Содержание и задачи нормирования труда. Экономика труда 4

1. Содержание и задачи нормирования труда

Назначение нормирования труда - активно воздействовать на
потенциальные возможности и результаты деятельности предприятий по
достижению целей:
- обеспечение процесса производства доброкачественных и востребованных
товаров и услуг,
- рациональное использование трудового потенциала.
В связи с этим повышаются требования к нормированию труда:
- максимально больший охват нормированием труда всех категорий
работающих, для объективного измерения и оценки их трудовых затрат;
- высокое качество норм, устанавливаемых аналитическим методом
нормирования с применением прогрессивных нормативных материалов;
- комплексный подход при расчете и установлении норм затрат труда путем
учета организационно-технических, экономических,
психофизиологических и социальных факторов;
- обеспечение нормальной интенсивности труда работников с целью
сохранения их длительной работоспособности и здоровья.

2. Функции нормирования труда

1. Нормы труда представляют собой конкретную и непосредственную
характеристику индивидуальной или коллективной
производительности труда.
2. Норма труда - основа внутрипроизводственного планирования.
3. Норма труда - основа рациональной организации труда и
производства.
4. Норма труда - критерий эффективности трудовых процессов.
5. Нормы труда определяют меру вознаграждения за труд.
6. Нормы труда обеспечивают нормальную интенсивность труда.

3. Интенсивность труда

Интенсивность труда – это социально-экономическая категория,
характеризующая степень напряженности рабочей силы в процессе труда и
измеряемая количеством труда, затрачиваемого работником в единицу
времени.
При этом под затратами труда подразумевается расходование рабочей силы,
т.е. физической и нервной энергии.
В общем виде интенсивность труда (Ит) можно представит как отношение
затрат труда (Зт) к затратам рабочего времени (Вт):
Ит = Зт/Вт
Виды интенсивности
труда
нормальная
недостаточная
чрезмерная

4. Методы измерения интенсивности труда

МЕТОДЫ ИЗМЕРЕНИЯ ИНТЕНСИВНОСТИ ТРУДА
БИОЛОГИЧЕСКИЙ
Энергетический
Психофизиологический
СОЦИОЛОГИЧЕСКИЙ
МОК, ЧСС, МОД,
МПК
Расчет показателей на основе информации о
степени утомляемости и работоспособности
работников по данным опроса
ПРЯМЫЕ
ЭКОНОМИЧЕСКИЙ
Калориметрический
Таблицы Лемана
И=Т*А*К
КОСВЕННЫЕ
По темпу работы,
травматизму и др.
СТРУКТУРНО АНАЛИТИЧЕСКИЕ
И=(Всм-Впер):Всм
И = Вн : Вф = Кн

5. Структура технически обоснованной нормы времени

Нвр=Тшт+Тпз,
Тшт=То+Тв+Ттех+Торг+Тотд+Ттп
Время
регламентированных
перерывов
Подготовительно-заключительное
время, Тпз
Время
технологических
перерывов,
Ттп
Время обслуживания
рабочего места,
Тобс
Время на отдых и
личные
надобности,
Тотд
Время на
организационное
обслуживание,
Торг
Оперативное
время,
Топ
Время
технического
обслуживания,
Ттех
Вспомогательное
время,
Тв
Основное время,
То
Структура технически обоснованной нормы времени
Норма времени, Нвр
Штучное время, Тшт

6.

Норма штучно-калькуляционного времени
При выпуске продукции отдельными партиями подготовительнозаключительное время устанавливается на всю партию. При этом в
качестве полной нормы времени на изготовление единицы изделия
устанавливается норма штучно- калькуляционного времени:
Тпз
Tшт.к Тшт
,
n
где n – количество изделий в партии.
В условиях серийного и мелкосерийного производства на машинно-ручных
работах:
Аобс Аотд Апт
Tшт (То Тв ) 1
,
100
(
)

7.

Изучение затрат рабочего времени
Изучение затрат рабочего времени и времени использования оборудования
производится с целью:
1) выявления структуры затрат рабочего времени, устранения потерь и
непроизводительных затрат рабочего времени путем более полного
использования возможностей оборудования, технологии, организации
труда и производства;
2) выявления и оценки применяемых методов и приемов труда;
3) определения оптимального варианта содержания и последовательности
выполнения отдельных элементов операции;
4) расчета норм и нормативов;
5) выявления причин невыполнения или значительного перевыполнения
норм.
Виды наблюдения:
- фотография рабочего времени;
- самофотография;
- хронометраж;
- метод моментальных наблюдений

8.

Методы изучения затрат рабочего времени
Фотография рабочего времени - изучение затрат рабочего времени или
времени использования оборудования на протяжении рабочей смены
или ее части с помощью детальной фиксации всех данных,
характеризующих их продолжительность и структуру.
Самофотография рабочего времени проводится самим рабочим. При этом
выявляются и фиксируются только потери рабочего времени,
отмечаются причины их возникновения и указываются пути их
устранения.
Хронометраж - такой вид наблюдений, при котором изучаются циклически
повторяющиеся элементы оперативной, а также отдельные элементы
подготовительно-заключительной работы или работы по обслуживанию
рабочего места.

