Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда на примере ООО "Раздолье-агро"

1.

МИНОБРНАУКИ РОССИИ
Ф Е Д Е РА Л Ь Н О Е ГО С УД А Р С Т В Е Н Н О Е Б ЮД Ж Е Т Н О Е
О Б РА З О В АТ Е Л Ь Н О Е У Ч Р Е Ж Д Е Н И Е В Ы С Ш Е ГО О Б РА З О В А Н И Я
«Т УЛ Ь С К И Й ГО С УД А Р С Т В Е Н Н Ы Й У Н И В Е Р С И Т Е Т»
ИНТЕРНЕТ-ИНСТИТУТ
К А Ф Е Д РА « Ф И Н А Н С Ы И М Е Н Е Д Ж М Е Н Т»
Б А К А Л А В Р С К А Я РА Б ОТА
Н А П РА В Л Е Н И Е 3 8 . 03 . 0 1
Э КО Н О М И К А
Б У Х ГА Л Т Е Р С К И Й У Ч Е Т РА С Ч Е ТО В С П Е Р С О Н А Л О М П О О П Л АТ Е Т Р УД А Н А П Р И М Е Р Е О О О
« РА ЗДОЛ Ь Е - А Г Р О »
Студент группы ИБ760692 А.А. Нехорошева
Руководитель работы Е.В. Бельская
Заведующий кафедрой А.Л. Сабинина
Тула, 2023

2.

АКТУАЛЬНОСТЬ ТЕМЫ ВЫПУСКНОЙ
КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЫ
заключается
в
важности
правильного формирования и
отражения в бухгалтерском
учете информации о расчетах
с персоналом по оплате труда,
необходимой для контроля за
численностью
работников,
использованием
рабочего
времени, производительности
труда, расходов на оплату
труда.

3.

ПРЕДМЕТ И ОБЪЕКТ ИССЛЕДОВАНИЯ ВЫПУСКНОЙ
КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЫ
ПРЕДМЕТ – БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ
РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО
ОПЛАТЕ ТРУДА.
ОБЪЕКТОМ
ЯВЛЯЕТСЯ
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ
ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «РАЗДОЛЬЕАГРО».

4.

ЦЕЛЬ ВЫПУСКНОЙ
КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЫ:
изучить
бухгалтерский
учет
расчетов
с
персоналом по оплате труда (на примере ООО
«Раздолье-Агро»).
Задачи:
- изучить экономическую сущность, формы и
системы оплаты труда,
охарактеризовать
значение
и
задачи
бухгалтерского учета расчетов с персоналом по
оплате труда,
- исследовать методику расчетов с персоналом по
оплате труда,
проанализировать
организационноэкономическую характеристику ООО «РаздольеАгро»,
- рассмотреть организацию бухгалтерского учета
расчетов с персоналом по оплате труда в ООО
«Раздолье-Агро»,
- провести анализ расчетов с персоналом по
оплате труда в ООО «Раздолье-Агро».

5.

ВИДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА

6.

ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА

7.

О РГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ
ХАРАКТЕРИСТИКА
Общество
с
ограниченной
ответственностью «Раздолье-Агро» (далее ООО «Раздолье-Агро»). ООО «РаздольеАгро» является коммерческой организацией,
которая существует с 14 апреля 2009 года.
ООО «Раздолье-Агро», присвоены
следующие реквизиты: ИНН: 7126500854;
КПП: 712601001; ОКПО: 89267463; ОГРН:
1097154010249; ОКФС: 16; ОКОГУ: 4210014;
ОКОПФ: 12300; ОКТМО: 70622410101; ОКАТО:
70222840.
Основным
видом
деятельности
является смешанное сельское хозяйство
(ОКВЭД 01.50).

8.

ДИНАМИКА И СТРУКТУРА ЧИСЛЕННОСТИ
ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ
Показатель
Данные на конец года
Уд.вес.%
2020
2021
2020
2021
Абсол.
Уд.вес, %
1
1
0,94
1,08
0
0,14
Служащие
15
13
14,15
13,98
-2
-0,17
Рабочие
90
79
84,91
84,95
-11
0,04
Итого
106
93
100
100
-13
0
Генеральный
Изменение
директор

9.

АНАЛИЗ СОСТАВА И СТРУКТУРЫ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «РАЗДОЛЬЕ -АГРО» ЗА
2020 И 2021Г.
Содержание
2020
Сумма, тыс.руб Уд.вес %
Фонд заработной платы, всего
47 062
100
2021
Сумма,
тыс.руб.
42 072
Темп
роста,%
100
Абсолютное
отклонение
(+-)
-4 990
1.Выплаты по тарифным ставкам,
окладам
2.Выплаты компенсирующего
характера связанные с условием
труда (РК, ДВ)
26 241,77
55,76
23 467,76
55,78
-2 774,01
89,4
15 746,95
33,46
13 824,86
32,86
-1 922,09
87,8
3.Выплаты компенсирующего
характера связанные с режимом
дня (сверхурочные, выходные и
праздничные, ночные)
235,31
0,5
260,85
0,62
-25,54
110,9
4.Выплаты за неотработанное
время (больничный, отпуск)
4 837,97
10,28
4 518,53
10,74
-319,44
93,4
Уд.вес, %
89,4

10.

АНАЛИЗ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ООО «РАЗДОЛЬЕ -АГРО»
Показатель
2020
2021
Изменения Темп
роста, %
Среднесписочная численность работников,
чел.(ЧР)
106
93
-13
87,74
Количество отработанных дней одним
работником в среднем за год, дней (Д)
247
249
2
100,81
Средняя продолжительность рабочего дня,
ч. (П)
7,98
7,99
0,01
99,87
Фонд оплаты труда, тысяч рублей(ФОТ)
47 062
42 072
-4 990
89,4
Среднегодовая (ГЗП)
443 981,13
452 387,10
8 405,97
101,89
Среднедневная (ДЗП)
1 797,49
1 816,82
19,33
101,01
Среднечасовая (ЧЗП)
224,97
227,67
2,7
101,21
Зарплата 1-го работника, руб.:

11.

АНАЛИЗ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА МЕТОДОМ
ПРОПОРЦИОНАЛЬНОГО ДЕЛЕНИЯ
Содержание
Изменение
(+;-)
ФОТ всего:
-4 157 346,7
Аналитический расчет
Относит.
отклонение, %
-
-10,6
−10,6
∆ФЗП%чр =
× −5771805,6
−4157346,7
-14,72
В т. ч. за счет изменения
1.численности работников -5 771 805,6
2.количества
отработанных дней
334 336,9
−10,6
× 334336,9
−4157346,7
0,85
3.средней
продолжительности
рабочего дня
781 181,3
−10,6
∆ФЗП%п =
× 781181,3
−4157346,7
19,92
4.среднечасовой
заработной платы
498 940,7
−10,6
∆ФЗП%чзп =
× 498940,7
−4157346,7
1,27
∆ФЗП%д =

12.

ПУТИ РЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМ, СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ :
1
2
3
• создание графика документооборота и доведение его до
исполнителей данных функций при создании и проверке
первичного документа
• применить одновременно несколько форм оплаты труда
• разработка и внедрение льгот и поощрительных выплат
• изучить и применять на практике новый порядок удержания и
перечисления НДФЛ

13.

СПАСИБО ЗА
ВНИМАНИЕ!