GAP-анализ взглядов HR-и IT-специалистов

1.

GAP-анализ взглядов
HR-и IT-специалистов
Май
2021

2.

Чего же хочет кандидат
В рамках данного исследования было опрошено
400 представителей IT-сферы разной специализации
и 200 HR-специалистов крупнейших компаний
России.
http://www.it-only.ru, [email protected]
Разработка с использованием TypeScript(React), Python(Django, FastAPI), C#(ASP.NET Core)
2

3.

Чего же хочет кандидат
Участникам опроса было задано 5 вопросов, связанных с интересами и запросами
специалистов на трудоустройство.
1
На каком ресурсе
публикуются лучше
вакансии в сфере IT?
2
Что ценнее
для соискателя
при выборе работы?
3
Что из себя
представляет
интересная работа?
4
На сколько зарплатные
ожидания
соответствуют
квалификации?
5
Соответствуют ли
вакансии, которые вы
рассматриваете,
работе мечты?
Предполагалась возможность выбрать/перечислить несколько основных тезисов,
поэтому количество ответов может быть более 100%. Полученные результаты
классифицировались по категориям. Были выделены основные проблемы
и тренды среди категорий тезисов.
http://www.it-only.ru, [email protected]
Разработка с использованием TypeScript(React), Python(Django, FastAPI), C#(ASP.NET Core)
3

4.

Чего же хочет кандидат
В век, когда спрос на IT-специалистов превышает
предложение и продолжает расти, все большую
актуальность приобретает правильное понимание
желаний кандидатов и уже работающих
сотрудников. Приведенные ниже результаты GAPанализа помогут преодолеть разрыв между
домыслами и реальностью в бизнесе.
http://www.it-only.ru, [email protected]
Разработка с использованием TypeScript(React), Python(Django, FastAPI), C#(ASP.NET Core)
4

5.

Чего же хочет кандидат
50%
40,70%
40%
Кандидат
HR
28,80%
30%
21,20%
16%
20%
11,10%
10,60%
16%
10,60%
10%
10,60%
6,10%
1,90%
1%
6,80%
10,60%
6,20%
1,50%
0%
HeadHunter
LinkedIn
Telegram
Хабр Карьера
По
Лучшие не ищут,
рекомендации
их находят
Затрудняюсь
ответить
Другое
По мнению соискателей лучшие вакансии публикуются на НeadНunter — так ответило более 1/3 участников опроса.
Отвечая на этот тот же вопрос, HR-специалисты в свой ТОП вывели Linkedin. Возможно, каждой из сторон стоит
обратить внимание на обе эти площадки, чтобы сделать свой поиск эффективнее.
Так же внимание стоит уделить Telegram и Хабр Карьера: каждый из этих ресурсов указали 15,3% специалистов.
http://www.it-only.ru, [email protected]
Разработка с использованием TypeScript(React), Python(Django, FastAPI), C#(ASP.NET Core)
5

6.

Чего же хочет кандидат
Участникам опроса было предложено выбрать из двух
альтернатив, что для них является более приоритетным.
При этом HR-специалисты пытались предугадать, что является
более важным для потенциального сотрудника.
http://www.it-only.ru, [email protected]
Разработка с использованием TypeScript(React), Python(Django, FastAPI), C#(ASP.NET Core)
6

7.

Чего же хочет кандидат
70%
Кандидат
64,8%
60%
50%
HR
53,1%
46,9%
40%
35,2%
30%
20%
10%
0%
Понятный и реальный карьерный рост
Вовлеченный руководитель
Не так «горят» сердца сотрудников от вовлеченного руководителя, как о том думают HRспециалисты: данному показателю они придают завышенное значение. Больше кандидатов
интересует понятный карьерный рост, что отметили почти 2/3 опрашиваемых.
http://www.it-only.ru, [email protected]
Разработка с использованием TypeScript(React), Python(Django, FastAPI), C#(ASP.NET Core)
7

8.

