مزایا و معایب کار گروهی

1. موضوع : مزایا و معایب کار گروهی

‫موضوع ‪ :‬مزایا و معایب کار گروهی‬
‫استاد حامد میر سعیدی‬
‫نام دانشجو ‪ :‬زهرا بابایی‬

2.

‫در دنیاي امروز‪ ،‬تقریبا هرکاري با کمک گروه هاي‬
‫مختلف انجام مي شود‪ .‬از شرکت هاي کوچک گرفته تا‬
‫بزرگ‪ ،‬همه براي اطمینان از رسیدن تولیدات و خدمات‬
‫شان به مشتریان از تیم هاي مختلف کاري استفاده مي‬
‫کنند‪ .‬در حقیقت تمام بخش هاي جامعه ـ موسسه هاي‬
‫دولتي و خصوصي و همچنین مراکز آموزشي ـ به‬
‫صورت گروهي کار مي کنند و اهمیت گروه را به‬
‫خوبي درک کرده اند‪.‬‬

3.

‫فواید کار گروهی‬
‫ترکیب مهارت و استعدادهاي مختلف‪ :‬مهم ترین مزیت کار گروهي ترکیب‬
‫مهارت ها و استعدادهاي افراد است‪ .‬گروه هاي کاري و یا تحصیلي مي توانند‬
‫از مهارت هاي متنوع افراد گروه ـ از جمله مهارت هاي تحلیلي تا بازاریابي و‬
‫فني و هر چیزي که براي موفقیت در کاري الزم است ـ برخوردارشوند‪،‬‬
‫مهارت هایي که هرکس به تنهایي نمي تواند آنها را یکجا داشته باشد‪.‬‬
‫ایجادخالقیت‪ :‬هرکس عقیده و تجربه اي متفاوت از دیگري دارد و وقتي افراد‬
‫کنار یکدیگر قرار مي گیرند‪ ،‬مي توانند تمام عقاید خود را مطرح کنند و با‬
‫بحث و گفت وگو بر سر آن موارد‪ ،‬عالوه بر افزایش خالقیت گروه ‪ ،‬به‬
‫بهترین راه حل براي رسیدن به اهداف شان دست مي یابند‪.‬‬

4.

‫کسب رضایت‪ :‬کارکردن با گروه ـ چه تحصیلي و چه کاري ـ مي‬
‫تواند براي فرد احساسي از رضایت به وجود آورد‪ .‬وقتي اعضاء‬
‫گروه احساس کنند مفید واقع مي شوند و نقش آنها در پیشبرد اهداف‬
‫گروه مهم است‪ ،‬احساس اعتماد به نفس و در نهایت رضایت مي‬
‫کنند‪.‬‬
‫ایجاد شبکه حمایت و پشتیباني‪ :‬کار کردن در کنار دیگران به این‬
‫مفهوم است که هیچ یک از اعضاء تنها نیستند و هر وقت مشکلي‬
‫داشته باشند یا سوالي برایشان پیش بیاید‪ ،‬مي توانند با کمک یکدیگر‬
‫آن را برطرف کنند‪ .‬به این ترتیب آنها همیشه کنار خود افرادي براي‬
‫حمایت و پشتیباني دارند‪.‬‬

5.

‫تولید بیشتر‪ :‬وقتي هر یک از اعضاي گروه در یک زمان‪ ،‬قسمتي از‬
‫یک کار را به عهده بگیرند‪ ،‬آن کار در مدت زمان کمتري انجام مي‬
‫شود و به این ترتیب تولید افزایش مي یابد‪ .‬در کار گروهي افراد مي‬
‫توانند حجم بیشتري از کار را پیش ببرند‪.‬‬
‫یادگیري مهارت حل مشکل‪ :‬اعضاي یک گروه وقتي با همفکري‬
‫یکدیگر مي توانند بر مشکالت پیش آمده در روند کار غلبه کنند‪ ،‬به‬
‫تدریج مهارت هاي حل مشکل را مي آموزند و هر زمان که الزم‬
‫باشد از آن مهارت ها استفاده مي کنند‪.‬‬

6.

‫باال بردن قدرت خطر کردن‪ :‬اگر فردي به تنهایي کاري را به عهده بگیرد‪،‬‬
‫ممکن است هرگز شهامت خطرکردن نداشته باشد‪ .‬اما کارکردن با گروه مي‬
‫تواند قدرت خطر کردن افراد را باال ببرد‪ ،‬زیرا آنها مي دانند هنگام شکست‬
‫احتمالي‪ ،‬تمامي اعضا به کمک یکدیگر رفته و جلوي وخیم شدن اوضاع را مي‬
‫گیرند‪.‬‬
‫آموزش مهارت هاي ارتباطي‪ :‬براي این که یک گروه کاري بتواند به هدفش‬
‫رسیده و موفق شود باید مهارت هاي ارتباطي خوبي داشته باشد‪ .‬افراد باید‬
‫بتوانند افکارشان را بدرستي بیان کرده و همچنین با حوصله به صحبت هاي‬
‫دیگران گوش کنند‪ .‬در نتیجه افراد گروه فرصت خوبي پیدا مي کنند تا مهارت‬
‫هاي ارتباطي شان را باال ببرند‪.‬‬

7.

‫آسیب کار گروهي‬
‫کارگروهي گاهي اوقات مضراتي نیز به همراه دارد‪:‬‬
‫سرعت کم‪:‬گاهي اوقات به دلیل بحث و گفت وگو و نبود توافق اعضاي گروه بر سر‬
‫مشکلي‪ ،‬از سرعت فرآیند حل مشکل کاسته مي شود‪ .‬این موضوع به ویژه در گروه هاي‬
‫بزرگ تر به چشم مي خورد‪ .‬براي حل این معضل باید محدودیت زماني قایل شد‪.‬‬
‫همکاري نابرابر‪ :‬گاهي اوقات برخي از اعضاي گروه‪ ،‬کم کاري مي کنند‪ .‬معموال در گروه‬
‫هاي مختلف‪ ،‬افرادي پیدا مي شوند که زحمت کارهاي خود را به دالیل مختلف به گردن‬
‫دیگران مي اندازند و در انتها وقتي همه چیز به خوبي پیش رفت به اندازه باقي افراد اعتبار‬
‫به دست مي آورند و بعضي مواقع هم به دلیل انجام ندادن وظایف شان موجب شکست گروه‬
‫مي شوند‪ .‬به کارگیري افراد مسئولیت پذیر در گروه هاي کاري بسیار مهم است‬

8.

‫رواج تک روي ‪:‬برخي افراد که نمي توانند و یا مهارت هاي کار گروهي را‬
‫یاد نگرفته اند نمي توانند با گروه به خوبي کار و ممکن است گاهي اوقات‬
‫تک روي کرده و باعث شکست گروه شوند‪ .‬بنابراین باید کساني در گروه‬
‫باشند که دوست دارند به صورت گروهي کار کنند‬