Проблема обеспечения занятости и трудоустройства молодёжи

1.

КОЛЛЕДЖ ЭКОНОМИКИ И
ПРАВА
ДЗЕРЖИНСКИЙ ФИЛИАЛ
РАНХиГС
ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
по специальности
40.02.01 Право и организация социального обеспечения
Тема: «Проблема обеспечения
занятости и трудоустройства
молодежи»
31.05.2019

2.

КОЛЛЕДЖ ЭКОНОМИКИ И
ПРАВА
ДЗЕРЖИНСКИЙ ФИЛИАЛ
РАНХиГС
АКТУАЛЬНОСТЬ ТЕМЫ
Проблема обеспечения занятости и трудоустройства молодежи является
одной из наиболее актуальных тем для общества. Современный
экономический кризис, который сопровождается значительным спадом
производства, масштабными изменениями на рынке труда, увеличением
уровня безработицы и обострением проблем скрытой безработицы,
обусловил образование достаточно большой социальной общности безработной молодежи. Именно молодежь в силу специфики своих
возрастных социально-психологических и квалификационных особенностей
оказалась самой неподготовленной к современному сложному состоянию на
рынке труда и одной из наиболее уязвимых частей рабочей силы.

3.

КОЛЛЕДЖ ЭКОНОМИКИ И
ПРАВА
ДЗЕРЖИНСКИЙ ФИЛИАЛ
РАНХиГС
ЦЕЛЬ ВКР
На основе анализ проведения ГКУ «ЦЗН г. Дзержинска» социальной работы с безработной
молодежью выявить проблемы и разработать рекомендации по их устранению.

4.

КОЛЛЕДЖ ЭКОНОМИКИ И
ПРАВА
Задачи ВКР:
- изучить специфику молодежного рынка труда;
- исследовать механизм организации социальной работы с
безработной молодежью;
- определить основные особенности правового регулирования
социальной работы с безработной молодежью;
- дать краткую характеристику деятельности ГКУ «Центра
занятости населения г. Дзержинска» Нижегородской области;
- рассмотреть показатели деятельности ГКУ «ЦЗН г. Дзержинска»
по организации трудоустройства молодежи г. Дзержинска;
- дать рекомендации по совершенствованию социальной работы
ГКУ «ЦЗН г. Дзержинска» с безработной молодежью.
ДЗЕРЖИНСКИЙ ФИЛИАЛ
РАНХиГС

5.

КОЛЛЕДЖ ЭКОНОМИКИ И
ПРАВА
ДЗЕРЖИНСКИЙ ФИЛИАЛ
РАНХиГС
ОБЪЕКТ, ПРЕДМЕТ
Объектом
исследования
выпускной
квалификационной
работы
является
государственное казенное учреждение Центр занятости населения г. Дзержинска.
Предметом исследования выступают организационные и правовые аспекты
социальной работы с безработной молодежью.

6.

КОЛЛЕДЖ ЭКОНОМИКИ И
ПРАВА
ДЗЕРЖИНСКИЙ ФИЛИАЛ
РАНХиГС
Структура ГКУ «ЦЗН г. Дзержинска»
Директор ЦЗН
Заместитель
директора по
юридическим
вопросам
Заместитель
директора
Отдел АИС
Отдел статистики и
анализа рынка труда
Отдел маркетинга и
связи с
работодателем
Заместитель директора начальник отдела
информации и регистрации
Главный
бухгалтер
Отдел трудоустройства
безработных граждан
Финансовобухгалтерский
отдел
Отдел профессионального
обучения безработных
граждан профессиональной
ориентации
Отдел информации и
регистрации
Сектор
социальных
выплат
Административно
-хозяйственный
отдел

7.

