Охрана труда, система гарантий и компенсаций средним медицинским работникам

1.

Министерство здравоохранения Московской области
Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение
Московской области
«Московский областной медицинский колледж №1»
Коломенский филиал
Специальность
34.02.01 Сестринское дело
ПРОЕКТНАЯ РАБОТА
«ОХРАНА ТРУДА, СИСТЕМА ГАРАНТИЙ И КОМПЕНСАЦИЙ
СРЕДНИМ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ»
ОП 12. Методика исследовательской деятельности
ОП 10. Правовое обеспечение профессиональной деятельности
ПОДГОТОВИЛА
СТУДЕНТКА ГРУППЫ 41 МСО
АРТЕМЕНКОВА УЛЬЯНА НИКОЛАЕВНА
МЕТОДИЧЕСКИЕ РУКОВОДИТЕЛИ:
ЛАШКУЛ ОКСАНА АЛЕКСАНДРОВНА
КОСЯКОВ ЮРИЙ ВИКТОРОВИЧ
КОЛОМНА 2023

2.

Актуальность
Медицинский персонал является ключевым звеном в
борьбе с заболеваниями. Они подвергаются повышенному
риску заражения и работают в экстремальных условиях,
сталкиваясь с высокой нагрузкой и стрессом. Поэтому
обеспечение безопасных условий работы и
соответствующих гарантий и компенсаций для
медицинского персонала становится особенно важным.

3.

Объект и предмет исследования
Объект исследования: правовые аспекты
охраны труда в здравоохранении.
Предмет исследования: охрана труда, система
гарантий и компенсаций средним медицинским
работникам.

4.

Цели и задачи исследования
Цель исследования: изучение нормативно-
правовых актов по теме «Охрана труда, система
гарантий и компенсаций средним медицинским
работникам».
Задачи исследования:
1) Проанализировать литературные и иные
источники по теме.
2) Ознакомиться с основными понятиями по теме.
3) Выявить особенности темы.
4) Разработать анкету и провести анкетирование
для изучения правовой осведомленности.

5.

Историческая справка
В XI в. в Уставе великого князя
Владимира Святославовича
было определено и узаконено
правовое положение врачей.
В XII в. Русская Правда
Ярослава Мудрого закрепила
право медицинской практики
на территории Киевской Руси.
XVI в. Царь Иван Грозный законодательный сборник
"Стоглав", большой раздел
которого касался правил
содержания больниц.

6.

Охрана труда в здравоохранении
Охрана труда — система
сохранения жизни и
здоровья работников в
процессе трудовой
деятельности,
включающая в себя
правовые, социальноэкономические,
организационные,
технические, санитарногигиенические, лечебнопрофилактические,
реабилитационные и иные
мероприятия.

7.

Специфика работы в медицинских учреждениях
Работа в ночное время
Вредные факторы
Высокий уровень стресса
Высокий риск
инфицирования
Ответственность за жизнь
и здоровье других людей
Большие
интеллектуальные и
психологические
нагрузки

8.

Предоставление гарантий и компенсаций
Гарантии и компенсации
могут быть:
общегосударственные;
отраслевые;
региональные.

9.

Оплата труда
К компенсационным выплатам относятся:
повышение окладов за работу с вредными и
опасными условиями труда;
доплата за работу в ночное время;
доплата за выполнение работы временно
отсутствующего работника без освобождения от
своей основной работы;
доплата медицинским работникам морских и речных
судов;
доплата за оказание противотуберкулезной помощи,
связанное с опасностью инфицирования
микробактериями туберкулеза.

10.

Предоставление доп. отпуска
Для медицинских сестер врачей общей практики
за непрерывную работу в этой должности свыше
трех лет установлен ежегодный дополнительный
оплачиваемый трехдневный отпуск.
Для работников предприятий, учреждений и
организаций государственной системы
здравоохранения, осуществляющие диагностику
и лечение ВИЧ-инфицированных (36 дней).

11.