9.

Этапы наблюдений
Независимо от вида наблюдений проведение каждого из них состоит из
следующих этапов:
1) подготовка к наблюдению;
2) проведение наблюдения;
3) обработка данных наблюдения;
4) анализ результатов и подготовка мероприятий по совершенствованию
организации труда или установлению норм и нормативов.
При подготовке к наблюдению изучаются следующие параметры:
1) технологический процесс, который выполняется исполнителем
или группой рабочих, являющихся объектом исследования;
2) организация труда на рабочем месте (местах);
3) порядок обслуживания;
4) технические характеристики, режимы работы и состояние оборудования.

10.

Хронометраж
Целями хронометража являются:
1) установление норм времени и получение данных для разработки
нормативов по труду;
2) изучение и внедрение передовых приемов и методов труда;
3) проверка качества действующих норм;
4) выявление причин невыполнения норм отдельными работниками;
5) совершенствование организации трудового процесса на рабочем месте.
Различают три способа проведения хронометража:
непрерывный - по текущему времени - замеряются все элементы
оперативного времени, циклически повторяющиеся в определенном
порядке;
выборочный - замеряются отдельные элементы (приемы работы)
операции независимо от их последовательного выполнения;
цикловой - исследуются операции, имеющие очень малую
продолжительность, что не позволяет делать их визуальные замеры
без объединения в группы, каждая из которых периодически
повторяется в каждом цикле и в определенной последовательности.

11.

Хронометраж. Условия проведения
Точность замеров времени при проведении хронометражных
наблюдений зависит от длительности выполнения изучаемых
элементов операции. При длительности элемента операции до 10 с
измерения проводятся с точностью до 0,1 с, при большей
длительности - до 0,2 с.
Хронометражное наблюдение следует проводить через 45-60 мин
после начала работы и за 1,5—3 часа до окончания рабочего дня
(причем необходимо закончить все наблюдения не позднее чем за
30 мин. до окончания работы). Количество замеров, проводимых
каждый раз, должно составлять половину рекомендованного их
числа на всю смену.
Наблюдения должны проводиться не только в дневной, но и в других
сменах.

12.

Хронометраж. Подготовка к проведению
Число замеров при хронометражном наблюдении
Характер работы и степень
участия в ней рабочего
Машинная
Машинно-ручная
Ручная
Длительность элемента работы, с
До 15,0
15,0-60,0
Свыше 60,0
8-10
22-26
37-42
8-10
18-21
26-30
5-9
14-18
21-26
6) Корректировка фактических результатов на коэффициент приведения к
нормальной производительности труда рабочего.
7) Разъяснение цели хронометража рабочему, инструктирование, проверяется
наличие условий для высокопроизводительной работы.
8) Заполняется хронокарта.

13.

Хронометраж. Наблюдение
-
по секундомеру, до заданного числа замеров;
запись в наблюдательном листе;
фиксация всех отклонений от нормального выполнения;
Фиксация дефективных замеров;
Фиксируется общий объем выпуска продукции рабочим.

14.

Хронометраж. Обработка результатов
1) Исключение из хронорядов дефективных замеров, по коэффициенту
устойчивости:
t max
Ку
,
t min
Количество исключенных значений не должно превышать 15% замеров, иначе
хроноряд признается неустойчивым и проводится дополнительное
наблюдение.
2) Определение средней продолжительности выполнения каждого элемента
операции.
3) Расчет коэффициента приведения к нормальной производительности (по
фактической выработке и данным за предшествующие 3 месяца)
4) Расчет оптимальной длительности операции

15.

Фотография рабочего времени. Виды
Фотография рабочего времени - изучение затрат рабочего времени или
времени использования оборудования на протяжении рабочей смены
или ее части с помощью детальной фиксации всех данных,
характеризующих их продолжительность и структуру.
В зависимости от формы организации труда на изучаемых рабочих местах
и количества объектов наблюдений может быть
индивидуальной,
многостаночников,
групповой (бригадной).

16.

Фотография рабочего времени. Проведение
При индивидуальной фотографии рабочего времени объектом изучения
является рабочий, выполняющий конкретные операции на определенном
рабочем месте.
К наблюдению приступают после подготовительной работы в момент начала
рабочей смены (за 10—15 минут до начала) или выбранного для
изучения отрезка смены.
Наблюдение и измерение ведется по текущему времени.
Особенно четко следует отличать элементы подготовительнозаключительной работы от оперативной работы и работы по
обслуживанию рабочего места, а также перерывы организационнотехнического характера от перерывов, зависящих от рабочего.
Для получения результатов с высокой степенью достоверности наблюдения
должны проводиться 3—5 дней. При этом наблюдается начало, середина
и конец рабочей недели.
При установлении нормативов подготовительно-заключительного времени и
времени обслуживания рабочего места рекомендуется проводить
наблюдения за разными исполнителями.