Чего же хочет кандидат
80%
70%
69,3%
Кандидат
73,5%
HR
60%
50%
40%
30,7%
30%
26,5%
20%
10%
0%
Большая зарплата на старте
Быстрый оффер
В данном вопросе обе стороны сошлись в ответе, что большая зарплата на старте важнее,
чем быстрый оффер. Хорошую вакансию соискатель готов подождать и пройти 7 кругов ада
оформления.
http://www.it-only.ru, [email protected]
Разработка с использованием TypeScript(React), Python(Django, FastAPI), C#(ASP.NET Core)
8

9.

Чего же хочет кандидат
80%
Кандидат
71,6%
70%
HR
63,3%
60%
50%
36,7%
40%
30%
28,4%
20%
10%
0%
Известная компания
Гибкий график
Гибкий график давно вошел в рабочую практику и стал предпочтительным для большинства
сотрудников. Ради удобства соискатели готовы пожертвовать строчкой в резюме с известной
компанией. Это понимают и большинство HR-специалистов.
http://www.it-only.ru, [email protected]
Разработка с использованием TypeScript(React), Python(Django, FastAPI), C#(ASP.NET Core)
9

10.

Чего же хочет кандидат
80%
Кандидат
66,7%
70%
56,9%
60%
50%
40%
HR
43,1%
33,3%
30%
20%
10%
0%
Соц. пакет
Гибкий график
По аналогии с предыдущим вопросом, специалисты куда выше ценят свой комфорт, чем иные блага.
Удобство — все! Две трети опрошенных высказались, что предпочтут удаленную работу соц.
пакету. К тому же, как показывают последние события в мире, меньше контактов — меньше трат
на лечение.
http://www.it-only.ru, [email protected]
Разработка с использованием TypeScript(React), Python(Django, FastAPI), C#(ASP.NET Core)
10

11.

Чего же хочет кандидат
Так часто упоминаемая всеми «интересная работа» может
представлять собой совершенно разные вещи, в некоторых
случаях — абсолютно противоположные. Например, в рамках
данного исследования кто-то отмечал, что интересная работа —
это драйвовая работа. В противовес таким были ответы «спокойная
работа».
http://www.it-only.ru, [email protected]
Разработка с использованием TypeScript(React), Python(Django, FastAPI), C#(ASP.NET Core)
11

12.

Чего же хочет кандидат
Данный вопрос задавался в открытом формате, и участники опроса сами предлагали варианты ответов.
Наиболее близкие по смыслу были сгруппированы в приведенные ниже варианты.
0%
10%
20%
18,0%
Возможность реализации и развития
21,1%
16,9%
15,8%
14,5%
15,8%
Разнообразие задач
Коллектив вовлеченных специалистов
6,4%
Крутой продукт
Современный стек
Возможность внедрять свои идеи
Проекты, приносящие реальную пользу
Возможность видеть результаты своей работы
Задачи где надо напрячь мозг
Минимум бюрократии
Достойная зарплата
30%
12,3%
11,6%
3,5%
2,3%
8,8%
5,2%
5,3%
2,9%
3,5%
5,8%
4,7%
3,5%
Кандидат
http://www.it-only.ru, [email protected]
Разработка с использованием TypeScript(React), Python(Django, FastAPI), C#(ASP.NET Core)
HR
12

13.

Чего же хочет кандидат
Наибольшее количество IT- и HR-специалистов
понимает под «интересной работой» возможность
реализации и развития. Вторым по популярности
оказалось — разнообразие задач. Солидарны обе
стороны были и по пункту «коллектив вовлеченных
специалистов».
Стоит отметить, что HR-специалисты в 2 раза
преувеличили значимость наличия крутого
продукта, и в 4 раза возможность внедрять свои
идеи.
http://www.it-only.ru, [email protected]
Разработка с использованием TypeScript(React), Python(Django, FastAPI), C#(ASP.NET Core)
13

14.

Чего же хочет кандидат
Еще 3 параметра были отмечены кандидатами, которые не нашли
отражения в ответах HR. Решение сложных задач, требующих
напрячь мозг – вот что интересно по мнению некоторых
опрошенных. Были и те, кто отметил, что их интерес заключен
в достойной заработной плате, а сами проекты — вторичны.
Еще момент, который стоит взять на вооружение HRспециалистам — излишняя бюрократия очень снижает интерес
к работе.
http://www.it-only.ru, [email protected]
Разработка с использованием TypeScript(React), Python(Django, FastAPI), C#(ASP.NET Core)
14

15.

