды и рабочего процесса, которые оказывают
непосредственное воздействие на организм человека, подразделяются на несколько классов.
Точнее, классификация состоит их четырех групп:
Первая
Характеризует естественную обстановку, не отклоняющуюся от нормативных показателей в
соответствии с законодательством. Тот случай, когда работникам не грозит токсическое отравление,
возможность травмироваться в результате выполнения обязанностей и другие негативные
последствия, спровоцированные внешней средой.
Вторая
По Трудовому Кодексу это степень вредности труда на производстве (рабочем месте), находящаяся в
пределах нормы. Сотрудники предприятия, к примеру, могут контактировать с вредными
химическими или биологическими составами, но их концентрация не приводит к интоксикации.

7.

Третья (представляющая опасность)
К данной категории относятся такие условия осуществления деятельности, при
которых влияние неблагоприятных факторов на человеческий организм является
постоянным. Вероятность токсического отравления, повреждения электрическим
током, падение с высоты, травмы при работе со сложными агрегатами и т.п. Все
это вполне возможно для людей определенных профессий.
Четвертая (экстремальная)
Самая тяжелая степень. Окружающая обстановка при выполнении трудовых
обязательств не только вредит здоровью, но и представляет угрозу для жизни
человека.

8.

Предприятие получает статус «вредности» только в той ситуации, если
состоящие в штате сотрудники подвергаются воздействию негативной среды:
•Люди взаимодействуют со специализированным оборудованием и
инструментами, создающими усиленные вибрационные волны (например,
отбойник, перфоратор и т.п.).
•На рабочих местах присутствует высокий уровень запыленности или
загрязнения.
•Повышенный шумовой эффект.
•Плохая освещенность производственных территорий.
•Чрезмерная влажность.
•Непосредственное соседство или контакт с отравляющими (химически
активными, ядовитыми) составами, концентрация которых превышает
установленные нормативы.
•Взаимодействие с вирусами, бактериями, споровыми микроорганизмами.

9.

Вывод : в ходе изучения темы, все поставленные цели и задачи
были выполнены.
Вредные и опасные условия труда – это два совершенно разных
понятия. Первое подразумевает собою постоянное негативное
воздействие конкретных факторов на человеческий организм.
Второй термин описывает обстоятельства, при которых работник
может получить травму при выполнении очередного наряда по
собственной неосторожности или под влиянием окружающих
причин.

10.

Используемая литература
Интернет-ресурсы :
1.Клеверс [Электронный-ресурс] Режим доступа –
https://www.cleverence.ru (Дата обращения 18.02.2022)
2. Налог-Налог [Электронный-ресурс] Режим доступа –
https://nalog-nalog.ru (Дата обращения 18.02.2022.)