Выдача специальной одежды и обуви
Поскольку для медицинских
работников характерны именно
такие условия труда, работодатель
обязан обеспечить их специальной
одеждой и обувью. Работодатель
обязан за счет своих средств
обеспечивать своевременную
выдачу специальной одежды,
специальной обуви и других средств
индивидуальной защиты, а также их
хранение, стирку, сушку, ремонт и
замену.

12.

Социальное обеспечение
Работники предприятий, учреждений и организаций
государственной системы здравоохранения,
осуществляющие диагностику и лечение ВИЧинфицированных, а также лица, работа которых
связана с материалами, содержащими вирус
иммунодефицита человека, подлежат обязательному
страхованию на случай причинения вреда их
здоровью или смерти при исполнении служебных
обязанностей, а также обязательному социальному
страхованию от несчастных случаев на производстве
и профессиональных заболеваний.

13.

Бесплатная выдача молока и других
равноценных пищевых продуктов.
На работах с вредными условиями труда
выдаются бесплатно молоко или другие
равноценные пищевые продукты (ст. 222 ТК РФ).
Нормы и условия бесплатной выдачи молока
утверждены Приказом Минздравсоцразвития РФ
от 16.02.2009 N 45н .

14.

Результаты анкетирования
Что полагается работнику, непрерывно
работавшему свыше трёх лет?
20%
10%
70%
Дополнительные
выплаты.
Ежегодный
оплачиваемый
дополнительный
трёхдневный отпуск.
Прибавка к заработной
плате.

15.

Результаты анкетирования
У какой категории медицинских работников
число рабочих часов в неделю не должно
превышать 24 часа?
0%
40%
60%
Средний медицинский
персонал
туберкулёзных
больниц.
Медицинский
персонал, работающий
с гамма – излучением.

16.

Результаты анкетирования
Может ли выдача молочных продуктов
работникам заменена на что-то
равноценное?
10%
20%
Нет
Да
В определённых
условиях.
70%

17.

Результаты анкетирования
Кто из перечисленных имеет право
получить звание «Ветерана труда»?
30%
70%
0%
Женщина, 10 лет
проработавшая в
соответствующей
сфере.
Мужчина, 12 лет
проработавший в
соответствующей
сфере.
Мужчина, 15 лет
проработавший в
соответствующей
сфере.

18.

Результаты анкетирования
Что из данных вариантов ответа разрешено
для беременных сотрудников?
0%
Направление на служебные
командировки.
Продление срока действия
своего срочного трудового
договора до окончания
беременности.
100%
Привлечение к работе в
ночное время, сверхурочно,
выходные и праздничные
дни.

19.

Результаты анкетирования
Общий процент
30%
Верно
Не верно
70%
Была составлена анкета и
проведено анкетирование
по теме «Охрана труда,
система гарантий и
компенсаций средним
медицинским
работникам» и выявлено,
что 70% опрошенных
студентов усвоили
материал по данной теме,
а 30% допускают
неточности в ответах.

20.

Заключение
Важной и актуальной является
система компенсаций и гарантий,
которая предлагает конкретные
меры и рекомендации по
улучшению условий труда и
социального обеспечения для
медицинских работников.
Реализация предложенных мер
позволит содействовать
сохранению здоровья и
повышению качества жизни
средних медицинских
работников, а также повысить
эффективность и качество
медицинской помощи.

21.

Список использованных источников
1. "Конституция Российской Федерации" (принята всенародным
голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе
общероссийского голосования 01.07.2020) [Электронный ресурс] –
Режим доступа: https://constitutionrf.ru/rzd-1/gl-1/st-2-krf (дата
обращения 10.10.2023г.)
2. Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 31.07.2020)
"Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (с
изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2020) [Электронный ресурс] –
Режим доступа: http://www.consultant.ru/ (дата обращения
10.10.2023г.)
3. Трудовой кодекс Российской Федерации. [Электронный ресурс]
– Режим доступа: https://base.garant.ru/ (дата обращения:
14.10.2023)
4. Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых
пенсиях». [Электронный ресурс] ̶ Режим доступа:
https://base.garant.ru/ (дата обращения 14.10.2022)