Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері агенттігінің Алматы облысы бойынша департаменті

1.

1
ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫНЫҢ
МЕМЛЕКЕТТІК ҚЫЗМЕТ ІСТЕРІ
АГЕНТТІГІНІҢ
АЛМАТЫ ОБЛЫСЫ БОЙЫНША
ДЕПАРТАМЕНТІ
Қонаев, 2023 ж.

2.

2
ТИІМДІ МЕМЛЕКЕТТІК
ҚЫЗМЕТШІЛЕР КОРПУСЫН
ҚАЛЫПТАСТЫРУ БОЙЫНША
МЕМЛЕКЕТТІК ҚЫЗМЕТ ТУРАЛЫ
ЗАҢҒА ӨЗГЕРІСТЕР ЕНГІЗІЛДІ

3.

3
ҚР Президенті жанындағы Академиясын тәмәмдаған
магистранттар мен докторанттар бір жыл ішінде
облыстардағы барлық бос лауазымдарға конкурс
өткізілместен орналаса алады
(GPA 3,3 (85-89 балл) төмен болмауы тиіс)

4.

Жоғары оқу орнын грантпен аяқтаған түлектер бір
жыл ішінде ауылдық, аудандық деңгейдегі төменгі
лауазымдарға конкурс өткізілместен орналаса алады
(GPA 3,3 (85-89 балл) төмен болмауы тиіс)
4

5.

Облыстық басқармалардың, департаменттердің
басшылары лауазымдарына уәкілетті органмен келісу
бойынша конкурс өткізілместен орналасуға
жол беріледі
5

6.

6
Аудан әкімдерін сайлау жөнінде
Заң қабылданды
Алматы облысында 2 аудан
жоспарланған.
Сайланған әкімдер сынақ
мерзімінен және ротациядан
босатылды
Сайланған әкімдерге «лауазымын
төмендету» тәртіптік жазасы
алып тасталынды
• Президент Әкімшілігінің
тапсырмасы бойынша өз
өкілеттігін тиісінше
орындамаған саяси қызметшіні
«СЕНІМ ЖОҒАЛТУЫНА»
орай жұмыстан босату
институты енгізілді.
• Мұндай босату туралы
шешімді тек Мемлекет
басшысымен ғана
қабылданады.

7.

7
Агенттікке мемлекеттік
органдардың біліктілік
талаптарын келісу функциясы
қайтарылды (Департаментпен 7-і келісілді)
Екі тоқсан бойы төмен
бағаланған қызметшіні төмендету,
ал төменгі лауазым болмағанда –
оны қызметтен шығаруды
көздейтін Президент Жарлығы
қабылданды.

8.

8
«Келісімшарттық қызметшілер»
ұғымы заңнамаға енгізілді
Келісімшарт
мерзімі 1
жылдан аспайды.
Келісімшарттық
қызметшілерге қатысты
нақты ережелер мен
тәртіптер тиісті Үкімет
қаулысында белгіленеді.

9.

9
Ротациялық төлем енгізілді
Мақсаты – өңірлер арасында
тәжірибе алмасу, қызметшінің
тәжірибесін жан-жақты
жетілдіру және сыбайлас
жемқорлықтың алдын алу.
Заңға сәйкес, өзге
өңірге ротацияланатын
қызметшіге уақытша
үй берілуі тиіс.

10.

Мемлекеттік қызметте қашықтықтан
жұмыс жасау және икемді жұмыс кестесін
реттеу құзыреті Агенттікке берілді.
Мемлекеттік басқару академиясы
түлектерінің міндетті жұмыс өтеу тәртібі
өзгертілді.
Мемлекеттік органдарда басшылар мен
орындаушылар санын реттеу бекітілді.
Мемлекеттік органдарда жұмыс
кестесінің дұрыс сақталуын бақылауды
жүзеге асыру қарастырылған.
Бақылау СКУД жүйесі арқылы жүзеге асырылады.
10

11.

11
ӘКІМШІЛІК РЕФОРМА ТУРАЛЫ
2023 жылы 16 НАУРЫЗДА Парламент Заңды мақұлдады
(аталған заң қолданысқа енгізілмеді)
Облыс, Астана, Алматы және Шымкент
қалалары әкімдері аппарат басшыларын саяси
лауазымға ауыстыруды көздейді
Заңды
іске
асыру
мақсатында
әкім
аппаратының басшыларын саяси лауазымға
ауыстыру жөнінде тиісті жол картасының
жобасы әзірленді
Қазіргі таңда қолданыстағы 6 Президент
Жарлығына өзгеріс енгізуді көздейтін тиісті
Жарлық жобасы әзірленуде

12.

12
Агенттік «Е-қызмет» жүйесін пайдалана отырып, Мемлекеттік
қызметке іріктеу процесін реформалау бойынша жұмыс жүргізуде.
1 наурыздан бастап пилоттық режимде бос лауазымдарға
конкурстар онлайн өткізілуде.
1. Шымкент қаласының жергілікті атқарушы
органдары.
2.Ақмола облысының жергілікті атқарушы
органдары
3.ҚР МЕМЛЕКЕТТІК ҚЫЗМЕТ ІСТЕРІ АГЕНТТІГІ
4.Сауда және интерграция министрлігі
5. Индустрия және инфрақұрылымдық даму
министрлігі

13.

13
«Жылдың үздік
мемлекеттік
қызметшісі»
Республикалық конкурсы
өтуде. Құжаттар 14-30
сәуір аралығында
қабылданады.
ҚР мемлекеттік басқару
Академиясына
магистратура және
докторантураға түсуге
құжаттар 3 сәуірі29 маусымы аралығында
қабылданады

14.

14
НАЗАРЛАРЫҢЫЗҒА
РАҚМЕТ!