Тема 7. Трудовые ресурсы

1.

ТЕМА 7. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ

2.

В ПРЕДЫДУЩИХ ТЕМАХ:
Основные
фонды
(оборудование)
Оборотные
фонды
(материалы)
Трудовые
ресурсы
Готовая продукция

3.

НА ПРЕДЫДУЩЕЙ ЛЕКЦИИ:
• Списочная
• Явочная
• Среднесписочная
Структурные
характеристики
Количественные
характеристики
Персонал – физические лица, состоящие с
юридическим лицом или ИП в отношениях,
регулируемых трудовым договором.
• Непромышленный
персонал
• Промышленнопроизводственный
персонал
(рабочие,
руководители,
специалисты,
служащие)

4.

ПО ХАРАКТЕРУ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
По профессиям
По
специальностям
По уровню
квалификации
•Вид деятельности, требующий
теоретических знаний и практических
навыков
•Вид деятельности в пределах
профессии
•Степень овладения специальностью

5.

2 ВОПРОС «ОПЛАТА ТРУДА ПЕРСОНАЛА»
Повременная
• Тарифная ставка или оклад
за фактически отработанное
время
• Труд не поддаётся
количественному измерению
• Контроль работы
Сдельная
• Расценки за единицу
• Есть количественные
показатели работы
• Необходимо стимулировать к
увеличению объемов выпуска
• Контроль качества
Смешанные формы: напр., повременно-премиальная, сдельно-прогрессивная и т.д.

6.

ФОНД ОПЛАТЫ ТРУДА (ФОТ)
ФОТ
за отработанное
время
за неотработанное
время
единовременные
поощрительные
выплаты
выплаты за питание,
жилье, топливо, связь и
т.п.

7.

3 ВОПРОС «ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА»
Выработка
Опр
В=
Опр –
Сч –
Сч
объем
производства
среднесписочная
численность
Трудоёмкость
Т
Тр=
Опр
Т – время, затраченное на
производство продукции
При прочих равных условиях,
В должна расти, а Тр снижаться

8.

4 ВОПРОС «ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ТРУДОВЫХ
ОТНОШЕНИЙ»
ГЛАВНЫЙ РЕГУЛЯТОР – ТРУДОВОЙ КОДЕКС
Размер – не меньше
МРОТ ( на 01.10.2021
МРОТ = 12792 руб.)
Выдаётся в рублях, в
неденежной форме не
более 20%
Заработная
плата
Выдаётся не менее 2 раз
в месяц (аванс и под
расчёт)
Работодатель с
зар.платы сотрудников
платит страховые взносы,
которые возмещаются
за счёт себестоимости.