КОЛЛЕДЖ ЭКОНОМИКИ И
ПРАВА
ДЗЕРЖИНСКИЙ ФИЛИАЛ
РАНХиГС
Численность молодежи, нашедших работу
при содействии ГКУ «ЦЗН г. Дзержинска»
2016 г.
2017 г.
Отклонение, чел.
Темп прироста, %
24733
23747
-986
-3,9
В поиске работы:
- молодежь 18-29 лет, чел.
2617
2576
-41
-1,6
- подростки 14-17 лет, чел.
487
462
-25
-5,1
Трудоустроено, чел
814
789
-25
-3,1
Признано безработными, чел
1803
1787
-16
-0,8
312
275
-37
-11,8
89
94
5
11,5
Показатель
Обратилось
за
предоставлением
государственных услуг всего, чел.
Трудоустройство в период каникул
свободное от учебы время, чел
и в
Организовали собственные дело, чел.

8.

КОЛЛЕДЖ ЭКОНОМИКИ И
ПРАВА
ДЗЕРЖИНСКИЙ ФИЛИАЛ
РАНХиГС
Нагрузка на одну вакансию среди клиентов ГКУ «ЦЗН
г. Дзержинска»
Человек на 1 вакансию
2016 год
2017 год
2,1
2,5
руководители
3,4
2,3
специалисты среднего звена
1,7
2,4
другие служащие
1,9
2,3
рабочие
1,6
2,6
Показатели
Незанятые клиенты службы занятости, всего
из них:

9.

КОЛЛЕДЖ ЭКОНОМИКИ И
ПРАВА
ДЗЕРЖИНСКИЙ ФИЛИАЛ
РАНХиГС
Уровень трудоустройства по уровню
образования, %
2016 г.
2017 г.
2067
1997
- безработные
68,8
69,3
- высвобожденные
2,2
1,9
- выпускники учебных заведений
20
21
9
7,8
- высшее профессиональное
21
27
- среднее профессиональное
16
21
- начальное профессиональное
15
20
- среднее (полное) общее
12
17
- основное общее и неполное основное общее
16
22
Категория
Обратившиеся за содействием в поиске работы, всего
по категориям:
- граждане, имеющие длительный (более 1 года) перерыв в работе
по образованию:

10.

КОЛЛЕДЖ ЭКОНОМИКИ И
ПРАВА
ДЗЕРЖИНСКИЙ ФИЛИАЛ
РАНХиГС
РИСУНОК 1 - СТРУКТУРА
ОПРОШЕННЫХ ПО ВОЗРАСТУ
29-30 лет; 12%
18-20 лет; 15%
27-28 лет; 15%
25-26 лет; 23%
18-20 лет
22-24 года; 35%
22-24 года
25-26 лет
27-28 лет
29-30 лет

11.

КОЛЛЕДЖ ЭКОНОМИКИ И
ПРАВА
ДЗЕРЖИНСКИЙ ФИЛИАЛ
РАНХиГС
РИСУНОК 2 – СТРУКТУРА МОЛОДЕЖИ
ПО ОБРАЗОВАНИЮ
высшее; 23%
среднее; 34%
среднеспециальноее;
43%
среднее
средне-специальноее
высшее

12.

КОЛЛЕДЖ ЭКОНОМИКИ И
ПРАВА
ДЗЕРЖИНСКИЙ ФИЛИАЛ
РАНХиГС
Рисунок 3 – Ответ на вопрос «На какую
специальности Вы учились?»
др.; 9%
юрист; 27%
автомеханник; 5%
сварщик; 8%
бухгалтер; 9%
экономист; 22%
менеджер; 20%
юрист
экономист
менеджер
бухгалтер
сварщик
автомеханник
др.

13.

КОЛЛЕДЖ ЭКОНОМИКИ И
ПРАВА
ДЗЕРЖИНСКИЙ ФИЛИАЛ
РАНХиГС
Рисунок – 4 Ответы на вопрос «Как долго Вы ищите
работу?»
более 1 года; 6%
меньше месяца; 15%
от 2 до 6 мес.; 27%
от 6 мес. - 1 года; 52%
меньше месяца
от 2 до 6 мес.
от 6 мес. - 1 года
более 1 года

14.