17.

Фотография рабочего времени. Обработка
Обработка заключается в вычислении затрат рабочего времени по
каждой отмеченной категории (оперативное, обслуживания и т.д.)
Для анализа сопоставляются фактический и нормативный балансы
рабочего времени.
При составлении нормативного баланса все нерациональные затраты и
прямые потери рабочего времени исключаются, за счет чего
увеличивается оперативное время.
При сопоставлении данных фактического и нормативного балансов
рабочего времени определяются коэффициенты:
1. Полезного использования рабочего времени
н
Т пз Т оп Т обс Т отд
Т пт
К1
,
Т набл
н
Т отд
- время перерывов на отдых и личные надобности по нормативу
Т набл - время наблюдения.

18.

Фотография рабочего времени. Обработка
2. Полезного использования оборудования
К2
Т оп
,
Т набл
3. Потерь рабочего времени, зависящих от рабочего
Т пнд
К3
,
Т набл
Т пнд
- перерывы в работе по причинам, зависящим от рабочего;
4. Потерь рабочего времени по организационно-техническим причинам
К4
Т пнт
Т пнт
,
Т набл
- перерывы в работе, вызванные организационно-техническими
причинами.

19.

Фотография рабочего времени. Обработка
Определяется возможное повышение производительности труда за счет
устранения потерь рабочего времени
П
н
ф
Т оп
Т оп
Т
ф
оп
100,
ф
н
Т оп
и Т оп
- оперативное время по фактическому и нормативному
балансам.
Анализ данных завершается разработкой мероприятий по устранению
причин потерь рабочего времени. Выпускается распоряжение по
цеху.

20.

Групповая фотография
Групповая (бригадная) фотография рабочего времени проводится, когда
необходимо изучить затраты рабочего времени группы (бригады) рабочих или
использование большого количества оборудования.
В зависимости от числа объектов наблюдения применяют:
метод непосредственных наблюдений,
маршрутную фотографию,
метод моментных наблюдений.

21.

Методы групповой фотографии
Метод непосредственных наблюдений
- небольшая группа рабочих численностью 2-3 человека, находящихся в
поле зрения наблюдателя,
- порядок как и при индивидуальной фотографии рабочего времени,
- запись затрат производится поочередно по каждому наблюдаемому
рабочему.
Таблица группировки одноименных затрат и баланс рабочего времени
составляются по каждому рабочему и по изучаемой группе.
Метод маршрутной фотографии применяется при большем количестве
объектов наблюдения (4—15 рабочих).
Измерения проводятся путем фиксации затрат и потерь времени в
процессе обхода маршрута, через заранее установленный небольшой
промежуток времени, величина которого зависит от числа
наблюдаемых.
Рекомендуется применять следующие интервалы: при одновременном
наблюдении до 5 объектов отметки делаются через 1 мин; при 6—10 —
через 2 мин; при 11—15 — через 3 мин.

22.

Методы групповой фотографии
Метод моментальных наблюдений
- исследование затрат рабочего времени, загруженности рабочих и
использования оборудования на основе выборочных наблюдений,
проводимых в случайно отобранные моменты времени по большой
группе рабочих.
Путем фиксации число случаев их повторения, полученных при
проведении серии внезапных и нерегулярных наблюдений, можно
получить данные об удельном весе и абсолютные значения затрат и
потерь рабочего времени.
Количество моментов наблюдений:
М
а 2 (1 К )
КР 2
1002 ,
К – удельный вес полезного времени в общих затратах за время
наблюдений;
а2- коэффициент, зависящий от вероятности (крупносерийное - 2,
мелкосерийное - 3);
Р- допустимая величина относительной ошибки наблюдения (3-10%)

23.

Групповая фотография рабочего времени
Продолжительность одного обхода:
Т обх
Lобх
0,01,
0,6
Lобх – длина маршрута обхода рабочих мест, м;
0,6 – средняя длина шага;
0,01 - среднее продолжительность 1 шага, мин.
Число моментов, фиксируемых за одну смену, определяется по формуле:
Т см К
М
,
Т обх
1
К – коэффициент, учитывающий несовпадение времени обходов (отклонения),
принимается в пределах 0,5<К<0,7.
Число рабочих смен, необходимых для наблюдений:
М
nсм 1 ,
М

24.

Самофотография
При массовой самофотографии разрабатывается график ее проведения.
По каждому структурному подразделению, где она будет проводиться,
назначаются ответственные.
Проводится разъяснительная работа среди рабочих, в ходе которой
объясняются задачи и техника проведения наблюдения.
В ходе непосредственного наблюдения рабочий записывает характер
простоев, причину перерывов в работе или снижения
производительности труда (если известно), как использован простой,
время его начала и окончания. На оборотной стороне карты рабочий
записывает свои предложения по устранению причин потерь рабочего
времени.
Обработка карт наблюдения состоит в систематизации всех записей
перерывов по принятой классификации затрат рабочего времени,
обобщении внесенных рабочими предложений и разработке
мероприятий по их реализации.