СМ-Групп. Стратегия развития компании

1.

СМ-Групп
общество с ограниченной ответственностью
Презентация и стратегия
развития компании
Титул
О компании
Анализ рынка
Принципы работы
Реализованные проекты
Перспективы развития
Казань, 2015 г.

2.

СМ-Групп
общество с ограниченной ответственностью
Дата основания компании: 15 августа 2006 года
Основной вид деятельности: Деятельность
автомобильного грузового транспорта
Количество сотрудников: 6 человек
Титул
Количество водителей: 16 человек
О компании
Директор: Селецкий Олег Борисович
Анализ рынка
Принципы работы
Реализованные проекты
Перспективы развития
Контакты:
контактный телефон: +7 987 297 47 77
e-mail: [email protected]

3.

СМ-Групп
общество с ограниченной ответственностью
Участники рынка:
65% - частные фирмы-перевозчики
35% - индивидуальные предприниматели
Титул
О компании
Региональное распределение:
27% - Приволжский федеральный округ
20% - Центральный федеральный округ
20% - Южный федеральный округ
33% - другие федеральные округа
Анализ рынка
Принципы работы
Реализованные проекты
Перспективы развития
Тенденции:
- всплеск активности зарубежных автоперевозчиков
- востребованность на рынке малотоннажных
автомобилей

4.

СМ-Групп
общество с ограниченной ответственностью
Принципы нашей работы:
1) НЕТ неразумным расходам!
Титул
О компании
2) ЕСТЬ разумные расходы (обучение персонала и
водителей, складские терминалы и др.)
3) Мы – часть Oriflame! Другое нам неинтересно!
Анализ рынка
Принципы работы
4) Желание развиваться и вкладывать в развитие в
партнёрстве с Oriflame!
Реализованные проекты
Перспективы развития
кастемар сервис обслуживание клиентов

5.

СМ-Групп
общество с ограниченной ответственностью
Стаж реализации проектов: 9 лет
Титул
Инфраструктура для реализации проектов:
- парк автомобилей (14 машин)
- 3 склада-кроссдокинга (Казань, Чебоксары,
Ульяновск)
О компании
Анализ рынка
Принципы работы
Реализованные проекты
Перспективы развития
Ключевые партнеры:
- компания «Oriflame»
- ОАО «Татмедиа»

6.

СМ-Групп
общество с ограниченной ответственностью
Выбор стратегии: только принцип партнерства
Девиз: «Oriflame» дает стабильность – мы даем
сервис больше, чем перевозчик!
Титул
О компании
Анализ рынка
Принципы работы
Реализованные проекты
Перспективы развития
Акценты:
- семейный бизнес
тренинги и повышение квалификации для
водителей (культура обслуживания, культура
поведения);
- кросс-докинг;
--минимизация затрат
Стать частью команды «Oriflame»;