КОЛЛЕДЖ ЭКОНОМИКИ И
ПРАВА
Рисунок 5 – Ответ на вопрос: «Какие факторы Вам
мешают найти работу?»
низкая заработная
плата; 23%; 23%
не устраивают
условия труда; 5%;
5%
нет опыта работы;
72%; 72%
нет опыта работы
не устраивают условия труда
низкая заработная плата
ДЗЕРЖИНСКИЙ ФИЛИАЛ
РАНХиГС

15.

КОЛЛЕДЖ ЭКОНОМИКИ И
ПРАВА
ДЗЕРЖИНСКИЙ ФИЛИАЛ
РАНХиГС
Проблемы
• проблемы, связанные с отсутствием опыта практической деятельности по специальности.
Сегодня, обязательным условием приема на работу практически в каждой компании
является наличие трехлетнего стажа работы по указанной специальности. Если в
кандидата отсутствует необходимый практический опыт, то он считается неподходящей
кандидатурой на свободное место. Теоретических знаний на сегодняшний день
недостаточно для того, чтобы совершенно выполнять функциональные обязанности.
• самые популярные профессии, которыми обладает молодежь являются: юрист, экономист,
менеджер. Но на сегодняшний день в городе востребованы профессии рабочих
специальностей, такие как: арматурщик, бетонщик, каменщик, маляры, швеи,
парикмахеры;
• большинство респондентов (52%) находиться в поисках работы от 6 месяцев до 1 года.

16.

КОЛЛЕДЖ ЭКОНОМИКИ И
ПРАВА
ДЗЕРЖИНСКИЙ ФИЛИАЛ
РАНХиГС
Рекомендации
1. Разработать и реализовывать программы в сфере трудоустройства выпускников учреждений
профессионального образования г. Дзержинска;
2. Развивать систему содействия трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования;
3. Проводить постоянный мониторинг и собирать актуальную информации о состоянии рынка труда;
4. Проводить систематические исследования о потребности в кадрах предприятий и организаций города на
перспективу;
5. Расширить сети информационных ресурсов, которые будут предоставлять актуальную информацию о рынке
труда и подготовке кадров системой профессионального образования;
6. Развивать систему профориентационной работы с молодежью;
7. Разработать эффективную институализированную систему содействия молодежи в процессе поиска работы,
ориентированной на потребности и нужды молодежи;
8. Проводить юридическое, социально – психологическое, просвещение молодежи по проблемам
трудоустройства.
9. Организовывать круглые столы, семинары, конференции по проблемам трудоустройства выпускников вузов
с привлечением различных общественных организаций;
10. Обучение специалистов органов образования, центра занятости населения г. Дзержинска и других
ведомств специфике работы с молодыми специалистами, вышедшими на рынок труда.

17.

КОЛЛЕДЖ ЭКОНОМИКИ И
ПРАВА
Заключение
Еще проблема, которая была
выявлена в ходе анализа является
нехватка специалистов по рабочим
специальностям. Необходимо развивать
в молодежной среде интерес к рабочим
специальностям. Начиная со старших
классов можно организовывать
экскурсии на предприятия нашего
города.
ДЗЕРЖИНСКИЙ ФИЛИАЛ
РАНХиГС

18.

КОЛЛЕДЖ ЭКОНОМИКИ И
ПРАВА
Вывод
Для успешной работы
молодежной биржи труда
необходимо использовать
широкий комплекс
мероприятий, состоящий из
проведения тренингов,
консультирования,
информационных лекций,
организации встреч с
потенциальными
работодателями.
ДЗЕРЖИНСКИЙ ФИЛИАЛ
РАНХиГС

19.

КОЛЛЕДЖ ЭКОНОМИКИ И
ПРАВА
Спасибо за внимание!
ДЗЕРЖИНСКИЙ ФИЛИАЛ
РАНХиГС