Построение системы управления персоналом

1.

Конфиденциально
Создано для компании [Название компании]
Построение системы
управления персоналом
Попова Екатерина, практикующий HR
Версия 1.0

2.

Проблемы
1
2
Высокая текучесть складского
персонала
Отсутствие понятной и
структурированной системы
оплаты труда,
ориентированной на результат
3
4
Отсутствие
структурированной системы
нематериальной мотивации
Отсутствие прозрачной
системы роста и развития
персонала

3.

Цель проекта
Построение системы управления
персоналом, способствующей
увеличению срока работы сотрудников и
повышения эффективности их работы

4.

Мероприятий проекта
Наставничество
1
3
Автоматизация склада
Массовые
собеседования
2

5.

Мероприятий проекта
Введение системы KPI
4
Внедрение
грейдинговой системы
оплаты труда
6
5
Проведение
мероприятий по
сплочению коллектива
и нематериальной
мотивации

6.

Результаты
Текучесть
30%
Срок реализации проект - 2 месяца
Срок работы
2 года
Недостачи

7.

Команда
Только при активном
вовлечении действующих
работников мы сможем
прийти к результату
Собственник
Начальник склада
Лидеры направлений

8.

Спасибо!