Чего же хочет кандидат
Чтобы закрыть данный вопрос полностью, стоит добавить
несколько цитат из ответов респондентов:
Интересно работать
в сильной команде, когда
хочешь похвастаться
решениями перед более
опытными товарищами.
Интересная работа — это та,
выполняя которую ты
не прикладываешь усилий над собой,
чтобы заставить себя выполнить
ту или иную задачу.
Интересный проект — тот,
который хочется развивать,
и расти вместе с ним.
http://www.it-only.ru, [email protected]
Разработка с использованием TypeScript(React), Python(Django, FastAPI), C#(ASP.NET Core)
15

16.

Чего же хочет кандидат
Из всего проведенного GAP-анализа данный вопрос
вызвал наибольшие расхождения в ответах. Кто-то
скрывает свои мысли перед компанией, или кто-то
уделяет мало внимания реальному самоощущению
сотрудников: судить не беремся, а смотрим на факты.
Чрезвычайно преувеличено мнение, что кандидаты
хотят зарплату больше, чем предлагают компании:
едва ли не половина HR отметила этот пункт, хотя
среди IT-специалистов этот показатель не набирает
и 10%.
http://www.it-only.ru, [email protected]
Разработка с использованием TypeScript(React), Python(Django, FastAPI), C#(ASP.NET Core)
16

17.

Чего же хочет кандидат
70%
Кандидат
63,6%
HR
60%
45,3%
50%
39,6%
40%
30%
25,3%
20%
10%
5,7%
8,0%
9,4%
3,1%
0%
Кандидат хочет больше, так
Кандидат
как такой
хочет
рынок
больше, но пока компании
Соответствуют.
Готов работать
неПо
предлагают…
крайней мере грейду на текущей/ прошлой/нашей
за меньшую
работе
зарплату
Почти 2/3 опрошенных IT-специалистов считают, что их зарплатные ожидания адекватны и соответствуют
их квалификации. В то же время, лишь 40% компаний уверены в данном моменте.
1/4 специалистов сферы IT считают, что их квалификация выше, но согласны со сложившейся ситуацией.
http://www.it-only.ru, [email protected]
Разработка с использованием TypeScript(React), Python(Django, FastAPI), C#(ASP.NET Core)
17

18.

Чего же хочет кандидат
80%
Кандидат
71,0%
70%
HR
64,2%
60%
50%
40%
30%
20%
14,2%
17,0%
10,5%
15,1%
10%
4,2% 3,8%
0%
Соответствует
полностью
Соответствует
частично
Терпимо
Не соответствует,
но иду работать
http://www.it-only.ru, [email protected]
Разработка с использованием TypeScript(React), Python(Django, FastAPI), C#(ASP.NET Core)
18

19.

Чего же хочет кандидат
Ответы респондентов достаточно близки по
значению, расхождения в ответах обеих сторон
в пределах 10%. Действительно довольных
кандидатов 85,2%, в то время как в HR думают, что
довольных кандидатов меньше — 81,2%. Таким
образом складывается впечатление о завышенных
ожиданиях и требованиях со стороны соискателей.
http://www.it-only.ru, [email protected]
Разработка с использованием TypeScript(React), Python(Django, FastAPI), C#(ASP.NET Core)
19

20.

Чего же хочет кандидат
Полностью удовлетворенных своей вакансией всего 14%.
Большинство же респондентов сошлось на том,
что вакансия соответствует работе мечты лишь частично.
Тем же, кто «терпит» и «работает на вакансии,
не соответствующей мечтам» (таких всего 14,7%), HRспециалистам стоит уделить особое внимание и подумать
над более интересным предложением, чтобы не потерять
своих сотрудников.
http://www.it-only.ru, [email protected]
Разработка с использованием TypeScript(React), Python(Django, FastAPI), C#(ASP.NET Core)
20

21.

http://www.it-only.ru
21